
导读:欢送只是一时的,建议经常组织单位人员,不定期的到职工家里表示关怀和慰问,不一定要有礼品,这样人家心里就会一直暖暖的。〔大红横幅“欢送XXX先生XXX女士光荣退休”,大红横幅下陪衬对联:●默默无闻奉献智慧;孜孜不倦耕耘心田。●一支粉笔两袖风华
欢送只是一时的,建议经常组织单位人员,不定期的到职工家里表示关怀和慰问,不一定要有礼品,这样人家心里就会一直暖暖的。
〔大红横幅“欢送XXX先生XXX女士光荣退休”,大红横幅下陪衬对联:●默默无闻奉献智慧;孜孜不倦耕耘心田。●一支粉笔两袖风华,三尺讲台四季晴雨,献五韬六书七藏八卷,发九思十想,教必有方滴滴汗水滋润桃李芬芳天下;十卷诗赋九章勾股,八索文思七纬地理,连六艺五经四书三字,抒两雅一心,诲人不倦点点心血培育英才泽披神州。下面是红花绿叶与长青松柏相衬托〕
〔后台播放背景音乐《团结友谊进行曲》或《欢迎进行曲》〕
不要说我们英雄气短,
难舍难离;
也不要说我们儿女情长,
聚也依依,散也依依。
你不忍心说:“保重、将息。”
我怎又不泪眼盈盈;
可是,它仍从你的口里轻轻流泻。
在我听来,不啻是如雷击顶。
挥一挥手,你终于起行。
千里搭长篷,
没有不散的筵席。
人生,
总是聚也依依,散也依依。
去吧,
那天边的归舟就是我陪伴你的身影。
XX公司(单位)XXX先生XXX女士荣退欢送会,现在开始。
欢迎XXX董事长(局长)陪同XXX先生XXX女士进场,请全体起立,鼓掌欢迎。
〔进场朗诵词〕
人与人相处,贵在知心。愈是深厚的感情,愈是像无意埋下的种子,默默地萌芽、成长、茁壮。只有当离情波澜涌现,才是真正察觉那份难舍的深重。宛若漫漫长路向晚,那道不进的别情悠悠,总是在最不经意的十分时刻来到。也许心情尚未准备就绪,而苦测的离情,就纷至踏来,直教人招架不住。
贵宾就座,来宾请坐下。
现在,我提个问题给大家猜猜,缓和一下大家的情绪,请问谁最能教张嘴的人闭嘴?
B:我知道,是老师。
A: 不对,老师常叫闭嘴,但是学生未必会闭嘴喔!
B:嗯……是训道主任,训道主任最威严了,他叫闭嘴,学生应该不敢不听吧?
A:猜错了,是牙医!牙医叫你张嘴闭嘴,谁敢不遵从。而且,我们的训道主任XXX先生XXX女士,才不是那么喜欢叫人闭嘴的主任。一看也知道是好爷爷型的,大家说圆欢园。扛鳻XX先生XXX女士一点认同的掌声。谢谢大家的掌声
现在,我们来介绍XXX先生XXX女士的风采及志业,同时,也为大家留下美好的忆念。
XXX先生XXX女士出生于XXXX年XX月X日,XX省XX市XX人。先后就读于XX小学、XX初中、XX师范、XX师专……XXX先生XXX女士XXXX年起,即及服务于教育界,XX年以优异成绩考取主任,行政经验丰富,担任过分校、训道、总务与教务主任。
XXX先生XXX女士在教育界服务长达XX年间,经历了XX县XX小学、XX小学、小学,最后,在本校担任主任已有XX年之久。由于XXX先生XXX女士孜孜矻矻、勤奋不已的耕耘,由于XXX先生XXX女士在工作岗位上杰出的表现,先后曾多次荣获嘉奖、记功高达XX次等奖励。
(以下略……)
高等院校离退休流程
1、人事处按学期核定办理退休手续人员名单,填写“退休审批表”;
2 、“退休审批表”送所在部门,由主要负责人签署意见;
3、人事处在退休审批表审批盖印后复印一式三份(办理养老保险、医疗保险、存人事档案各一份);
⑴ 人事处办理养老保险结算
⑵ 人事处办理退休证、退休荣誉证,采办纪念品,核算退休费发放标准;
⑶ 校医院负责去医保部门办理医疗保险人员类别变更手续。
4、人事处办理退休证、退休荣誉证,采办纪念品,核算退休费发放标准;
5、由所在部门召开欢送会转发纪念品、退休荣誉证 ;
6、退休人员名单抄送离退休处,由离退休处收取“住房公积金卡”,发放退休证;
7、通知财务处执行退休工资标准,办理住房公积金提取发放手续。
机关团体事业单位离退休人员欢送仪式仪程
时间:X月XX日X时X分。
地点:XXX。
A、欢送离退休人员的物资采购,会场布置,书写、悬挂横幅、对联、标语,选择会上开场、中间、结束用播放歌曲;
B、主持人宣布全体起立,欢送仪式开始。奏《欢送歌》;
C、离退休人员生涯简介;
D、感恩时间,同事、学生致词;
E、献花,XXX请XXX献花;XXX请XXX献花
F、颁发离退休人员牌匾(镜屏)及退休证;
G、赠送纪念品(礼品);
H、请离退休人员发表退休离别感言;
I、请领导致离退休人员欢送词;
J、拍照时间;此时留在现场的有关与离退休人员合影趁此空档,由X主任指挥规划路线,在职现场人员至馆外列队掌声与口号准备欢送,请XXX准备感性绕场音乐。
K、送离退休人员至XX门口,上车结束送别仪式。
小学退休教师欢送仪式仪程
A、奏《欢迎曲》。
1、欢迎退休教师上主席台就坐。
2、少先队员为退休教师佩戴光荣花,敬献鲜花。
B、工会主席宣读上级批准教师光荣退休并颁发证书。
C、工会主席介绍退休教师的工作简历、为教育事业作出的重大贡献。
D、校长致欢送词。
E、退休教师代表讲话。
F、欢送退休教师离校。
G、《奏欢送曲》。
附退休欢送会常用对联
老骥伏枥,退休续谱夕阳曲;苍松傲雪,余生再唱春牛歌。
春蚕到死丝方尽;蜡炬成灰泪始干。
三十八年过去,未说假话;一万多个日子,不做假账。
干革命三十五年,XX光荣离岗;写材料一十八载,主任功成身退。
饿了就吃,祗淡饭粗茶亦自甘美;困来即睡,虽木床草枕都视安静。厨师退休。
前年好,去年好,今年会更好;你健康,我健康,大家都健康。
事能知足心常惬;人到无求品自高。
热心服务情为老同志所系;廉洁奉公利为离退休所谋。
在艰困中成长的人有最美好的理想;在不景气退休的人有最快乐的希望。
日捧南山作寿杯;文移北斗成天象。
宠辱不惊,闲看庭前花开花落;去留无意,漫随天边云卷云舒。
周游列国东方子;博通古今大学人。
春风化雨四十载;彩天与我创未来。
春风化雨四十载;郑玺璸退而不休。
四十载春风化雨;五大洲桃李芬芳。
春风化雨四十载;谢你育才万千户。
战歌声中铸丹心;桃李飘香万树春。
春风化雨四十载;五洲桃李叶成荫。
翰墨书香世代流芳;育人灵杰桃李满园。
端午节员工礼品推荐
好物一:有“粽”思念,与众不同
端午食粽的风俗,千百年来,盛行不衰。一年一度,“粽”要让员工细品一番这舌尖上的限时美味。
五芳斋、广州酒家、新雅、东来顺、陶陶居天南地北的粽子老字号全部上架,有甜有咸,馅料满满,忍不住要沦陷在传承匠心、坚持好料的传统好味里!
但惊喜远不止经典一味!Costa、奈雪的茶、榴芒一刻潮牌新品也一个不落!
而面对员工们日益多元化的福利需求,还有哪些应景好物值得推荐呢?品牌甄选,品类丰富,款款都具性价比!
好物二:端午欢聚时光的美味必buy
茶里CHALI茶里袋泡茶
钟薛高 10只装
老城隍庙&乔家栅糕点休食组合
佳沛奇异果金绿组合16粒礼盒装
正大泰国生连头虾
朕宅惠灵顿牛排芝士卷组合
好物三:端午户外出游的硬核装备
可口可乐竹简水杯
瑞幸挂耳咖啡啵啵杯组合装
蕉下昼望系列可折叠墨镜
资生堂安热沙金灿倍护防晒组
JBL T710BT头戴式通话蓝牙耳机
挪客帐篷礼包
好物四:端午宅家休憩的内外兼修
Swisse斯维诗植物乳酸菌胶囊
沃莱体脂秤体重秤家用小型精准可充电
雅诗兰黛红石榴泡沫洁面乳洗面奶
伊丽莎白雅顿粉胶夜间多效面部精华液
SKG颈椎按摩仪K5
柏翠(petrus)面包机
企业工会送员工比较好的礼品有:实用性礼品、奢侈品、文化艺术品、福利待遇等。
1、实用性礼品:实用性礼品是一种不错的选择,如电子产品、文具用品、旅游用品、生活家居用品等。这类礼品可以提高员工的工作效率,也可以增强他们的生活品质。
2、奢侈品:如果奖励的价值比较高,可以选择一些奢侈品作为礼品,如高档手表、皮具、珠宝等。这类礼品可以体现公司的财力和对员工的重视,也可以成为员工一生的难忘回忆。
3、文化艺术品:如果公司注重文化建设和艺术氛围,可以考虑选择一些文化艺术品作为礼品,如书画、工艺品、音乐器材等。这类礼品不仅可以提高员工的审美素养,也可以增强公司的文化氛围。
4、福利待遇:公司可以选择为员工提供更好的福利待遇,如加薪、发放节日福利、提供更好的工作环境等。这类福利待遇可以增强员工的幸福感和归属感,同时也可以提高员工的工作积极性和凝聚力。
礼品挑选的注意事项
送礼要看政策。不同层次的人,其生活需求是有不同、有距离的。这就是说,送礼我们有必要因人施礼,千万不行千人一面。一般来说,关于文明层次较髙的寻求精力享用的人,宜选择精巧典雅的礼品,如名人字画、工艺美术精品及各种高档文明用品等。
关于文明层次较低、偏重寻求物质享用的人,宜选择一些比较新颖别致、精巧时尚的日用消费品作礼物,其间应以吃的、穿的、用的、玩的为主;关于一些生活比较困难,除了生计以外很少有其他享用要求的人,就不必去买那些他的生活中根柢用不着的东西,他最缺什么就给他送什么,有的送些钱,效果也很好。总之,选择礼品要看政策,因人施礼。
现在很多大企业都会安排员工生日福利,但一提到员工生日礼品,是除员工节日礼品外,另一个令HR们头疼的员工福利采购工作。同样的痛点,同样的问题:采购员工生日礼品,不是预算不够,就是员工不满意。
作为资深福利专家,小关这里可以为大家推荐几款相对比较普遍受好评的员工生日礼品和方案,希望可以给HR们一些参考!
一、生活小家电
现代打工人大多数的时间都耗在办公室里,在家基本就睡个觉、吃个饭,所以很多员工都会把办公室当作家一样,把一些简单的养生小家电直接放在办公室,打码养身两不误。
1 SKG 颈椎按摩仪 4356 白色
长期加班,一直低头追剧,玩游戏停不下来,导致脖子酸痛、僵硬、咔咔响?众多热档综艺“指定按摩仪”帮你缓解工作生活带来的颈椎疲劳。
SKG秘经通技术是突破以往物理揉捏的表层式按摩,在TEMS+EMS双脉冲电技术上进行研发升级,为您带来神经层,血管层,肌肉层,三层深度按摩体验。更有三档热敷,从低到高,进一步减缓颈椎压力,一键帮员工从一天的工作中释放出来,一定会成为令员工满意的生日礼品。
2 小熊(Bear)养生壶 YSH-C18Z2 白色
小熊养生壶,20大预设菜单,巧制花样汤食,一键为您搞定花式下午茶,每天一杯元气饮,从内到外宠爱自己,更可以当作女神节礼品送给为公司辛勤付出的女性员工们,不但体现了公司对员工的关怀,也同时帮助员工养生滋补,为员工健康打下饮食健康基础。
二、3C数码
随着90和00后的Z世代打工人进入职场,员工礼品也发生了革命性的变化,这些年轻人更注重生活品质和时尚,所以相对于日常柴米油盐来说,3C数码产品更容易博得他们眼球。
1 小米无线蓝牙音箱 白色
内置30W MAX无线充电,蓝牙音箱搭载蓝牙50技术,传播范围可达10m,热门音乐随心畅听,更有双钕铁硼内磁喇叭,震撼音质,为员工在工作闲暇之余提供深层的心灵SPA。
2 小米手环5NFC 石墨黑 黑色
动态彩屏, 智能运动监测,内置小爱同学语音,可乘车、可门禁、支付、遥控家居,重燃腕上便捷。支持银行卡(借记卡、信用卡)绑定,购物、吃饭刷卡支付,一手解决。
更有全天候心率监测示意及睡眠监测功能,帮助我们的打工人更便捷的吃饭,更深层的睡眠。
三、定制小礼品
如果预算有限,又想独树一帜,让员工礼品变得更有吸引力,也可以尝试将为小礼品定制企业logo,体现企业用心,彰显企业文化。
定制员工生日礼品,小到广告笔订制,大到电子设备订制,各式各样的定制礼品,能够反映出公司对自身企业品牌形象的高度重视,有效推广自身品牌形象,是一种公司文化的反映,一种核心理念的代表。
四、蛋糕礼券
还有一种最为常见的员工生日礼品就是蛋糕券,一般企业都会在员工生日当天或者当月发放相当价值的蛋糕券,这样就可以让员工兑换后与家人一起分享生日的喜悦和蛋糕的甜蜜,在增强企业与员工的粘性的同时,也在员工家属心目中提升了企业形象。
除了以上这些员工生日礼品推荐,还有很多种类可以供企业选择,例如:油米零食、生鲜水果、生活用品、母婴用品、扶贫产品等。一般员工福利商城包含的员工礼品品类丰富,可以满足不同类型、不同年龄的各种员工需求。还有些企业直接对接员工福利平台,员工生日当天发放生日积分,福利平台里面有各种消费通路和使用渠道,这样员工无论是兑换商品还是购买服务,完全可以凭借自己的喜好,使用这些员工生日福利积分。有预算的以物取胜,没预算的则可以心意为上,其实只要企业用心,员工总会感受到来自企业的关怀。
简介:
周杰伦所属杰威尔唱片公司1月24日晚举办年末庆典,现场超过120万人民币高额奖金。
虽然周杰伦没办法到场,但委托周妈代发红包,光是红包就包了40多万,现场抽奖奖金约65万,使得昨晚尾牙总奖金就突破100万,也是杰威尔音乐尾牙总奖金的新纪录。
现场共三轮现金抽奖,最后一轮周妈妈加码2万、二姐江蕙也提供2万元给杰威尔音乐同仁抽奖,旗下艺人Cindy袁咏琳、Darren邱凯伟、Gary杨瑞代也捐出五位数红包。
杰威尔音乐总经理杨峻荣说:“我们有丰盛的尾牙宴都要感谢周杰伦!公司营运蒸蒸日上稳健发展!去年杰伦《周杰伦的床边故事》专辑的数位销售突破200万张!在实体CD卖得越来越少的现在,为数位音乐开创新局!”
对于昆凌被曝怀第二胎一说,周杰伦也透过公司做出回应。
周杰伦透过公司回应:“如果有好消息,会跟大家讲。”
昆凌经纪人则表示:“针对艺人休长假,去年就已经安排好,还是有预定的工作要进行,目前会先放个年假,至于放多久,我们预计2月就有工作要执行。”
中秋节是一个传统的中国节日,送员工礼品是表达感恩和关怀的方式。以下是一些中秋节送员工的礼品选择:
1 月饼礼盒:传统的中秋节礼品,包括各式口味的月饼,如传统的莲蓉月饼、豆沙月饼、五仁月饼等,也可以选择创意和特色口味的月饼礼盒,如巧克力月饼、礼品包装的月饼等。
2 茶叶礼盒:中国人喝茶的习惯在中秋节尤其重要,可以选择高品质的茶叶礼盒,如龙井茶、普洱茶、铁观音等,或者搭配精美的茶具,让员工在中秋节享受品茗的乐趣。
3 水果礼篮:选择新鲜的水果礼篮,如芒果、橙子、苹果、葡萄等,搭配精美的包装,送给员工健康和美味的水果选择。
4 家居装饰品:可以选择一些具有节日氛围的家居装饰品,如中秋节主题的花瓶、香薰灯、桌布等,让员工的生活环境更加温馨和节日氛围浓厚。
5 礼品卡或购物卡:给予员工灵活选择的机会,可以送出各种类型的礼品卡或购物卡,让员工可以根据自己的喜好自由选择购买自己想要的礼品。
6 书籍或文化艺术类礼品:选择一些有意义的书籍、音乐专辑或文化艺术类的礼品,如书籍礼盒、音乐CD、文创产品等,让员工在中秋节感受到文化的熏陶和艺术的享受。
7 花束或鲜花盆栽:送给员工一束鲜花或者精心养护的盆栽植物,可以增添员工办公环境的美感和生气。
总之,中秋节送员工礼品可以根据员工的喜好、公司的文化和预算来选择,重要的是表达对员工的关怀和感激之情。




















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