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导读：79年的羊，2021年离职，当时42岁。在这个公司待了十六年。从十多个人的小公司，做到了200多人的公司，从小伙子变成中年人。奈何没跟对人，跟着老板人混到了中年，老板财务自由。铁打的营盘，流水的兵，跟他一起打天下的人都走了。所以打工的人，特
79年的羊，2021年离职，当时42岁。在这个公司待了十六年。从十多个人的小公司，做到了200多人的公司，从小伙子变成中年人。
奈何没跟对人，跟着老板人混到了中年，老板财务自由。铁打的营盘，流水的兵，跟他一起打天下的人都走了。所以打工的人，特别进中小企业的人，如果没有跟对人，年纪大了，最终可能都是黯然离场。
前年的时候，我实在是受不了了。一是因为年纪越来越大，受不了这种经常性的加班。而且这公司有个臭毛病，领导喜欢看加班考勤时间。我们这种上班把事情做完，到点下班的人会被批评，那些晚上把加班餐混了，在公司看连续剧，然后打卡回家，被认为的勤奋的人。
后来除开行政部门，大家都开始卷加班，就算是没事，好像到了6点下班就走，就是一种罪过，一些人坐都要多坐一会才走。
公司精简人员后，我经常加班，很多时候晚上回家，孩子已经睡觉了，早上去上班，孩子还没起来。家里感觉就是一个睡觉的地方，回家眼睛一闭，睡觉。眼睛睁开，又在公司了。
还有一个最重要的原因，收入大幅度下降，这几年公司效益不好，裁员了很多人，剩下的人一个人干几个人的事，工资不但没有涨，还下降了。
本来大环境不好，收入虽然下降，但是好歹还过得去，起码工作稳定，该有的一些福利还是有。所以还是继续坚持着。
本来我是另外一个部门的负责人，日子过得还算可以，直属上级就是老板，老板一般不管什么具体的事情。直到公司把我们2个部门合并，让另外一个部门的人来管理，我为副职以后，简直是坚持不下去了。
这个奇葩我就称他为老五吧，这人就属于那种长期性挣表面功夫的人，因为老婆孩子都没在身边，所以他每天晚上加班到10点过。
他加班的内容就是6点左右开始慢慢的选加班餐，选好后会刷会手机。等晚餐到了后，开始点开一部动画片开始边看边吃，这其中时间大概持续一小时左右，然后会躺椅子上眯一会，9点左右开始找点事情做，然后就开始在公司群里发一些工作上的事，不时的圈一些人，表示他很忙，很尽职。
十点左右就回家，这种时候我们公司第二天是可以换休的，所以他一般睡到中午才到公司。
有人觉得我们公司会这么没有制度吗？是的，我们公司的制度对于部门负责人以上的很宽容，其他员工就很严格。
老五很讲究一些能让领导能看见的工作，他要求日计划，周计划，月计划，季度总结，半年总结，年度总结，明年规划，这些都是绩效考核，没有写就扣分扣钱。
部门里面的人，每天都研究着怎么写绩效了。
本来我们属于后端支持部门，一些需求就得由需求方发起，然后我们来配合，老五负责以后，他就会因为一些他认为应该有的事情，应该做的事情，但是没有的，扣分扣钱。
大家都觉得，这些需求没人发起啊，我们怎么知道需要做呢，老五的意思是，没人发起需求，你们自己要去问啊，他们不知道有什么需求，你们要去引导需求啊。
最终的结果又是扣分扣钱。
总之他上任以后，部门里面人人每个月都被扣掉一大截。
老五还爱好开会，无论一个事情，他觉得自己决定不了，然后就组织开会，要求其他几个部门，轮流发表意见，然后意见一多最终也不知道怎么办，经常经过好几次开会不得结果，就请老板来确定。
经过接近一年的时间，我觉得有点无法忍受，思考了一下今后的日子如果一直这样，这也太难熬了。而且我现在已经40多岁了，犯不着用自己的身体来拼加班换取这份工资。说实话，多这十年的工资或者少这十年的工资，对我并没有太大的意义。
何况离职了，顺便找份工作，应该还是不难吧。所以42岁的时候，我裸辞了。
当然，后期找工作也并不顺利，这就是另外一个悲伤的故事了。只能说，人到中年，悲哀！
一般我们每天在职场中工作的时间大概都是八个小时左右，每天下班之后的时间就是我们最放松的。当然了在下班之后最痛苦的一件事情莫过于接到领导的电话，肯定是要自己加班完成工作，要不然领导才不会给你打电话。有的领导甚至要求自己的员工手机必须要全天开机才行。
一：随时保持联系，安排工作。其实很多的领导都是如此，让员工全天都开着手机，就是为了能够随时的保持联系，安排工作。正所谓人歇岗不歇，作为领导要统筹的安排公司内所有的工作，如果说需要安排的时候找不到人的话真的是非常着急的。这样不利于工作的推进，所以即便是下班之后领导的消息，电话都还是要按时回复的。
二：可能会有紧急事情需要处理。在职场中我们都会遇到这样的情况，那就是工作需要联系某一员工的时候，因为联系不到而非常的着急，如果说因为自己没有接到电话而耽误了公司非常重要的事情的话，领导肯定会非常生气的。虽然说我们是上班八个小时，但是有些时候也要具体事情具体分析，而不是一根筋。
三：这样的要求并不合理。领导这样的要求并不合理，按理来说下班之后就是大家的私人时间，会不回复消息肯定是看自己心情。但是领导却并不这么想，如果说因为自己太过于耿直的话丢掉了饭碗还是很可惜的。所以说作为打工人的我们很多时候还是需要低低头的。
工作也讲究一个负责任，只要是和自己有关的事情肯定还是需要做好的，需要你的时候就要及时的出现。如果经常是需要的时候找不到人，相信领导都会对你有意见的。
你老婆如果有几分姿色，那么毫无疑问，你老婆的老板在追求她，说难听点儿就是勾引。无功不受禄，古往今来只有下属巴结领导的，哪有领导请下属吃饭还送手机的。
如果我是你，我会凭借对老婆多年来的了解来判断和处理此事：
1、如果你老婆是个传统、正直的女人，而且很爱你，那么你可以大放心，你需要做的就是劝你老婆注意和老板保持点安全距离，而且要想办法把手机和请客的钱用送礼之类的方式还给她老板，让她老板了却这门心思。
2、如果你认为你老婆有出轨的可能性，或者意志不坚定可能受到诱惑或煽动，那么你就要小心了，万不得已可以换个单位工作。
依我看，你老婆就不应该接受领导的手机，这一点很可疑，请密切关注你老婆最近是否有反常表现，或者是日常作息时间是否有变化。
最后，祝你婚姻幸福生活美满
