企业应该在员工结婚时给与福利吗

2023-12-03 21:01:53 员工 0 43

企业应该在员工结婚时给与福利吗,第1张

企业应该在员工结婚时给与福利吗
导读：对于企业是否应该在员工结婚时给与福利，国家没有相应要求。但从人性化管理角度出发，公司可以给予福利。公司可以给与福利。福利的内容和价值可以视公司的具体情况而定。可以赠送鲜花、增送礼物，给与报销额度等(比如凭结婚证和发票可报销500元现金)，领

对于企业是否应该在员工结婚时给与福利，国家没有相应要求。

但从人性化管理角度出发，公司可以给予福利。

公司可以给与福利。福利的内容和价值可以视公司的具体情况而定。

可以赠送鲜花、增送礼物，给与报销额度等(比如凭结婚证和发票可报销500元现金)，领导如有空应该出席，以示重视。

不能。

1、按照现行工会财务规定,由行政方面或委托工会布置的庆祝"五一"节、"国庆"节及其他重大节日所需的宣传活动费,不得在工会经费中开支;

2、如题所指的费用开支,可以列支于行政方面的福利费,当然,如涉及应计缴税项的,则应依法计缴相应税费,例如,发放给女员工的节日贺金,必须并入员工当月收入一并计缴个税

购买鲜花礼品的发票可以入管理费用，业务招待费。根据查询相关信息显示，如果礼品是送给客户，那么应当计入管理费用科目，发生时，借，管理费用--业务招待费贷，库存现金如果礼品是供内部员工作为节日福利，那么计入应付职工薪酬科目，计提时，借，管理费用/生产成本等(取决于员工所属部分，划分成本、费用性质)贷，应付职工薪酬-非货币性福利。

代表公司去看望病人的费用，会计项目可以归为“职工福利费”，先将发票按费用项目进行分类后，在公司的“费用报销单”具体填写如下：

1、报销项目：员工福利

2、报销事由（摘要）：分别填写看望生病家属水果、看望生病家属鲜花、看望生病家属车费三项。

3、报销金额：分别填写水果金额、鲜花金额、车费金额。

4、合计金额小写和大写处都要填写。

扩展资料

企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费（年金）、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出。一般应以货币形式为主。下列实际发放或支付的现金补贴和非货币性集体福利允许扣除：

尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。

为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、防暑降温费、困难补贴、救济费、食堂经费补贴、交通补贴等。

按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。

除上述列举的项目外，其他符合税法规定的权责发生制原则，满足合法性、真实性、相关性、合理性和确定性等税前扣除要求，确实是企业全体职工福利性质的费用支出，可以作为职工福利费扣除。

：职工福利费