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导读：开间小店职业挑战玩法攻略开间小店职业挑战怎么玩,相信很多小伙伴对这一块不太清楚，接下来小编就为大家介绍一下开间小店职业挑战玩法攻略开间小店职业挑战怎么玩，有兴趣的小伙伴可以来了解一下哦。开间小店职业挑战详解1职业大师提供了除挑战、活动以外的
开间小店职业挑战玩法攻略开间小店职业挑战怎么玩,相信很多小伙伴对这一块不太清楚，接下来小编就为大家介绍一下开间小店职业挑战玩法攻略开间小店职业挑战怎么玩，有兴趣的小伙伴可以来了解一下哦。
开间小店职业挑战详解
1职业大师提供了除挑战、活动以外的装备获取方式，对新手友好，可以作为过渡的紫装比较多。
2但紫装带有性格的概率非常低，即便作为过渡，最后仍逃不脱狗粮的命运。所以这个活动对于老玩家来说，只能算是一次性大号狗粮机。
3建议：仍然重点培养十位店内员工不要在替补员工身上投入过多资源。优先保证委托质量，头衔升级和挑战、王牌厨弈稳定过关。
4如果某种职业只有1到2个，可以选择自身初始厨艺高的角色培养做职业本替补，比如升到20带上一套紫装。店内职员全部+11的，也可以给替补位升精通。
扭蛋币的获取方式除了上面说到的商店购买外还有日常任务赠送，联盟宝箱，帮好友打工、联盟商店购买等等，出家具活动的时候也可以在活动商店兑换；6元和1元的每日充值性价比很高，会送4个扭蛋币；再就是开服两个七日冲榜每天完成任务都会送扭蛋币
一些小tips：
1、开服天邮箱的扭蛋币（如果会送的话）一定不要马上用了，一定一定要等开启七日冲榜活动再用（具体多少级开我忘了，反正很快），因为天的任务就是扭蛋，你先用了是不会算冲榜的积分的。
2、开服七日冲榜每天任务都不同，可以提前准备（例如联盟任务可以提前准备邮箱中的联盟任务券和12点之前存任务点），到时候应该会有大佬出这方面的攻略的
3、很容易80抽保底，心态不要崩，大家都一样；前期几个45厨艺的紫色卡也是可以一直用的
4、联盟任务获得100钻石不要轻易接，因为你很可能任务做完后一天都没有钻石获取途径，然后这个任务就卡了，血的教训555
5、加速升级设备的时候可以稍微等一下盟友帮你加速百分比再用加速点加速，虽然省得不多，积少成多嘛
6、和好朋友互相打工吧，这样你们就都可以获得礼物了
7、扭蛋币的获取：小店日常、活动签到、咖啡协会、给玩家配餐满40次等都能获得扭蛋币。
8、 小店员工：金>紫>蓝>绿，雇员的获得方法就是扭蛋和碎片合成。先说金色员工，开服签到第七天会送一个，非酋每扭蛋满80次必有一个，还有就是欧皇平常10连抽的时候欧气附体抽中金色员工；紫色员工每扭10次必中一个及以上。
会。在《开间小店游戏》中，为了确保店铺拥有经验丰富且熟悉各类游戏的员工，限定员工会返场。开间小店是一款以模拟经营为主题的游戏，玩家需要在游戏中扮演一位店主，经营自己的小店，游戏中有各种各样的小店，包括咖啡厅、面包店、时装店等等。
《开间小店》游戏中玩家们在扩建自己的店面之后句需要招聘店员了，那么怎么安排雇员呢，今天我就给大家介绍一下开间小店雇员安排攻略，有需要的小伙伴不要错过了。
《开间小店》雇员安排攻略
店铺扩建相应的店员数量也会随之增加，委托任务的完成度又跟店员的平均厨艺有关，店员数量加了但是厨艺没跟上怎么办？
你可以在系统提示你增加新员工的操作后，再自行取消该员工，等她的厨艺培养上来后，再添加该员工，这样，任务的完成度又提升上来了。日常店铺的运作也是同理，厨艺低的员工配的餐会影响顾客的满意度，先培养再添加~
开间小店是一款经营模拟类的游戏，玩家需要在游戏中经营自己的小店，雇佣各种员工来帮助自己赚取金钱。在游戏中，有许多类型的员工，他们拥有各自的能力和特点，金色员工拥有更高的能力值和更多的技能，是玩家在游戏中追求的目标之一。许多新手玩家可能对游戏中的金色员工排行榜不太了解，不知道如何选择更好的员工来提升自己的游戏经验。小编将为大家详细介绍开间小店游戏的金色员工排行榜，希望能够帮助大家更好地游戏。
开间小店十个金色员工排行榜：
第一名：碧碧
碧碧的性格是浪漫，职业为咖啡师，初始拥有85的厨艺值，五星技能可以增加餐品的价格，六星技能能够增加所有员工的厨艺，升钻之后能够增加自身以及所有员工的厨艺值。
第二名：Ori
Ori是性格自信的咖啡师，初始厨艺值84，技能果能够增加自身的烹饪速度，以及所有员工的厨艺值。
第三名：格洛维亚
格洛维亚是体贴的咖啡师，技能效果能够增加所有员工的厨艺，也可以增加客人的数量。
第四名：林茉momo
她是自信的甜品师，厨艺值有83，技能效果是增加所有员工的厨艺以及增加客人量。
第五名：瑞云
热情茶艺师，初始厨艺值为83，技能能够增加所有员工的移速以及厨艺。
第六名：桑迪
热情甜品师，初始厨艺值为83，技能能够增加客人量以及所有员工的厨艺值。
第七名：白桓
浪漫茶艺师，初始厨艺值为82，技能能够增加所有员工的厨艺值以及每小时增加客人。
第八名：灵夕
活泼甜品师，初始厨艺值为82，技能能够增加员工的厨艺值以及客人量。
第九名：伊莉卡
浪漫甜品师，初始厨艺值为82，技能能够增加真实的烹饪速度，升星后能够增加所有员工的厨艺值。
第十名：帕梅拉
热情咖啡师，初始厨艺值为82，技能能增加餐品的价格以及所有员工的厨艺值。
以上是目前游戏中最强的十位金色员工排行榜，他们可以通过扭蛋来获得。在游戏中，这些员工可以升星和提升技能，让他们更加强大，为你的店铺带来更多利润。新手玩家们可以尝试获取这些员工，让你的店铺发展得更好。
开间小店增加员工位方法如下：
1、店铺扩建相应的店员数量也会随之增加，委托任务的完成度又跟店员的平均厨艺有关。
2、可以在系统提示你增加新员工的操作后，再自行取消该员工，等她的厨艺培养上来后，再添加该员工，这样，任务的完成度又提升上来了。
3、日常店铺的运作也是同理，厨艺低的员工配的餐会影响顾客的满意度，先培养再添加。
《开间小店》新手攻略不知如何解决，为此小编给大家收集整理《开间小店》新手攻略解决办法，感兴趣的快来看看吧。
1、不要一味的追求基础厨艺的高低，厨艺跟星级、装备 、同性格成员加成、同职业成员加成以及自身员工技能（后厨指南真的挺绝的，加15％的个人厨艺，就现在员工总数只有十个的情况下，这个加成比其他的加成都要高）有关。一个职业一定要有一个高厨艺员工，这样打沙滩比较好打。
2、扭蛋建议不要屯，这次除外哈，好像下期是芷菏up池，就个人抽的来说，一次攒够80抽基本都是保底80，但是偶尔一次十连都会一直出货（个人建议。因为池子都不清空数值，无非是这个卡牌下去了，换了一个新的卡牌up池）一直死怼一个池子一般出不了货，偶尔佛系抽抽就挺容易出货的。
3、不要用金员工去养金员工（更不要用高品质的卡去养低品质的卡），废的或者丑的员工再多也不要想着当狗粮，因为废的员工升到了皇冠，就算不上那也可以有职业性格百分比加成。
4、现阶段来说，排行榜除了厨艺排行在前面每天获得的赞更多之外，排行榜没有任何的奖励。所以装饰没必要做到都买，自己有收集的喜欢的话除外，也不需要追求氪金装修，有的客人会说屋子有点乱，这是台词，不管怎么样都会说的。
5、成长委托建议三钻及以上的话的话要胶水，性价比最高，财富委托选员工经验，能做协助委托就做协助委托
6、联盟的话建议选人多的联盟，有玩的动力也有人能帮助自己做不了的委托。
7、店铺头衔能升则升，升完了挑战赛和王牌好打一点。
店铺头衔升级小技巧：懒得话就只上厨艺高的员工，厨艺低的员工多就看着自己低厨艺的员工要去上菜了，马上截胡掉，点点这道菜的顾客自己手动上菜，手动上菜是默认自己最高厨艺的员工上的。在手动期间，不要一次性发太多传单，自己看不过来，会导致失败，又要再等一个周期。
8、活动优先兑换紫装，这种兑换的紫装都是能选属性的。换40员工碎片表面上好，但是概率开到自己想要的概率太低，两件可选紫装和一个概率很低的金员工，做对比就知道啦。
9、员工升星需要的材料（只建议升级金色的，其他的都是狗粮卡）
4星5星：两个4星卡
5星6星：一个5星卡
6星1钻：一张同人物
1钻2钻：两张6星卡
2钻3钻：两张同人物
3钻4钻：三张6星卡
4钻5钻：两张同人物
5钻6钻：两张同人物
10、出任何活动，对微氪来说，六元都是必氪的，性价比最高的
