老板以送女员工回家为由，车内强行侵犯，你怎么看？

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老板以送女员工回家为由，车内强行侵犯，你怎么看？,第1张

老板以送女员工回家为由，车内强行侵犯，你怎么看？
导读：职场生涯中，很多女员工都遭遇了上司的性骚扰，留证困难加之为了保全工作，很多人选择忍气吞声。但这样做并不会让心里好受，反而会遭到对方变本加厉的威胁和伤害。面对职权骚扰，应该勇敢的拒绝，并且维护好自己的权利，留证报警可以惩治对方。社会犹如一条船

职场生涯中，很多女员工都遭遇了上司的性骚扰，留证困难加之为了保全工作，很多人选择忍气吞声。但这样做并不会让心里好受，反而会遭到对方变本加厉的威胁和伤害。

面对职权骚扰，应该勇敢的拒绝，并且维护好自己的权利，留证报警可以惩治对方。

社会犹如一条船，每个人都要有掌舵的准备。

2018 年 4 月，杭州萧山，20岁的小静被公司老板多次威胁强奸未遂，甚至扣押身份证件。

01女员工遭老板强奸未遂 扣押其身份证

据悉，2018年6月，小静因工作失误给公司造成了10余万的损失。被老板娘拒绝辞职的要求，还被扣押了身份证。因心中有愧，小静决定继续替公司工作。

6月中旬晚，小静的老板许某以职权为要求，让小静陪他一起去吃饭。

小静无奈答应，饭后许某驾车承诺送小静回家。小静发现路线不对，老板许某竟在车中强迫其与自己发生性关系，并试图脱掉其内衣裤，还掐着她的脖子威胁要杀了她。最终强奸未遂。

02言语骚扰和威胁不断 留存证据无果

事后，许某威胁小静不能告诉别人。小静打算留存证据便用手机录音，许某间接承认了自己的行为。

小静以此事为筹码，让许某答应她辞职并归还身份证件。但被拒绝，许某仍旧不断对小静实施骚扰和威胁。

小静打算保存聊天证据，但无奈许某使用的是密聊功能。双方聊天的内容会在阅读后 30 秒内自动销毁，无法留证。

03老板再次试图强奸 女员工报警处理

10 天后，许某竟又再次试图强奸小静，小静和男友报警处理。

警方逮捕许某，许某声称二人是情人关系，并诬陷小静主动勾引，还联同男友敲诈。

调查显示，许某固然撒谎，但没有证据证明许某试图多次强奸小静。

警方在搜集的过程中，发现许某有说过一句：”你看看公司之前有个于某红的，她怎么处理的“

经过警方的不懈努力，多方查找证据。也找到了于某红，证实了她也曾多次被老板侵犯，但最终没有报警而是辞职了。功夫不负有心人，这位老板终于栽了。正所谓常在河边走哪有不湿鞋！

2020年1月，许某判处有期徒刑两年。

04面临职场性骚扰女员工该学会这4招

1、遭遇男领导或同事的性骚扰，坚决说不，大胆的拒绝。如果对方有进一步的举动，应该留存任何证据，日后报警有用。

2、如果对方反复骚扰自己，就要准备好相关的录音和摄像设备。保存之后报警处理，不可自行剪辑、更改之类的，原文件就好。

3、如果对方使用密聊之类的软件，拒绝这类的交谈，无法保存证据。

4、单独和异性同事、领导外出的时候，尽量拒绝，对方以职权相要挟也是没有用的。不要交出自己的身份证，个人相关信息也要保护好。如果真的单独和领导外出，可当着领导的打电话给家人或好友，故意强调在领导车内等信息，让地方不敢有所举动。

也希望提醒广大女员工，工作不是一辈子的事情，但保护好自己不被伤害才是重点。不要因为对方以职权相威胁就屈服，毕竟在工作上也许对方是领导。但在生活中，对方与自己毫无关系。

老板送旧衣服和一个盘子给员工可能是一种寓意。它可能意味着老板希望员工把旧衣服作为自己的“衣锦还乡”，重新拾回自己的尊严；此外，盘子也可能代表着老板希望员工把自己的事情做得井井有条，不要乱弄。总之，老板送旧衣服和一个盘子给员工可能是在传递一种肯定、鼓励、信任的信息。

说明你们企业文化还不错啊

别不好意思，老板发礼品是正常的，你应该欣然接受，不然领导会以为你不想融入团队。

员工不是单单一个工资就能全部搞定的，还有情感需求呢，说明你们老板的管理学知识还可以。

总之，做好自己的工作，与同事多交流，多请教·······

老板送女下属衣服可能具有多种含义，具体解释如下：

1 认可与奖励：从积极的角度来看，这可能表示老板对女下属的工作表现给予了认可，并以送衣服的方式作为一种奖励。

2 增进关系：老板送衣服也可能旨在增进与女下属之间的良好关系，显示对她的尊重和关注。

3 特殊场合需要：如果老板送的衣服适合某些特殊场合的着装要求，例如正式商务活动或者公司活动，那么这可能是在为女下属提供适合场合的着装选择，以避免出现不当的着装问题。

4 个人关怀：从更个人化的角度来看，送衣服可能表示老板对女下属的个人关怀，可能是一种友谊或者浪漫的情感表达。

5 不当行为：如果这种行为不符合公司的规定或者违反了道德准则，那么它可能是不当的。这种情况下，需要进一步考虑具体的公司政策和道德要求。

总之，理解老板送女下属衣服的含义需要根据具体的情况和背景来分析。在某些情况下，这可能是一种积极的认可和奖励，但在其他情况下，它可能是一种不合适的行为。如果你对此感到不舒服或者有疑虑，最好的做法是直接与你的老板或者人力资源部门进行沟通。

你可以先回家，等一个半月，如果一个半月之后老板没有回去，让你上班的话，你可以申请劳动仲裁。

但是在回家的时候一定要做好准备，比如老板让你签劳动合同解除证书这一类的东西，千万不要签，有一些个文件也一定要看清楚，如果签了，可能就是你自愿辞职的文件。

还有保留好劳动关系的证据，比如说工资流水，或者说是工作服工牌，都可以当做劳动关系的证明。

能证明劳动关系，你才能去申请劳动仲裁，如果无法证明劳动关系，那么很多事情就说不清楚了。

所以在回家之前不要签任何离职证明，也要注重保存证据，如果可以，建议给老板打个电话，打电话的过程中要全程录音，在电话里询问清楚是不是一个月以后可以上班。

同时问一问老板，为什么让你回家等一个半月才上班，这点也是非常重要的，如果能录音，这个在劳动仲裁的时候会是一个非常有利的证据。

主播薇娅的公司通知员工先行回家休息，在这个休息期间的话工资也是照常发放，业内人士对此的表示就是，果然是挣得越多税越多，但是赚了那么多的钱，为什么不去及时的依法纳税？其实就是一种人性的贪婪，总觉得自己可以去钻法律的控制，但是往往天网恢恢，疏而不漏，警察总是会找上门来，税务局总是能够发现你钻的空子，毕竟这个空子有多的大家已经听说过了吧？1341亿这不是一个小数目。

特别是在11月份的时候，查到了两名网红主播雪梨和林珊珊，她们两个偷税漏税的行为平台是直接封了他们的直播，并且也不允许他们再进行直播，对于他们的这种行为，我们是严厉打击和拒绝的，可是主播薇娅她自己还是全球好物推荐官，毕竟还是乡村振兴的代言人，我不知道他这样做到底对不对得起他的这些头衔和身份。这些本来就是一个带货主播，并且还是公众人物，身顶非常多的头衔和身份，在这个时候反而还去偷税漏税知法犯法。在公众面前起到了一个非常不好的影响作用。

都说人只有在获得更多的时候才会变得更加的贪婪，才会被利欲熏心，但是也说过只要知错能改，回头是岸，也不失为一种改过自新的方式，只要在五年之内交清偷税漏税的金钱和滞纳金就不会被刑拘，但是我也相信主播薇娅也很快就能够将这笔钱交清，毕竟自己也是赚的盆满钵满，那个时候她和袁隆平爷爷的一段采访，真的是让我觉得讽刺意味太强，她还问袁隆平爷爷作为一名科研人员，一年的应该有上亿元的工资吧，但是袁隆平爷爷只是下午也要告诉她，每个月只有6000多块钱，加上奖金的话一年也不过30多万左右，但是她却偷税漏税达到了上亿元，讽刺意味真的是太强了。