公司买黄金送给客户需要缴纳税费吗？个人买卖黄金要纳税吗？

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公司买黄金送给客户需要缴纳税费吗？个人买卖黄金要纳税吗？
导读：个人买卖黄金的时候需要缴纳税费吗？公司买来送客户需要缴税吗？如果对这部分知识点不太了解，那就和深空网一起来学习一下吧！公司购买黄金送给客户需要缴纳税费吗？一般公司送客户礼，大部分都是送黄金饰品或者是首饰，那么这部分是否需要缴纳税费？根据《国

个人买卖黄金的时候需要缴纳税费吗？公司买来送客户需要缴税吗？如果对这部分知识点不太了解，那就和深空网一起来学习一下吧！

公司购买黄金送给客户需要缴纳税费吗？

一般公司送客户礼，大部分都是送黄金饰品或者是首饰，那么这部分是否需要缴纳税费？根据《国家税务总局关于个人所得税有关问题的批复》(国税函〔2000〕57号)规定，部分单位和部门为其他单位和部门的有关人员发放现金、实物或有价证券对个人取得该项所得，应按照《个人所得税法》中规定的"其他所得"项目计算缴纳个人所得税，税款由支付所得的单位代扣代缴，所以，需要扣缴个税。

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个人购买黄金需要纳税吗？

很多人购买黄金的时候，也觉得自己没有缴税啊，是不是就不需要缴税呢？其实税已经计入价格里了，根据《国家税务总局关于金融机构开展个人实物黄金交易业务增值税有关问题的通知》(国税发〔2005〕178号)规定：

1、对于金融机构从事的实物黄金交易业务，实行金融机构各省级分行和直属一级分行所属地市级分行、支行按照规定的预征率预缴增值税，由省级分行和直属一级分行统一清算缴纳

2、发生实物黄金交易行为的分理处、储蓄所等应按月计算实物黄金的销售数量、金额上报其上级支行

3、各支行、分理处、储蓄所应依法向机构所在地主管国家税务局申请办理税务登记，各支行应按月汇总所属分理处、储蓄所上报的实物黄金销售额和本支行的实物黄金销售额，按照规定的预征率计算增值税预征税额向主管税务机关申报缴纳增值税，预征税额=销售额×预征率

4、各省级分行和直属一级分行应向机构所在地主管国家税务局申请办理税务登记，申请认定增值税一般纳税人资格，按月汇总所属地市分行或支行上报的实物黄金销售额和进项税额，按照一般纳税人方法计算增值税应纳税额，根据已预征税额计算应补税额向主管税务机关申报缴纳

公司买的黄金送礼可以做账。 单位购入黄金饰品送客户，可以计入管理费用的招待费科目并且代扣代缴个人所得税，税率是20%，根据目前税法是这样的比如黄金饰品价值2万元，那么代扣代缴4000元的个人所得税金银首饰如果用于发放给员工，是可以作为福利费用列支的，福利费用在企业所得税法规定为总额不能超过实际发放工资总额的14%，超过部分需要在企业所得税年报时进行调整也是说，您入您的帐，如果超过149%，需进行调整

1、实际发生的与公司主营业务相关的票据；

2、一般纳税人的进项发票可以抵扣增值税也可抵所得税。

Part 1

生产企业

发票种类：采购原材料，辅料、运费，生产用的机器设备，安装调试费，后期维护费，燃料等发票。

Part 2

商贸企业

发票种类：购进的商品发票。

Part 3

服务行业

发票种类：其他服务机构开出的服务费、劳务费发票。

费用类

管理费用

Part 1

办公费

发票种类：快递费、电话费、物业费、水电费、宽带费、取暖费、饮用水、饮水机、电脑配件、办公耗材、绿植、日用品、灭火器、灯具，家具。

说明：

1、个人的电话费可以开具个人名称，前提此人属于该公司员工；

2、办公用品需要明细。

Part 2

交通费

发票种类：公交车票、公交一卡通充值票、出租车票、滴滴打车票等交通费。

说明：无限制但得在合理范围内。

Part 3

差旅费

发票种类：住宿费、餐费、外地的公交车票、出租车票、火车票、轮船票、飞机票。

说明：票据上的人员信息必须与工资表人员信息一致。

Part 4

福利费

发票种类：住宿费、餐费、旅游出行门票及车费、职工礼品、团建费、职工医药费。

说明：不能超过工资薪金总额14%。

Part 5

车辆使用费

发票种类：公司名下的车辆保险费、保养费、维修费、拖车费、救援费、停车费、过路费、燃油费、ETC充值票、代驾费、车位。

说明：

1、公司名下车辆发生的费用；

2、有租车发票后车辆视同自有，可以报销车辆所有费用。

Part 6

租赁费

发票种类：租车发票、租房发票、设备租赁发票。

说明：承租方为个人的可以去税务局代开发票。

Part 7

固定资产

发票种类：房屋建筑物、车辆、机械和其他生产设备、与生产经营活动有关的器具、工具、家具，电子设备等。

说明：

1、单价5000元以下可记入办公费；

2、根据使用年限，逐年摊销抵扣。

Part 8

工资、社保与公积金

发票种类：有员工签字的工资表；银行扣款回单及社保缴费明细；银行扣款回单及公积金缴费明细。

说明：

1、社保、公积金、工资，三项申报标准需一致；

2、工资5000元以上部分要缴纳个税，有专项附加扣除的需要填写完整。

Part 9

残保金

发票种类：银行扣款回单。

说明：企业安排残疾人就业可以减免残

每年妇女节、端午节、中秋节、国庆节、春节等节日福利活动都是“稳固军心”的重要时机，尤其在面临各公司福利之间的对比压力时，一份好的节日福利方案将可以提高员工对公司的自豪感、认同感，从而最大程度地由经费转化为团队管理及文化价值。

常见的福利方案有：红包、统一礼品与员工自选兑换。其中从执行难度、激励效果综合来看，表现比较好的是员工自选兑换礼品的方案。

员工自选兑换礼品的方案为什么比较体现公司的人文关怀与人事管理水平呢？

通常员工自选礼品的方案流程是这样的：人事福利平台为企业提供多档价格的礼品档位，每档都包含日用、家电、粮油米面、节日通货等各类礼品，企业为员工匹配档位后，员工就可以在该档位范围内挑选任意礼品兑换，采购、发放、兑换、物流全流程线上交互，便利高效。

这一福利模式的核心理念，在于把选择礼品的主动权交给了员工，让每位员工都能按自己的当下需求选择。正如统一自上而下的管理方法早已不适用于如今员工个性化发展的工作常态，员工福利发放模式也应体现人本管理思想，只有从满足员工个体需求的角度出发，才能精准发挥激励效果。

那么其他方案为啥评分不及员工自选兑换方案呢？

先说红包方案，其实中小额现金福利所能产生的激励效果有限，不能体现公司的管理水平。且奖金收入同样属于个人收入，在明年将实施的合并计税方法中，将可能提高员工个人所得税缴费及税务核算难度。

其次是统一礼品方案，虽然实物礼品使得一笔数字货币变得可视化、实体化。且大型企业在大批量采购福利礼品时多数能获得较优惠的折扣，但礼品的搬运、派发将是一段消耗HR不少精力的重复性工作，即使是派发礼品点券也同样需要员工另行支出交通成本；且礼品集中派发将难以兼顾假期或异地办公的员工。

对中小微型企业而言，采购量较少则礼品派发相较简单，但也意味着往往无法获得较大的折扣，变相提高了节日福利方案的成本。以及与员工自选方案一对比就能发现，统一发放礼品完全不能满足员工的当下需求。