单位为限制人员流动,对外出参加学习人员规定服务10年年限合法吗?

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单位为限制人员流动,对外出参加学习人员规定服务10年年限合法吗?
导读:单位为限制人员流动,对外出参加学习人员规定服务10年年限当然合法,如果你认为做不到,就不用去参加这些公司化钱的培训学习就可以了。单位不可能自己化钱去培训一个员工然后员工走了,钱白白化了。企业对员工进行特殊技能培训,可以约定服务期,但是公司的

单位为限制人员流动,对外出参加学习人员规定服务10年年限当然合法,如果你认为做不到,就不用去参加这些公司化钱的培训学习就可以了。单位不可能自己化钱去培训一个员工然后员工走了,钱白白化了。

企业对员工进行特殊技能培训,可以约定服务期,但是公司的培训费用需要合理,一万元的住宿费,不知道你两个月住的是什么地方。需要公司提供住宿发票

而且公司不能将培训费从你工资扣除,可以到劳动监察部门投诉,要求补齐工资