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导读：如何巧妙要回份子钱作者： 初霁日期： 2019-12-16 11:42:06阅读 51933份子钱是结婚随礼的时候要出的钱，一般来说是有来有往的，但是也不排除有些人他结婚收了你份子钱，你结婚却不给你份子钱的情况，或者是同事朋友请你垫付份子钱
如何巧妙要回份子钱
作者： 初霁
日期： 2019-12-16 11:42:06
阅读 51933
份子钱是结婚随礼的时候要出的钱，一般来说是有来有往的，但是也不排除有些人他结婚收了你份子钱，你结婚却不给你份子钱的情况，或者是同事朋友请你垫付份子钱，之后却没有给你的情况，面对这两种经济上的“严峻关卡”，我们要如何要回自己的份子钱呢？
一、如何巧妙要回份子钱——互相回礼
如果是你参加别人婚礼给了份子钱，但是你结婚，对方不来也不给份子钱的话，这时候有以下方式巧妙要回自己的份子钱
1、开玩笑
可以在邀请对方，但是对方拒绝参加婚礼的时候，开玩笑说那“人不到礼可得到哟！”等玩笑性质的话语，稍微要些面子的人都不会好意思一点份子钱都不回给你的。
2、委婉暗示
大家的结婚年龄多多少少都差不多的，你可以在聊天的时候问他，上次那个XXX结婚的时候你去了没啊，给了多少份子钱啊之类的话语，暗示他，稍微上点道的人一定明白你的意思。
3、请好友帮忙
如果有一起认识的朋友，那个朋友关系和你比较亲近，那就请他帮忙，去找那位不给份子钱的聊聊天，问问打算给多少份子钱之类的，了解了解情况。
4、看开点
如果以上暗示都没有用，那么在大部分情况下，可能只有不计较这份份子钱了，毕竟这也不是借贷，也不好追着人家要钱的。
红包彩礼钱
二、如何巧妙要回份子钱——垫付份子钱
如果你是帮同事朋友垫付了份子钱，那么这个钱要起来可理直气壮得多了，毕竟他就是欠了你钱啊！所以不要虚，挺直腰杆去要钱！
1、掌握好时间
向同事朋友要垫付的份子钱，需要掌握好时间，不要当天或者隔天马上就去要，万一人家只是忘记了或者没来得及转，就会有些尴尬，可以再隔一天，委婉提醒一下，一般正常情况下，都会很快还给你的。
2、制造机会
如果对方忘记了这回事，那么也不着急直接讨要，可以先委婉暗示一下，比如可以主动谈起对方没去的婚礼，说说现场多么热闹、菜色如何等等，这样对方可能很快就会想起来自己还没给你礼金呢！
3、直接讨要
如果你多次委婉暗示，但是对方要么避开话题，要么就是一脸我真的不懂的表情，那他大概率是想要赖账了！这时候就不要客气了，直接讨要，说你让我帮你垫付的份子钱还没给我哟！当然了，直接讨要也不要那么凶悍，可以以轻松玩笑的语气说出来，这样气氛没那么尴尬。
要回份子钱也是一项技术活，但是相信大部分的亲友肯定不是故意赖钱的，可能只是忘记了，你友善提醒一下，相信他们很快会给你哒！
一般的说，任何人的东西都不是白来的，领导的东西更是如此。领导随手送给你礼物，看上去平淡无奇，但深层含义无非是三种：
第一种，欣赏你，觉得你为人处世都还不错，且跟他有共同的爱好（喝茶），所以愿意与你结交，并且相信你将来是可造之材，愿意为你投入时间和精力；
第二种，拉拢你，你需要考虑一下自己平常工作中是不是有不配合领导的地方，或者你跟领导的对头有明显过于亲密的接触，让领导起了疑心，他不会主动问你，所以借茶叶“投石问路”，希望通过向你示好，来暗示你要学会“站队”，不要选错了队伍；
第三种，考验你，你需要反思一下，是不是平常工作太死板了，对领导和同事都敬而远之，做事不懂得变通，领导是想借机点拨你，平时要注意搞好领导和同事们的关系，过年过节多走动一下，你不理别人，别人必然不会理你。
职场没有平白无故地对你好，也没有突如其来的对你坏，任何的事情发生背后都有千丝万缕的联系。你能看懂领导一举一动背后所隐藏的深意，你就能游刃有余地处理和领导的关系，工作中，自然也会得心应手，更容易出彩。
生在中国，我们每个人都很讲究人情世故，以前办酒席的时候，来的都是亲戚朋友。现在办酒席来的更多的是同事。所以同事办酒席，我们该如何随分子就需要仔细地思考一番了。毕竟同事间关系有远近，上下级职位也不同，一旦随错了，不但白花钱还可能会遭别人记恨。
如果能遵循这7个与份子钱有关的原则，那就能很大程度减少出错的概率。
1、礼尚往来
有份子钱的地方，就有人情。收份子钱的人就是在承别人的人情，这人情就像一笔债务，以后迟早要还上。
所以随礼要考虑别人是否给你随过分子，如果答案是肯定的，那你随礼的金额一定不能少于他随给你的金额。
2、礼貌原则
这种常见的人情往来，大家没有必要攀比，但是要让别人感受到你的尊重，这也是为人处世的一种礼貌。
比如别人给你随礼300，那你最好不要原封不动的还300，尽量多加一点凑到500。
如果你不欠他人情，那就看看其他人都随多少，大家都随得差不多就好。
这里有个经验，那就是随礼之前最好建一个群，把其他赴宴的同事拉进来，大家讨论一下给多少礼金合适。只要大家给的都差不多，就不会尴尬。
3、尊重当地习惯
假如要去外地随礼，那最好打听一下当地有没有什么习俗，比如礼金可能在数字上有讲究。提前打听好，才不会犯了忌讳。
4、赴宴原则
如果给你发请柬的同事平时跟你关系不错，那你可以前去赴宴。如果办宴席的同事和你关系比较远，那就要考虑一下了。
有可能他是觉得给不给所有人发请柬的话，可能会得罪人，所以对每个人都发出了邀请。
如果你们关系不熟、以后也没有更多的来往、就算相处得好也对彼此没有什么价值的话，干脆就不要去了。或许人家根本就没指望你回去，都没提前安排你坐的位置。
5、关系不好的同事
如果以前和你关系不好的同事邀请你参加宴席，那你最好是前去赴宴，毕竟这也是一种示好的信号，如果不去的话可能会导致关系进一步恶化。
大家在宴席上互相敬一杯酒，互相给对方一个台阶下，最终一笑泯恩仇。
6、上下级
一般领导都会给手下的员工多随一些钱，这不但是人情往来，也是领导收买人心的一种手段。
如果你是和领导一起去参加酒席，那也不要太高调，适当的示弱是很有必要的，不要比领导随礼的钱数多。
7、已经离职的同事
每个公司都有人员流动的现象，可能以前给你随礼过的同事现在已经离职了。收到已经离职的同事我们该怎么处理呢？
其实欠别人的始终是要还的，最好去把这个人情还上，让自己拥有一个良好的口碑。而且互相随份子也是一种保持关系的方式。
随份子这种事，处理好了是情商高，处理不好是真的得罪人。这些就是和随分子有关的7种原则，希望能给你带来启发。
行政统一礼金，一般是公司为了让同事们感到温馨和关爱，由企业代表向新人转交的礼物。
但是，礼金这件事并非企业规定，而是个人的行为。如果你自己并不想给行政统一礼金，也应该是可以理解的，企业无权强制要求员工的私人财务行为。作为 同事来说，不论关系好坏都是应该随礼的。
因为为人这是起码的一种礼节，但是礼金的多少可以根据你们之间关系的远近来确定。如果是关系比较亲近的同事，那么就可以随礼金随的稍微的多一些；如果关系并不是那么亲近，礼金少一点也是没有关系的。这只是向新人表示的一种婚礼祝福而已，但如果公司统一收礼金，我就不会给，本来是表达心意，搞成强迫就接受不了。
1、不熟的同事没有必要发结婚请柬大家要注意在给同事发结婚请柬的时候，其实就应该根据对方和自己的人脉和关系，因为有些陌生同事根本就不想给你随礼，也不想参加你的婚礼，所以如果你还要发请柬，对方只会凭空抱怨，而且在私下里也会认为你不懂规矩，毕竟每个同事在进入社会以后刚刚毕业，可能很多工资都需要养家糊口，根本就没有多少钱给你随份子，如果你还要强制要求对方随礼，那么你们的关系可能就会有一定的隔阂，确实很不利。
2、对方委婉拒绝就不要再强求在职场中有些员工喜欢打肿脸充胖子，和一些同事自以为关系不错交情很深，于是便发出结婚请柬，可是最后却碍于面子和同事产生了很多矛盾，因为对方已经委婉拒绝，那么你就没有必要再强制要求对方随礼了，最好要量力而行，逼着有位同事在此前发结婚请柬的时候便招惹了领导，因为领导确实有事情需要到外地出差，可是同事却觉得领导应该到现场说几句贺词，于是便再三恳求，可是却没想到把领导惹怒了。
3、准备离职的老员工，或者刚入职新公司不久的新员工，就没有必要发结婚请柬了大家和同事天天打交道，低头不见抬头见，发请柬其实也是在情理之中的，可是有些老员工或者新员工在公司里确实因为特殊情况，那么就没有必要随礼，因为老员工准备辞职，你和老员工的关系又不怎么样，那么如果还要随礼，老员工便会觉得很唐突，而职场新人刚进入公司不久，可能在这份岗位上工作没有太长时间便会离开公司，那么作为年轻人在发放结婚请柬的时候，也应该考虑清楚。
随份子前可真的是个艺术了。根据关系的疏远程度，入职的时间，对公司的贡献等等多方面才能决定到底给他付多少份子钱。毕竟这个份子钱啊，你今年给人家付了，等到人家家有什么事情了，你来参加的时候还要还回来。今天我们就来聊聊职场上是怎么给份子钱的吧。
首先，一个部门之间的同事价格就会稍微高一些。比如说你的下属结婚了，但是他和你是一个部门的，那你在付份子钱的时候应该是其他部门普通员工的二倍。这个份子钱的就是说明你对于他的工作是非常肯定的，而且对于这个喜事，你也是通过这样的关系来表达你的开心的。最重要的就是拉拢一下人心，让他更忠诚的为你效力。
如果是对方和你是用一个等级的，你刚好是个管理者的话。那这个份子钱你需要额其他同级别的同事商量一下，然后保持一致。基本上你的礼金是仅次于老板的，但是又要高于员工。如果说，一般的员工都是给二百块钱的话，那你可能就需要给一千块钱的礼金以示庆祝。毕竟都是管理层，拿的太少了面子上也不好看。
第三种情况就是员工和员工之间的份子钱。如果今天办喜事的和你是关系比较好的同事，那么，你就可以多给他一些，可以是其他员工的二倍。如果说，关系比较塑料的话，那你就考虑一下，这个人对你的帮助大不大，再来衡量是否要多给他一些礼金。
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