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导读：一等奖 可以是 全自动洗衣机、电动车、二等奖 可以是 智能手机、微波炉、数码相机、国产平板电脑三等奖 可以是 电水壶、交通卡(手机充值卡)、台灯、以上几件奖品 都是我们公司最近几年 年会上的奖品，呵呵年会抽奖环节，可以说是年会的高潮部分，年
一等奖 可以是 全自动洗衣机、电动车、
二等奖 可以是 智能手机、微波炉、数码相机、国产平板电脑
三等奖 可以是 电水壶、交通卡(手机充值卡)、台灯、
以上几件奖品 都是我们公司最近几年 年会上的奖品，呵呵
年会抽奖环节，可以说是年会的高潮部分，年会进行中，增加活动环节，可以调节会场气氛和节奏。对礼物的期望都很高，一款很好的年会福利礼品更能激发员工的积极性和年会的意义，年会礼品优优祝福有很多款推荐，我个人给你推荐一款我很喜欢的小礼物，共振音响
标准35mm音频接口
盘踞一处便稳若泰山；
伸长的上身就是要独占先机；
头部装有大屏显示器，歌曲播放详情一目了然；
手动触摸按键，享受“乐染指上”的音乐触感；
MP3版：（赠送：好运邮封1套）
内置4G超大内存，液晶屏同步显示歌词，歌曲信息。触屏控制、调节音量。内置超大容量锂电池。
纪念奖：毛巾，牙刷，枕头，抽纸，鼠标垫等小礼品，不超过100元每份。（设1000份）
四等奖：数码相机（每份350元）(设100份）
三等奖：智能手机（每份700元）（设50份)
二等奖：空调（冷暖）（每份大概2500元）（设15份）
一等奖：IPAO平板（每份5000元上下）（设3份）
特等奖：奖金5000加笔记本电脑（共12000左右）（设1份）
鼓励奖：苹果加笔记本（共10元）（没抽中的都拿）
资金大概247500元（2500人）
我自己打的，望采纳！！
企业福利礼品是企业对员工关爱的一种表现，所以绝大多数企业都会在传统节日精心筹备员工礼品。这些员工礼品也就会成为企业与员工之间沟通交流的纽带，帮助企业传递关爱。
只有获得企业和员工双向认可的员工礼品才会最终被企业作为员工福利发放给员工。对于员工来说，更在意礼品的实用性和功能性；对于企业来说，更在意采购礼品的花费以及是否可能获得员工喜爱。
近年来，各大企业都会在逢年过节送员工的礼品上花更多心思，并想通过这些福利礼品来改善员工的工作和生活，最终能让员工有更多的时间和精力专注于工作。接下来为大家分享下挑选员工福利礼品的注意点：
一、要注重礼品的功能性
众口难调，但再难调，也没有人会拒绝实用的礼品。所以选择员工礼品一定要重视其实用性，务必尽可能地选择物有所值的礼品。
二、要注重礼品的质量
作为员工福利礼品发放，就务必要注意礼品的质量，切勿运用伪劣商品来赠送，以避免出现“赔了夫人又折兵”的情况。
三、要注重礼品的文化价值
作为企业，如果发放员工礼品，也要注重体现自身的核心价值及企业文化。因为员工福利礼品不仅是用来回馈员工的福利，还可以用来促进企业的文化渗透和发展。
四、要注意员工的需求
员工礼品还是需要从员工的需求出发，如果有条件的话，建议企业也可以征询下员工的想法和意见，把挑选权限适当释放给员工，让员工自己做主。
由于员工礼品挑选的各种困难，现在越来越多企业会考虑选择专业的福利外包服务，这些员工福利专家们，可以给不同规模的各行业企业定制福利解决方案，从每到年节的员工礼品，到员工健康体检，再到各种员工活动场景，应有尽有。企业层面，既节约了人力资源又节省了福利开支；员工层面，既获得了称心如意的礼品又有售后保障。双向选择，双重满意，不但提高了员工满意度，还提升了企业幸福感。
员工福利可以选择的有很多，如智能产品、超市礼品卡、旅游门票等都是可以的，员工们也都非常喜欢。
一、员工福利——智能产品
给员工发放月饼已经不是很好的选择了，月饼虽然是中秋必不可少的产品，但是月饼的喜欢程度已经被大打折扣，不管是你的月饼再高档，员工们对月饼根本不感兴趣。
选择智能产品可以很好的满足员工，但是购买智能产品的费用很高，可以根据公司具体情况来选择，买不起太贵的智能产品，可以选择物美价廉的，如扫地机器人、智能音箱等都是可以的，员工们都能用得上，用不上的话送人也有面子。
二、超市礼品卡
超市礼品卡对于员工来说应该是最喜欢的礼物了，因为他们可以拿着超市礼品卡自由选择自己所需要的产品，当然这个超市礼品卡的金额一定要高一点，不太少。
超市礼品卡如果是团购的话，是可以打折的，当员工福利是不错的选择，看似吃亏，实际上是双赢的选择，老板不用为挑礼物而麻烦，员工也能得到自己想要的“礼物”。
三、旅游门票
旅游门票的价值是非常高的，跟超市礼品卡差不多少，送旅游门票是鼓励员工出去旅游，也是体现公司文化的一种方式。送旅游门票要比超市礼品卡要划算些，因为旅游门票的折扣高于超市礼品卡，老板能省一些钱。
选择旅游门票要选择员工不舍得钱去的景点，不要选择那些大众化的景点，便宜的景点。
最后：老板送员工福利没有硬性指标要求，但是为了体现出老板的心意，应该尽量满足员工的需求，尽量贵重些，尽量达到员工满意喜欢。老板的发达是离不开员工的奉献，不要为了省钱而选择劣质产品当做礼物。
