离职后让之前同事帮忙办理工资的事，她要我感谢她，想以红包的形式感谢，该发多少钱呢？

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离职后让之前同事帮忙办理工资的事，她要我感谢她，想以红包的形式感谢，该发多少钱呢？,第1张

离职后让之前同事帮忙办理工资的事，她要我感谢她，想以红包的形式感谢，该发多少钱呢？
导读：其实这也就是个举手之劳的事情啦，不过用红包表示下感谢也应该。至于发多少嘛，就看你们同事间一般发的多大？发个188，268, 588，688都行的，顺便说几句表示感谢的话就行了。你好，在职场工作中，我们总是难免会有一些同事关系要处理，与他们关

其实这也就是个举手之劳的事情啦，不过用红包表示下感谢也应该。至于发多少嘛，就看你们同事间一般发的多大？发个188，268, 588，688都行的，顺便说几句表示感谢的话就行了。

你好，在职场工作中，我们总是难免会有一些同事关系要处理，与他们关系的好坏，也关系到了在工作中的关系，但是有时候同事关系的处理，也是应该保持一定的尺度，比如当遇到辞职同事要求你请吃饭，必须谨慎对待，关系的好坏，是否欠对方人情，是否还有资源价值都该考虑，如果不存在这些利益关系，那就婉转拒绝，毕竟谁的钱也挣的不易。

1，分析关系好坏程度

首先当被同事要求请客，这个时候就应该分析你们的关系是否到了这个请客吃饭的地步，如果关系一般，那么大可直接婉言拒绝，毕竟都辞职了，也无关于你的职场工作影响。

2，分析是否欠同事人情

毕竟是辞职的同事，为什么直接让你请客吃饭呢？而不是他人呢？这个时候就应该分析一下，你是否在私下或者工作中欠同事的人情，这个时候就要考虑是否应该请客吃饭。

3，找借口改下次邀请

如果自己和同事关系一般，那么这个时候可以找个借口下次再请，这样同事也就知道了自己的态度，也不会让自己再请客了，毕竟要辞职了，也不会担心接下来的关系不好相处。

4，分析是否有资源价值可挖

如果有同事要求让自己请吃饭，这个时候可以分析这个同事是否有可挖掘的价值，是否能够从他们身上了解一些企业内部的事情，这样也能够帮助自己的更好在企业中获取有利的位置。

5，送上祝福告别

如果你被辞职同事要求请吃饭，这个时候你就可以以祝福的会话方式，然后说大家以后保持联系，这样的词语来打岔，让同事知道根本没有想法请你吃饭，自然也不会勉强了。

我们都知道对于职场人士来说，都是存在利益关系的，要想保持一个不受请饭的对象， 必然需要给自己了解对方的机会，只有这样才能够避免被宰的时候，保持自己不受损才能够真正做好职场人士。

祝你工作顺利。