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导读：我记得我管食堂的时候，领导让我天天把食谱都写在黑板上，让这些员工们都知道今天食堂会吃什么。领导提出的这种要求我不得不去做，但是这样的做法是如果今天做的菜不好，就会出现许多人不来吃饭的结果因此就造成了浪费。而且我们这个员工队伍中专门儿就有这么
我记得我管食堂的时候，领导让我天天把食谱都写在黑板上，让这些员工们都知道今天食堂会吃什么。领导提出的这种要求我不得不去做，但是这样的做法是如果今天做的菜不好，就会出现许多人不来吃饭的结果因此就造成了浪费。而且我们这个员工队伍中专门儿就有这么四五个人，天天盯着食堂做什么，而且小气的把食堂里免费的美餐，打到自己的房间里去吃，吃不了到扔了真的是可惜，所以说对于这样的人我也采取了一些措施。有的时候我特意不往食堂那种公示板上写，今天做什么？所以说等到食堂开的时候，这些人就没有来，反而把这些好吃的留给了我们这些平时很大方的工人们吃。我觉得对那些小气爱占便宜的人就应该这样的去制裁他们。
在工作当中，有的人也确实存在着爱贪占同事小便宜的人。我也遇到过这样的同事，有的时候我在小吃部儿里吃饭，人家就发来微信或打电话跟我说今天走得太匆忙，你帮我买一些早点。早点拿地过去的时候，那些小气的人连一些谦让推让都没有，而是乐颠颠地拿着早餐就回到了自己的座位上去吃，总是三番五次的让别人带东西，有的时候不好意思了就换座让别的同事去买，反正大家照顾她的事情就像是理所应当的一样。后来我们这些同事都吓得在自己家里把饭就吃好，谁也不敢去早餐店去吃了，因为这种人总是让你捎带着他的饭，真的是破费呀。
遇到这种总让别人帮着买早餐，总想吃着同事们买来的早餐的人，我们不要容忍这种做法，我们要选择一种拒绝，天天都给她带早餐，我们没这个义务，我们是来工作的，所以说推辞几次他就不会再让你帮着买了。
一顿早餐，5块钱到10块钱，一年365天，即使你天天上班，按10块来算，也才三四千块钱。虽然领导这么做，可能让你不爽，但是领导年底给你的奖金，可能远不止这个数目吧。我们并不是提倡，每天都给领导买早点，你要换位思考，领导究竟在想什么？你应该怎么去拒绝？说不。
第一，领导是资源拥有者。从这方面来分析，你的领导，使用资源的人，也许在你的单位很多人削尖脑袋，想跟你的领导搭上关系去送礼，但是没有机会，而你平时无微不至的带早点，肯定会让他产生好感，所以，未来当你有需求的时候，你的领导也一定会帮助你。在这种情况下，正如开篇所说，这不是什么，不是每天都请吃满汉全席，这点钱，你应该还是请得起。第二，领导是健忘者。领导也许是忘了，正所谓贵人多忘事，不过没有关系，在这种情况下你完全可以大大方方的题领导，明天你想吃什么口味儿我帮你带。
这样，你的领导也会不好意思，自然会把钱给你，或者通过其他方式补偿给你。如果是这种情况，你可以非常自然地通过一些明示暗示或者话术开玩笑，都可以提醒你的领导。第三，领导是故意者。不过有些人可能真的是故意的，就为了欺负员工。对于这种方式，建议你中途一定要停止带早点，请个假，家里有事，送孩子上学等等。当然也要委婉，隔三差五还要帮领导带一带，或者说，你现在搬家不顺路了，线路有变更等等，不能让他听出来你是故意不带，以避免在以后找你的麻烦。不管是以上哪种情况，都可以选择直接提示领导。重点的是提示的方式，可以选择在给领导早餐的时候，开玩笑的口气说：XX领导，这是您X元的早餐，您是微信还是支付宝呀？我都行。
这个要看你们公司的制度是怎么样的。对这方面有没有要求。
有些公司就相对比较人性化一些，员工可以到公司吃早餐，早餐耽误的时间并不久，早上匆匆忙忙的有的时候晚了来不及在家吃带到单位也情有可原。很多公司对这方面要求很松，毕竟都是一个公司的员工。
但是有些公司就有严格的要求，早上不能带早餐到公司吃。违者罚款，通报等等。
所以这要看你所在公司的要求如何，如果你是新进员工，最好和其他同事事先咨询好，如果公司政策允许再带早餐到公司，如果不允许那最好吃完再去上班。
春节过完之后，现在已经是有很多的地方已经开工了，而我们也都知道一般。老板都是会在一些工作群里面或者是给员工包上红包，这也就是开门红，也是希望来年员工能够好好的工作，而也希望能够给公司带来更多的利益。在广东东莞有一家工厂里面，老板给员工发了红包。
当时很多的员工还觉得十分的开心，但是有的员工在打开红包之后发现就只有一块钱，让她觉得非常的无语，而且有的员工直接说到这一块钱连个早餐都买不到。也有的网友表示，老板发这个红包就是非常好的，不管说抢到大小都是应该去感激老板的，别人也是有义务不发的。而也有的网友表示，发这一块钱还不如不发呢，倒是老板落得了一个好的名声。其实在这个时候发多少钱都是无所谓的，毕竟只是是为了图一个好的寓意罢了。
但是这位老板确实是有一些抠门的了，每一个人才发了一块钱。如果是发五块钱或者是十块钱的话也是很好的，起码能够让员工买一顿早餐吃，发了一块钱。很多的员工都表示，还不如不发。所以说这样做，钱也发出去了，到没有落得一个好的名声。在这个时候，很多的网友也都在询问了开门红的词组到底是怎么样流传下来的呢？其实我们在返工的时候可以发现大多数的老板也都是会给员工发红包。
这样也是从古代一代一代流传下来的，也是为了能够让员工更加有动力的去工作。在很早之前就已经有了这样的习俗了，而在刚开始的时候，很多的人也只是想要去犒劳一下员工，后来为了能够取一个好的名字，所以说就取了开门红这个名字。而在这个时候也希望大家能够更加努力的工作，同样的也希望像这样的事情不要再发生了。一块钱确实是有一些少了，虽然说有的网友说的也是非常的正确，也是非常的有道理。但是像这样的事情在发生了之后，也是会让很多的员工觉得老板十分的抠门。
也有的员工表示，不晓得这一块钱能够买到一个红包不。意思也就是说这一块钱还不如外面的红包值钱，所以说这完全就是钱花了，也没有被大家所认可。每一年就这一次所以说也没有必要去省钱，也会让员工觉得老板不太好。
1会特别器重你，总是给你表现自己的机会，把能出成绩的工作交给你来做。
不但把能出成绩的工作交给你做，还会亲自手把手教你做，如果交给你的任务不能按时完成时他会主动帮着你完成。
2与你说话的时候语气会很特别，经常开一些暧昧的玩笑。
当男上司喜欢女下属时，他与你说话的语气会与别人不一样，有时候是命令式的，有时候又是玩笑式的，并且与你开玩笑时能让人感觉到一种暧昧。
3制造机会与你在一起加班，总会以各种理由带你去参加各种工作上应酬。
经常陪着你加班，以便跟你多些时间呆在一起，外出应酬的时候总是带着你。
4关心你的一举一动，特别关心你的生活，经常关心你吃早饭没有，会问昨晚睡得好不好，周末忙些什么。
关心你的生活，常常会找各种理由帮你带早餐，加班的时候会为你准备小零食，晚上会不放心你一个人赶地铁回家，总是要亲自送你回家。
当男老板对你有这些表现的时候，就说明他对你有好感了，如果你也喜欢他，就要好好把握哦。
早餐店提供免费早餐近一年，老人不满肉包露馅砸向员工，这种人不值得可怜！这是典型的“升米恩斗米仇，近之则不逊，远之则怨！”店老板好心帮助这个乞讨的老人，没有想到老人竟然还挑三拣四起来！店老板发出感慨，不知道今后该帮还是不该帮？乃在情理之中！
常言道：“滴水之恩，涌泉相报！”店老板从未要求乞讨老人做什么，日复一日的给她准备早餐，从未受过她一分钱，这个乞讨老人不应该感恩吗？灌汤包有油溢出来能怎么样呢？吃完之后去洗手不就好了吗？店老板和店员从未给过老人隔夜包子，给的都是当天新鲜制作的，这样的用心，却被乞讨老人恩将仇报，大清早闹的店里不宁，影响了店里食客的用餐，这个老人实在是荒唐！在大家的意识里会觉得好人有好报，然而，遇到这种没有素质蛮横不讲理的人，就不是好心有好报，而是“农夫与蛇”的故事！
网友热议
此事传到网上后，网友纷纷表示店老板今后不要再帮助这个老人了！继续帮助下去，这个老人只会觉得理所应当，不会感恩！店老板实在是善良，老人都做出了这样的事情，店老板还在犹豫要不要继续帮，只能说这个老人让善良的人寒了心！店员不让老人用手拿蒸笼上的包子是对的！店员带着一次性手套为的就是顾客饮食安全！若是让老人伸手触碰包子，包子被污染，何来的饮食安全？所以，店员的做法无可厚非！
查监控
店老板是个好人，也是个谨慎的人，事情发生之后，他还去查监控，害怕冤枉了可怜的老人！如此心善之人，偏偏遇到了不讲理的老人，让人唏嘘不已！
早餐店提供免费早餐近一年，老人不满肉包露馅砸向员工，对此你怎么看？
如果公司老总利用员工陪吃饭的行为涉嫌违法，可以通过以下途径进行举报：
1、向公司内部举报：可以向公司内部的人力资源部门或者监察部门进行举报，让公司内部进行调查处理。
2、向劳动监察部门举报：可以向当地的劳动监察部门进行举报，让相关部门进行调查处理。
3、向公安机关举报：如果公司老总的行为涉嫌犯罪，可以向当地的公安机关进行举报，让相关部门进行调查处理。在举报时，需要提供相关的证据和资料，如聊天记录、短信、邮件等，以便相关部门进行调查。同时，需要注意保护自己的合法权益，避免受到不必要的损失。
