给八万员工涨1000工资,送一人一套房,董明珠曾经的承诺实现了吗?

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给八万员工涨1000工资,送一人一套房,董明珠曾经的承诺实现了吗?
导读:经济的发展,让社会发生了翻天覆地的变化,曾经女性在人的眼里就是相夫教子,做个家庭主妇,但是时代在不断的变化,女性走向社会,成为了社会当中的一员,也能够为经济创造发展的动力,甚至在企业行业里面也会出现女性精英和女性企业家,不过她们所付出的努力

经济的发展,让社会发生了翻天覆地的变化,曾经女性在人的眼里就是相夫教子,做个家庭主妇,但是时代在不断的变化,女性走向社会,成为了社会当中的一员,也能够为经济创造发展的动力,甚至在企业行业里面也会出现女性精英和女性企业家,不过她们所付出的努力是很多人都想象不到的。今天我们要说的就是给八万员工涨1000工资,再送每人一人一套房,董明珠曾经的承诺实现了吗?

一、董明珠

董明珠出生于1954年,出生地在江苏南京,她的家庭非常的普通,因为丈夫的离世,让她走上了工作道路。1975年,她一开始是从事行政管理,在南京的一家研究所里面工作。36岁的这一年是她人生发生翻天覆地改变的一年,因为这一年她面临的失业和丈夫的离世,她需要养活自己的儿子,因此她需要走入社会,她进入当时格力集团的这家公司,成为了一名普通的公司,她从基层干到了管理层一步一个脚印,她做事的风格被人称之为铁娘子,直到最后她成为了格力的董事长。

二、铁娘子的承诺

2018年5月16日,董明珠在活动上发言表示她承诺她会为格力8万名员工配备8万套房,并且已经在筹备建设工作。董明珠在活动席上说,格力发展的过去6年时间,分红达到了36395亿。2007年11月,格力给7万名员工加薪1000元,这样实打实的行动让很多人都惊掉了下巴,相比较于那些口头上说说加薪的公司更有一种说服力。2018年,因为气温非常的高,格力再一次的给全体的员工补贴1000元,从这里也可以看出格力这一家公司对待员工非常的有良心,他们认为格力之所以能够发展的这么好,离不开每一个员工的努力,他们会考虑员工的责任,会为员工着想,会为他们解决后顾之忧,正是因为这样的领导思想,让格力的员工更加的努力。

三、董明珠走在实现承诺的道路上

格力在董明珠的带领下,建立了大型生活社区,康乐园,员工公寓,甚至还有单身公寓,以及过渡房,一线员工有一人一居。在员工的公寓内生活电器和家具,非常的完备,因为之前格力有过一线员工一人一居室的承诺,并且得到了大规模的兑现。随后董明珠又承诺要给8万员工每人一人一套房,如今她正在建设一些楼房。众所周知董明珠的行事风格非常的杀伐果断,同时董明珠的想法让很多保守的员工琢磨不透,董明珠的领导力非常的强悍,曾经她直接在会议上跟所有人说在格力工作就要全力以赴,管理企业不是一个养闲人的地方,正是因为有这样的领导思想以至于格力成为了电器领域里面的巨头。

建设员工公寓、提供租房补贴、安排班车接送等。

1、建设员工公寓:公司可以出资建设专门的员工公寓,提供给员工居住。这样做既能满足员工的住房需求,又能为公司节省在外租赁房源上的支出。此举还有助于增强团队凝聚力和提高生活便利度。

2、提供租房补贴:对于不方便或不愿意入住公司提供的公寓的员工,可向他们发放租房补贴。通过为符合条件的人士支付一定金额用于支付租金等费用,帮助自行解决居所问题,缓解经济压力。

3、安排班车接送:存在远距离通勤问题,可安排班车服务从指定地点(如城市中心、交通枢纽等)接送到公司或其他常去地点。这将方便了远程通勤者,降低了因交通不畅而造成延误和疲劳感。

东莞东盛化工有限公司

1>公司的相关薪酬福利:

社会保险:按东莞市规定购买养老、失业、医疗、工伤、生育保险。享受保险金卡。

食 宿:为员工购买住房公积金,提供员工公寓(双人间)。公司设有餐厅供员工选餐,每月发放生活补贴。生活环境温馨舒适。

工作时间:五天40小时工作制,法定节假日另加有薪年假,加班时间另计加班费。

薪酬福利:季度奖

激励制度:实行目标管理与绩效考核,个人绩效、公司绩效与各项奖励挂钩,为表现优秀的员工提供发展空间。

其他福利:鼓励员工自学及学费奖励计划,设卡拉ok厅、图书室、健身房、棋类室、乒乓球场、羽毛球场、篮球场、足球场、医务室、洗衣房等多种福利设施,定期丰富的免费旅游、团队活动等各种企业文化活动。

2>应聘须知:

为帮助您成功应聘本公司,请在应聘前先阅读以下内容:

一、应聘方式:直接通过各人才网招聘应聘和现场应聘。

二、简历需包括以下内容(所有应聘资料均作保密处理) :

1、个人基本信息:姓名、性别、出生年月、应聘职位、期望工资、联系电话、e-mail

2、个人特长及爱好:个人专长(专业知识、技能、认证资格)电脑应用技能、英语水平(等级和证书)、业余特长及爱好。

3、教育经历:毕业院校、学历、专业、毕业年份

4、工作经验:公司名称、担任职位、起始日期、个人主要职责、工作业绩(项目经验、获奖项目、论文等)

三、面试安排

1、通过电话或email通知应聘者进行面试考核

2、面试所需资料:个人简历、身份证、学历证、英语等级证等相关证件原件

四、面试结果反馈:

1、公司将在面试结束后尽快通过电话或email通知面试结果

2、该次应聘未进入面试者或面试未通过者之资料将存放在公司内部人才库,以作未来其它职位的考虑

3、请注意及时查询你的注册邮箱,并确保你的通讯工具(手机、固定电话)畅通。若有变化,请及时知会我们。

五、入职步骤及手续办理

1、招聘组审核通过后,人力资源部相关工作人员将通过电话或email通知报到日期。

2、请报到时务必带齐相关资料:小一寸红底彩色相片八张,身份证、学历证、离职证明、特殊工种上岗证等。

当马云带着他的阿里巴巴在美国上市的时候,我们都十分的振奋也很惊讶,一个人竟然能够有这样的成就。当然他这个成就也不是他一个人能够做成的,他的手底下有千千万万的员工,他如今的商业帝国也是这千千万万人帮他打下来的,所以如果想要自己的商业帝国能够稳固长存的话,那么老板就必须得善待他的员工。

有一些老板在创业前期就会给员工说一些套话,或者是给他们画一个大饼,希望他们能够安心下来帮助他取得胜利。格力老板董明珠就曾经做过类似的事情,她跟公司里面的员工曾经这样讲过,她会给格力的8万员工一人一套房。

董明珠的经历来还是挺坎坷的,她出生于1954年是江苏南京人,家庭美满幸福,是家里面最小的一个孩子,受到哥哥姐姐们很多的照顾,在她30岁以前可以说是生活在一个保护伞下,在30岁以后家中发生了变故,她的丈夫突然因病去世,只留下了她和自己的儿子。

为了能够让孩子有一个好的生活条件,这个柔弱的江南女子,不得不站起来刚强起来。在1990年的时候,她决定把自己的孩子留给母亲照顾,自己去珠海打工,刚好是上个世纪80,90年代的改革开放,珠海在这一时期有很多的公司都如雨后春笋般冒出头来,董明珠她加入了一个公司,这个公司叫做海利空调。

因为前30年都活得比较的幸福,董明珠基本上没有干过什么脏活累活,当她一下子投入这种快节奏的工作当中的时候,董明珠有一点不适应感觉到压力很大,但是为了儿子之后的幸福,只能坚持下去,并且还选择了一个最辛苦的职业--销售。

为了做出一番业绩,董明珠主动请缨,去追寻一笔拖欠已久大数目的贷款。可想而知这个过程是很艰难的,那个拖欠贷款的公司也是特别老道的,对于解决这种问题特别有方法,董明珠为了达成这一单,只好每天都在他的仓库里面仓库旁边进行蹲点。

那个公司的老板竟然40天都没有靠近过自己仓库旁边,董明珠就这样蹲了40天,之后终于要到了拖欠已久的欠款。取得胜利之后,董明珠更是有了信心和动力,就在那一年为这个公司创下了5,000万的销售额,就这样公司的老板越来越欣赏她,从一个默默无闻的小职工做成了集团的董事长,到了2012年她就成为了格力的董事长。

经过她三年的努力格力在2015年的时候,竟然打进了世界500强企业当中,并且她的电器产品在全球排行第1名。美国的福布斯期刊还对董明珠进行了一个访问,她认为在亚洲50个比较靠前的女性当中,董明珠可以排在第4位。

可以讲她已经是一个富豪了,当她当了富豪之后她并没有忘记之前跟她一起成长起来的员工,在自己担任董事长的时候还答应这些员工会给他们一人一套房子。但是之后她真的践行了诺言为员工建一套房了吗?

最近几年我们可以看到董明珠已经开始建立了人才公寓,已经有了3000套房,根据预估的话,那么在2021年里她的员工就可以入住了,虽然3000套房比之前的8万还存在着比较大的差距,但是假以时日她是能够履行自己的承诺的。

题主是否想询问“广州增城马山公寓是属于什么区的”?广州马山宿舍是广州增城经济技术开发区的。根据查询相关公开信息显示,马山公寓是广州增城经济技术开发区旗下的员工公寓场所,宿舍周边有超市,可以为员工提供便利,所以广州马山公寓是广州增城经济技术开发区的。