在青岛市南佳世客斐乐童装上班怎么样

员工 0 78

在青岛市南佳世客斐乐童装上班怎么样,第1张

在青岛市南佳世客斐乐童装上班怎么样
导读：好。根据店长直聘黄岛佳世客斐乐童装专柜查询得知，营业员薪资范围4000至6000元每月。1、福利待遇：底薪加提成加五险等于工资3100至12000。2、一年8套工服，4双工鞋，每套价值1500元。3、每天工作8小时，月休4天，满一年员工有5

好。根据店长直聘黄岛佳世客斐乐童装专柜查询得知，营业员薪资范围4000至6000元每月。

1、福利待遇：底薪加提成加五险等于工资3100至12000。

2、一年8套工服，4双工鞋，每套价值1500元。

3、每天工作8小时，月休4天，满一年员工有5天带薪年假，法定节假日三薪。

4、公司定期给员工做培训，表现优秀者有上升空间，后期会有高级店长，大店长，发展前景好。

先不管店长的提成的情况，你店的保本销售额，设为X，利润取30％，根据你提供已知条件可以列式：30％X=2×1500+3％X+2000+85000/12

27％X=12471

X=57100元，这就是保本销售额；

然后假如你给店长8％，那么保本销售额

（27％-8％）×=12417

X=65353元

也就是当利润为30％,员工工资两个2×1500，提成3％,店长工资2000,提成8％，房租一月85000/12=7417,月销售额达到65353元，才保本。超过这个数字，你才有钱赚…

好。

1、工作量方面。三木小町童装区公司员工除了每天都需要做的基本工作之外，没有什么格外的任务，工作量不多而且很固定，所以不累。

2、奖金方面。三木小町童装区公司不仅享有全额缴纳五险一金，并有带薪休年假待遇。

合适。

1、增加销售额：满减活动可以刺激消费者增加购买量，原本只想买一件衣服的消费者可能会因为满减活动而选择买两件，从而提高销售额。

2、增加客户黏性：通过满减活动可以让消费者更愿意在店内消费，增加客户黏性，提高客户的忠诚度和复购率。

乔丹童装店上班好。乔丹童装店待遇好，员工工资大多是由基本工资+销售提成组成，而基本工资大多和当地的工资标准有一定的联系，销售提成会根据员工的销售业绩有关，乔丹童装受顾客的喜爱程度高，是比较受年轻宝妈们喜爱的品牌。

开店成本主要包含以下几个方面：

1、店铺租金

店铺租金会因规模、选址的不同而有所差异，小型童装店的规模在30—50平方米左右，大型童装店的规模则要达到100平方米以上。选址可以是商业街、购物中心等地。月租金少则五六千元，多则七八万元。

2、装修费用

有了店铺，还得装修。总体来讲，装修费用的多少主要受到店铺大小、市场定位等因素的影响。

童装店

3、设施费用

店内的设施有货架、模特、收银台等。

4、进货费用

开童装店，必不可少要投入进货费用，具体就要看你选择什么供货渠道，服装的档次如何，另外，受到店铺大小，季节因素等的影响，进货投入也会有所差异。通常，童装店的首批进货成本在几万元上下。

5、员工工资

小型童装店一般只需要聘请一至两名员工，如果是大型童装店的话，则需要多招聘一些员工，人工成本当然也就会随之增加。

综上就是童装店成本支出的几个重要方面，另外，为了满足日常经营所需，投资者还需要备有足够的流动资金，如此看来，童装店的前期投入在5—50万元不等，如果是高档品牌童装店的话，甚至需要投入更多，大家应该视自身经济情况，进行理性投资。

定售价需要考虑：进货成本、运输成本、铺面租金、水电费、税、人工和利润以及当地的消费水平、店铺所处的消费档次等来因素，综合考虑定价比较稳妥。

1、首先应该在店里有一个定位，是走量就要薄利多销，价格就要定低一些。如果要看质量和款式，可以根据童装的款式和材质把它们分为不同的档次。定价三、四、五十，或七、八十，也可推七、八十再优惠打折，以此宣传店铺，招揽客人亦可。

2、除了服装定价，目标客户的定位也非常重要。要考虑本地区的消费水平和生产的机械化。

例如，针织服装的生产速度快，难度比机织服装低。通常一个工人加上一台机器，在工人熟练的情况下，一天可以生产数百件针织服装。当然这取决于服装的复杂程度。

3、此外决定服装成本的另一个重要因素是服装上的配饰。配件原本会增加成本，更重要的是需要同时支付人工成本。配件一般采用手工组装，不仅生产周期长，而且增加了不合格品的数量。

4、要考虑的因素是商店的消费能力和消费水平。即使是在城市的整体消费水平，商店的租金员工的工资和日常开支。

扩展资料：

注意事项：

1、开设童装店要考虑的综合因素很多。必须考虑全局。太低的商店会赔钱，太高的商店不好卖。因此，定价应参考周边童装店的价格。

2、为了扩大其知名度和吸引顾客，新开的商店也在第一定价方面留下了改进的空间。他们可以打折出售，试试童装市场的深度。