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导读：近日，一名来自浙江省温州市某车间的工人，在自己的社交媒体上发布了一则视频，视频中一共出现了三个月饼，虽然每个月饼都是12千克，但是车间里一共有三十三名工人，显然是不够分的，视频上传以后，大家都在议论老板是一个多么抠门的人，但实际上当天的三个
近日，一名来自浙江省温州市某车间的工人，在自己的社交媒体上发布了一则视频，视频中一共出现了三个月饼，虽然每个月饼都是12千克，但是车间里一共有三十三名工人，显然是不够分的，视频上传以后，大家都在议论老板是一个多么抠门的人，但实际上当天的三个月饼并不是中秋节的福利，纯粹就是拿过去给同事们吃个新鲜而已，真正的福利在中秋节的时候，已经发放完毕了。
首先，该视频其实发布于中秋节前一天，当时该车间的工人们都在工作，然后车间领导进来的时候，手里一共拿着三个月饼，然后对工人们说：“这是中秋节的福利，大家看看谁想吃拿去分了吃呗！”车间里的三十多位工人听到车间领导这么说以后，都是面面相觑，不太敢发言。
而后，这件事情被其中一名员工拍摄了短视频，并且发布到短视频平台中了，很快便引起了大家的关注，而大部分网友都是抨击工厂老板太抠门，一时间导致工厂老板遭到了很多非议。
其次，就在中秋节当天，这件事情发生了反转，原来当天是老板带来了一部分月饼，然后跟车间领导说这是中秋节福利，让车间领导带点过去给大伙儿尝尝，而车间领导就随手抓了三个月饼拿过去，这才导致大家以为今年的中秋节，就只有这三个月饼，但实际上完全就是误会一场，真正的福利其实早就准备好了。
最后，该员工也主动澄清了这件事情，还晒出了真正的中秋节福利，包括礼盒装的月饼，每一盒有八个不同的口味，而且每一名工人都获得了半箱苹果，口感和口味都很不错，该员工也将此前的视频删除了。
中秋员工福利可以选择的有很多，如智能产品、超市礼品卡、旅游门票等都是可以的，员工们也都非常喜欢。
一、员工福利——智能产品给员工发放月饼已经不是很好的选择了，月饼虽然是中秋必不可少的产品，但是月饼的喜欢程度已经被大打折扣，不管是你的月饼再高档，员工们对月饼根本不感兴趣。
选择智能产品可以很好的满足员工，但是购买智能产品的费用很高，可以根据公司具体情况来选择，买不起太贵的智能产品，可以选择物美价廉的，如扫地机器人、智能音箱等都是可以的，员工们都能用得上，用不上的话送人也有面子。
二、超市礼品卡超市礼品卡对于员工来说应该是最喜欢的礼物了，因为他们可以拿着超市礼品卡自由选择自己所需要的产品，当然这个超市礼品卡的金额一定要高一点，不太少。
超市礼品卡如果是团购的话，是可以打折的，当员工福利是不错的选择，看似吃亏，实际上是双赢的选择，老板不用为挑礼物而麻烦，员工也能得到自己想要的“礼物”。
三、旅游门票旅游门票的价值是非常高的，跟超市礼品卡差不多少，送旅游门票是鼓励员工出去旅游，也是体现公司文化的一种方式。送旅游门票要比超市礼品卡要划算些，因为旅游门票的折扣高于超市礼品卡，老板能省一些钱。
选择旅游门票要选择员工不舍得钱去的景点，不要选择那些大众化的景点，便宜的景点。
最后：老板送员工福利没有硬性指标要求，但是为了体现出老板的心意，应该尽量满足员工的需求，尽量贵重些，尽量达到员工满意喜欢。老板的发达是离不开员工的奉献，不要为了省钱而选择劣质产品当做礼物。
月饼
首先，中秋节的时候，月饼是非常适合发给员工的，不管价格如何，毕竟是中秋节，月饼显示是很不错的一个选择，基本上每个家庭或多或少都会吃上几个月饼，所以，发月饼是可以的，只是作为企业，不要太吝啬，太便宜的月饼还是不适合发给员工的。
购物卡
其次，中秋节的时候，购物卡是非常适合发的，因为每个员工的想法都不一样，而发购物卡给员工，让员工自己去买他想买的东西，这样会更好一些，一般选择100-500元之间的购物卡比较合适。
现金
之后，中秋节的时候，发现金显然也是非常好的一个福利，不管什么节日，现金其实远比日用品或者吃的食物要强得多了，购物卡只能购物，而现金是可以选择存储的，这个显然会让很多员工开心的，一般选择100-500元之间比较适合。
日用品
然后，中秋节的时候，也是可以发一些日用品的，这样的福利其实不算多好，但也是非常不错的福利，不要过于单一化，能够有多样化的日用品，洗衣液、洗发水、沐浴乳等加起来，这样看起来也是很不错的。
电子产品
之后，如果公司的效益好的话，那么发放好一些的福利用品也是可以的，这样可以让员工更加愿意留下来继续打拼，这是非常好的一种途径，我们可以选择一些比较好一些的电子产品，可以每个人发一部手机。当然，就看企业的效益如何了。
发放企业自己生产的产品
最后，中秋节的时候，企业还可以考虑发放公司自己的产品，这样其实也是很不错的，如果企业生产的产品本身生活中就用到的，那么我们用来发放福利也是非常好的，服装厂的话，可以选择发放一套服装，这个是很好的。
在中秋这个喜庆的节日，很多企业老板都会给员工送上一些福利，有的会给员工发一些奖金，有的会给员工送上一些月饼，以此来营造一个好的彩头，但是浙江温州一鞋厂却在网络上迅速走红，其原因就是这个企业中秋的福利是33个人分三个月饼，也有不少网友调侃道，33个人一人咬一口，还真怕谁咬大谁咬小有意见。
有不少网友就觉得这个鞋厂老板非常的小气，毕竟到了中秋这个一年一度才有一次的节日，作为一个企业老板就应该大方一点，多给员工发一点福利，其实也要不了很多钱，但是却能给员工留下一个好的印象，也可以激发员工的工作效率，但是给33个工人却发了三个月饼，可能会寒不少老工人的心，毕竟为公司付出了这么多的精力，可是最后连一盒月饼都得不到。
现在很多制造业都招不到员工，其主要原因就是太压榨和剥削劳动者了。很多制造业完全无视劳动法律规定根本就不给企业里面的员工购买五险一金，而且还强制要求员工进行加班，不给任何的加班补贴，员工辛辛苦苦干了一个月之后，才发现手里拿很少的钱，如果这种情况没有得到及时遏制的话，最终受苦的还是这些劳动者，得益的还是那些企业老板。
一个精明的老板不仅会给员工画大饼，更能给员工带来实际的利益。特别是在中秋国庆这样的节日，应该多给员工一些福利，包括发放一些月饼和水果，其实这根本就花不了多少钱，但是却能表达老板对员工的关心，也是企业对劳动者的一份心意，如果企业多一些人性化，多给员工一些福利和关心，那么这样的企业肯定会得到劳动者的支持。
