如何将苹果手机的数据传送到华为手机里？
导读：要将苹果手机上的数据迁移到华为手机上，您可以尝试以下几种方法：1 通过备份及恢复来实现数据迁移。苹果手机和华为手机都支持使用备份及恢复功能来迁移数据，具体方法如下：- 在苹果手机上，将数据备份到 iCloud 中；- 在华为手机上，登录您的

要将苹果手机上的数据迁移到华为手机上，您可以尝试以下几种方法：

1 通过备份及恢复来实现数据迁移。苹果手机和华为手机都支持使用备份及恢复功能来迁移数据，具体方法如下：

- 在苹果手机上，将数据备份到 iCloud 中；

- 在华为手机上，登录您的 iCloud 帐号，下载您的备份文件并恢复。

2 使用智能手机数据迁移应用进行数据迁移。目前市面上有许多数据迁移应用，例如手机助手，可以帮助用户将数据迁移、备份、恢复到不同的手机品牌中。您可以下载并安装这些应用，按照提示进行操作即可。

3 手动迁移数据。如果您只需要迁移少量的数据，例如联系人、短信、照片等，您可以尝试将它们手动导入华为手机上。具体方法如下：

- 您可以将联系人导入到 Google 账号中（在苹果手机上在设置中找到“账户和密码”-“添加账户”-“Google”），然后在华为手机上登录相同的 Google 账号，并将联系人同步到华为手机上；

- 您可以使用电脑将苹果手机中的照片传输到电脑中，然后将它们拷贝到华为手机中；

- 您可以使用第三方软件或电脑将苹果手机中的短信备份到电脑上，然后再将短信导入到华为手机上。

需要注意的是，不同品牌的手机可能有不同的数据格式和数据传输方式，因此在迁移过程中，您需要特别小心和注意。同时，备份数据是非常重要的，可以确保您的数据不会在迁移过程中丢失。

公司员工若买苹果手机就辞退，买华为还给补贴，这明显上蹭市场热度，中国手机不只华为一个品牌。建议员工联系国内的所有手机公司，起诉这家公司人为的制造手机歧视，影响消费者选择手机品牌的权力。离职的员工建议到当地的劳动仲裁部门，对该公司的行为进行仲裁，维护自己的合法权益。

炒作的特征是故意的引发争议，使自己的话题在一段时间内流传于各大网站报章头条，借此为自己宣传最新作品，从而达到最终目的。它是指，自己或他人，通过一些手段，技巧，来对自己或自己的作品进行刻意的宣传，以达到提高自己或自己作品的人气、声望。

扩展资料：

炒作还存在另一种情况，即当事人或企业炒作，有意通过透露某种似是而非的绯闻或异常情况来吸引传媒报道。这是企业或当事人的商业公关行为，关公与新闻报道本身是一对矛盾。

传媒在这种矛盾中，有时是对方的公关技巧迷惑的。不论哪一种，结果都是：得到大利益的是发起方，得到小利益的是传媒，被耍弄的是公众。

-炒作

马上就要到苹果的9月份的秋季发布会了，所以关于苹果的新品的关注度又是非常的高的，再一次上了热搜，而最近传出来了iPhone 13系列手机的定价，据说iPhone 14 Pro Max定价为9999元，这个定价引发了大家的争议，因为这个价格确实是有点偏高的。相对于iPhone 13 Pro Max，这个价格是比之前涨了很多的，而最为关键的是，在9月份的时候，华为的新品发布会也会同期举行，华为会在新闻发布会上发布华为Mate 50系列的手机，苹果和华为这两个品牌一直都是在国内的认可度比较高的两个品牌，他们也是比较大的竞争对手，所以在苹果的这一款机型的价格出来之后，有很多的人评论，难道苹果是想要给华为助攻吗，就是使得大家去购买华为手机，而不是购买苹果手机吗？因为这个价格可能会劝退一部分想要买苹果手机的用户。

首先苹果手机的定价这方面确实可能会影响到一部分人购买苹果手机的预期，毕竟对于消费者来说，买到物美价廉的，性价比更高的产品才是最为关键的，苹果手机和华为手机一直都是国内的两大竞争场上，而他们要同期发布他们的新产品，那么自然是哪一款的性价比更高，消费者会选择哪一款，所以如果当苹果的旗舰机的定价过高的话，可能会使得这一部分用户转而购买华为的旗舰机，所以才会有给华为助攻的这一个说法。

其次就是苹果手机的这个定价或许是从它本身产品的质量来决定的，所以即使是这个定价，我想想要去购买苹果手机的人，也还是会有很多人购买的。

不可以。

苹果手机的隔空投送功能主要是基于苹果自家的iOS系统进行设备间的文件传输，而华为手机则使用的是基于Android系统的华为分享功能进行文件传输。这两种系统的文件传输功能并不直接兼容。

近日，江苏盐城一酒业公司要求所有员工限期改用国产手机，购买苹果手机者将被辞退，购买华为手机则发放补贴。此事在网络上引发争议。

该酒业公司于9月15日发布通知称，如使用苹果手机员工，限定30天内更换为国产品牌手机，否则按照自动离职处理。所有员工不得购买苹果手机，违者直接辞退。如购买华为手机，将给予零售价格15%的补贴。

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据潇湘晨报报道，该公司解释称，“这是公司内部通知，是基于信息安全的考虑，即便是普通公民也有权支持国产手机。”

对此江苏盐城市劳动监察支队一工作人员解释：公司规定是自己的事，要不要服从是员工的事，如果不合理不合法，员工也不需要遵守……员工买什么手机，公司没有权力约束。

天眼查显示，这间公司成立于2019年5月29日，注册资本1000万，实缴数额为0元。

此事引发关注后，收到网友正反两方面意见。有网友表示：用补贴的方式很好，反正我愿意。

另一部分网友认为，买国产手机有补贴，让员工自己去选择，但辞退有点过分。

还有网民批评这家公司是“低级红，高级黑”，任正非都曾指出不要把选择商品与爱国挂钩。只选国产手机拒绝海外品牌，没必要这样极端。

该通知还被指涉嫌侵犯劳动者合法权益，有媒体人撰文评论：

“该公司提倡用国产手机的初衷是好的，但员工用什么手机绝不是强制离职的必要且充分条件。你可以提倡，可以给予员工补贴，倡导员工用国产手机，但你强制员工一律用国产手机，不用就强制离职，说明这家公司以及负责人根本没有法律观念。”

还有律师发微博指出：

“以抵制其他品牌的方式来支持国产品牌，并非是理性的支持，也低估了国产品牌自身的境界和清醒认知。

手机就是一个普通的日用品，消费者可根据自己的偏好自由选择。选择华为不代表爱国，选择苹果不代表不爱国。普通商品不宜贴上这样的政治标签。法治社会，就是要尽可能的运用法治思维和法治方式去看待和处理问题。因此，对照《劳动合同法》的规定，这个事情孰是孰非一目了然。”

据了解，此类争议已经不是第一次。2016年，浙江杭州一公司让员工换掉苹果手机，如果买苹果手机将开除。该公司一股东当时称：“公司的座右铭是‘让中国爱上中国造’。”

2017年，广东顺德一公司也要求员工上班期间只允许使用国产品牌手机，违反者要接受行政处分。

对于将购买苹果还是华为与爱国挂钩的看法，去年5月任正非在华为总部接受媒体采访时表示：“不能说用华为产品就是爱国，不用就是不爱国，华为只是一个商品，如果你喜欢就用，不喜欢就不要用，不要跟政治挂上钩。”

拿苹果不一定有钱，拿华为不一定没钱。

苹果现在农民工都可以拿出来吧？苹果出了配置好之外，最主要的还是装 比用，华为更不会差，反正我一直用着华为。给女朋友买了苹果6+，说明不了什么！

最近江苏一家公司发文件要求所有员工限期换用国产手机，使用苹果手机者辞退，如购买华为手机则补贴，引发争议。该公司工作人员表示，要求停止使用苹果是考虑到商业机密和信息安全，本质是支持国产，补贴华为用户征求过大家意见。

据该文件显示，如使用苹果手机员工，限定30天内更换为国产牌手机，否则按照自动离职处理。所有员工不得购买苹果手机，违者直接辞退，如购买华为手机将给予零售价格15%的补贴。

对此，该公司工作人员表示，使用国产牌手机没有指定员工一定换成华为，这个是考虑到公司的商业机密以及员工的个人信息，苹果是肯定不能相信的，苹果连德国总理都监听，公司的所有文件传输都在手机上进行。

同时，该工作人员还表示，作为一个中国人支持国产手机品牌没有错，因为大家都喜欢用华为，这也是征求了大家的意见，这也是给员工的一个福利。

作为一名吃瓜群众，很多人都好奇，如果真的不换苹果手机，难道就得自离？这样做真的合法吗？

支持国产肯定是应该肯定的，但非此即彼确实有点偏激。员工使用苹果手机就按照自离处理肯定是违反《劳动合同法》的，法规规定的公司可以解除劳动合同关系的情形如下：

第三十九条 用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

禁用苹果手机的行为，非要应算严重违反用人单位的规章制度的话，那企业的制度在内容和程序都要合规合法的才行。

一般一个企业的制度在内容上只要不违反国家法规都可行，法不禁止则合法。但是在程序上要具备三个重要要素：

1、用人单位提议制定、修改规章制度；

2、经过职工大会或者职工代表大会进行审议通过；

规章制度制定完毕后，用人单位还应当通知劳动者召开职工大会或者职工代表大会进行审议，最后进行表决通过。审议表决时用人单位应当做好书面记录，并让出席职工大会或职工代表大会的劳动者在表决结果上进行签字确认。

3、将规章制度进行公示。

用人单位将规章制度进行公示的途径很多，常见的有：用人单位拥有自己网站的，将规章制度上传到单位网站上；另一种途径就是用人单位将规章制度编撰成员工手册后发放给劳动者学习；还有一种方式就是用人单位在公告栏将规章制度内容进行公告。

那我们再回头看看这家企业的行为。如果按照标准流程进行了处理，员工也已经知悉，那么不更换苹果手机就属于违反公司制度，公司可以解除劳动合同，否则就是公司违法解除劳动合同，要给予经济赔偿的。

是正品，但又略有不同

内购有几种货源：

一是瑕疵机或15天无理由退换货机

二是海外版等未售出的机器

三是TR5后的测试机

所有内购机都享受相同售后，但是不参与退换货，当然价格也便宜很多，最低可以半价以下。

最后，内购商品是不可以转卖的。

1华为至今没有给华为员工免费送手机，员工使用的手机自主购买，用的手机是多种多样的，苹果，小米，vivo，甚至ZTE（打脸，啪啪啪)

2员工有优惠内购，但是价格不是很给力，而且有数量限制，热门机器还不一定会及时上线，价格可能比外部渠道买的还贵！所以遇到华为的员工别问有没有内部价了，会给他们造成一万点心里伤害！(再次打脸，啪啪啪)

3热门机器的购买还是跟外面的普通用户一样，要到华为商城上购买！（脸没打肿，再来一次，啪啪啪）