给员工筹办年货礼品，该买点什么好呢？

2023-12-03 21:18:01 员工 0 26

给员工筹办年货礼品，该买点什么好呢？,第1张

给员工筹办年货礼品，该买点什么好呢？
导读：一、给员工定制礼品要实用年货礼食企业送员工定制礼品，要站在员工的角度来考虑，作为员工来说，最希望得到的是实实在在的东西，所以说送给员工福利的定制礼品不能是虚的东西。我们可以打个比方说，在春节企业都会给员工发福利，有的会赠送一些食品礼盒，有的

一、给员工定制礼品要实用

年货礼食

企业送员工定制礼品，要站在员工的角度来考虑，作为员工来说，最希望得到的是实实在在的东西，所以说送给员工福利的定制礼品不能是虚的东西。我们可以打个比方说，在春节企业都会给员工发福利，有的会赠送一些食品礼盒，有的会送一些小电器，对于礼盒和电器来说，那么过年期间礼盒就会显得更加符合员工的心理。

二、给员工定制的礼品要正面

企业定制礼品送给员工，肯定是想要体现企业的文化和对员工的关怀，那么就需要企业定制的礼品，要是积极向上的，不能有任何负面的情绪影响。因此，现在的企业定制的礼品一般都质量很好，同时包装也会很好，这样员工在收到礼品的时候就会感到非常的满意。

三、根据不同年龄员工定制不同礼品

如果企业想要定制的礼品达到每个员工的满意，那么企业在定制之前可以做一个详细的调查表，根据员工的年龄不同、爱好不同等来定制不同的礼品，这样员工在等待礼品的时候会更加地抱有期待，同时也在激励着员工更好的工作，让员工感觉公司和自己家一样。

四、给员工定制的礼品不能敷衍

虽然现在很流行定制礼品，但是还是有企业认识不到这一点，其他公司在逢年过节的时候送员工礼品，那么他们也送，只是他们送给员工的礼品不会花费很多的心思，也许在他们看来这是对员工的额外奖励，给不给都可以。那么这样不会得到员工的感激，反而会让企业给员工留下一个不好的印象。

在企业定制礼品给员工的时候，需要注意的问题还是很多的，因为照顾不到员工的情绪或者不站在员工的角度上考虑问题，很可能会引起相反的效果，这样即使公司花费了钱，也没有达到实际想要的效果，所以建议大家找专业的礼品公司来定制礼品。

一、食品礼盒

这个应该是很多企业的务实和通用之选。如果是在南京，公司可能会给员工发著名的南京咸水鸭或其它的鸭制品作为春节公司福利礼品，员工自己不吃，带给家里的亲人尝一尝也是非常好的。没有什么上得了台面的特产，也可以选择一些坚果礼盒，坚果营养价值高，拿回家小孩子也是非常喜欢的呢！

二、购物卡

购物卡是一种非常常见的春节公司福利礼品，不仅不占空间，轻便易携带，而且员工收到后能够根据自己的心意来购物。但是往往企业的购物卡数额不大，在指定消费地点并不能采购到多少礼品。所以很多员工收到之后，可能会吐槽公司的这种行为。

那么除了上面的两种，还有什么礼品值得采购呢？该找谁采购呢？

精致的家纺礼品不仅能够体现老板在选择春节公司福利礼品时的用心和贴心，还能满足员工们的日常需求。像一般私企，崇尚务实的企业，比较注重礼品的性价比和实用性，家居家纺之类的礼品会是他们的通用选择。

总之，春节公司福利礼品不仅是一种形式，它的特点赋予了它能为公司凝心聚力，鼓舞士气的作用。一件好的福利礼品不应应该能经常派上用场，还要当提及它的用途、品牌、代表的意义时，员工本人满意和对赠送企业刮目相看的新春馈赠品。

首先，你需要确认公司的预算，再根据经费预算买东西。

一般发放的物品有：方法，酒，油，米，腊肠，牛奶，丝绵被，厨房用具等，理应发放一些生活起居务必的物件。也许，发放福利的方式可以不一样，不一定也要所有人是一样的，你可以选用抽奖的方式。

新手礼包：这一大家理应不易太熟悉吧，一个新手礼包里面种类很多，而且也分为很多种多样类型的新手礼包，有坚果，都是肉制品，呵呵呵，看大伙儿钟爱啥了。

四件套：这一全是很好的选择额，而且很功能强大，看到也很好，比较那么大一袋嘛，呵呵呵。

礼品卡：这一全是很的确的，倘若不清晰给大家用什么，那么还要他们本身去买吧。

土特产品：这一比较十分，也比较让人接受，土特产品假如本地以外的，本地的土特产品大家都比较掌握了，因而还是要好好选一下。

现金：这一是比较简单的，但是全是最容易让人忘记的，可是呢，大家也比较钟爱。

先调查统计，在选择：倘若本身不清晰发什么，那么还要员工本身想吧，先把握他们的规定，接着选择最能够考虑的物件作为福利，那般你也便捷，而且满意率也比较高。

现在越来越多企业倾向于选择弹性福利，可以准备福利兑换套餐，让员工自行兑换，提升员工满意度。

企业选择新年礼品套餐的理由：

品类多，自由选

提供不同档位的标准套餐，可为企业定制任何档位的套餐，亦支持实物团购；每档套餐提供40-100款礼品，员工自由选择。

价格优，品质好

兑换的实物价格低于主流电商价；优质商品汇聚，正品保障，性价比超高。

可拆分，可定制

高档位套餐可拆分兑换低档位套餐中的商品，更多选择，更多满意；主题、档位、商品、套餐、活动均可定制，助力企业文化宣传。

采购易，便捷送

简化福利采购和发放，省事增效；实物商品全国包邮，售后先行赔付。

希望以上的建议可以给我们受春节福利发放困扰的HR们一些思路。

说到员工新年礼物，年年发，但难出新意，员工的期待降低，满意度也是平平。

小关通过对众多企业的面访和节日福利相关数据的分析，不少企业在节日福利这件事情上没有弄清楚一个关键性问题：企业设置节日福利的根本目的。企业之所以要在节日给员工送上节日礼物，是为了借着节日美好的氛围，让员工感受到来自企业的贴心关怀，从而提升工作的幸福感，增强员工和企业之间的情感联系，使员工更加认同企业的文化，最终提升员工对企业的满意度、归属感和忠诚度，达到保留人才、提高员工敬业度的目的。如果企业发放的节日福利不是员工喜欢或者需要的，那么，员工很可能会失望、不满。一件原本应该是促进企业与员工之间关系的好事情，很可能会变成员工之间对HR、对企业的吐槽，背离企业设置节日福利的初衷。可以说，员工不喜欢的节日礼物，都是企业成本的一种浪费。只有员工满意的节日礼物，才能让企业的节日福利投入得到应有的回报。

目前企业节日福利的发放形式以实物为主，企业占比为53%，其次为礼品卡，企业占比为35%。调研结果还显示，员工对于节日福利不满意的主要原因有：福利发放形式不满意（42%），福利种类单一、无法自由选择（33%），福利实用性不高（30%）等。

目前越来越多的企业开始将视线转向符合员工生活习惯的移动互联网，互联网礼品套餐越来越受欢迎。这种有一定的价位标准、汇集了众多优质商品可供员工自由兑换的互联网礼品套餐，帮助企业在控制节日福利预算的同时，将礼品的选择权交给员工，员工可通过手机、电脑、电话三种方式，自由选择自己心仪的礼品，便捷兑换，快递免费配送上门。不同于单一品牌的礼品卡，这样的互联网礼品套餐涵盖了众多品牌、多种品类的商品供员工挑选，符合消费升级背景下员工对于节日福利的个性化需求。

1、祝新年快乐!在新的一年里，愿你抱着平安，拥着健康，揣着幸福，携着快乐，搂着温馨，带着甜蜜，带着财运，拽着吉祥，迈入新年，快乐度过每一天!

2、幸福已为你铺垫，请印上你的脚步一串，热量已为你存储，请享受一冬的温暖，好运已为你装载，只等着你来把油门踩，问候已为你安排，只等你开心笑出来!

3、在新的一年开启新的希望，新的空白承载新的梦想!

4、今年好时辰，群猴来报喜，春伊花复开，君亦临其景，祝君年年旺，团团又圆圆!

5、祝大家岁岁平安，吉祥如意!猴跳起来了，猴舞起来了，你的快乐飞起来了，身强起来了，心动起来了，你的梦想多起来了，天蓝起来了，水绿起来了，你的呼吸畅起来了，路通起来了，车快起来了，你的钱包鼓起来了，情浓起来了，爱深起来了，你被幸福绕起来了，猴跃起来了，羊叫起来了，你的梦就圆起来了!

6、年货丰富成大观，花市璀璨竞妖娆!

7、祝你猴年前程一个筋斗十万八千里，兼七十二变混世才学，具八十一种创业本领!

8、幸苦为甜赚钱，幸福展现眼前!不辞幸苦操忙，鼓足干劲向前!

9、喜庆之日发喜信，祝福一条接一条!

10、猴年我愿送你蟠桃，赠你灵丹，举荐你为御马大仙，再赐你一双金睛火眼，祝福你洪福齐天，等你千古美名传!

冬季保暖四件套

我们发现快乐的人都是那么优雅。事实上，优雅的举止人人都可以获得。当我们对于自己的一言一行十分在意的时候，一个人的优雅就很自然地产生了。优雅使一个人从容大度，带给人的快乐无处不在。