网传华为发两亿补贴真的吗？是真的吗

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网传华为发两亿补贴真的吗？是真的吗,第1张

网传华为发两亿补贴真的吗？是真的吗
导读：近来国际国内新闻的头条，无疑是中美贸易战的升级和美国对华为的强势打压。尽管华为的5G服务在美国遭遇抵制已经上升到一个更高的层面，但说到底，5G技术是运营商之间的竞争。在以信息技术为核心的今天，5G技术是极其重要的。任正非在接受BBC采访时表

近来国际国内新闻的头条，无疑是中美贸易战的升级和美国对华为的强势打压。尽管华为的5G服务在美国遭遇抵制已经上升到一个更高的层面，但说到底，5G技术是运营商之间的竞争。在以信息技术为核心的今天，5G技术是极其重要的。任正非在接受BBC采访时表示:“美国无法击垮华为，因为世界需要华为，我们的技术更先进”，而这种信心来自于雄厚的实力。

中美贸易摩擦升级，处于风口浪尖的华为，被美国列入出口管制“实体名单”中。而最近网友反映苹果Siri系统有辱骂竞争对手华为的“行为”。

Siri翻译“华为真牛逼”为”Huawei is a real bitch”;而翻译“苹果真牛逼”为“Apple is so awesome”!!

在普通人眼里，Siri是苹果手机自带的智能语音系统，其综合性能领先同类，一直被业界认为最强大的AI之一。这个“牛逼”翻译却给人有侮辱的体验，无论是有意还是无意，都让苹果自身身份大跌，可见其对手机市场上竞争力逐渐增长的中国品牌的警惕和不友好的态度日益增长。

为了抵制华为的5G领先科技，美国的小动作不断，泱泱大国岂能被美国霸凌欺压，中国人向来不惹事，但也不怕事。反击开始后，各大中国企业抵制苹果支持华为！！

6月5日消息， “臻优荟全面下架苹果手机！补贴2亿助力华为！！”般若悉地运营负责人对公司旗下社区服务型电商平台臻优荟补贴2亿支持华为的活动作出发声，每一部华为手机以及周边产品均参与补贴，单部手机最高补贴1987元，该补贴活动推出后反响十分热烈，一周内华为机型补贴超过万部。

逃离深圳的风波还未平息，华为又被曝出员工超万人年薪过百万元。对此，华为官方暂无回应。

不过，华为的员工按捺不住了，部分人士对腾讯科技表示，该说法并不准确。“年薪过百万的员工是有，但过万人有些夸大。其次，能达到这个级别的基本上都是10年以上的老员工。”

华为是世界500强企业，也是最受中国大学生欢迎或青睐雇主榜单上的常客。加上近些年持续不断的增长，华为员工的腰包确实要比以往丰满了不少，尤其是华为手机的爆发。去年，华为消费者业务表现突出，一年开展两次奖金评定，这在华为历史上鲜有先例。

“提前发放的这一次奖金相当丰厚，比年终的都要多。”一位华为终端员工对腾讯科技表示。

其实，华为多年来一直奉行高薪政策，即便是在经济低迷之下，华为也会尽力保证员工的收入不减，甚至是高出行业水平。如在《华为基本法》中有这样一句话，“华为公司保证在经济景气时期和事业发展良好的阶段，员工的人均收入高于区域行业相应的最高水平。”

那么，华为员工的工资究竟有多少钱呢？相信任何一家企业都不会公开披露这些的信息，但华为全球约有17万人，从一些员工口中我们掌握了一些可靠的信息。

首先，华为员工的薪酬主要包括三部分：基础工资、绩效奖金和股票分红。外派海外的另有补助，通常，在华为工作一段时间后若有被外派海外的机会，那说明你将获得提升。

基础工资上，华为还设计了一套“定岗定薪，易岗易薪”的职级制度，意思就是工资薪酬是根据岗位来设定，并设定了13级到23级（公开可查到的是22级，像余承东这个级别已超过23级），每一级设A、B、C三个层次，不同级别的基础工资大概相差4000元至5000元之间。如应届本科硕士入职通常是13级，博士是14级，社招需要看工作年限及所需岗位的重要性，普遍在15级至19级，18级起便属于管理层。目前，华为17万员工中，基干、中干及以上干部约1万人。

按照之前媒体的说法，入职10年，职级18级以上，考评中等以上，税前年薪都超100万，人数有数千人，加上海外常驻人员外派补助，年薪税前超百万人数估计超万人。

不过，腾讯科技从多位华为员工处了解的情况却并非如此。首先，华为现有三大业务BG员工薪酬标准大致相同，但还是有差别的。比如，不同业务部分的18级规定的年薪范围、奖金基数及配股标准有所差异。如消费者BG的18级会。

这意味着华为公司将会激励员工创造更大的价值，也意味着华为公司已经获得了大量的收益。

我相信很多人都已经关注到了华为公司派发了大量的红包，华为公司是一家非常有实力的公司，对于这家公司来说，在获得了大量的收益之后，发放工资的目的就是为了能够让员工创造更多的价值。这是一家非常靠谱的公司，而且拥有着高学历才能够加入这家公司的。

这样的操作就是为了激励员工创造价值。

对于这家公司来说目前的发展总体来说还算是比较不错的，但是这家公司在发展的过程当中也受到了疫情的影响，并且这家公司的手机的出货量也出现了一定的问题，为了能够让这家公司获得更好的发展，所以必须要给员工更多的利益的，在员工获得了利益之后，肯定会更加拼命的去工作的，这其实也是一种策略。

华为公司的业绩增长非常快。

众所周知，华为公司是一家非常懂得创新的公司，并且这家公司对于研发是非常关注的，这家公司的产品的性价比非常高，并且业绩已经获得了非常快的增长，正是因为如此这家公司才能够获得大量的收益，才能够把这些收益发放给员工的。

华为公司并没有进入资本市场。

对于华为公司来说，虽然属于世界500强企业，但是这家公司并没有进入资本市场，也正是因为如此，这家公司才会表现的比较独特的，从发放现金也可以看得出来，这家公司拥有着非常强的实力，即便没有进入资本市场，也能够获得大量投资者的认可。

加入华为公司在未来确实是能够获得很好的发展的，而且在短期之内也能够获得大量的收入，但是对于学历的要求也比较高，所以华为公司是很多高学历人群的选择。

这款手机是华为Mate Xs。

01、腾讯送员工一万台价值16999元华为手机。

18年9月30日，腾讯成立了pcg，pcg主要就是为了推动互联网平台和内容文化生态融合发展，20年9月30日，是pgc成立两周年，腾讯为了庆祝这个日子，也算是放了一次“血”。

这一天腾讯举办了pcg成立两周年的活动，为了纪念这个日子与奖励员工，pcg送一万台华为手机给员工，这款手机据腾讯称每台手机价值16999元。

没错你没有看错，它就是16999，而不是1699，这一万台就是169990000元，不得不说腾讯pcg大气。该消息很快就引起网友热议。

大家看完之后都酸了，谁公司发福利这么大方啊，大家都笑称现在辞职去腾讯pcg还来得急吗，同时大家对于这款手机也是非常好奇，啥手机怎么这么贵啊。

02、华为Mate Xs折叠手机。

这款手机就是华为Mate Xs折叠手机，市场参考价为16680~20158。在20年上半年手机价值指数显示这款手机现在非常保值，已经超越了iPhone了。

华为Mate Xs是一款5g折叠手机，发布与2020年2月24日。折叠手机就很流弊了，就跟钱包一样可以随意折叠，这不得不说很有新意。

而它的处理器为麒麟990 5G SoC，系统就是安卓10，总之这款手机无论从配置上还是外观上都是顶级的，而且据华为董事余承东称这款手机即便卖16999元也都是在赔钱。

说实话这样的手机也只有土豪才去购买，虽然余承东说赔钱，但是这价格仍然不是一般群众可以消费的起，平常人买个手机3000左右都顶天了。

就国庆这个节骨眼上面送员工1万台华为手机，当然是有一定的炒作成分的，但是不得不说，也是腾讯员工的一种福利。具体以下细说：

一、在国庆这个点上送员工福利，本身对腾讯来说就是广告。

1万台手机，一台16999，对于我们一般人来说，的确是很贵，而腾讯直接送1万台，成本就一个亿。然而，一个亿的广告费用，在国庆的黄金时段能够占一个位置吗？很难。但是腾讯用1亿给员工发福利，它就能够上各大头条，如果运气不错的话，还有可能上央视，不得不说这一个福利，送得比广告要好得多。 

二、华为折叠手机虽然高科技，但是销量不是太高，所以也有广告成分。

再说说这款作为腾讯员工礼物的华为折叠屏手机，在开始出来的时候，的确很吸引眼球，但是这款手机的销量跟点击量并不成正比，这款手机因为各方面的原因，销量并不高。而一年之后的国庆，因为腾讯的福利，这款手机又一次的展现在了大众面前，重新被提起，这对腾讯也好，对华为也罢，都是一个双赢的局面，因此，这对华为来说也有一次广告作用。

三、但是，福利是实打实发下去的，对腾讯员工来说，这就是福利。

然而，这一操作到底是什么目的已经不重要了，腾讯的员工得到了这个手机是事实，对于他们来说，不管大佬之间到底有什么目的，至少他们是得益的。这一操作除了能够提升腾讯自家员工之间的问题以外，还能够吸引其他企业想跳槽的员工，可谓是一举多得了。

总的来说，这一次虽然有一定的广告成分所在，但是直接给员工送1万多的手机，这个魄力肯定是得给腾讯点赞的。