春节给员工发什么礼物
导读：临近农历春节，作为中国人最重要的传统节日之一，绝大部分企业都会发放春节福利，以前最受各大企业欢迎的春节福利就是各种各样的礼品。这些大礼包可以让员工在拎回家时显得有过节气氛，也更有仪式感，可以帮助传递品牌文化但这种传统且固有的模式，尽管HR费

临近农历春节，作为中国人最重要的传统节日之一，绝大部分企业都会发放春节福利，以前最受各大企业欢迎的春节福利就是各种各样的礼品。这些大礼包可以让员工在拎回家时显得有过节气氛，也更有仪式感，可以帮助传递品牌文化但这种传统且固有的模式，尽管HR费时费力，但仍有员工不买账。

春节给员工发什么礼物？

首先，员工需求各有不同，所以好的春节福利要能够满足多维度的要求。就企业而言，成本预算的有限，也限制了人事准备春节福利的想象。因此，企业需要低成本、员工满意、产品可靠；人事需要采购便捷、高效管理、售后无忧；员工需要商品丰富、多种选择、质量保障。

所以，春节给员工发福利时，HR会面临很大的采购压力。她们会花大量时间寻找供应商，确定套餐，比价议价，确保商品质量，售后服务跟进等工作。但往往当她们辛辛苦苦做完了员工春节福利方案，最终还是得不到员工的认可，甚至还可能被大家吐槽。

其实，现在市面上相对比较主流的员工年终福利方案有三种，可以帮助员工选择最大化，企业福利管理效率最大化，能够解决春节给员工发福利的问题。

方案一：数字福利平台

1 员工选择最大化：海量商品，app随时随地随心兑，主流电商及服务，一键直达，支持补充支付，畅享平台优惠。

2 福利管理效率最大化：管理员后台便捷操作，所有流程透明可视，数据中心一键生成报表，员工喜好尽在掌握。

方案二：卡券型福利

1 仪式有新意：特别的贺卡传递特别的心意，4种不同风格实体卡券供企业随心挑选（国风版/萌趣版/商务版/温馨版）。

2 选品有新意：每档套餐精选员工最喜爱的十大品类共40-100款精选商品，涵盖新年礼盒、休闲零食、粮油干货、家居日用、实用小家电、网红品牌等。

3 兑换有新意：支持实体/电子两种形式，支持单次兑换/多次兑换，支持补充支付。

4 满足不同预算需求：共有100型、150型、200型、300型、400型、500型、1000型7档标准套餐，更可有支持其他预算定制。

方案三：实物集采

1 有好货：甄选上百款团购年货好礼

2 有优惠：大宗集采，更多团购优惠

3 能省心：支持多点配送，企业提供地址，员工等待收货，采购便捷

相信以上提到的三种春节福利方案定能满足您的采购需求。

临近农历春节，作为中国人最重要的传统节日之一，绝大部分企业都会发放春节福利，以前最受各大企业欢迎的春节福利就是各种各样的礼品。这些大礼包可以让员工在拎回家时显得有过节气氛，也更有仪式感，可以帮助传递品牌文化但这种传统且固有的模式，尽管HR费时费力，但仍有员工不买账。

给员工发什么年终礼品最好

首先，员工需求各有不同，所以好的春节福利要能够满足多维度的要求。就企业而言，成本预算的有限，也限制了人事准备春节福利的想象。因此，企业需要低成本、员工满意、产品可靠；人事需要采购便捷、高效管理、售后无忧；员工需要商品丰富、多种选择、质量保障。

所以，春节给员工发福利时，HR会面临很大的采购压力。她们会花大量时间寻找供应商，确定套餐，比价议价，确保商品质量，售后服务跟进等工作。但往往当她们辛辛苦苦做完了员工春节福利方案，最终还是得不到员工的认可，甚至还可能被大家吐槽。

其实，现在市面上相对比较主流的员工年终福利方案有三种，可以帮助员工选择最大化，企业福利管理效率最大化，能够解决春节给员工发福利的问题。

方案一：数字福利平台

1 员工选择最大化：海量商品，app随时随地随心兑，主流电商及服务，一键直达，支持补充支付，畅享平台优惠。

2 福利管理效率最大化：管理员后台便捷操作，所有流程透明可视，数据中心一键生成报表，员工喜好尽在掌握。

方案二：卡券型福利

1 仪式有新意：特别的贺卡传递特别的心意，4种不同风格实体卡券供企业随心挑选（国风版/萌趣版/商务版/温馨版）。

2 选品有新意：每档套餐精选员工最喜爱的十大品类共40-100款精选商品，涵盖新年礼盒、休闲零食、粮油干货、家居日用、实用小家电、网红品牌等。

3 兑换有新意：支持实体/电子两种形式，支持单次兑换/多次兑换，支持补充支付。

4 满足不同预算需求：共有100型、150型、200型、300型、400型、500型、1000型7档标准套餐，更可有支持其他预算定制。

方案三：实物集采

1 有好货：甄选上百款团购年货好礼

2 有优惠：大宗集采，更多团购优惠

3 能省心：支持多点配送，企业提供地址，员工等待收货，采购便捷

相信以上提到的三种春节福利方案定能满足您的采购需求。

1、根据年龄层级来定制

不同年龄的人对礼物也有不同的偏好。例如，60岁以上年龄的人，他们可能更喜欢传统福利，如月饼之类的实物福利。然而，90甚至00后的年轻人不太喜欢这些传统的礼品。他们更喜欢一些有创意的，如网红礼品、定制类礼品等。

2、根据众人的喜好来定制

中秋节应该考虑到大多数员工的要求，每个人的喜好都与送礼的满意度直接相关，所以应该注意“观察民意”。

3、传统礼品

中秋节毕竟是一个传统节日，所以在中秋节，企业发放员工福利时，应该考虑到传统的礼物。例如月饼礼盒是不可或缺的礼物内容，人们对于传统礼物有很深的情感，这样的礼物更容易得到大家的令人满意。当然，现在社会形势变化很快，大家对福利品要求越来越高，只送月饼可能不是很受欢迎，有的人不喜欢吃月饼，大家家里又在购买，亲人朋友间的赠礼也是月饼，公司再发月饼就不是很好了，不过可以搭配着月饼送组合礼物。

4、更有价值的礼品

作为企业提供的中秋节礼品，建议企业选择附加值较高的礼品。这种礼物更实用。这是切实可行的，并能保持价值。

5、具有企业特色的礼品

中秋节也应该考虑企业的特点，比如在礼品上印刷企业图标。这样可以更好地强调企业的特色，表现企业重视员工。

虽然我们能从多个维度去进行中秋福利礼品考虑，但是我们不得不还要考虑一些比较实际的问题：1预算有限，每个人喜好不同，要想每个人满意。预算极可能会超支；2礼品的发放管理出现问题；3保证预算内采购礼品，很难做到满足大家的喜好

新春刚过，马上迎来了企业关爱女性员工的重要契机——“女神节”。女神节，作为非传统节日，现在也越来越受到企业的重视，通常都会在我们的妇女同胞们节日当天发放各式各样的员工礼品作为企业福利，甚至有些企业还会给我们的女神们放假作为关怀。而众多员工礼品中，我们又该如何选择最适合女神们的礼物呢？

一、供应链的重要性

无论哪种卡券或积分福利，都离不开背后的实质内容，即员工可兑换的商品。

员工节日礼品还需以品牌直供资源为核心，这意味着员工兑换的商品品质、性价比有一个整体提升，不仅如此，品牌直供还意味着关爱通的选品中，包含了更多同步主流电商的新品和爆款。

二、礼品选择的重要性：女神们喜欢的通通选入

在供应链升级的基础上，选品还有一个秘密法宝：基于对女性消费偏好的洞察，将女性当下最热衷的新品、品牌爆款、网红或小众爆品均纳入可兑换的商品池，而整个女神节商品池也依然做到品类上的全覆盖：涵盖国际品牌、家电数码、居家生活、食品生鲜、美妆个护、母婴玩具6大实用品类，满足员工个性化追求。

 

喜茶 茉莉绿妍轻乳茶

喜茶瓶装“白月光”轻乳茶，更贴近年轻女性的喜好。源自北纬42度的天然奶源，36倍蛋白浓郁奶香，唇齿回味。低糖低脂，热量<一个苹果，口口轻盈，助力日常好状态。原叶萃取，香气清幽，喝得到的真茶味！

 

科颜氏 新集焕白均衡亮肤 淡斑精华液

爆款“安白瓶”，透亮焕白，锁住女神们的新年高光时刻。3大经典成分，卓效美白配方，19天匀亮净白。源自天然，扫除亮白困扰，是超10万人屡次回购的人气之选。

更有超多大牌美妆产品：雅诗兰黛、YLS、资生堂、兰蔻、欧莱雅、珀莱雅温柔唤醒，女性对自身的宠爱与呵护。

 

卡特马克 木石系列八角炒锅

意大利百年品牌，火爆全网的八角不粘锅。德国原装进口安全材质，通过SGS认证，防溢锅设计，同步欧洲工艺标准。独特微压，重力锁鲜锅盖，均匀循环的热气，悉数渗入食材内，焖出原汁美味，解锁全家人的智慧厨房新体验，点亮理想厨房的憧憬。一锅多用，满足多重烹饪追求，煎炸闷炖炒全搞定。

更有超多大牌日用爆款：双立人、康巴赫、康宁、神田、苏泊尔、九阳等，可供女神选兑。

 

日本Soseki 折叠洗衣机

便携折叠，灵活收纳，拒绝细菌到访，银离子抑菌，抗菌率高达999%，守护健康，赶走肌肤小情绪。清洗宝宝衣物、贴身衣物，是家里必要的第二台洗衣机，专为妈妈减负，回归宝妈的精致生活。巧思设计，更懂女神想要的舒心。

女神节更多大牌推荐：摩飞、北鼎、SKG

 

小Q瓶 TMγ-氨基丁酸 胶原蛋白饮料

热巴同款，swisse专业级胶原蛋白系列，好梦小Q瓶，含VC，不含褪黑素，拯救缺觉肌。夜间胶原补给站，复合配方，精纯成分，双重舒压，从根源让女神睡好而变美。欧洲专利胶原蛋白肽，深入修复，焕活水润光彩。

女神节更多同类品牌推荐：善存、雷允上、燕之纯对自己多一份关爱。

 

吕 含光耀护金萃 养护洗发水护发乳组合

修护界王牌产品，整株人参，融合9种精华油和蜂王浆，配合精油发酵工法。从“芯”修护，层层渗透，密集滋养，金萃莹润。给予严重受损秀发高营养，远离干枯分叉。迈入全新“吕”程，让女神拥有一梳到底的顺滑。

 

正官庄 高丽红参 良字40支375g

韩国老字号，匠心制参120年，是女神们秋冬进补佳品。蕴含大地精华，只选高丽参（6年根）为原料，产量仅约2%，不老不嫩刚刚好。7次290项品质检测，含人参皂甙丰富，味苦回甘。关爱女神从内而外的美丽与健康。

另外，给女神们挑选的礼物，还应具有以下特点：

1 品类多，自由选

提供多种档位的标准套餐，每档套餐提供近80款礼品，员工随心选择，满足个性需求。

2 品质好，价实惠

在强大供应链的保障下，礼品的实物价格低于主流市场价，性价比超高，给企业员工更优质的价值体验。

3 可定制，可拆分

企业可按需定制档位套餐，员工可拆分兑换低档位套餐中的商品，有了更多选择，更多满意；此外，档位、礼品、套餐均可定制，全方位满足企业需求。

4 采购易，便捷送

简化礼品的采购和发放，物流配送采用点对点配送到家的模式，48小时发货，省时省心。

5 先赔付，优售后

实物商品全国包邮，售后先行赔付，选购无忧。

希望以上建议可以给HR们一些参考。