方大特钢斥巨资送员工2.4万台iPhone 13，真的合适吗？

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方大特钢斥巨资送员工2.4万台iPhone 13，真的合适吗？,第1张

方大特钢斥巨资送员工2.4万台iPhone 13，真的合适吗？
导读：方大特钢全称江西方大特钢集团有限公司，没错，是一家中国企业，成立于中国，发展于中国。就是这样一家中国公司，每年的福利待遇，不断刷新着人们的羡慕，一会送车一会送手机，往后还不知道要送什么，但一定让其他国人羡慕。是呀，年年那么好的业绩！ 202

方大特钢全称江西方大特钢集团有限公司，没错，是一家中国企业，成立于中国，发展于中国。就是这样一家中国公司，每年的福利待遇，不断刷新着人们的羡慕，一会送车一会送手机，往后还不知道要送什么，但一定让其他国人羡慕。是呀，年年那么好的业绩！

2022年花费2亿巨资采购24万台iPhone13手机送给员工，单价高达8000多元，全国网友看了，无不羡慕！但羡慕之于，我想说，送iPhone手机，合适吗？方大特钢作为一家中国企业，放着国产手机不买，买外国手机送给员工，难道国产手机真不好用吗？给24万个员工配制外国手机，各个岗位都在用，不怕信息泄露吗？

方大特钢为何就不支持国产呢？为何不支持中国品牌呢？在当前的国际形势下，信息安全不是更重要吗？是的，其它一些手机品牌比起苹果可能不是特别优秀，但华为的高端机一样不比苹果手机差，同样很优秀。为何看不上呢？为何要在一个公司造这样大的外国手机用户群体呢？这样做合适吗？

我简直太羡慕了！从大学毕业到现在我至今都没有进入过一家福利好的公司，所以每当过节的时候我都不敢问其他公司的福利，怕自己嫉妒。

一、我们公司的福利太次了。

我大学毕业的第一年进入了一家电商公司，这家公司的老板原本是个农村人通过自己的艰苦创业，成为了身家上千万的老板。但是他做事情依然很小气，在过年过节的时候，他只会带着我们出去团建吃的东西很一般玩的也很一般，不会给我们发过节费，也不会给我们买月饼或者粽子这些的礼盒，他觉得这些东西太浮夸不切实际。在大学毕业的第二年，我顺理成章地进了一家更高级的公司成为了公司的招商经理，我每个月的业绩不错，所以得到了领导们的赏识，在过节的时候公司会多给我发200的过节费，但并没有其他的福利。所以我公司的福利相对于腾讯公司简直就是微不足道，也根本没有办法和这样的大公司相比较。

二、太向往这样的公司了。

虽然我每个月的工资还算可观，但每次到节日的时候我都觉得非常自卑，相比其他的公司我们公司的福利，简直都不敢和别人吹嘘，当别人问我福利的时候我只会说没发。华为的折叠手机一直都是我梦寐以求的手机，因为它的价格实在太贵了，可能买一部手机，需要花费我一个月的工资，所以一直都不舍得下单。突然间看到腾讯公司给每一个员工送了一台这样的手机，我简直心里面充满了，羡慕和嫉妒。

腾讯公司平时给员工们的福利待遇就很好，这一次过节又做出了这么让人羡慕的事情，相信有很多优秀的毕业大学生会选择这一家优秀的企业。

法律主观：

给员工买的手机奖励属于发放给职工的非货币福利，需要并入工资薪金缴纳个人所得税。职工享受集体福利待遇的高低，并不取决于职工劳动的数量和质量，而是根据他们的实际需要与生活困难程度，以及社会劳动生产率和企业的经营成果。

法律客观：

《中华人民共和国个人所得税法》

第二条

下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：

（一）工资、薪金所得；

（二）劳务报酬所得；

（三）稿酬所得；

（四）特许权使用费所得；

（五）经营所得；

（六）利息、股息、红利所得；

（七）财产租赁所得；

（八）财产转让所得；

（九）偶然所得。

居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；

非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。