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导读：当前，上海正经历高温炙烤天气。今年入夏以来，上海40℃及以上极端酷热天数已达7天，刷新上海自1873年以来40℃以上极端酷热天数的纪录。面对持续高温天气，兴业银行上海分行积极作为，开展夏日送清凉活动。“以前只能在路边找个阴凉的地方坐着，这里
当前，上海正经历高温炙烤天气。今年入夏以来，上海40℃及以上极端酷热天数已达7天，刷新上海自1873年以来40℃以上极端酷热天数的纪录。面对持续高温天气，兴业银行上海分行积极作为，开展夏日送清凉活动。
“以前只能在路边找个阴凉的地方坐着，这里不仅环境好，还能补水歇脚，中午休息一会，整个人一下子就有精神了。”正在“兴公益”惠民驿站休息的环卫工人刘阿姨说。
在金融服务方面，兴业银行上海分行则始终坚持为群众办实事办好事理念，用实际行动打造优质服务。
近日，为了动拆迁民生服务项目迅速落地，兴业银行上海分行黄浦支行从实际情况出发，克服人力不足的困难，将柜台延伸到群众家门口。该行工作人员顶着热日，从沪西（嘉定）到沪东(虹口），为多位因各种原因无法前往柜台办理业务的老人，提供方便贴心的金融服务。一位在虹口某医院就医的老人，在办理完业务后对兴业银行上海黄浦支行的工作人员连连道谢，“今天40度的高温，你们还特地跑来医院专门为我服务，太暖心了，谢谢你们！”
值得一提的是，兴业银行上海分行还积极发展线上业务，通过线下产品线上化的方式，为企业、用户提供了更加省时、省心、省力的金融服务。未来，兴业银行上海分行将继续做精、做细服务，践行兴业银行的人文关怀和以客户为中心的服务理念。
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#活动总结# 导语高温天气已经来临，各单位要切实做好高温天气下一线工人们的各项防暑降温工作，合理安排好工人们的工作和休息时间，改善作业环境，限度地减少高温中暑造成的职业危害，保护劳动者的生命安全。以下是 整理的组织夏季送清凉活动总结，欢迎阅读！
篇一组织夏季送清凉活动总结
7月25日，莒县总工会组织开展“夏季送清凉”慰问活动。县人大常委会副主任、县总工会主席仇道萍，县总工会副主席公方黎以及县总工会机关人员、县直各委局工会主席等参加活动。
慰问人员先后到瀚森园林莒州公园建设现场、开发区棚户区改造指挥部和青岛路小学施工现场为一线环卫园林工人和一线职工们送去了水杯、毛巾、牛奶和绿豆等防暑降温慰问品。县总工会领导们向在高温下仍然坚持工作的广大职工和建设项目施工中的工人们表示了尊敬和感谢，并叮嘱他们要注意施工安全、防暑降温。在青岛路小学施工现场，仇道萍还向项目建设施工人员发放了高温季节施工安全知识宣传纸，为高温作业条件下的一线职工们的施工安全又增添了一份保障。
炎炎夏日送清凉，滴滴关怀沁人心。县总工会组织的“夏季送清凉”活动，给企业和职工送去的不仅仅是一份夏日的清凉，更是一份深深的关怀和情谊。通过这次活动的开展，也让大家更深刻的感受到了工会大家庭给予的温暖和关怀。
篇二组织夏季送清凉活动总结
为保障员工身体健康，保证企业安全生产，近日，潮州粤运客分公司工会给一线员工发放了风油精、竹壳茶、藿香正气水、藿香夏暑茶等防暑降温用品，并嘱咐员工夏季高温作业时要多喝水，注意防暑降温，增强员工防暑降温意识，教育员工养成良好的生活卫生习惯，不疲劳上岗、不带不良情绪上岗，以良好的精神状态上好班。
通过开展夏日送清凉活动，潮州粤运客分公司营造了企业关爱员工，员工忠诚企业的浓厚氛围，切实保障了广大员工的安全健康，激发了员工的工作热情，促进了整个企业的和谐发展。现场员工对这次公司关怀的举动给予肯定，纷纷表示要立足本职，认真工作，为公司的事业添砖加瓦。
篇三组织夏季送清凉活动总结
为进一步宣传流浪乞讨、流动遇困的生活无着人员救助管理政策法规和工作成效，形成全社会共同参与救助工作的良好氛围，同时保障高温炎热天气下救助对象的生命、生活安全，市民政局决定于从7月至9月开展“夏季送清凉”活动。现将有关事项通知如下：
一、活动安排
(一)制定应急救助预案。各地要结合本地实际，制定救助管理机构突发事件应急救助预案，做好突发事件应急救助。在发生汛情灾情等突发事件的地区，救助管理站应根据当地统一部署，及时为受灾群众提供临时避险、为交通水毁滞留人员提供临时救助服务、为因灾受损无力返乡求助人员提供返乡救助服务。
(二)加强站内站外管理。各地要把民政部救助管理风险防控工作“六必须”、“六不得”的要求落到实处，加强站内安全管理、站外托养监督管理、医疗救治服务质量跟踪，做好站内照料、站外托养、医疗救治的受助人员的防暑降温工作。
(三)加大主动救助力度。各地要在炎热天气下加大街面巡查力度，劝导流浪乞讨、流动遇困的生活无着人员进站避暑，对不愿进站受助的，发放必要的饮品、食品、防暑降温药品等，并做好跟踪救助服务。有条件的地方应开辟临时避暑场所，简化救助流程，提供临时救助服务。
二、相关要求
(一)加强组织领导。各地要高度重视“夏季送清凉”活动，精心组织，周密实施。各县、市、区民政局要督促、指导救助管理站落实24小时值班、巡查、服务接待等制度，畅通24小时求助热线，保障流浪乞讨人员和流动遇困的生活无着人员求助渠道全时段、全天候畅通。
(二)强化部门联动。各地要积极协调公安、城 管部门联合开展救助，充分发挥街面救助协同机制、“四级”救助服务网络、社会力量发现报告等工作机制和工作渠道的作用，形成群防群助的工作局面。
(三)加大宣传力度。借助各类宣传媒体的力量，特别是微信、微博等辐射面广的传播平台，并结合“619”救助管理机构开放日，广泛宣传救助管理政策法规、救助工作流程、工作成效，提高社会知晓度，传递救助管理工作正能量。活动过程中要做好相关影像资料的收集和保存。
请各县、市、区民政局，市救助管理站及时上报工作中遇到的问题，并于7月22日前上报“开放日”活动开展情况，10月1日前上报“夏季送清凉”活动总结。
篇四组织夏季送清凉活动总结
为贯彻市政府安委会办公室《关于做好夏季防暑降温工作的通知》精神，切实维护高温期间广大职工(含农民工)身体健康和生命安全，有效防控高温中暑和各类事故发生，确保平安度夏，根据省总工会统一部署，合肥市总工会决定在全市范围内继续组织开展“清凉度盛夏，安康伴我行”为主题的“送清凉”活动。现将有关事项通知如下：
一、“送清凉”活动时间
“送清凉”活动时间为7月至8月份。
二、总体思路
高温季节是事故易发期、高发期，各级工会要坚持以职工为本，牢固树立“安全第一、预防为主”的思想，充分发挥自身优势，结合本地、本系统、本单位实际，因地制宜地开展形式多样、内容丰富的“送清凉”活动。主要对高危、高温、高空作业、重点工程建设项目、露天施工、危险品储运等危险因素较大的企业、工地、车间和产能过剩的困难企业进行走访慰问，为一线高温作业职工平安度夏提供有效帮助。同时，要加大有关法律法规和安康知识宣传、教育、落实力度，切实保障广大职工的生命健康权益。
三、活动形式
(一)开展走访慰问。由各级工会并争取党政领导分别带队深入户外作业集中、农民工集中的用人单位进行走访慰问，了解职工防暑降温需求，发放防暑降温用品，为冒高温战酷暑的生产一线职工送去清凉和健康。
(二)开展监督检查。各级工会在开展“送清凉”活动中，要依法履行职责，监督用人单位贯彻落实《劳动法》、《防暑降温措施管理办法》和《关于安徽省企业高温季节津贴标准的通知》等法律法规及政策规定;要充分发挥工会劳动保护监督检查组织网络作用,深入高温作业、露天施工、高空作业、危险品储运等重点场所,开展劳动保护监督检查,及时发现隐患并督促整改，解决影响职工在生产作业和生活环境中的突出问题;要督促用人单位按规定发放高温津贴,提供必要的个体防护用品、防暑降温清凉饮料及必需药品。基层和企业工会要结合夏季安全生产和防暑降温工作特点,督促用人单位合理安排工作时间,适当减少高温时段作业和减轻劳动强度;积极改善劳动条件和作业环境,采用良好的隔热、通风、降温措施,保证工作场所符合国家职业卫生标准要求。
(三)普及安康知识。各级工会要对防暑降温常识、相关政策法规、职工维权知识等进行普及教育和专题宣传，营造全社会关心劳动者身体健康和生命安全的舆论氛围，增强劳动者高温作业的安全意识和遵章守纪的自觉性，控制高温中暑事件，防止生产安全事故发生。
四、具体要求
(一)加强领导，精心组织。各级工会要充分认识高温天气作业可能对职工身心带来的不利影响,高度重视夏季劳动保护工作,将防暑降温作为当前工作的重点任务,切实加强组织领导,提早安排部署,采取有效措施,精心组织，推动防暑降温工作落实到企业,落实到班组,落实到职工。同时，要加强与政府和行政相关部门的协调联动,统筹推进本地区、本单位防暑降温工作。
(二)转变作风，注重效果。在“送清凉”活动中，各级工会要突出作风建设，严格遵守中央八项规定，按照“三严三实”的要求，深入基层一线，不搞形式主义，不干扰企事业单位职工的正常生产生活，通过扎实有效的活动，限度地维护广大职工生命健康权益。
(三)强化宣传，扩大影响。各级工会组织要充分利用社会主流媒体和工会宣传阵地，更多采用广大职工喜闻乐见、易于接受的方式，大力宣传送清凉活动的重要意义和典型活动的开展情况，引导、动员全社会力量关心、关注、关爱高危和高温作业的一线职工和农民工，不断扩大影响力，提升活动实效。
各县(市)区、开发区总工会、直属工会、产业工会要做好夏季“送清凉”活动的总结工作，并于8月20日前将工作总结以及合肥市工会夏季“送清凉”活动数据(数据的填写力求全面、准确)统计表，以电子文档的形式上报市总工会劳动保护部。
送清凉活动_2018“夏日送清凉”活动策划案
2018“夏日送清凉”活动策 划 方 案××社区一、活动背景 青岛西海岸新区的夏日虽然很凉爽，但还是很难抵挡夏日的酷 暑，古人就有酷暑三伏之说。炽热的阳光蒸腾着空气，让人总是期盼 一场骤雨来浇灭热火。或忍不住想在泳池里享受着凉拼和啤酒，畅谈 人生之快，兴尽方休；或想在高温酷暑一线辛勤生产中畅饮一瓶冰镇 的饮料，畅快淋漓。值此之际，××社区开展“关怀环卫工，清凉三 伏天”的“夏日送清凉”活动，为广大环卫工人送上一份夏日清凉、 送去一片社区关怀。
二、活动目的 夏日来临，气温异常炎热，为进一步关怀环卫工人，传递社区对 环卫工的关爱，倡导正能量，特开展主题为“关怀环卫工，清凉三伏 天”的活动，为艰苦奋斗在一线的广大环卫工人送去社区的关怀，让 环卫工人感受到社区的关心。
三、活动详情 1活动主题：关怀环卫工，清凉三伏天 2主办部门：××社区3、承办单位：××社区 4活动对象：辖区部分环卫工人 5活动时间：2018 年 7 月 20 日星期五上午 9:30 6活动地址：西海岸新区黄土庄北区体育馆 四、活动方式 1送清凉：开展送清凉活动，把清凉的矿泉水送到一线环卫工手 中，给环卫工送上一份来自社区的关怀。
2送健康：加大宣传，充分利用宣传栏进行夏季防暑降温、中暑 救防等知识进行广泛宣传，积极做好暑期防病知识宣传工作。
3送保健：联合莎普艾斯医药公司为环卫工免费检测视力健康 4送健康：××社区在三伏天之际，每天都会为工作在辖区内的环 卫工人免费提供绿豆汤，以此达到防暑降温的效果五、活动流程安排 1、上午九点半体育馆集合 2、组织爱心企业提供的爱心物资统计 3、仪式现场领导讲话，本次活动的意义以及未来的设想 4、组织志愿者以及辖区工作人员为环卫工人服务 5、组织环卫工人为他们送清凉送祝福活动 6、活动结束将剩余部分物资做好与环卫公司的物资交接六、费用预算序号 1 项目 绿豆 白砂糖 矿泉水 2 8 宣传横幅 其他费用 合计： 单价 数量 小计(元) 备注 熬绿豆汤 熬绿豆汤 环卫工饮用 悬挂元 (按实际费用支出)。
送清凉活动_工会夏季送清凉活动1分局深入开展夏季送清凉活动进入夏季以来，伏天高温天气中，为切实维护高温期间广大职工的身 体健康和生命安全，确保平安度夏，确保生产经营的顺利进行，分局工会 积极响应公司号召,结合分局自身实际，统筹部署,妥善安排，深入开展一 系列具有自身特色的送清凉活动，为奋战在一线的广大干部职工送去了丝 丝凉意。
为了充分发挥工会联系职工群众的优势，把防暑降温工作落实到每个 工地、每个班组、每个高温岗位，切实维护好职工的健康权益，分局工会 主席孟宏博带着分局长、分局党委的关怀深入一线，带着茶叶、水果等慰 问品进行关怀慰问工作，为职工送上了缕缕清凉。分局机关、秀山、飞仙 关等项目部紧密结合高温期间水电施工现场特点，分别进行了防暑知识的 大力宣传、生活设施安全的全面检查。为员工统一购买配发了“中绿粗粮 王”“十滴水”“茶叶”“毛巾”“绿豆”“白糖”等防暑降温用品。同 、 、 、 、 、 时还采取了在每个职工配备一台电风扇，在职工餐厅安装空调等防暑降温 措施,并将防暑降温物品按时发放至每一个职工的手中,做到知识宣传、防 暑药品、专项基础设备三到位，确保员工的身心健康。
此外，各项目部还因地制宜，创新防暑降温管理办法，根据实际天气 情况，灵活地对中午高温天气进行回避，错开高温工作时间，保证全体职 工以充沛的精力投入工作的同时平安度过炎热的夏天。这些降温措施良好 地发挥了分局工会职能，使广大一线员工感受到了炎热夏季里分局领导的 关心与爱护，营造了企业关心职工的良好氛围，保证了施工生产有序顺利 推进，为夺取高温季节施工生产目标的完成起到了积极的作用，受到了大1家的欢迎。
（盛高威）2
送清凉活动_2018“夏日送清凉”活动策划案-11鳌江四桥2018“夏日送清凉”活动中交第四公路工程局有限公司 鳌江四桥工程项目经一、活动背景 时值炎炎盛夏，古人就有酷暑三伏之说，炽热的阳光蒸腾着空气，让人总是期盼一场骤雨来浇灭热火，或忍不住想在泳池里享受着，值 此之际，鳌江四桥项目秉承“关怀民工，行动先行”的优良传统，特 开展“夏日送清凉”活动，为广大民工送上一份夏日清凉、送去一片 项目关怀。
二、活动目的夏日来临，气温异常炎热，为进一步关怀广大民工，鳌江四桥项 目对民工的关爱，宣传健康积极的企业形象，特开展主题为“送清凉、 送健康”的活动，为艰苦奋斗在一线的广民工送去项目的关怀，让民 工感受到项目的关心。
三、活动详情1活动主题：“送清凉、送健康” 2主办部门：安全环保部 3活动对象：约 160 人 4活动时间：2018 年 6 月 6（暂定） 5活动地址：北岸栈桥头 四、活动方式 1送清凉：开展送清凉活动，把防暑降温药品、绿豆、矿泉水等 送到一线民工手中，给民工送上一份项目的关怀。2送健康：加大宣传，充分利用宣传栏进行夏季防暑降温、中暑救防等知识进行广泛宣传，积极做好暑期防病知识宣传工作。五、活动流程安排项目时间/地点服务对象 人数鳌江 四桥 201866（暂定） 各班组人员 160 项目六、慰问品发放计划工作人员 项目全体人员物品 帐篷 宣传横幅 椅子 桌子数量 2个 1条 8张 4张序号物品名称数量 单位 单价/元 共计/元1宣传横幅1条80802绿豆160斤3藿香正气水4箱4仁丹20盒5风油精20盒6矿泉水30 箱/500ml共计：
银行读书月活动总结(一)
“创建学习型组织、争做知识型职工”为进一步激发职工读书热情，活跃校园文化，树立正气，营造良好的读书氛围，农三连工会举办了读书月活动。本届读书月活动历时一个月，在“创建学习型组织、争做知识型职工”这一主题引导下，开展了经典图书阅读、征文比赛、读书心得交流等竞赛活动等丰富多彩、灵活多样的读书学习活动，农三连的每个职工都参与了本次活动。此次活动主要有以下几个特点：
一、领导高度重视，活动方案切实可行
自活动开始策划以来，农三连党支部大力支持，制定了主题明确、措施有力、便于操作的活动方案。通过周密部署、细化分工、明确责任，确保了读书月活动深入有序地开展。
二、宣传力度大，影响深远
本次读书月活动积极发动广大职工参与，通过在职工书屋及连队内张贴大幅标语海报，借助农三连广播、板报、qq群等媒体多层次、多途径宣传报道“读书月”活动，使得此次活动辐射面广，影响深远。
三、活动丰富多彩，成效显著
1、开展图书互换和图书捐赠活动。举办三连性的精图书互换和图书捐赠，向广大职工推介好书。在职工书屋对职工进行读书宣传和针对性的阅读指导，并为读者进行咨询，引导广大群众多读书，读好书，增强职工的读书意识。
2、举办“我为农三连发展献一策”为主题的有奖征文活动。通过献计献策征文评比，推荐了3篇优秀文章。
3、开展“读一本好书，写一篇心得”心得体会交流赛，选了1名选手参加团工会读书心得交流比赛。
四、活动主要特点(高中历史知识点总结)
1、加强领导读书月活动小结5篇读书月活动小结5篇。“读书月”是一项社会性、群众性很强的活动，通过广大干部群众的支持和参与。专人负责，形成制度，确保了活动的实效性和可持续性，使读书月活动广泛深入地开展起来。
2、全民参与。通过坚持面向基层、面向群众、用群众喜闻乐见的方式，多搭建群众便于参与的平台，多开辟群众乐于接受的渠道，把统一组织的阅读活动与群众自发开展的学习活动结合起来，使“读书月”活动渗透到贯穿在人们工作、学习生活的各个方面，成为人们自觉参与、自我教育、自我提高的过程。
3、营造氛围。通过召开好动员会、座谈会，大力宣传开展“读书月”活动的重大意义和主要任务，倡导多读书、读好书的良好风尚。
读书月活动完美落幕了，它倡导了良好的阅读习惯，培养了浓厚的阅读氛围，提高了职工的综合素养，助推了创建学习型组织、争做知识型职工和谐文明的农三连。
银行读书月活动总结(二)
八月桂花香，书香溢长航。以“学习提升素质，奉献实现梦想”为主题，长航集团工会在八月组织开展职工读书月活动。此举是长航集团工会“创建学习型企业、争做知识型员工”活动，组织职工继续奋战年度目标任务，从书籍中汲取精神动力，向文化和知识寻求力量，引导职工多创效益、多做贡献提供强大精神动力和智力支持的具体举措。首次开展的长航集团职工读书月活动“突出三个重点、开展三项活动、力促三个转化”。
突出三个重点:
一是以“推动工作”为重点，引导职工解放思想、转变观念，增强危机感和忧患意识，在推动企业体制机制改革过程中发挥积极作用，为保目标、渡难关注入新的活力。
二是以“增强职工素质”为重点，形成不同领域、不同层次的读书重点、指导方法和示范培育，增强职工创新创效创优能力、职业素养和专业技能，使读书活动为企业所欢迎、基层所需要、职工所拥护，促进企业实现效益目标。
三是以“建立职工学习成才长效机制”为重点，坚持开展个人学习与组织学习相结合，坚持夯实已有学习阵地与拓展新平台相结合，坚持激励督导与完善读书制度相结合。通过建立职工读书联系制度，及时回应职工读书学习中的关切和期待、热点与难点，加强互动，释放正能量。
开展三项活动:
一是开展职工书屋、网上电子职工书屋、阅览室建设，107个职工书屋组织荐书、赠书、读书自学小组、演讲、书籍交流交换等活动。8月份，集团工会对新建职工书屋开展送电脑、送图书、送健身器材活动，检查调研和指导职工书屋建设情况。
二是开展职工读书征文。通过读书学习、实践调研，形成事关企业改革发展、转型升级、自主创新等重要事项的论文，供企业决策参考;开展职工读书感悟征文活动。
三是开展各级“送知识、送健康、送清凉”到一线，为基层职工送关怀。促进“主动学习、终生学习、时时学习、处处学习”理念扎根职工，促进学习与工作的相互融合、相互促进。
在企业党政领导和支持下，职工读书月活动“力促三个转化”:
一是力促读书成效转化到更新观念上。在持续性航运危机时期，牢固树立办法总比困难多、不懈奋斗、持续发展的观念，坚持着眼全局抓局部、着眼长远抓眼前、着眼整体抓具体，努力攻坚克难、重点突破、整体推进、全面提高效益。
二是力促读书成效转化为科学发展的能力素质。突出提高三种能力，即科学预测预见能力，增强一叶知秋、未雨绸缪、见微知著、透过现象看本质的能力;统筹协调能力，积极适应改革调整、资源整合、转型升级新形势新任务要求，始终保持企业和职工队伍的和谐稳定，形成各项工作相互衔接、良性互动、有序运转的好局面;解决问题能力，增强开拓市场、强化管理、降耗减排、岗位创新创效创优的胆识，提高工作的质量与效益。
三是力促读书成效转化为标本兼治的体制机制。下功夫建立健全四个机制，即考核任用机制、工作评估机制、科学决策机制和管理监督机制真正实现从严管理、从严监督，全面提高企业经济增加值。
银行读书月活动总结(三)
自全民读书月活动开展以来，xx局紧紧围绕区委、区政府确定的学习目标，突出“阅读让生活更美好”活动主题，努力倡导广大干部职工多读书、读好书、会读书、会用书，提高思想道德素质和业务水平，促进思想再解放、观念再转变，在提高干部队伍素质、提升单位效能方面起到了良好效果。现就活动总结如下：
一、加强领导，落实责任，确保活动的顺利开展
为确保“全民读书月”活动有效、规范、深入有序的开展，我局制定了活动方案，层层落实、分解任务。在此基础上，制定了任务明确、措施有利，便于操作的活动计划，形成有计划、有部署、有总结的读书活动，确保了“全民读书月“活动的顺利实施。
二、深入宣传，广泛活动，营造读书学习的良好氛围
为了使读书教育活动深入人心，我局组织召开了全民读书动员会，要求党员干部不仅要懂政策法律，依法行政，还要掌握为民服务本领，号召全局党员干部积极参与读书活动。同时，经常利用中心组扩大学习会、党支部会议、全局职工会等对职工进行学习宣传教育，提高了全体党员干部对开展读书学习活动的认识，增强了读书学习的自觉性，同时2也营造出浓厚的学习氛围。
三、“全民读书月”活动内容丰富、形式多样、富有意义
我局在“全民读书月”活动中，着眼于提高素质、提升士气、提振信心和促进全局人员的全面发展，以形成人人读书，终身学习的目标，开展了一系列丰富多彩、灵活多样的读书学习活动。一是组织全体干部职工集中学习了《中国***党史第二卷》，让大家感到如今的幸福生活来之不易二是派员参加了xx主办的“全民读书月”活动讲座三是要求全体干部职工自学和工作相关的法律法规，同时举办“以案说法”的活动，不仅让职工在各种形式中巩固平时掌握的业务知识，同时还激发了全局人员的学习热情，提高了整体素质四是组织职工观看了《村官普发兴》影片，普发兴的精神，让让大家深受感动。
四、措施得力、效果明显、取得实效
全民读书月活动得到了全体干部职工的支持，大家献计献策，促进本次活动顺利开展。通过开展读书学习活动，在我局上下形成了“勤奋学习、学以致用”的良好学习风气，营造“读书好、好读书、读好书”的浓厚学习氛围，切实增强了全体干部职工的创新意识、竞争意识、先进意识，提高了干部群众整体素质。
银行助人为乐事迹材料
在日常学习、工作或生活中，大家都尝试过写事迹吧，事迹是对先进集体、先进人物的模范事迹进行综合整理所形成的总结性书面材料。那么你真正懂得怎么写好事迹吗？以下是我整理的银行助人为乐事迹材料，欢迎大家分享。
银行助人为乐事迹材料1
孙银行，男，现年35岁，中共党员，毕业于解放军南京政治学院。某野战部队服役12年，参加过汶川地震救灾、藏区维护和平稳定等大项活动，服役期间多次立功受奖。亳州市红爱应急救援协会发起人之一。红爱救援党支部书记、协会常务副会长、红爱救援队长。他发起的“珍爱生命、远离溺水”系列活动于中共亳州市委宣传部入选“2018年网络正能量事件”提名奖。2019年3月份，他被亳州市文明委共青团评为“新时代活雷锋”；同年被亳州市第一中学、爱心协会评为“爱心送考先进个人”。
孙银行是一个身兼数职的男子汉，是两个嗷嗷待哺的孩子的父亲，是一个倾家荡产也要给父亲治疗癌症的孝子。不管什么角色、什么身份，他都尽心尽职地把事情做好。他曾参加过汶川地震、雅安地震等一线救援，面对满目疮痍、惨不忍睹的灾难现场，这个硬汉流泪了。他觉得自己的生活磨难在生死面前是多么的微不足道。多少个日日夜夜，他和战友们一起搬运尸体、转运物资、护送伤员、卫生消毒……这些经历让他暗下决心，更加坚定明确组建爱心公益救援组织的发展战略和专业方向。因为心中有爱，所以一直向前。
不以善小而不为，热心救助路边人
记不清是哪一年的一个下午，天气非常炎热。百忙之中的孙银行好不容易抽出一天的时间陪伴家人回老家。途中他还不忘随时观察人群，以防有突发状况。突然他看到一群人围着什么在指指点点，便赶紧把车停路边，也顾不上着急回家玩耍的孩子，冲到人群里发现一妇女和一辆电车倒在路边，也没有人认识这位妇女，更没人敢上前扶起她。孙银行了解情况后，轻喊着这位中年妇女，可是一直没有回应。他心里开始着急，用手指探视后发现这位妇女呼吸微弱，心想这么热的天气，地面又烫，随时可能会有生命危险，便赶紧拨打110、120。随后他打开自己车后备箱，拿出车里随时备用的大伞，给这位妇女撑在身边。
有人指指点点说：“小伙子，你可别多管闲事啊，我们都不认识她，万一她回头讹你……”孙银行听着大家的言语，却一直没有停止帮这位妇女解暑降温。他清楚地知道，生命比什么都重要！他让妻子帮忙扶着大伞，自己则轻轻拍醒这位中年妇女，终于这位妇女醒了过来。孙银行轻轻地扶她坐起来，拿来一瓶纯净水，给她喂口水后问：“你叫什么？家是哪里的？给你家人打电话过来接你吧……”该妇女迷糊中回答：“不知道，我刚才还骑车子好好的，突然眼前一黑，就不知道怎么了。”这时候，围观的人也越来越多，一位热心的大姐说道，好像认识这位妇女，是挨边那个庄的。孙银行让这位热心大姐看能不能联系到她的'家人，遗憾的是这位热心的大姐只是看着她面熟，但是联系不到她的家人。孙银行又给这位中年妇女慢慢喝了几口水，让她缓缓心情，几分钟后派出所的车来了，他向警察汇报具体情况后，协助警察把该妇女轻轻扶上警车。这时候，围观者向孙银行竖起来大拇指，为他的行为鼓掌。还有人感慨道，真了不起，还是有好人存在。孙银行鞠躬表示：“谢谢大家，这只是一件小事，举手之劳。”随后孙银行和家人默默地离开了现场。
这么多年，他帮助过的人数不胜数，身边的赞美和反对也是一直存在，但他都不在乎。他始终坚信：只有心中有爱，世间将变得美好。赠人玫瑰、手有余香。他始终不忘初心，无私善举彰显心中大爱，他心怀着最初的梦想，用自己的实际行动践行社会主义核心价值观，弘扬中华民族传统美德，也影响和感动了身边许许多多同样心中有爱的群众。
热衷于公益事业，引领社会正能量
一个人的力量总是微不足道的，众人拾柴火焰高。他和身边愿意奉献的好友组建了救援队，一起为社会做贡献。万事开头难，好多队友不会救援技能，他便想法牵头身边优秀的退伍军人多次自费到阜阳蓝天救援去学习专业的民间救援技能，并结合自己在部队学习的一些救援技能，定期多次组织救援技能知识培训，积极参与并鼓励其他队友参加全国性应急救援知识培训。功夫不负有心人，目前救援队已有39名队员获得红会应急救援员证书。
四年来，在他带领下的红爱救援团队，组织公益活动累计400余次，其中他主讲的“珍爱生命、远离溺水”安全教育公益巡讲进校园活动近百场，受益师生50000余人，并协助电视台演习预防溺水等安全教育知识报道。他多次组织应急救援知识培训，其中亲自出动的救援任务就有200余次，成功打捞救助6次，并协助市救助站制作寻人寻亲贴300余个，不分昼夜帮助求助者实地寻找到走失者10余人，坚持每年协助市救助站开展“寒冬送温暖、暑期送清凉”及“关爱老人、黄手环免费发放”等公益活动，得到市民政局和市救助站的肯定赞扬，亳州电视台对救援队事迹也多次进行了肯定赞扬和报道。
家中困境浑不怕，从容微笑敢担当
2018年下半年，年迈的父亲患上重疾，孙银行花去了家里所有积蓄给父亲治病并因此负债累累。当时他的妻子在家待产，父亲心疼儿子，一度要求放弃治疗。看着老泪纵横的父亲，看着即将临盆的妻子，他没有退缩，默默告诉自己：只要不放弃，就一切都会好起来。他是儿子、丈夫，也是爸爸、男人，更是家里唯一的经济支柱，精神支柱！身边很多朋友向他伸出援助之手，都被他婉言拒绝了。他深深地感谢这些关爱，并且铭记在心。他觉得自己还年轻，可以扛下生活给他的这些磨难，并坚信困难都是暂时的，一切都会好起来的。
疫情来袭逆向前，勇敢无畏真英雄
2020年的这个春节，因一场突如其来的新型冠状病毒肺炎疫情而变得格外不一样。为打赢这场没有硝烟的战争，他积极响应政府号召，牵头成立红爱救援疫情防控应急小组，组织860余人次参与到疫情防控中来。鉴于疫情的严重性，他与应急小组研讨并提出用“捐+宣+干”三位一体的行动方案。家庭并不富裕的情况下，他捐出1500元支援疫情防控采购物资。在他的号召与带领下，协会会员和爱心人士累计捐款代购物资价值3万余元。他带领组织队友们参加疫情防控知识宣传和消毒杀菌公益活动累计200余场，同时自大年初三以来，他一直亲自支援作战，在亳州版“小汤山”亳州市人民医院骨科医院发热门诊楼工程改造工作半个多月。他表示：因为自己是一名党员，便不能退缩！他用自己的实际行动诠释着作为一名党员的初心和使命、奉献与担当。
“通过做公益来感染身边的人，从而营造出一个友爱、和谐的社会氛围，这是我能够一直坚持的动力。”他说道，“每一个助人者在帮助他人的同时，将自己的正能量传递给别人，被帮助者收到帮助后变成下一个帮助者，将爱心一直传承下去，这样一传十、十传百地带动下去，终究将带动更多人，让社会充满爱。”在他的带动下，越来越多的人自发投身到社会公益事业之中。帮助他人、快乐自己，他用实际行动谱写人间大爱，传递人间真情。
银行助人为乐事迹材料2在平凡的工作中成就不平凡，在普通的岗位上做到不普通，在日复一日的点滴工作中用心服务，勤奋不懈。蔡敏，作为一名普通柜员，身上却时时刻刻洋溢着一名工行员工的热忱、真挚、勤勉，真真正正的在践行着“全心全意”的服务精神。
蔡敏值得我学习的可不仅仅是单纯的业务与技能，她让我深刻体会到有一种坚持和努力会让一个普通的人在平凡的岗位中充满自信，散发魅力，赢得周围人的认同，同时在“全心全意为客户服务”中实现自己的价值。
积极进取
蔡敏，常常自我反思，不断的挤时间学习，提升自己，补已之不足。她一直对自己有着高要求，坚持学习，精益求精，借各种机会学习来提升自己的业务技能，服务方式和沟通技巧，练就了扎实的业务功底与及时准确处理各类业务难题的能力，也因此成为支行的业务骨干，蔡敏一直努力成为积极肯干，不怕困难的人。这种刻苦学习、锲而不舍、锐意进取的精神受到大家的推崇。
集体主义
集体主义，也就是团队意识，如何去合作，如何去沟通。它是“雷锋精神”里重要的精神内涵，具有时代气息。蔡敏对同事非常热心，由于她有扎实的业务基础又不断的提升自己学习新业务，所以，每次有问题出现时，大家就会请教她，当然每次都会得到她热情的帮助与解答。她深知一个人的进步远不如团队的进步，整体的团结和凝聚力，才能保证组织的高效运转。
全心全意服务客户
服务人民、助人为乐的奉献精神让蔡敏想客户之所想，急客户之所急。一次，一位客户在自助取款机上办理业务时，忘记取回磁卡，其后的客户捡到后交到柜台，她急忙与客户取得联系，通知客户前来领卡。而该客户在办理领卡的过程中，又不慎将手机遗失在营业大厅，并被另一客户拿走，当她知道这一情况后，马上积极帮助客户寻找，不惜牺牲休息时间，通过监控录像寻找线索，终于将手机寻回，让本以为找不回手机的客户欣喜万分，十分感动。以服务人民为最大幸福，以帮助他人为最大快乐的雷锋精神，无论是大事还是这种小事，都是值得推崇的雷锋精神，蔡敏更是实实在在地在发扬。
雷锋精神离我们并不遥远，在新时代的背景下，雷锋精神越来越多的体现在了平凡的生活与工作中，而我身边的蔡敏，一位普通的银行工作者，一位可敬的同事，一位真诚的朋友，用自己的行动给与我启迪与感动，让我知道，工作中，爱岗敬业会实现自我价值与社会价值。生活中，乐于奉献会带来无限的快乐。只要努力与坚持，我们每一个普通的人都可能成为一颗快乐的螺丝钉。
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