公司给员工发放福利方案

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公司给员工发放福利方案,第1张

公司给员工发放福利方案
导读：公司给员工发放福利方案：以端午节为例，可以每人发一盒粽子+超市购物卡/抵用券；还可以送水果礼盒，如葡萄、苹果等，拿回家也倍有面。公司设计制作统一格式的贺卡，(贺卡内容：企业文化版面设计、对员工付出的制式肯定语、部门员工领导填写对员工的祝福语

公司给员工发放福利方案：以端午节为例，可以每人发一盒粽子+超市购物卡/抵用券；还可以送水果礼盒，如葡萄、苹果等，拿回家也倍有面。

公司设计制作统一格式的贺卡，(贺卡内容：企业文化版面设计、对员工付出的制式肯定语、部门员工领导填写对员工的祝福语、总经理亲笔签名)，由行政总监于生日聚会当天发放给员工。

如果是员工生日礼物，不限定礼物种类，可以选用实用价值的物品作为生日礼物。还可以每月举办一次本月生日员工的集体生日派对，聚会形式：选用生日蛋糕、集体就餐、集体摄影留念等进行庆祝。

行政人事部负责生日员工信息统计、相关费用及礼品的申请，员工福利礼品送实用，可以选择小家用电器、时尚摆设物件、厨房用品及有机食品等，酸牛奶机、蒸蛋器、U盘利便好用，炭雕摆设物件繁华大气，都是员工福利礼品的上乘之选。

员工福利礼品方案示范

员工福利礼品送健康，员工福利礼品，送一份健康大礼是最合适不过的，选择清喷鼻茶枕深度睡眠好，一款足澡盆，在家足疗除委顿，微台式机按摩垫，轻松按摩身板好。员工福利礼品的选择要按照企业的预算和实际需求，不能选择华而不实的礼品，如许反倒不能到达感激员工的目的。

员工福利礼品送常识，乐成的企业除了经营有道之外，也要任何时间存眷员工的发展。在企业里，职场励志书一样成为员工福利礼品的新宠，书的费用不高，但是能晋升斗志、传授职场方法，还能打出人文眷注的温情牌，拉近心灵间隔。

老板，买水果送给员工吃。要发一个通知。其实是非常简单的。把全部的员工建立一个微信群就可以了。然后在群里发个信息就ok了。有了一个工作群。以后有什么事情需要通知在这个群里面发布信息就可以了。其实现实生活中。这样的工作群特别的方便。就算平常需要加班。或者需要大家做好，哪些方面的防防护。或者最近有什么事情需要员工亲自处理，这些问题全部都可以在群里发布。就算现实生活中。农村来说，一个村里面会有一个群。平常有个事情在群里发布就可以了。这样发布的信息不当准确，而且发信息的效率特别高。所以老板把水果给员工。就在微信群里发一下就可以了。要建立一个微信群，也是非常简单的。添加员工的电话号码就可以了。特别的方便。值得推荐。

　月饼

　　首先，中秋节的时候，月饼是非常适合发给员工的，不管价格如何，毕竟是中秋节，月饼显示是很不错的一个选择，基本上每个家庭或多或少都会吃上几个月饼，所以，发月饼是可以的，只是作为企业，不要太吝啬，太便宜的月饼还是不适合发给员工的。

　　购物卡

　　其次，中秋节的时候，购物卡是非常适合发的，因为每个员工的想法都不一样，而发购物卡给员工，让员工自己去买他想买的东西，这样会更好一些，一般选择100-500元之间的购物卡比较合适。

　　现金

　　之后，中秋节的时候，发现金显然也是非常好的一个福利，不管什么节日，现金其实远比日用品或者吃的食物要强得多了，购物卡只能购物，而现金是可以选择存储的，这个显然会让很多员工开心的，一般选择100-500元之间比较适合。

　　日用品

　　然后，中秋节的时候，也是可以发一些日用品的，这样的福利其实不算多好，但也是非常不错的福利，不要过于单一化，能够有多样化的日用品，洗衣液、洗发水、沐浴乳等加起来，这样看起来也是很不错的。

　　电子产品

　　之后，如果公司的效益好的话，那么发放好一些的福利用品也是可以的，这样可以让员工更加愿意留下来继续打拼，这是非常好的一种途径，我们可以选择一些比较好一些的电子产品，可以每个人发一部手机。当然，就看企业的效益如何了。

　　发放企业自己生产的产品

　　最后，中秋节的时候，企业还可以考虑发放公司自己的产品，这样其实也是很不错的，如果企业生产的产品本身生活中就用到的，那么我们用来发放福利也是非常好的，服装厂的话，可以选择发放一套服装，这个是很好的。

这取决于你所在公司的政策和规定。如果你公司的政策或规定没有限制员工接收并享用小额礼物，那么你可以接受老板送你的水果，并带回家享用。但是，如果公司规定禁止员工接受任何礼物或超出一定价值的礼物，那么你就需要遵守这些规定，避免违反公司政策。

此外，即使公司政策允许接受礼物，你也应该考虑是否符合道德和职业操守的规定。如果你认为接受老板的水果会引发疑虑或争议，那么最好婉拒或向公司管理层咨询建议。

总之，在接受老板的礼物之前，最好了解公司的政策和规定，并考虑是否符合道德和职业操守的标准。