公司领导下班后让员工先回家，然后趁机翻查员工电脑，大家如何看待此现象？

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公司领导下班后让员工先回家，然后趁机翻查员工电脑，大家如何看待此现象？
导读：这种现象说明领导有问题，心理不健康，而且涉嫌违法。公司领导下班后让员工先回家，他私自翻看员工电脑，是一种涉嫌违法的行为，说明这个领导有很大问题，心理不健康。领导如果想了解员工的工作，可以直接让员工汇报，也可以请公司的监督部门对员工的电脑进行

这种现象说明领导有问题，心理不健康，而且涉嫌违法。

公司领导下班后让员工先回家，他私自翻看员工电脑，是一种涉嫌违法的行为，说明这个领导有很大问题，心理不健康。领导如果想了解员工的工作，可以直接让员工汇报，也可以请公司的监督部门对员工的电脑进行检查，但需要员工在场，而不应该偷偷摸摸的去看员工的电脑。

让员工回家后翻看员工电脑的领导，心理阴暗，手段卑劣，这样的领导不会带公司有好的发展。他们想了解员工的具体工作情况，但没有通过正规的途径说明这种领导的领导水平极为低下。他在公司中很难受到员工的尊敬，而且与员工和其他领导之间的关系也不会太和谐。如果在职场中遇到这样的领导，员工一定要多提防，多小心，不要被领导抓住小辫子。

公司领导让员工下班回家翻看员工的电脑，是一种涉嫌违法的行为。虽然员工的工作电脑不应该涉及个人隐私内容，但也不排除有机密存在，如果公司领导通过翻看员工的电脑偷窃机密就涉嫌违法，需要承担相应的法律责任，特别是一些重要设计部门的员工以及财务部门的员工电脑中都有很多重要的数据，即使是公司领导也不能随意泄露，造成不良后果后，公司领导应该为此负全责。

存在这种现象的公司发展前景不会太好，而且公司文化也会存在诸多问题，这样的公司会有很多不健康的因素存在，无法在阳光下展开，而且让人感觉手段低下，很多员工会为此不买，不利于公司领导与员工之间建立和谐的关系。他们之间往往是相互诋毁，相互提防。如果真有这样的领导，一定要把自己电脑设置密码进行保护，防止自己下班后领导通过翻看电脑而窃取机密。

我个人是很想要这样的老板。因为这种老板会认真对待员工，也没有公司之间的种种争权夺利。

怎么说呢，这样的老板太令人羡慕了。这种为了奖励员工直接把美食街搬回家的老板可是难得一见啊，这也证明了老板和员工之间的关系很好，属于是平级，没有那些大公司里面的等级制度。在这种人人平等的公司工作，有一个关心员工的老板，不管做什么都是很轻松，因为没有人逼着你去干，也没有人利用职位等级打压你，这种环境下员工可以发挥主观能动性，带动公司发展，这是很多企业都没有的。如果我的老板能像这位老板一样，我保证每天上班的第一件事不是诅咒他了。当然，这只是想想，我的老板肯定是换不了的，除非公司倒闭，那我也不不用干活了，直接原地下岗了。

有一说一，这样的老板我是真的想要。但我不可能有的，因为这种老板只会存在小公司里面，而我工作的企业是外企，还是全球五百强，老板根本不可能这样对待员工。这也是很正常的情况，因为一个公司的员工多了之后，是不可能平级管理的，因为这样公司就乱套了，很多东西没办法正常推进。这家公司之所以可以这么做，就是因为公司的员工很少，基本上就数十个，这么点人，老板可以直接管理，所以才会有老板为奖励员工而把美食街搬回家的情况。不过也没什么问题，因为我工作的企业待遇本身就不错，公司也是业内头部，就是工作辛苦一些而已。

总的来说，如果可以，我希望我的老板是这样的。因为这样有什么事可以直接和老板商量，也不用担心遭受到不公平的对待。

对于老板为奖励员工把美食街搬回家这件事情来看，引发了很多网友的热议，毕竟没有哪一个人不喜欢美食。事情发生在湖北平江，老板为了庆祝线上销售而破亿，就直接把美食街搬回了家里请员工吃大餐。从视频中我们可以看出准备了上百种美食，不仅有大龙虾大闸蟹，还有烤乳猪，烧烤，卤菜等等。

因此，我有以下几点看法想要与大家分享:

一、没有压力

对于这样的公司来说，员工待在公司上班也没有任何的压力。虽然彼此之间的关系都是以利益为主，但是在遇到值得庆祝的事情时，老板愿意拿出少部分的金钱请员工吃饭，也可以看出老板并不是心胸狭隘的人。

二、快乐

拥有这样的一位老板是非常快乐的一件事情，因为在日常的工作当中，彼此之间的关系不可能这么近，但是在娱乐的时候，可以通过一些活动来拉近员工与老板之间的距离感，让彼此之间没有隔阂，让大家都感觉到特别的快乐。

三、放松

对于这样的老板来说，之所以会有这样的一种安排，就是希望员工能够真正的放松下来享受美食。毕竟销售额破亿并不是那么容易的一件事情，在前期的时候所有的准备工作都特别的辛苦，只要等到战斗结束以后，员工的内心也才能够真正的放松下来，所以这样的一种安排真的是特别的走心，也很庆幸能够遇到这样的一位老板。

一位好的老板更容易打动员工，因为对于大部分的员工来说，都会觉得老板高高在上，也不容易站在他们的立场去思考问题，还总是提出一些尖酸刻薄的问题去解决，但是事实上老板都是从基层做起，能够体会到他们的心理。