百度外卖送餐员上班途中撞伤行人，全责，送餐员讲没钱，单位又说入职前已签订交通事故由送餐员承担

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百度外卖送餐员上班途中撞伤行人，全责，送餐员讲没钱，单位又说入职前已签订交通事故由送餐员承担,第1张

百度外卖送餐员上班途中撞伤行人，全责，送餐员讲没钱，单位又说入职前已签订交通事故由送餐员承担
导读：该协议对第三方无效，用工单位应当承担赔偿责任如果有这份协议，且送餐员认可的，单位赔偿后应当向送餐员追偿依据劳动合同法，劳动者在工作期间，因从事工作行为导致对第三方的损害的，由用工单位承担赔偿责任劳动者因自身故意或重大过失导致用工单位损失的，

该协议对第三方无效，用工单位应当承担赔偿责任

如果有这份协议，且送餐员认可的，单位赔偿后应当向送餐员追偿

依据劳动合同法，劳动者在工作期间，因从事工作行为导致对第三方的损害的，由用工单位承担赔偿责任

劳动者因自身故意或重大过失导致用工单位损失的，用工单位可以另行起诉要求劳动者承担相应的责任

但所谓的事故赔偿责任协议，不得对抗法律及善意第三人，因此该协议对伤者不起任何作用，伤者可以将送餐员和公司一同起诉要求赔偿

交通事故，对方全责，对方走保险后，理赔款1到2月赔付。

保险事故发生后，投保人、被保险人或受益人提出索赔时，保险公司如果认为需补交有关证明和资料，应当及时一次性通知对方；材料齐全后，保险公司应当及时做出核定，情形复杂的，应当在30天内做出核定，并将核定结果书面通知对方；对属于保险责任的，保险公司在赔付协议达成后10天内支付赔款；对不属于保险责任的，应当自做出核定之日起3天内发出拒赔通知书并说明理由。

《机动车交通事故责任强制保险条款 》第十八条 被保险机动车发生交通事故的，由被保险人向保险人申请赔偿保险金。被保险人索赔时，应当向保险人提供以下材料：

（一）交强险的保险单；

（二）被保险人出具的索赔申请书；

（三）被保险人和受害人的有效身份证明、被保险机动车行驶证和驾驶人的驾驶证；

（四）公安机关交通管理部门出具的事故证明，或者人民法院等机构出具的有关法律文书及其他证明；

（五）被保险人根据有关法律法规规定选择自行协商方式处理交通事故的，应当提供依照《交通事故处理程序规定》规定的记录交通事故情况的协议书；

（六）受害人财产损失程度证明、人身伤残程度证明、相关医疗证明以及有关损失清单和费用单据；

（七）其他与确认保险事故的性质、原因、损失程度等有关的证明和资料。

第十九条 保险事故发生后，保险人按照国家有关法律法规规定的赔偿范围、项目和标准以及交强险合同的约定，并根据国务院卫生主管部门组织制定的交通事故人员创伤临床诊疗指南和国家基本医疗保险标准，在交强险的责任限额内核定人身伤亡的赔偿金额。

可以适当扣除部分赔款。

员工送餐途中撞车，赔偿了对方损失，员工的行为，属于履行职责，应当由饭店承担赔偿责任，员工个人不承担赔偿责任。

但是，员工撞车，给饭店造成了损失，在撞车中员工存在过错，饭店可以按照劳动合同的约定，或者饭店依法制定的规章制度的规定，要求员工适当赔偿损失，赔偿额度一般不超过损失的30%。

法律依据：

《侵权责任法》

第三十四条　用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。

劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。

劳动部

《工资支付暂行规定》

第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。