
导读:基本上是把干股划分到分红股,分红的情况如下:干股分红是按照股票的比例去分配的,到了年底的时候,会去进行分红,而且干股分红权利和普通的股票是差不多的,但是干股的股东才有这个分红的权利,其他的普通股票是没有这个资格的。干股分红其实也可以理解为现
基本上是把干股划分到分红股,分红的情况如下:
干股分红是按照股票的比例去分配的,到了年底的时候,会去进行分红,而且干股分红权利和普通的股票是差不多的,但是干股的股东才有这个分红的权利,其他的普通股票是没有这个资格的。
干股分红其实也可以理解为现金奖励,但是这个奖励的多少是变动,因为和年底的利润有关系,如果比例比较多,利润比较高的话,那么分红就会比较多。
实股的分红除了公司规定之外还受到法律的保护,是一种带有强制性色彩的分红形式,即满足分红条件的企业必须分红给股东。
持股多企业利润多,则分红多,反之就少,但分红的金额与持股比例的对应关系同样也会受到法律保护。
干股是股份公司无偿赠送的股份。一般用作公司发起人的酬劳;有时也用于赠送职工或拉拢某些有势力的人。赠送干股应经董事会同意,因它涉及股东权益,造成股东权益的减少。如果所赠干股是超过公司实收资本所出,就会形成掺水股,使股价减少和每股收益减少。若以公司留成收益转作干股,等于是把对股东负债的留成收益转成公司资产,使每股权益降低,也会影响股票的市场价值。总之,赠送干股对股东有极大的不利影响,但若能从干股赠送中,对公司的发展或整体利益带来好处,股东也愿意牺牲眼前的利益。这多少有不正当的投机因素在里面,因此,有的国家和地区禁止这样做,但合伙企业可用劳务代替出资,接受干股。而属于公司的组织形式,不允许以干股赠送,获得股份的形式,只能以货币出资而得,以杜绝实质的或变相的掺水股。
干股有多种表现形式,举其要者,大致包括以下几种:
1权力干股,公司或者股东无偿送给掌握某种公共权力的人股份;
2管理干股,公司或者股东无偿送给公司管理者股份;
3技术干股,公司或者股东无偿送给公司技术骨干或某种技术诀窍掌握者股份;
4信息干股,公司或者股东无偿送给为公司提供经营信息的人股份;
5员工干股,公司无偿送给公司员工的股份;
6亲友干股,公司股东无偿送给其亲友的股份。
1、含义不同
干股是不需要出资金就能获得的公司的股权,准确的说应该是股权中的分红权。
虚拟股其实是和实股相对应的一个概念,虚拟股就是指不需要在工商进行登记的股份。
实际的股份受公司法保护,拥有分红权、表决权、处置权等等。
2、拥有的人不同
通常干股是给一些有关系有背景的人,比如一些从政人员、当地有威望的资源型、关系型人物,所以这些人一般是不敢或者是不方便在工商局做实名登记的,通常都是口头约定或者签署一份干股协议,到了年底了可以和实股股东一样获取分红。
一般虚拟股是公司大股东给以一些关键员工的一些相当于股东的权利,比如分红权、增值权,在合同中具体约定。虚拟股一般只有实际股的部分权利而不是完整的权利,通俗的来讲就是被阉割过的股份。像华为,他用的就是虚拟受限股。
实股简单的讲就是在工商局登记注册的股份,一般讲到实股还会涉及一个名词就是原始股,狭义的原始股其实就是指公司刚成立时的股份。
3、法律保护不同
干股不用在工商局登记,但是依据公司法的规定股权是以登记为准,只有在工商登记才会受公司法的保护,如果只是一纸协议而没有在工商局登记,则不受法律保护,他受合同法保护。
虚拟股就是指不需要在工商进行登记的股份。实际的股份受公司法保护,拥有分红权、表决权、处置权等等。
实股也具有法律效力。
参考资料:
-虚拟股
在金融市场中,一些上市企业为了提高企业人员的凝聚力或者奖励企业人员等原因会赠送干股,从而让企业人员获得企业分红。今天就与大家分享干股分红比例是怎么算的?
首先,干股是一种股份制公司无偿赠送的公司股份,属于一种虚拟股权,主要是分红功能,基本不具备企业的决策权和所有权。干股按照赠送人员不同可以分为权利干股、管理干股、技术干股、信息干股、员工干股、亲友干股。
干股分红所得=所占干股比例×公司年度可供分配的净利润。反推所得,所占干股比例=干股分红所得÷公司年度可供分配的净利润、公司年度可供分配的净利润=干股分红所得÷所占干股比例。
例如:一家股份制公司为了激励公司员工,满十年员工的送企业比例的干股。当公司分红时,公司年度可供分配的净利润为500万。那么,得到企业干股的每股员工,就应该获得×500万=15000元。该公式体现出公司年度可供分配的净利润越高、干股比例越多,那么持有干股人员分红越多。反之,公司年度可供分配的净利润越低、干股比例越少,那么持有干股人员分红越少。
总体而言,干股分红比例是通过持有人的所占企业干股的比例和公司年度可供分配的净利润计算而成,该公式主要以计算所占干股比例、干股分红所得、公司年度可供分配的净利润为主。
(本资料仅供参考,不构成投资建议,投资时应审慎评估)
干股员工基于协议,并非出资获得,一般采取奖励等方式赠与给员工。
干股是奖励性质的,意思是在盈利的前提下,根据员工的贡献分享一定比例的收益,员工既不需要投入资金承担资金风险,将来亏损的时候也不用承担因亏损而造成的债务。干股是在除去店租,水电,工商税务,员工工资福利,债务成本等所有开支以外支付的一种奖励。
现在亏损前提下是不适合发放干股的,对员工积极性也没有多大贡献。应该考虑造成目前亏损的原因以及如何改善。
干股既可以是部分股东对股东之外的人赠与股份,也可以是全体股东对股东之外的人赠与股份。干股既可以在创设时取得也可以在公司存续期间取得。如果股东在公司存续期间取得干股,公司并没有扩资,发行新的股份,但原有股东所持股份比例随之下降。
扩展资料:
《中华人民共和国公司法》第三十五条规定:“股东按照实缴的出资比例分取红利;公司新增资本时,股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是,全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。”
所以我们假设这样一种情况:某公司注册资金10000元,在提交给工商局的《公司章程》中明确规定:A出资9900元并按照60%的比例分取红利,B出资100元并按照40%的比例分取红利,此时B的实际出资额只有1%,但是却按照40%的比例分红,这种分红比例相当于B出资了40%。
同时,因为《中华人民共和国公司法》第三条第二款规定“有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。”,所以B在承担责任的时候只是承担100元钱的法律责任。
由于这种分红比例是按照法律规定写在《公司章程》中,并且提交给工商局备案,所以这种所谓的“干股”即有法律保障的“干股”。
-干股
根据我国相关法律的规定,实股,指的是股东实际出资所获得的股份,实际出资获得的股权经过了工商注册,受法律保护;干股,指的是股份公司为了对董事、高级管理人员及其他员工进行的长期性激励而赠送的股份,是股权激励。
法律依据
《中华人民共和国公司法》第三条公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。《上市公司股权激励管理办法》第二条本办法所称股权激励是指上市公司以本公司股票为标的,对其董事、高级管理人员及其他员工进行的长期性激励。上市公司以限制性股票、股票期权实行股权激励的,适用本办法;以法律、行政法规允许的其他方式实行股权激励的,参照本办法有关规定执行。
干股是股份公司无偿赠送的股份。一般用作公司发起人的酬劳; 有时也用于赠送职工或拉拢某些有势力的人。赠送干股应经董事会同意,因它涉及股东权益,造成股东权益的减少。如果所赠干股是超过公司实收资本所出,就会形成掺水股,使股价减少和每股收益减少。若以公司留成收益转作干股,等于是把对股东负债的留成收益转成公司资产,使每股权益降低,也会影响股票的市场价值。总之,赠送干股对股东有极大的不利影响,但若能从干股赠送中,对公司的发展或整体利益带来好处,股东也愿意牺牲眼前的利益。这多少有不正当的投机因素在里面,因此,有的国家和地区禁止这样做,但合伙企业可用劳务代替出资,接受干股。而属于公司的组织形式,不允许以干股赠送,获得股份的形式,只能以货币出资而得。以杜绝实质的或变相的掺水股。
风险当然有,不可能只拿分红而不承担义务吧?如果公司倒闭或破产,作为干股的拥有者也需要承担相应的责任,就如你说的,你有了01%的干股,就必须承担这01%的责任。具体情况你可以输入干股在网上查询。
什么是干股?干股是股份公司无偿捐赠的股份。一般用作公司发起人的报酬;有时候也用来给员工送礼或者拉拢一些有影响力的人。干股捐赠要经过董事会批准,因为涉及股东权益,导致股东权益减少。如果捐赠的干股超过公司的实收资本,就会形成稀释股,降低股价和每股收益。如果将公司留存收益转换为干股,相当于将股东负债留存收益转换为公司资产,减少了每股权益,也影响了股份的市值。
什么是技术单位?
法学理论上所谓技术入股的概念,就是股东以专利技术和非专利技术投资形成的股份。中国《公司法》规定:有限责任公司股东以工业产权、非专利技术出资的股份金额不得超过公司注册资本的20%,政府对采用高新技术成果有特别规定的除外;股份有限公司发起人以工业产权、非专利技术出资的金额不得超过注册资本的25%。在实践中,为了鼓励技术贡献、开发新产品和促进技术进步,存在由技术投资转换的股份。
干股和技术股的区别
公司成立需要资金,法律上称之为注册资本,资金当然来源于股东。可以是实物、货币、土地使用权、知识产权以及其他可以用货币估价并依法转让的非货币财产。比如成立一家公司,注册资本100万,有两个股东,每个股东出资50万。一个是现金资助,一个是工厂资助。成功设立后,工商局的登记会显示各方出资的方式和数额。这样,赚钱的人或物,拿的是实实在在的股份。在成立这家公司的过程中,有人说它有“关系”,可以帮助公司销售产品,增加利润,但它没有付钱。经过三方讨论,这个关联人也作为股东,工商注册出资20万,占20%。其实他没有付出,所以他的贡献是“干股”。
当然,干股也有风险,因为根据法律规定,股东有实际出资的义务。如果他们只拿干股不出钱,可能会被起诉全额出资。甚至可能被工商罚款。当然除非是其他股东代干股股东出资,但手续上显示干股股东自己出资,这样更好。
同时,干股的利润也不是很大,通常以分红的形式进行分配。如果投资人想投资干股,需要先和公司协商干股和利润的比例。当然协和合约更好。因为大部分干股都是口头约定的,如果分红的时候干股不分红,就不清楚了。
技术股是个人以技术加入公司,占有公司的股份。按照《公司法》的规定,技术股在栏目中的比例一般不能超过20%。但还有一点,就是经国务院同意,高新技术产品的数量可以达到25%。技术股所有者离职后,除非股份转让,否则股份不变。需要注意的是,技术入股后,技术归公司所有,原技术持有人不再享有该技术。
技术股按股权所有者可细分为法人股和个人自然人股。如果对技术股所拥有的股权进行细分,可以分为所有权股和分红权股。根据技术股的分配权限,可分为干股、红利回填股和分红股。一般来说,这不是一件困难的事情
4分红回填股应与现金和实物出资相结合,并保持一定比例,以更好地体现风险与收益并存。
5以股份出资的技术归新公司所有,如果该技术被撤掉,应赔偿损失。
从法律概念上严格来说,以技术入股方式设立有限公司,会涉及一系列潜在的法律问题。如果处理不当,会对现在和将来的股东产生法律上的影响,比如技术本身的价值,折股的数量等等。
相关问答:干股是什么意思?1、干股是中小公司的老板为了留住人才采取的一种手段,因为公司小,员工对公司没有归属感和安全感,所以流动性大,这时老板为了留人最好的办法就是让员工也成为老板,大家一齐打天下。问题是由于没有控制权,员工不愿意对公司投资,而老板也为了控制权等问题不愿意把账目公开(这里还有股权做价的问题,卖高了员工不干,卖低了老板不干)。
2、干股一般不用员工真出钱,所以员工只有分红权没有投票权,其实更多的是员工与老板的君子协议:只要大伙一齐努力,赚了钱一齐分(就好像梁山好汉,抢了钱就分金吃肉,抢不到饿着,那天宋江想招安了,你看他和好汉们投票表决了么,还不是他一个人说了算)!那要是不赚钱甚至亏了本呢?那就和员工没关系了,老板认赔。
3、老板担着风险给你分红,也不错了,按协议老实按利润分红的都是好老板,跟着他好好干!不按协议,赚多了多分点,赚少了少分点的也算正常,就当这干股是绩效奖金了。




















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