公司不让员工过年回家怎么办

2023-12-03 21:29:08 员工 0 29

公司不让员工过年回家怎么办,第1张

公司不让员工过年回家怎么办
导读：法律分析：在春节期间根据国家的放假通知是有三天的法定节假日的。在法定节假日期间员工是否回家由员工本人决定，并没有规定不允许员工回家的。如果过年公司不让回家，是属于违法行为，你可以进行投诉。具体操作：1运行手机支付宝,进入桌面选择“国务院客户

法律分析：在春节期间根据国家的放假通知是有三天的法定节假日的。在法定节假日期间员工是否回家由员工本人决定，并没有规定不允许员工回家的。如果过年公司不让回家，是属于违法行为，你可以进行投诉。具体操作：1运行手机支付宝,进入桌面选择“国务院客户端”。2进入国务院客户端,下滑到底部选择“投诉”。3选择投诉电话本。4选择社会保障--“投诉举报”,进入热线拨打,把公司过年不让回家现象举报到监督部门,所在地区的劳动监察部门就会介入,帮助您进行维权。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》

第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

个人看法，每个员工对春节礼物的需求是不同，与其货比三家找合适的春节礼物还不如交给专业的第三方福利平台（如泛员网、关爱通、东方福利网等）来做，员工在他们平台直接兑换自己喜欢的福利礼品，而HR也省去选品、采购、议价、发放等福利管理工作，员工开心了，企业也省心。

现在都讲究走心，让员工知道公司是真正想着他们的效果会非常好，我有一些建议供你参考：

1、跟环保、健康相关的：比如防霾口罩、空气净化器、自行车等等

2、如果员工不多，可以量身定做，谁需要什么就送什么：如果女生送购物卡、蛋糕卡，男生送健身器材，有宝宝的送游乐场卷之类的

3、有纪念价值的：魔漫相机的日历，可以把每个人的形象做成漫画，然后在定制成台历/挂历，每张都是不一样跟写真集一样，收到的人肯定会收藏

以上供参考，希望能帮助到你！

可以。

公司不让劳动者在春节回家是违法的。如果公司要安排加班的，一般需要与工会、劳动者协商一致；如果劳动者不愿意加班的，有权拒绝。公司不得强制劳动者加班。在法定节假日期间员工是否回家由员工本人决定，并没有规定不允许员工回家的。而且加班是属于自愿性质的，在员工自愿的情况下单位才可以安排员工加班，否则员工是可以拒绝加班的。

　　1春节的脚步近了，除夕的钟声响了，新年的饺子吃了，拜年的祝福送了，孩子的红包给了，收到的信息回了，看短信的人笑了，漂泊的心回家了，团团圆圆！

　2喝酒悠着点，吃饭慢一点，休息想着点，睡眠多一点，健康顾着点，锻炼勤一点，我的叮嘱记着点，春节笑容多一点！

　3新春又来到，春节问个好，办事步步高，生活乐陶陶，好运天天交，越长越俊俏，家里出黄金，墙上长钞票。

　4春节放假，心情也要放假哦。快打开心灵的窗户，让阳光照进来；拆掉厚重的门板，把好运迎进来；放下生活的重负，让心儿飞起来。祝假期愉快，新年精彩！

　5春节好，祝你：身体健康，万事如意，合家欢乐，生活美满，事业有成，珠玉满堂，多寿多富，财大气粗，攻无不克，战无不胜！

　6春节很快到眼前，春运回家买票难，人潮拥挤注意安全，彻夜排队要保暖，一票在手心里甜，祝你平平安安把家返，开开心心过大年！

　7春节欢天喜地，大鱼大肉厌倦，节后注意身体，调节是个关键；工作莫要太累，身体最为宝贵，没事多喝开水，好好养养肠胃。祝你节后生活更加有滋有味。

　8春节欢天喜地：祝你日出黄金满屋，日落金玉满堂，云开事业辉煌，云卷百业兴腾，风来吉祥满地，雨去遍地开花，雪降如意丛生，冰消快乐如春！2019祝你一飞冲天！

　9春节假期，已经过去；节后复工，稳定情绪；调整状态，打理自己；认认真真，加足马力；投入工作，创造业绩；老板赏识，给你鼓励；愿你不久，就能加薪！

　10春节到，千家万户团员时。万紫千红美景在。烟花绽放乐为央，梅蕊吐馨香不败。潮平帆张喜前迈，岸阔柳新人康泰。祝新年快乐！

　11星光璀璨月羞离，烟花炮竹流光溢。妻子儿女回老家，聚宴大餐全家齐。孙子敬酒给爷爷，压岁年钱塞满兜。端碗寿面送奶奶，红包鼓鼓大手笔。愿朋友：春节喜悦无限美！

　12新年又来到，我也不迟到，祝福早报道，短信问个好，办事步步高，生活日日妙，好运天天交，越长越俊俏，地上长元宝，墙上出钞票！祝春节快乐！