大火烧伤员工老板为何贱卖豪宅豪车筹钱救治？
导读：5月16日是第35天。如果不是4月11日店里的这场大火，老板殷论杰仍然开着宝马，住在面朝宁波奉化江的豪宅里。现在，豪宅已经仓促成交，价值600多万的豪宅匆忙卖了438万，一家三口在某安置小区租了一套70平方的房子安生；早在上个月，他把当初7

5月16日是第35天。如果不是4月11日店里的这场大火，老板殷论杰仍然开着宝马，住在面朝宁波奉化江的豪宅里。

现在，豪宅已经仓促成交，价值600多万的豪宅匆忙卖了438万，一家三口在某安置小区租了一套70平方的房子安生；早在上个月，他把当初70万买下的宝马卖了324万。数百万的身家，一下子被掏空了。可是，这些套现的钱，还远远不够。

病房里，10多名不同程度受伤的员工，正等着他救治。川味人家是宁波的一家川菜馆，最早开在老江东王隘路上，老板殷论杰经过十多年的辛苦打拼，开出了三家加盟一家直营店。其中一家加盟店位于奉化金钟广场。4月11日下午4点多，一场大火意外降临了这家川菜馆，10多名在饭店忙活的厨师、服务员，不同程度被大火烧伤，住进了医院。殷论杰知道消息的时候，还在宁波，赶去奉化路上，他给几个铁哥们打电话筹钱。川菜馆的扩张，也代表流动资金的局限。他手上的流动资金只有十几万，这些钱，他意识到远远不够。9个最要好的兄弟赶到他身边，他们把银行卡里的钱都拿了出来，有的几万，有的十几万，包括自己的钱，总共筹了70万元。

“那个时候，脑子一片空白，只知道两个字，筹钱。”在医院看往受伤的员工时，他发现，这些钱远远不够。仅仅烧伤的前期处理，起码也要一百多万，后续包括植皮、整形等治疗，他算了下，一千万都不够花。医院里，烧伤的家属陆续赶来。他们担心的，不仅仅是家人受伤，还有老板负不负责任的问题。奉化的这家分店，是由一名股东全资加盟，殷论杰并没有投入资金。如果你是他，你会不会推卸责任？在病房里，殷论杰带着其他几家分店的经理，向受伤员工的家人承诺，他承担一切的法律责任和道义责任。“只要我活着，只要他们还没出院，哪怕我倾家荡产，哪怕在天一广场跪着，也要把钱跪出来。”“不管五年十年十五年，直到所有员工都获得治疗。

等他们康复后，我也不会撒手不管，我要给他们养老，一直到他们百年后。”站在窗边，脚下是滚滚的奉化江。殷论杰这套在万科金色水岸小区的房子，可以称得上是豪宅江景房，170平方米，室内有价值20多万的定制真皮沙发，各种配套家具，显尽奢华气派。如今，他和妻子、17岁的女儿一家三口窝在某安置小区的出租房里，和从前相比，简单，寒酸。火灾发生一周后，殷论杰开了3年多的宝马535，卖了324万元，换了一辆4万不到的二手车。而这套房子，当年他花了438万买下，花了60多万元布置，经过几年房价窜升后，急急忙忙出手的价格是438万，还打包了房子里所有的布置。“如果不急卖的话，房子能多卖100多万吧。

但是，豪宅价格高，不好卖啊，把室内的家具打包送给他，多多少少还能加个几万，反正，租的小房子也用不上。”他唏嘘说。交易的那一刻，他的心情十分复杂。“一方面是自己多年辛勤攒下的家业，最终拱手与人；另一方面，受伤员工的医药费暂时不用担心了，心里松了口气。”殷论杰是奉化农村的，父母务农，初中毕业后，他先是在工厂做工，后来到宁波学厨师，从学徒做起。那时候，条件很艰苦，学徒还不包吃住，母亲从亲戚朋友那里，一家一二百块，凑了1100元钱给儿子。殷论杰就这样带着一张竹床和一床被子来了宁波，师傅好心，收留他在家里安了个床。他身上穿的衣服、脚上的皮鞋，都是破了补补再穿。

一年后，因为勤奋好学，他做到厨师长，日子才慢慢好起来。结婚后，他想创业，问同事朋友借了点钱，宁波菜成本相对高点，后来就选择做川菜，在王隘路上开了一家川菜馆，也就是最早的川味人家。经过十多年的打拼，他开出了几家分店，现在，一场变故，他一下子又回到了原点。殷论杰说，虽然住在租住的房子里，但是妻子和女儿都很理解她，就连在老家的70多岁的妈妈也支持他，“我妈说，员工出了这样的事，自己住着大房子也不安心，治病才是眼前第一件事。”看上去沉着镇定的背后，殷论杰背负着难以想象的压力。“说实话，对外总说没事没事，心里还是很难过。卖房卖车，谁不心疼，可是比起躺在医院的他们，这又算得了什么呢？”

出事到现在，他的睡眠时间完全乱了，每天凌晨2、3点钟才睡着，睡几个小时又醒了。他最揪心的，是怎么去筹钱。他是怎么也没想到过，员工竟然会给他一份厚礼。4月15日，是川味人家发工资日。那天下午，殷论杰在南部商务区的办公室里，几个店长和大厨进来，他们在办公桌上放下几个黑色塑料袋，里面，是一捆捆的钱，总共有21万元。这是三家分店61个员工的工资，他们取到工资后，除了部分留了几百块钱外，其他自发交到了分店经理手上，让他们交给殷论杰。殷论杰想过，店里出事后，员工可能会有人因此辞职，但他绝没想到，不仅没有一个员工离开，居然大家都捐出了工资。“他们说，老总你放心，不用操心店里的事情，伤员的事情，我们几家店也想好了，医院的伙食伤员和家属吃不惯，我们给他们煲汤、送饭、送菜。”

“当时，我的心情很沉重，不知道是收下来好还是不收好。想到怕伤大家的心，还是先放着，而且，那时候现金也没怎么到位，万一有变化，临时可以用一下。”殷论杰最终还是没有用这笔钱。他的遭遇被发到网上后，政府、企业、个人纷纷伸出援助之手，总共收到了34万多元善款，加上卖车的钱，总共一百多万，前期的费用算是够了。员工的这笔钱，他最终还是原封不动地打到了员工卡里。“我之所以能够支撑下来，是员工们对我的信任和理解。”殷论杰说，那时候的他，其实也是很脆弱的，如果有一点点打击，说不定也就倒下了，“没想到，员工给了我这么大的力量！”如今，加上卖房的这笔钱，他说，虽然缺口很大，但是应该可以再支撑一段时间。

为这样的好老板点赞。

来源：楚秀网

前不久，全美最贵豪宅称号

它以不到7亿的价格售出了

此外，还赠送了3000万美元的高档跑车

一架直升飞机以及7个员工两年免费服务权

此时此刻，忍不住酸一句

买到这栋豪宅的人是真的赚到了

它虽然便宜了10亿左右

但对普通人来说依旧买不起

不过，好在看得起

下面，就一起过过眼福吧

光面积就惊掉下把，占地3500多平

这座豪宅位于美国知名豪宅区

洛杉矶比佛利山庄

它上下共分为4层，建筑面积3500多平米

外加1579平米的娱乐平台

算下来顶象君的小象窝几百个大了

从上向下俯瞰， 根本不像一所房

简直就是一座小城

整套房间共有12间卧室

21间浴室、3个厨房、5个酒吧、家庭影院

7米深超大游泳池、健身房、糖果房

据说，光是造它

就需要250名工人花费4年去完成

维持日常保洁需要7位全职员工

而在全球能买得起这套房子的人

只有1800位左右

看到还有几十亿人同买不起

突然不那么酸了是肿么回事

超大无边泳池与1888平米露台

来到豪宅中，让象君最感兴趣的当属

约26米长的无边泳池

这个泳池除了足够大，还具有按摩功能

如果能在里面游一圈简直爽炸天

在泳池旁边建休息场所是必不可少的

游着游着如果感觉累了

可以躺在沙滩椅上休息观景

坐在这大半个洛杉矶的壮阔全景尽收眼底

在这里，可以尽情邀请朋友们一起来玩

1888平米的大露台

即使开个大派对也毫无压力

为了让人更好的放松

在泳池的一边还设计了一面巨大的4k电视屏幕

屏幕通过一个螺旋液压系统

可以从泳池边缓缓升起

播放各种你想看的视频

除泳池外，室外的运动场地

还包括一个小型高夫球场

足不出户就能打高尔夫也是没谁了

配备专业按摩师的Spa中心

游完泳披上浴袍

便可以来到Spa中心来放松按摩

原房主人已贴心的安排妥当

在配备的7名员工中，就有一名是专业的按摩师

在这里你可享受便按摩便观影

超大屏家庭影院随处可见

吊打一套房的客厅

对于北上广的租客一族来说

能拥有一间客厅大概是一种奢侈的幻想

但在这栋豪宅中的客厅却能秒杀一套大房子

客厅的设计是妥妥的贵族风

皮质沙发、毛绒地毯

再搭配上各种玛瑙家具

高调奢华之余又不显俗气

与大沙发、大电视等各种大家具相比

客厅内的配套功能性区域更有吸引力

为了让主人玩得尽兴

几乎在客厅的每一处都有一个吧台

吧台的设计现代简约， 多以汉白玉大理石为主

世界杯期间邀几个朋友一起对着大屏幕看球

喝酒也是一件爽事

与吧台相连的还有不同风格的餐厅

餐厅的设计是真的很讲究

这间温馨明亮直接与室外相连的餐厅

其装修非常像海边度假的夏威夷风格餐厅

适合与家人一边享受美食一边欣赏美景

而像这种有水晶吊灯、餐具以及室外篝火

做点缀的长桌餐厅、圆桌餐厅

是招待客人的最佳场所

走出餐厅，在通向厨房走廊的墙面上

有着非常艺术的设计

七个小矮人的艺术装置

会跟走过的人做着有趣的互动

通过艺术走廊后，便来到了自动感应厨房

这里的装修风格简单明了

从地板到橱柜同为白色调

所需要使用的厨具也都做了镶嵌处理

不使用它们都处于藏起来的状态

或许是为了与走廊格调保持一致

在厨房的墙面上设计了多位明星的招贴海报

这样做起饭来估计更有动力啦

同时可享受冰火两重天的卧室

与大大的客厅一样

在这里的每个卧室都是一个大套间

可以直接与室外露台相连

卧室的设计是简练时尚的现代风格

在大大的电视墙下特意设计了火焰壁炉

屏幕中播放水中美景， 屏幕下烈火熊熊

实打实的上演冰火两重天的戏码

走出卧室，在去衣帽间的路上

还专门设计了一小小间咖啡屋

只需要打开手机设定一下想喝的咖啡

隐藏在这个小柜子中的咖啡机就会自动研磨

16种口味，随时满足你的味蕾

穿过咖啡屋便来到LV风的大衣帽间

这里的设计属于隐藏型

衣柜做了镶嵌处理

光是这种真皮覆盖的抽屉就有300多个

你不拉开它时几乎看不到每一个抽屉藏在哪

为了方便办公

在其中一间卧室的一旁特意设计了落地大书房

高档皮质办公椅、长形大书桌

稳稳的现代精英风格

坐在这里不仅视野开阔

还能欣赏到自己家的直升飞机

在努力赚钱的同时还能看到钱花在哪了

拥有40个座位的4K杜比全景声影院

对于一般豪宅来说

能有家庭影院就够吹好久的牛了

但在这所豪宅内却配备了

具有40个座位的4k杜比全景声影院

即使足不出户， 也能同家人朋友

享受好莱坞最新发行的影片

在这里除了最先进的投影及音响设备外

每一个座位都是

可自动调节的高档皮质沙发

靠垫也均是死贵死贵的爱马仕

在如此舒服的环境中看**都要飘起来了

秒杀健身房的运动区和保龄球室

**看完后，想舒展一下筋骨

可以直接来到比健身房 设备还要齐全的运动区

如果觉得一个人练的不起劲

叫几个朋友一起陪着也是完全放得开的

如果觉得这些设施还不够练

还有一个四球道的保龄球室 供你撒欢

男主人的酒窖与女主人的糖果屋

在如此大的房子中，不举办Party有些说不过去

在各种聚会中自然少不了好酒

在别墅内就专门配置了

可以调控不同温度的酒窖

无论是拉菲还是茅台

在这里排成了一列又一列

除了男人们最喜欢的酒窖

室内还配置了女主人喜欢的甜点屋

这里装满了各种美味的糖果

这些糖的总价值可达20万美元

打造一座旋转楼梯就需两年

在这所房子内有个超级亮点

象君不得不细说一下在二楼和三楼之间

那座价值200万美元

由20个人花两年时间打造的旋转楼梯

打眼看去差点误认为这个透明的楼梯

是用玻璃做的

其实它是纯手工的抛光钢

要获得这种亮通通级别的抛光效果是极其难的

没有长时间的打磨是做不出来的

要完成这个工程

必须先把楼梯底部和顶部固定好

做到零偏转误差

在楼梯的下方还非常应景的摆放了一台

由我国艺术家廖一百

手工雕刻而成的一台价值

约100万美元的相机艺术装置

这随便一个摆设真的够普通人搬一辈子砖了

买房就送直升机与3000万美元豪车

豪宅之所以叫豪宅不仅要

占地大、配置豪， 还要出手豪

持着有钱任性的原房主因为特别喜欢豪车

就直接在豪宅内建了汽车收藏室

大大的车库内放置了

劳斯莱斯、法拉利、布加迪等12辆顶级豪车

以及10辆绝版豪华摩托车

加起来总价值3000万美元

只要买房，就会全部免费赠送

更惊喜的是与这些豪车一起赠送的还有

曾经在电视节目《飞狼》中

出现过的直升飞机

以及一艘双轨帆船

这大方的手笔，是真的佩服

为了让汽车收藏室更有格调

在它的旁边还设计了一间装有

100多件精美名家艺术品点缀的休息室

是真正的汽车画廊无疑了

坐在沙发上看着名画、欣赏着豪车真是惬意无比

看完整套豪宅后象君觉得

有钱人的快乐真不是一般人能享受的

至于房屋的原主人为什么会建如此奢华的豪宅

人家曾这样说过

很多有钱人会花几亿、几十亿去买豪华游轮

游轮开一圈就立马贬值了

而豪宅呢，一般不会贬值保不准还会升值

然而却被现实啪啪打脸了

所以说啊，现在买不起豪宅没什么大不了的

等于变相给自己省钱了

现在我们持着看过等于买过的理念

来结束这趟豪华之旅吧！

花篮或花束、公司定制的酒水等。

1、开业时送上漂亮的花篮或花束，能够表达祝福和庆贺之意，还能彰显出送礼者的品味和细心。

2、公司定制的酒水不仅具有独特性，同时还能彰显出送礼者的品味和诚意。

每年妇女节、端午节、中秋节、国庆节、春节、员工生日、年终福利、优秀员工表彰等福利活动都是“稳固军心”的重要时机，尤其在面临各公司福利之间的对比压力时，一份好的节日福利方案将可以提高员工对公司的自豪感、认同感，从而最大程度地由经费转化为团队管理及文化价值。

常见的福利方案有：红包、统一礼品与员工自选兑换。其中从执行难度、激励效果综合来看，表现比较好的是员工自选兑换礼品的方案。

员工自选兑换礼品的方案为什么比较体现公司的人文关怀与人事管理水平呢？

通常员工自选礼品的方案流程是这样的：人事福利平台为企业提供多档价格的礼品挡位，每档都包含日用、家电、粮油米面、节日通货等各类礼品，企业为员工匹配挡位后，员工就可以在该挡位范围内挑选任意礼品兑换，采购、发放、兑换、物流全流程线上交互，便利高效。

这一福利模式的核心理念，在于把选择礼品的主动权交给了员工，让每位员工都能按自己的当下需求选择。正如统一自上而下的管理方法早已不适用于如今员工个性化发展的工作常态，员工福利发放模式也应体现人本管理思想，只有从满足员工个体需求的角度出发，才能精准发挥激励效果。

那么其他方案为啥评分不及员工自选兑换方案呢？

先说红包方案，其实中小额现金福利所能产生的激励效果有限，不能体现公司的管理水平。且奖金收入同样属于个人收入，在明年将实施的合并计税方法中，将可能提高员工个人所得税缴费及税务核算难度。

其次是统一礼品方案，虽然实物礼品使得一笔数字货币变得可视化、实体化。且大型企业在大批量采购福利礼品时多数能获得较优惠的折扣，但礼品的搬运、派发将是一段消耗HR不少精力的重复性工作，即使是派发礼品点券也同样需要员工另行支出交通成本；且礼品集中派发将难以兼顾假期或异地办公的员工。

对中小微型企业而言，采购量较少则礼品派发相较简单，但也意味着往往无法获得较大的折扣，变相提高了节日福利方案的成本。以及与员工自选方案一对比就能发现，统一发放礼品完全不能满足员工的当下需求。