招聘送餐员为什么要没有案底

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招聘送餐员为什么要没有案底,第1张

招聘送餐员为什么要没有案底
导读：1、保障食品安全：送餐员需要负责将食品从餐厅送到客户手中，要求没有案底可以确保送餐员具备良好的道德品质，降低食品安全风险。2、维护企业形象：送餐员作为企业的代表，直接与客户接触，没有案底可以提升企业形象，让客户更加信任和满意。3、避免法律风

1、保障食品安全：送餐员需要负责将食品从餐厅送到客户手中，要求没有案底可以确保送餐员具备良好的道德品质，降低食品安全风险。

2、维护企业形象：送餐员作为企业的代表，直接与客户接触，没有案底可以提升企业形象，让客户更加信任和满意。

3、避免法律风险：如果有案底的员工在送餐过程中发生纠纷或违法行为，企业可能会因此承担法律责任。要求没有案底的送餐员可以降低企业的法律风险

4、提高团队凝聚力：要求没有案底的送餐员可以确保团队成员都是遵纪守法的公民，有利于提高团队的凝聚力和稳定性。

为员工免费提供午餐被罚5万，公司内部供餐，是否也需办理许可证？

一、为员工免费提供午餐为什么会被罚5万？

对于很多在外工作的人们来说，公司如果能够提供免费午餐的话，很多的人都会觉得非常的开心，因为在工作期间，光是午餐的开支就是一笔不小的数目，公司提供免费午餐的话，不仅能够节省大家的就餐时间，而且也不用外出去排队吃饭，并且还能够节省一部分开支，这对于很多员工来说都是非常乐于接受的，但是有一家公司在为员工提供免费午餐的时候还被罚了5万块钱，其实这件事情虽然让大家觉得有一些不合适，但是真实的情况却是，这家公司内部的食堂卫生条件没有达到相关的要求，而且做饭的人没有办理健康证，在执法人员调查的过程当中，食堂的工作人员还一度不配合调查，并且最严重的事，这个食堂没有办理食品经营许可证，所以才。罚款五万元，网友们对于这件事也非常的关心，纷纷表示这个处罚有一点重了。

二、公司内部供餐，是否也需办理许可证？

在网友们对这件事情进行热议的时候，有人却心怀不轨的将罚款的原因，给曲解了，其实实际上的情况是，这家公司的食堂明显存在违规经营的情况，因为他们在检查的过程当中发现这个食堂有一张统计表上明确的标注着一些结款金额，由此可见这个食堂是对外经营的，所以和他们自己所说的仅供内部员工就餐的情况是不一致的，因此罚款五万元是合情合理的。对于公司内部供餐是否也需要办理许可证，其实也是有相关规定的，只要不涉及对外经营的话，是没有强制性的规定的，但是也应该满足相关的卫生条件标准。所以这家公司内部的食堂被罚款是因为他们擅自对外经营所造成的。

三、怎么评价这件事？

这件事情很明显是这家公司内部的食堂存在问题，并不是说执法人员在执法的过程当中，随意的罚款，很多的网友在看到片面的报道之后，就纷纷发表自己的意见，曲姐执法人员的执法过程，这是很不合适的行为，而这家公司食堂在最后也认识到了自己的问题，心甘情愿的缴纳了罚款，所以，公司食堂，它也是需要按相关的规定去经营的，千万不要心存侥幸，利用公司食堂的名头去赚钱，否则将会受到法律的制裁。

如果你所在公司有餐补的制度，就按制度办事，依照流程办理。

如果没有你希望争取到这部分的利益，就需要有充分的理由了。

比如：公司没有提供餐补，也不提供午餐，周边餐厅的价格有非常高，做的不好吃，自己带饭公司也没有热饭的工具等等。

必须能充分反映出你的现实困难，且公司应该为此负责的部分。

公司的人力资源或者行政部门一般是你可以倾诉的对象，把问题反映上去，最好以书面形式，这样更正式更有力度，而且最好将它写成建议书的形式，让有意愿的同事们都在上面签字，你首先签字。

既体现出来你关心公司，对公司发展提建议，又避免了只有你一个人出头的尴尬境遇。