员工福利礼品一般选什么？
导读：近年来，各大企业都会在逢年过节送员工的礼品上花更多心思，并想通过这些福利礼品来改善员工的工作和生活，最终能让员工有更多的时间和精力专注于工作。接下来为大家分享下挑选员工福利礼品的注意点：一、要注重礼品的功能性众口难调，但再难调，也没有人会拒

近年来，各大企业都会在逢年过节送员工的礼品上花更多心思，并想通过这些福利礼品来改善员工的工作和生活，最终能让员工有更多的时间和精力专注于工作。接下来为大家分享下挑选员工福利礼品的注意点：

一、要注重礼品的功能性

众口难调，但再难调，也没有人会拒绝实用的礼品。所以选择员工礼品一定要重视其实用性，务必尽可能地选择物有所值的礼品。

二、要注重礼品的质量

作为员工福利礼品发放，就务必要注意礼品的质量，切勿运用伪劣商品来赠送，以避免出现“赔了夫人又折兵”的情况。

三、要注重礼品的文化价值

作为企业，如果发放员工礼品，也要注重体现自身的核心价值及企业文化。因为员工福利礼品不仅是用来回馈员工的福利，还可以用来促进企业的文化渗透和发展。

四、要注意员工的需求

员工礼品还是需要从员工的需求出发，如果有条件的话，建议企业也可以征询下员工的想法和意见，把挑选权限适当释放给员工，让员工自己做主。

由于员工礼品挑选的各种困难，现在越来越多企业会考虑选择专业的福利外包服务，这些员工福利专家们，可以给不同规模的各行业企业定制福利解决方案，从每到年节的员工礼品，到员工健康体检，再到各种员工活动场景，应有尽有。

企业层面，既节约了人力资源又节省了福利开支；员工层面，既获得了称心如意的礼品又有售后保障。双向选择，双重满意，不但提高了员工满意度，还提升了企业幸福感。

1生日蛋糕

我认为生日蛋糕是最实际的礼物，记得我们公司在员工过生日的时候，都是部门领导去买一个生日蛋糕，然后要所有人过来给过生日的那个同事唱生日歌，大家一起分享那块蛋糕，我觉得是特别有意思的。

2马克杯

除了生日蛋糕以外，过生日的那个人还可以收到一个小礼物，例如在吹蜡烛的时候，领导拿出已经准备好的马克杯，我认为是特别有意义的，这个时候送礼物能够让员工对公司的印象更加深刻，并且增加归属感。

3购物卡

假如员工过生日的时候，不想给员工操办一个小的生日会那么麻烦，那么你可以送给员工一张购物卡，一般情况下公司都会这么做，因为并不知道每一个员工所想要的礼物是什么，所以送给他一张购物卡，往往可以让他自己去挑选自己想要的东西，这个也是大多数员工更满意的礼物。

以上是我所想到的可以送给员工的礼物，当然作为公司或者作为领导，一定要让员工对公司的印象或者对自己的印象要好，特别是在送礼物的时候，一定要用心去送，贴合员工的想法才是最棒的，有时候往往只是一个价值并不高的小礼物，却可以让员工死心塌地的为公司卖命！

企业工会送员工比较好的礼品有：实用性礼品、奢侈品、文化艺术品、福利待遇等。

1、实用性礼品：实用性礼品是一种不错的选择，如电子产品、文具用品、旅游用品、生活家居用品等。这类礼品可以提高员工的工作效率，也可以增强他们的生活品质。

2、奢侈品：如果奖励的价值比较高，可以选择一些奢侈品作为礼品，如高档手表、皮具、珠宝等。这类礼品可以体现公司的财力和对员工的重视，也可以成为员工一生的难忘回忆。

3、文化艺术品：如果公司注重文化建设和艺术氛围，可以考虑选择一些文化艺术品作为礼品，如书画、工艺品、音乐器材等。这类礼品不仅可以提高员工的审美素养，也可以增强公司的文化氛围。

4、福利待遇：公司可以选择为员工提供更好的福利待遇，如加薪、发放节日福利、提供更好的工作环境等。这类福利待遇可以增强员工的幸福感和归属感，同时也可以提高员工的工作积极性和凝聚力。

礼品挑选的注意事项

送礼要看政策。不同层次的人，其生活需求是有不同、有距离的。这就是说，送礼我们有必要因人施礼，千万不行千人一面。一般来说，关于文明层次较髙的寻求精力享用的人，宜选择精巧典雅的礼品，如名人字画、工艺美术精品及各种高档文明用品等。

关于文明层次较低、偏重寻求物质享用的人，宜选择一些比较新颖别致、精巧时尚的日用消费品作礼物，其间应以吃的、穿的、用的、玩的为主；关于一些生活比较困难，除了生计以外很少有其他享用要求的人，就不必去买那些他的生活中根柢用不着的东西，他最缺什么就给他送什么，有的送些钱，效果也很好。总之，选择礼品要看政策，因人施礼。

送员工礼物可以选择柴米油盐、家居生活用品、零食、饰品、办公用具等。

礼物是在社会交往中，为了表达祝福和心意或以示友好，人与人之间互赠的物品。礼物是送礼者向受礼者传递信息，情感，意愿的一种载体。通常是人和人之间互相赠送的物件，其目的是为了取悦对方，或表达善意、敬意。礼物也用来庆祝节日或重要的日子，比如情人节的玫瑰或生日礼物，不可不送。礼物也可以是非物质的，中国古代有"千里送鹅毛，礼轻情义重"的说法，表示礼物的价值在于送礼者的善意和心意，而非礼物本身的价值。礼物不需要太贵，只要表达了心意就可以了。

1、投其所好，物得其所

给员工送生日礼物，可不能只把这当成一种“皇恩浩荡”的形式，认为不管送什么，员工都应该感动得不行。说实在的，员工更看重的是一种肯定，当然如果是送一大笔银子又另当别论了。

对上班族而言，亚健康是一个普遍的问题，休息不好更是一个普遍的问题。所以，一个减轻疲劳的靠垫、一张能睡好午觉的折叠床、一盆既赏心悦目又能吸收辐射的盆栽等等，就很不错。收到这类礼物，员工当然会觉得很窝心。

2、创意礼物，惊喜连连

最能让员工情绪高涨、热切期盼的还是有一点意思、有一点创意的礼物，尤其是女职员。这可不仅仅是一份礼物，而是公司里的一个话题，是制造羡慕、活跃公司氛围的主角。

当然，要准备这类礼物很需要花心思，要针对不同的员工去准备。比如小配饰、手表、定制的T恤，女的还可以送小公仔，男的可以送造型别致的打火机，等等。反正是怎么特别怎么来，起码每次都能惊喜一阵子。

3、最有心意，还是“认可”

其实，员工最想要的还是公司对自我价值的肯定。一段老板亲自给出的员工评价，当然得是真情实意的，不能是敷衍了事。这样的话能够让员工心里一热。

如果，再配上一束鲜花的话，就更加完美了。送给员工的鲜花可不能缺了太阳花（又叫扶郎），太阳花象征乐观勇敢、自强不息、欣欣向荣。比如这款叫“晴日”的花束，由16枝红色太阳花搭配适量的黄莺而成，寓意每天的心情如朗朗晴空。在生日里送出真是再恰当不过了。

因你们的经费有限，故限制较大。

我认为男士的话，可以送剃须刀。5-60块钱就有较好的产品了。

女士的话，可以送电吹风。

都有不错的产品。

问题一：员工礼物，公司送员工礼物选哪种礼物好 员工福利应该不但有特色有创意，还需要更多地考虑其实用功能。比如说柴米油盐等等，这个很普通。家居生活用品。比如说床品四件套啊。夏天时候的夏被，凉席啊等等。

我建议给员工发福利可以送床品四件套。因为床品四件套都有很精美的包装，这样送给员工更显档次，四件套又实用。员工会很喜欢的。如果是一些零零散散的东西，员工虽然拿了，但也不一定领情的。

“和居网”上有很多优质四件套，搭配精美包装礼顶。质量好价格便宜，员工开心，一举多得。

问题二：送员工礼品要送些什么好？ 我是不赞成送那些电子产品，我觉得可以送一些健康的东西，比如土特产礼品，像桥头村野生蜂蜜礼品，干姜礼品之类的既能美容养颜，而且又是健康绿色食品。送这些员工肯定很高兴。

问题三：公司要送员工礼品，送什么好？ 可以送购物卡哦，想健康一点就送天天果园的果实卡，可以买天天果园上的东西，比较实际。

问题四：公司送什么礼品给员工好？ 在公司上班的员工很少关注自己的健康，作为老板的应该要关心下员工的健康啊，他们才能和你一起打江山啊，要就送一点和别人不一样的，比如土特产啊 ，像桥头村原生态土特产礼品，最重要的是绿色，环保。都是农民伯伯种的，比那些在超市里买的产品味道要好一些。

问题五：公司送员工什么生日礼物合适 十块钱真不好买，现在物价这么贵，我们公司一年以上的老员工送水竹，蛮好看的，还有意义。一年以内的员工什么都不送，我觉得这种挺好。你是希望大家推荐礼品店吗？最好说你所在的城市。

10块太少了，还想买有意义的，生日一年一次，建议你们公司提高标准，20元也能比10元好买呀，不然去批发市场看看吧。

PS： 有些城市一束花也就10块，也很好

问题六：员工过生日送什么礼物好 送一些大方实用的礼物，（楼主也没说明是男性还是女性）我就简单说下

要是男生的话，你可以送一些商务名片夹，或者办公摆件、打火机、香水、钢笔等。

女性的话，就送丝巾、花茶、香水、等。

另外你也可以根据收礼人的爱好、习惯、性格来选择礼物。

其实重要的还是不送什么,而是怎么送，一要老板亲自送，老板亲自送10元的礼物，可以达到100元的效果；二是我觉得你们可以在你们公司的墙上设置一个员工生日榜，比如写上，本月过生日的同事名单，然后写一些祝您生日快乐，下面贴一下大家的照片，我觉得就很好。

希望我的回答对你有帮助~

那个还行，不过不要被骗了!谢谢

问题七：送员工什么礼物有意义 员工的礼物就去大豫文化定制就好了，丝巾或者包包什么的，真丝的也很上档次

问题八：员工送什么礼物给老板最合适 送什么你们可以根据他（她）的喜好，爱好，或者缺什么来，

送植物，花，画，烟酒茶，首饰，十字绣，陶瓷类，购物卡，当地的土特产都可以

这里我要说的是，不能送什么

给你们提个醒，信者自信，不信就当笑话看。。多了解毕竟没坏处。

1、不能送钟表。有人说不能送钟，因为钟是终的谐音，给人送钟，就等于盼着人死。而手表也属于钟科，你看多少贪官是因为戴上行贿者的名牌手表而落马，甚至断送生命的呀？！

2、不能送鞋鞋是邪的谐音。故此，凡给人送鞋（不包括送给亲属的情形），就等于给人送了去邪气，故此，很有可能不久就会与对方失去了联系或友谊。

3、不能送伞伞是散的谐音，故此，伞不能作为礼品送人（不包括雨中送伞的情形），若好朋友之间将伞作为礼物相送，将意味着日后必将分手或离散。

4、不能送梨和李子梨和李子是离的谐音，送人这两样水果将意味着日后有分离的危险！

5、不能送蜡烛蜡烛是祭祀亡人用的，故此，不能作为礼物送人。

6、不能送布娃娃布娃娃属于小人，久放家中容易招回邪灵，给家里带来不安。

7、不能送人来历不明的石头石头也属于容易招邪灵附着其上的东西，有些看似观赏石，但是上面可能附着邪灵，送给朋友反而不吉利。

以上7点是笔者通过观察与实践多年的经验总结，内中有很多都已应验，故此，提醒大家谨慎为妙。

吉祥与灾祸往往通过我们不经意的行为而提前表露，任何事物的结局都有苗头可以查询，就看你用不用心，细不细心了！

祝大家趋吉避凶，万事吉祥！

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问题九：送员工什么生日礼物行呢？求建议 公司还是很人性化的，想到送员工生日礼物，我男朋友公司也会送些礼物，有蛋糕券什么的，不过到现在我们还没人去用，看样子也不是所有人都喜欢蛋糕啊，要不就送他们ndawzd纪念册的抵用券呗？因为我听说最近很多人都拿这个作为生日或者结婚纪念日礼物，你用这个抵用券，大家可以做出自己合适的纪念册，每次拿起来看还会记得是当初公司送的，多有纪念价值

问题十：得了一个优秀员工,用这个钱给员工买什么礼物好， 送给他们的礼物，其实办公用品桌面装饰品其实非常非常受欢迎。

像钢笔、笔记本（日记本）、日历等等，价格都非常合理，而且还适合用。

现在很多创意网站、店铺，都可以把礼品和收礼人具体情况相结合，

比如：钢笔可以刻上他的名字、祝福的话噢！感觉你对他有一定的情感，所以用一些定制的礼品会更加特别！

公司节日福利礼品的选择需要根据不同节日和公司文化进行考虑，以下是一些常见的节日福利礼品建议：

春节：春节是中国最重要的传统节日，通常送一些糖果、茶叶、红包等礼品，也可以考虑赠送一些年历、挂历和书籍等。

清明节：清明节是中华民族传统的扫墓祭祖节日，这个时候可以送一些清明祭祖用品，例如纸钱、鲜花、水果等，同时也可以为员工提供一些心理健康方面的关注和支持。

劳动节：劳动节是国际劳动人民共同的节日，通常会送一些与劳动有关的礼品，例如笔记本、文具、休闲服装等，以表达对员工辛勤工作的感激和尊重。

端午节：端午节是中国传统节日，通常送一些粽子、蛋黄酥、绿豆糕等食品，并举行龙舟比赛、包粽子活动等，以增强团队凝聚力和员工归属感。

中秋节：中秋节是中国传统的团圆节日，通常送一些月饼、茶叶、水果等礼品，并举行赏月、猜灯谜、写对联等活动，加强员工间的感情交流和沟通。

圣诞节：圣诞节是西方的传统节日，可以考虑送一些与圣诞有关的礼品，例如糖果、巧克力、蛋糕、圣诞卡片等，同时也可以举行派对、抽奖等活动，增进员工之间的互动和交流。

总之，公司在选择节日福利礼品时需要根据不同节日和公司文化进行慎重考虑，既要符合员工需求和喜好，也要符合企业形象和市场定位。同时，也可以通过问卷调查、员工反馈等方式获取更多的意见和建议，以提高员工满意度和企业形象。