酒店员工开车送客户去车站符合善意搭乘吗?

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酒店员工开车送客户去车站符合善意搭乘吗?
导读:使用私家车属于,使用酒店公车不属于。根据查询法师兄网显示,善意搭乘指搭乘人经非营运性机动车的保有人或驾驶人的邀请或允许后无偿搭乘的行为。善意同乘的概念及认定善意搭乘的是非营运性机动车辆。酒店员工开使用私家车属于善意搭乘,使用酒店公车不属于善

使用私家车属于,使用酒店公车不属于。根据查询法师兄网显示,善意搭乘指搭乘人经非营运性机动车的保有人或驾驶人的邀请或允许后无偿搭乘的行为。善意同乘的概念及认定善意搭乘的是非营运性机动车辆。酒店员工开使用私家车属于善意搭乘,使用酒店公车不属于善意搭乘。

企业可从务工人员团体票办理网站首页下载《订购务工团体票协议》,打印两份,并加盖企业及其法定代表人印章为员工团购火车票。用工企业经办人到铁路部门公布的春运增开列车始发站专窗申请办理务工人员往返票,申请时需提供以下材料:

(1)有效的企业法人营业执照副本(带工商部门年检合格章)和复印件;

(2)加盖企业及其法定代表人印章的《订购务工团体票协议》,一式两份;

(3)经办人二代身份证件原件、手机号码、电子邮箱地址。

扩展资料:

用工企业可登录务工人员团体票办理网站查询和确认配票结果,选择“网上支付”或“窗口支付”。在网上支付的,支付成功后可凭乘车人二代身份证原件到任意窗口或自动售、取票机上换取纸质车票。在窗口支付的,可凭乘车人二代身份证原件直接支付取票。

配票完成后,12306将向配票成功的零散务工人员手机发送配票通知短信,零散务工人员在接到12306通知短信后,可于路局规定时间内到任意窗口凭乘车人二代身份证件原件支付取票。

12306——团体办理

公司购进汽车时,计入“固定资产”会计科目,其相关会计分录如下:

借:固定资产(不含税的机动车发票金额+车辆购置税+汽车装具发票载明金额),

借:应交税费—应交增值税(进项税额),

贷:银行存款。

公司将汽车赠送给员工,其相关会计分录如下:

借:管理费用,

贷:应付职工薪酬。

再做:

借:应付职工薪酬,

贷:固定资产,

贷:应交税费—应交增值税(进项税额转出)。

广铁(集团)公司2013年春运外来工团体订票业务流程

订票业务流程

第一步:信息发布阶段(时间安排自2012年12月19日起)

第二步:企业登记、信息变更、资格审核、用户激活阶段(时间安排为2012年12月24日—26日共3天,其中汕头点的时间安排为2012年12月24日、25日两天)

第三步:企业申报订票计划阶段(时间安排为2012年12月27日—30日共4天)

第四步:审核安排订票计划阶段(时间安排为2013年1月1日—3日共3天)

第五步:企业确认受理计划并录入乘车人员身份信息阶段(时间安排为2013年1月4日—9日共6天)

第六步:公示企业外来工团体订票情况阶段(时间安排为2013年1月10日—16日共7天)

第七步:确认计划兑现和制票阶段(时间安排为2013年1月10日—14日共5天)

第八步:团体票取票和送票阶段(时间安排为2013年1月16日—18日共3天)

有关规定

1.企业预订的外来工团体票仅限于本单位外来工使用。订票时,企业预订团体票必须正确、完整地提交乘车人员身份信息(包括身份证件类型、姓名、身份证件号码,身份证件要求为二代居民身份证),确保准确无误。持团体票旅客进站乘车时,各车站要做好查验,票证人相符,方可放行。

2.办理人员规定:订票企业应指派本单位正式员工负责办理团体票工作,办理过程中经办人必须与企业登记信息保持一致,不得委托其它单位或个人办理,同一经办人不得代理法人代表不同的多家企业办理订票业务。

3.预订团体票乘车站:企业可预订广东地区广州、广州东、佛山、东莞东、惠州、汕头、深圳、深圳西、深圳东站节前始发临客硬座车票以及湖南地区与其它地区部分节后始发临客硬座返程车票(具体返程车票的始发站以申报阶段网站公布为准,到站原则上为列车终到站)。

4.预订团体票乘车日期:可预订节前去程车票的乘车日期为2013年1月26日—2月8日(农历年十五至年二十八),节后返程车票的乘车日期为2013年2月13日—28日(农历正月初四至正月十九)。

5.节前广州站将继续执行琶洲异地候乘方式。届时,安排在琶州候乘的旅客的车票票面均印有“候车地点:琶洲”字样,订票企业须告知本单位员工,凡持印有“候车地点:琶洲”字样车票的旅客应按规定在指定地点候车。

6.除广铁集团公司公布的外来工团体票订票网站、业务办理点外,其他火车票代售点、旅行社等单位和个人一律不准中介办理春运外来工团体票。办理期间(2012年12月19日—企业取票截止日,上午8:00—12:00,下午14:00—17:30),广铁集团公司客户服务热线12306将接受社会各界监督、举报。

具体信息请百度“广铁集团团体票”点击第一个网页,进去可以浏览相关信息,并且下载相关资料

企业文化没有正不正常的,因为企业文化直接反应的是企业本身的问题。公司营造一种氛围打造一个文化肯定是出于对公司有利的角度去思考,如果让员工觉得难受,肯定就代表着在文化建设方面没有太考虑员工自身的感受,利益高于一切~只要能给员工带来实惠,我相信还是有人愿意接受这种文化制度的。

很多非法的传销组织,也有自己的专属舞蹈用于洗脑呢~