员工生日福利方案

员工 0 27

员工生日福利方案,第1张

员工生日福利方案
导读： #策划# 导语如今，很多公司为了留住优秀员工，除了待遇留人、平台留人，感情留人也日趋被关注，员工的生日福利也受到了关注。以下是 整理的员工生日福利方案，欢迎阅读！ 员工生日福利方案篇一 一、分析 　每个人在生日时都期望收到礼物，

#策划# 导语如今，很多公司为了留住优秀员工，除了待遇留人、平台留人，感情留人也日趋被关注，员工的生日福利也受到了关注。以下是 整理的员工生日福利方案，欢迎阅读！

员工生日福利方案篇一

一、分析

　每个人在生日时都期望收到礼物，哪怕是再微不足道的礼物。公司如果在这个时间记得每一位员工的生日，并且有所表示，对员工会有非常大的激励作用，同时能够产生一种归属感。

　二、目的

　让每位在公司的员工切实感受到大家庭的温暖，促进企业内部的和谐、稳定，达到情感留人的目的。

　三、适用范围

　所有员工

　四、适用人群

　公司入职时间满1年的在职所有员工

　五、福利项目

　1员工生日当天可提前1小时下班，并按正常出勤计算考勤。

　2员工生日当天，免费发放生日小蛋糕一个、生日卡一张。

　3小白板上设“生日专栏”或“寿星榜”，每天对过生日的员工，附上生日的祝福。

　六、责任部门

　1采购部负责蛋糕、生日卡的预订，行政部负责整个福利方案的统筹及组织。

　2一次性汇总员工公历生日：由各部门按照行政部编制的统一表格，统计出各部门所有人员准确的公历生日(月日)，于20xx年x月x日前交(附电子版)至行政部;后期不定期增加/离职的员工，各部门要及时增减，并提供电子版给行政部。

　七、操作事项

　1预订

　1)各部门于每天下午15：00前将次日过生日的人员名单以书面形式报行政部。

　2)采购部(电子版登记后)于每天下午16：00分别打电话蛋糕店预订次日过生日的生日蛋糕和寿面。

　3)每日预订蛋糕个数=预订寿面碗数

　食堂负责(寿面碗数→核对蛋糕个数→签收姓名)

　2发放

　当天过生日的寿星，行政部发放生日蛋糕与生日卡。

　3结帐

　1)行政部汇总每日登记预订蛋糕数量的电子版

　2)对帐由采购部负责

　八、费用预算

　蛋糕：x元/人左右另：一碗长寿面(x元)

　蛋糕福利(年)总费用预测：X人X=元

　长寿面福利(年)总费用预测：X人X=元

　总计：

　目前在职总人数：X人

　备注

　时间：如遇星期天，行政部可提前一天操作。

　本方案自x月x日起开始执行。

　审核：

员工生日福利方案篇二

一、策划背景：如今，很多公司为了留住优秀员工，除了待遇留人、平台留人，感情留人也日趋被关注，对员工的暖心工程也日益被注重日趋被关注，为了让每位在大工的员工切实感受到大工家庭般的温暖，特制定以下员工生日福利方案。

　二、策划目标：

　1、公司从细节着手，关心、激励员工;

　2、利用此机会，传递公司文化，加强员工归属感。

　三、福利项目(适用于公司所有在岗工龄满一个月的员工)

　四、责任部门：

　人力资源部：负责生日员工的信息发布和宣传栏生日专栏信息的发布;相关费用的申请，生日物品的申购。

　五、具体要求：

　1、人事部在每月28号之前筛选下月度生日员工名单和具体日期(以员工应聘表上的日期为准)，并以通知的形式提交总经办审批。

　2、批准后的人员名单复印后，人事部留底一份。人事部每天在早上十点之前将当天过生日的员工名单和祝福语张贴于员工生日专栏里。

　3、人事部提前一天准备好员工的生日贺卡和生日礼物，在员工生日当天亲手送给员工并予以祝贺。(如遇节假日则提前或者顺延)

深圳龙华新区好吃的蛋糕店

深圳龙华新区有许多好吃的蛋糕店，其中最受欢迎的莫过于Sweetheart蛋糕店。Sweetheart蛋糕店精心制作各种口味的蛋糕和甜点，以新鲜、美味、健康的食材为基础，让每个人品尝到不同的甜蜜体验。

Sweetheart蛋糕店是由一位热爱美食和烘焙的年轻人创办的。他秉承着“用心做蛋糕”的理念，不断创新和改良蛋糕的配方和制作方法。店内所有蛋糕都是现制现卖，确保食材的新鲜和品质。

Sweetheart蛋糕店的招牌蛋糕是草莓奶油蛋糕，以鲜甜的草莓和柔软的蛋糕为主打，深受顾客的喜爱。此外，店内的巧克力蛋糕、抹茶蛋糕、水果蛋糕等也备受好评。如果您想购买生日蛋糕或结婚蛋糕，Sweetheart蛋糕店也提供定制服务，让您和您的亲人朋友享受到更加美好的时光。

送外卖兼职的方法。

1、首先你需要满十八岁，并且有一辆电动车和一个保温箱。

2、美团骑手可以是兼职和全职。兼职就是什么时候有空就可以出去跑跑，送一单就有一单的钱，工资是日结的。全职则相当于普通上班，每天需要送够一定的单量，工资是月结。

3、不管是兼职还是全职都需要健康证，这个需要去当地的医院办理，有的全职站点会帮员工办理。

4、刚开始要一步步来，不要图快，可以一单一单送，等熟悉了以后可以适当地增加单量。记住不要闯红灯！不要闯红灯！不要闯红灯！重要的事说三遍。

5、如何兼职：需要大家在手机上下载美团众包，实名认证后完成软件上的骑手问卷即可，充值100元保证金便可以开始接单了。

做骑手的优点。

工作上手简单工资很高，其次相较于别的服务行业没有太多约束，可以熟悉自己的城市，知道哪里好玩，哪些地方美食好吃。缺点是夏天的天气我就不多说了，注重防晒，否则一个暑假过来，女朋友可能会不要你，其次这个行业发生交通事故的概率很高，骑行的时候一定要带好头盔做好防护，最重要的是放慢速度，不要在马路上玩速度与激情。

正因为入行易自然竞争激烈，无技术无积累，每日工作内容枯燥重复，几乎无发展前景（有机会升为站长）。能随时安排休息日，只是接单任务量重，骑手一般为了完成更多量很少休，月收入过万都以吃苦耐劳、坚持每天工作十来个小时为前提。常年在外风吹日晒，碰上极端天气会非常难受（极端天气赚得的酬劳也增多）。

骑手忙闲不均，三餐期间需习惯性赶时限，及时性要求非常高，时常冒着生命危险赶路，几乎每位骑手工作久后都有撞摔经历，可称为高危工种之一。超时被投诉或差评对外卖骑手的信誉影响极大，积累多后很容易被平台拉黑。外卖骑手总体来说非常辛苦，想要较高收入需保持领先接单量，长期处于紧张压力的赶时间状态，长久坚持下去的人实属不易。

根据公司文化和老板的想法，员工送礼物是根据情况而定的。如果老板明确要求员工参与送礼，那么员工需要配合。但如果老板只是让员工去取生日蛋糕，那么员工并不需要主动送礼物。当然，作为员工，如果想要感谢老板，在公司内部礼节上送份小礼物也不是不可以，这取决于员工个人的想法和公司实际情况。总之，在公司中要规避员工之间送礼物比较过分的行为，这反应出整个公司的文化氛围，我们应该遵循公司的制度并展示员工的职业敬业素养。