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导读：您好，关于这个问题，我的解答如下, 劳动者辞职的，如果该电脑属于公司的财产，劳动者离职带走公司电脑是违法的，用人单位是可以要求劳动者返还其电脑的，如果劳动者拒绝返还的，用人单位可以申请劳动仲裁，要求用人单位返还其电脑。如何申请劳动仲裁：1、
您好，关于这个问题，我的解答如下, 劳动者辞职的，如果该电脑属于公司的财产，劳动者离职带走公司电脑是违法的，用人单位是可以要求劳动者返还其电脑的，如果劳动者拒绝返还的，用人单位可以申请劳动仲裁，要求用人单位返还其电脑。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以到；3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
劳动者辞职的，如果该电脑属于公司的财产，劳动者离职带走公司电脑是违法的，用人单位是可以要求劳动者返还其电脑的，如果劳动者拒绝返还的，用人单位可以申请劳动仲裁，要求用人单位返还其电脑。
如何申请劳动仲裁：
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；
3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
需要归还。一般来说，对于离职员工以各种理由占有单位的财产，属于非法占有行为，公司可以通过法律途径维护自身权益，如有必要，可以提起劳动仲裁、法院诉讼，通过法律途径解决。
法律依据
《刑法》第二百七十一条 公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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也可以写上一句“莫愁前路无知己，天下谁人不识君”，
或者只是简单的“祝心想事成！”。
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离职电脑的处理包括以下步骤：
备份数据：在离职之前，你需要将重要的文件和数据备份到移动硬盘或云存储中。这可以确保你不会失去任何重要的信息。备份包括你的个人文件和工作文件，确保你备份了所有你需要的数据。
删除敏感信息：如果你在此期间处理了敏感信息（如公司文件或客户数据），请确保你的电脑上已删除所有相关文件和文档。这可以确保公司的数据不会被泄露或滥用。
清除所有登录信息：请确保你已经注销了所有社交媒体、电子邮件和其他应用程序，并清除由你存储的所有密码。记得清除由你存储的所有密码，以确保你的私人信息不会被其他人访问。
删除个人文件：在你的离职之前，你需要删除你电脑上所有的个人文件。这包括你的文档、照片、音乐、视频和其他个人文件，确保删除了所有的文件。
删除所有浏览器缓存：在离职之前，需要删除电脑上的所有浏览器缓存，包括浏览器历史记录、cookie、表单数据和其他缓存，确保个人信息不被留下。
删除所有邮件和附件：在离职之前，需要删除电脑上的所有邮件和附件，你需要删除收件箱、已发送邮件、草稿箱和垃圾邮件箱中的所有邮件，同时确保也删除了所有的附件，因为它们可能包含敏感信息。
删除所有软件和应用：在离职之前，需要删除电脑上所有的软件和应用，这包括你下载的任何软件和应用程序，确保删除了所有的软件和应用程序，以确保你的个人信息不被留下。
取消所有订阅和服务：在离职之前，需要取消你所有的订阅和服务，这包括你订阅的任何服务、应用程序和网站。确保你取消了所有的订阅和服务，以确保你的个人信息不被留下。
删除所有帐户：在离职之前，需要删除你在任何网站和应用程序上的帐户，这包括你的社交媒体帐户、在线银行帐户等，确保删除了所有的帐户。
重置电脑：可以适当地进行离职电脑清理，恢复到出厂设置。
按照以上步骤进行离职电脑处理可以有效防止个人信息和隐私的泄露，保障你的个人信息安全。
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