高温天单位不给员工吹电扇符合劳动法吗

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高温天单位不给员工吹电扇符合劳动法吗
导读： 1、高温天单位不给员工吹电扇符合劳动法吗2、送别人扇子是不是有不好的含义？劳动法没有明确的规定的不过，违反的是安监总局颁布的《防暑降温措施管理办法》第十二条 ：用人单位应当在高温工作环境设立休息场所。休息场所应当设有座椅，保持通风良好或者
  • 1、高温天单位不给员工吹电扇符合劳动法吗
  • 2、送别人扇子是不是有不好的含义？

劳动法没有明确的规定的

不过，违反的是安监总局颁布的《防暑降温措施管理办法》第十二条 ：用人单位应当在高温工作环境设立休息场所。休息场所应当设有座椅，保持通风良好或者配有空调等防暑降温设施。

但是处罚力度不行，规定：第二十一条 用人单位违反职业病防治与安全生产法律、行政法规，危害劳动者身体健康的，由县级以上人民政府相关部门依据各自职责责令用人单位整改或者停止作业；情节严重的，按照国家有关法律法规追究用人单位及其负责人的相应责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

扇子的主要材料包括竹、木、纸、象牙和翡翠等，而据史料记载，扇子最早被称为五明扇，据传是虞舜所制所制，《尔雅》中曾记载：“以木曰扉，以苇曰扇。”也就是说，最早的扇子是由苇编织的长方形物品，最开始扇子的作用并非纳凉，而是一种礼仪工具，叫做“仪仗扇”。

　

　　扇子的起源是非常早的，就说商代就有扇子的雏形，而且扇子的种类多样，又以折扇和团扇最受欢迎，而且扇子除了纳凉之外，还是一种可供观赏的艺术品，它逐渐成为一种身份地位的象征，供官吏、文臣、墨客之间的高雅之物，但是我们都知道，虽然扇子是非常精美的一种工艺品。

　　

扇子只能用于夏天，到了秋天就会弃之不用，有绝情的意思在里面，因此人们常说“送扇从此难相见”，所以人们在送礼的时候一般不会选择送扇子，毕竟寓意不好，不过在古代，送扇子是一件十分风雅的事，代表着文人之间的友谊，但是在今天，送扇子却成为了不吉利的一件事。

但是有件事估计是影响着人们，四月l初八在清代是"盂兰盆会''的日子，寺庙和尚大多举行祭祀活动。后来，孟兰盆舍以七月半为主。民间活动有到庵庙烧香还愿、吃询树叶饭、给出嫁不满一年的女儿做新衣服和送扇子及点心之类的礼品，还有蒸寿桃(俗称"小花")给孩子吃的习惯。现时祭祀烧香活动已基本没有。