主管把员工工资领了不付给员工怎么办？

2023-12-03 21:45:04 员工 0 50

主管把员工工资领了不付给员工怎么办？,第1张

主管把员工工资领了不付给员工怎么办？
导读：这个情况直接去人事部门投诉就可以，因为主管这样属于非法占有，把员工的工资领了自己占有了，人事部门的人肯定会追究那个主管的责任的。如果人事部门不帮你，你直接去劳动局举报就可以，主要就是这样的行为非常可恶，劳动部门肯定会帮你解决处理！您好，我是

这个情况直接去人事部门投诉就可以，因为主管这样属于非法占有，把员工的工资领了自己占有了，人事部门的人肯定会追究那个主管的责任的。

如果人事部门不帮你，你直接去劳动局举报就可以，主要就是这样的行为非常可恶，劳动部门肯定会帮你解决处理！

您好，我是职问职答周静修，欢迎关注并补充提问。

工资不能由组长每天及时给新员工发放工资，特别发放工资是实发工资，需要核算审批后方可发放。

工资一般由人力资源按生产组长、生产主管、车间主任审核的考勤，每月制表由财务核税扣款按企业审批流程审核后发放。

原始考勤需要员工签字存档，原始发放工资表必须员工本人签字存档，工资表上必须有人力资源、财务经理、总经理签字才能生效。

一般临时工工资按约定或十五天内（一般两周发放一次）

除非是日结工资，也由企业财务按日发放（本人签字），具体根据不同行业。

特别是不同岗位有不同的绩效考核标准，部分岗位涉及到绩效考核，绩效考核表上还要有员工签字确认。

因此，组长不能代发工资，避免产生劳动纠纷。

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1、亲爱的xx总，我来公司也快X年了，在xx这个岗位上一共完成了xx个项目，工作技能有了很大提升，我想向您申请xx的薪资涨幅。当然无论涨薪与否，我都会尽全力做好本职工作，希望您能认真考虑，谢谢xx总。

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8、领导，最近物价上涨很快，希望能有涨工资的机会。

9、领导，我来公司很多年了，也做了不少业绩，希望能得到涨工资的机会。

10、老板，我今天找您是希望得到加薪的机会，我希望自己能为公司做出更大的贡献，加薪之后我可以发挥更大的潜力，我也觉得这样做是公平的。我不希望让你感觉到我只是为了钱才工作，我愿意为公司做出更大的贡献，希望您考虑这个问题。