腾讯对部分员工奖励100股，这种奖励作用有多大？
导读：按照目前腾讯700多块钱的股价来说，奖励员工100股，那么就相当于直接给员工发放7万元奖金，我相信在中国企业大多数企业是没有这个实力直接一次性发放这么多奖金的。而对于财大气粗的腾讯来说，这种奖励活动对于员工的激励是非常大的，也让很多腾讯的员

按照目前腾讯700多块钱的股价来说，奖励员工100股，那么就相当于直接给员工发放7万元奖金，我相信在中国企业大多数企业是没有这个实力直接一次性发放这么多奖金的。而对于财大气粗的腾讯来说，这种奖励活动对于员工的激励是非常大的，也让很多腾讯的员工感到非常的骄傲和自豪。

对于大多数企业来说，可能每一年的年会奖励一共不过是几万元，但是对于腾讯这种事业型的大企业来说，他们每年的年会奖金都是非常的高的，而且对于整个腾讯员工来说，每年的年终总结和年终福利都是特别丰厚的，这也是这些大企业能够吸引到如此多的人才的重要原因，不仅仅是因为他们平时的工资待遇比较好，尤其是到了逢年过节，这些大企业能够提供的福利待遇也是大多数小企业根本没有办法想象和做到的。

而对于腾讯来说，这100股股票并不能够算得上是很大的支出，因为对于一个股价破万亿的企业来说，这些不过是九牛一毛，但是能够通过这样的奖励来凝聚人心，通过这样的方式来让腾讯的员工和整个企业心往一处想，劲往一处使，能够让这些员工明白，只有自己好好工作，抬高腾讯整个公司的股价。自己在年末所能够获得的奖励也会越多，通过这样的方式来增强腾讯员工的使命感，让他们意识到自己和企业是一体的，通过这样的方式来是整个公司能够更加的团结。

激励和奖励能够让员工对企业更加忠诚，也能够让员工对于自己的企业更能够尽自己的全力为企业服务，虽然说看到了腾讯在花钱，但是通过这样的方式，也为自己的公司和企业做了一波很好的形象宣传，总的来说是非常值得的。

1腾讯公司一年要赚多少钱

北京时间8月15日消息，腾讯今天下午公布截止到6月30日的07年中期未经审计财务报告显示，腾讯集团07年第二季度综合收入达人民币868亿元，环比增长1242%，同比增长2312%。第二季度运营利润为人民币3624亿元，环比增长1098%，同比增长169%。运营利润率为4175%。总营收868亿元再创新高 环比增长1242%腾讯本季度总营收达868亿元人民币，环比增长1242%，同比增长2312%。收入规模为历年来最高，继续稳居互联网公司第一位置。腾讯主席兼首席执行官马化腾说：“我们在第二季度取得了良好业绩，公司的多元化业务组合中，多项业务均取得了令人鼓舞的增长。特别是网络广告增长强劲，既体现了有利的季节性和我们执行力的提升，也说明我们的互联网平台作为领先的广告媒体认知度越来越高。未来，我们将继续加大投入，发展我们的互联网平台，为用户提供更好的服务，推进整体业务的增长。”互联网增值服务收入规模继续攀升 增长减缓互联网增值业务收入546亿元，收入规模再攀新高。环比增长901%，同比增长1819%，增长速度仍在减缓。互联网增值服务收入增长主要得益于腾讯集团网络虚拟形象业务（尤其是Qzone）用户数量的持续增长带来的收入增加。此外，“QQ会员”通过新增功能不断提高用户忠诚度，并加强了交叉营销，也使得收入有所增长。不过，由于推出时间已较长，“QQ秀”的收入有所下降，公司未来将发布 “QQ秀”的新版本。 作为互联网增值服务的一部分，第二季度网络游戏收入为人民币1517亿元，比上一季度增长74%。增长主要来自于“QQ游戏”门户。另外，腾讯与所投资的深圳网域在5月联合推出的“QQ华夏”也带来了一定收入增长。 网络广告业务环比大幅增长5463% 首超亿元人民币07年第二季度来自互联网广告业务的收入首次突破亿元，达114亿人民币，环比大幅增长5463%，同比增长8190%。腾讯上个季度广告收入因季节因素出现负增长。第二季度是广告销售的旺季，该项业务收入受季节性因素影响较为明显。另外，腾讯继续加强广告团队，拓展行业合作，也推动了广告收入增长。SP业务缓慢增长 环比上扬508%腾讯本季度来自SP增值业务的收入为206亿元人民币，环比增长508%，同比增长1550%。收入增长主要是因为公司将SMS和其他增值服务打包在一起推出。但音乐类移动增值服务的收入下降，导致移动语音增值服务收入下降；与此同时，由于内容监管、用户订购关系确认以及WAP流量费提醒等方面的规范和监管措施日趋严格，公司减少了对25G业务的推广活动，导致相关业务的收入下降。互联网增值服务比重达63% 网络广告收入比重逐年增长互联网增值服务在总营收中所占的比重逐年上升，从37%增长到本季度的63%，成为腾讯最大的收入来源，而SP业务所占比重从04年2季度的58%逐渐下降到本季度的24%。网络广告业务在总营收中所占的比重较小，但呈现出增长的态势，本季度较上个季度增加了三个百分点，达13%。成本增长1202% 与收入增长率维持在同一水平07年二季度腾讯收入成本为266亿元，相比上个季度的237亿元，增长了1202%，收入增长率和成本增长率均维持在12%的增长水平。成本增长的原因是由于腾讯的业务量增加，电信运营商收入分成金额，频宽以及服务器托管费用、设备折旧成本以及内容分成成本的增加所导致。运营利润环比增长1098% 利润规模再创新高腾讯本季度运营利润达362亿元，环比增长1098%。利润规模为历史最好水平。运营利润率为4175%。与上个季度基本持平。 截止到报告期末，腾讯持有的现金及现金等价物为184亿元人民币。

2腾讯一年收入多少纯利润

你好 腾讯在港交所公布了2009年第四季度及全年财报。

腾讯在2009年总营收首超百亿元，达到1244亿元，同比增长739%；净利润则达到51556亿元，同比增长859%。QQ最高同时在线账户数于2010年3月5日突破了1亿，腾讯公司首席执行官马化腾表示，这“在中国互联网史上竖立了一个新的里程碑”。

在腾讯的多项业务中，互联网增值服务收入为953亿元，增长939%，其中网络游戏业务收入达到5385亿元，比上一年增长1315%。成为腾讯各项业务中增长最迅猛的部分。

为了能保持腾讯在这个竞争激烈行业中的位置，马化 腾表示，未来几年腾讯将在研发、技术性基础建设和人才发展等方面继续增加投资。 谢谢采纳。

3腾讯公司历史上都接受过谁的投资

腾讯创业初期，IDG和盈科数码分别向腾讯投资220万美元，各占腾讯20%股份，马化腾及其团队持股60%。

此后，南非MIH集团从盈科数码和腾讯创始人团队手中收购了一部分腾讯公司的股份。 在2004年上市之前，腾讯对股权结构重新调整，MIH与创业团队分别持股50%。

目前，南非MIH集团持有腾讯3393%的股权，马化腾持股1022%，还不及MIH的三分之一。所幸的是，南非MIH集团对于马化腾给予充分信任，一开始就放弃了所持股份的投票权，因此马化腾持有腾讯的股份比例虽然不高，但公司的具体经营管理主要还是由他和几位联合创始人来负责。

扩展资料深圳市腾讯计算机系统有限公司成立于1998年11月 ，由马化腾、张志东、许晨晔、陈一丹、曾李青五位创始人共同创立。 是中国最大的互联网综合服务提供商之一，也是中国服务用户最多的互联网企业之一。

腾讯多元化的服务包括：社交和通信服务QQ及微信/WeChat、社交网络平台QQ空间、腾讯游戏旗下QQ游戏平台、门户网站腾讯网、腾讯新闻客户端和网络视频服务腾讯视频等。 2004年腾讯公司在香港联交所主板公开上市（股票代号00700），董事会主席兼首席执行官是马化腾。

2018年3月7日，腾讯和联发科共同成立创新实验室，围绕手机游戏及其他互娱产品的开发与优化达成战略合作，共同探索AI在终端侧的应用。2018 年6月20日，世界品牌实验室（World Brand Lab）在北京发布了2018年《中国500最具价值品牌》分析报告。

腾讯（402845亿元）居第二位。 腾讯成立于1998年11月，是目前中国领先的互联网增值服务提供商之一。

成立10多年以来，腾讯一直秉承“一切以用户价值为依归”的经营理念，为亿级海量用户提供稳定优质的各类服务，始终处于稳健发展的状态。 通过互联网服务提升人类生活品质是腾讯的使命。

腾讯把“连接一切”作为战略目标，提供社交平台与数字内容两项核心服务。通过即时通信工具QQ、移动社交和通信服务微信和WeChat、门户网站腾讯网（QQ）、腾讯游戏、社交网络平台QQ空间等中国领先的网络平台，满足互联网用户沟通、资讯、娱乐和金融等方面的需求。

腾讯的发展深刻地影响和改变了数以亿计网民的沟通方式和生活习惯，并为中国互联网行业开创了更加广阔的应用前景。 面向未来，坚持自主创新，树立民族品牌是腾讯的长远发展规划。

腾讯50%以上员工为研发人员，拥有完善的自主研发体系，在存储技术、数据挖掘、多媒体、中文处理、分布式网络、无线技术六大方向都拥有了相当数量的专利，在全球互联网企业中专利申请和授权总量均位居前列。 成为最受尊敬的互联网企业是腾讯的远景目标。

腾讯一直积极参与公益事业、努力承担企业社会责任、推动网络文明。2006年，腾讯成立了中国互联网首家慈善公益基金会——腾讯慈善公益基金会，并建立了腾讯公益网。

秉承“致力公益慈善事业，关爱青少年成长，倡导企业公民责任，推动社会和谐进步”的宗旨，腾讯的每一项产品与业务都拥抱公益，开放互联，并倡导所有企业一起行动，通过互联网领域的技术、传播优势，缔造“人人可公益，民众齐参与”的互联网公益新生态。

参考资料：

腾讯。

4腾讯一年能赚多少

根据腾讯的最新财报，今年上半年，其总收入比去年同期增长了1129%，达13503亿元，期内盈利比去年同期增长823%，达到5176亿元，但其所得税却只有5740万元，比去年同期的6190万元下降了不少。

不仅如此，在国家税务总局上个月发布的2005年度“中国私营企业纳税百强排行榜”上，曾经在2003年和2004年名列该榜单前列的腾讯一下子跌出了百名之外，而其同行盛大、网易则榜上有名。令人难以理解的是，2005年度腾讯的表现并不算坏，其总收入年递增247%，达到14264亿元，与网易的1694亿元相比并没有太大的差距，其4854亿元的盈利更是大大高于盛大165亿元的净利润。

5腾讯一年赚多少钱

北京时间8月15日消息，腾讯今天下午公布截止到6月30日的07年中期未经审计财务报告显示，腾讯集团07年第二季度综合收入达人民币868亿元，环比增长1242%，同比增长2312%。

第二季度运营利润为人民币3624亿元，环比增长1098%，同比增长169%。运营利润率为4175%。

总营收868亿元再创新高 环比增长1242% 腾讯本季度总营收达868亿元人民币，环比增长1242%，同比增长2312%。收入规模为历年来最高，继续稳居互联网公司第一位置。

腾讯主席兼首席执行官马化腾说：“我们在第二季度取得了良好业绩，公司的多元化业务组合中，多项业务均取得了令人鼓舞的增长。特别是网络广告增长强劲，既体现了有利的季节性和我们执行力的提升，也说明我们的互联网平台作为领先的广告媒体认知度越来越高。

未来，我们将继续加大投入，发展我们的互联网平台，为用户提供更好的服务，推进整体业务的增长。” 互联网增值服务收入规模继续攀升 增长减缓 互联网增值业务收入546亿元，收入规模再攀新高。

环比增长901%，同比增长1819%，增长速度仍在减缓。 互联网增值服务收入增长主要得益于腾讯集团网络虚拟形象业务（尤其是Qzone）用户数量的持续增长带来的收入增加。

此外，“QQ会员”通过新增功能不断提高用户忠诚度，并加强了交叉营销，也使得收入有所增长。不过，由于推出时间已较长，“QQ秀”的收入有所下降，公司未来将发布 “QQ秀”的新版本。

作为互联网增值服务的一部分，第二季度网络游戏收入为人民币1517亿元，比上一季度增长74%。增长主要来自于“QQ游戏”门户。

另外，腾讯与所投资的深圳网域在5月联合推出的“QQ华夏”也带来了一定收入增长。 网络广告业务环比大幅增长5463% 首超亿元人民币 07年第二季度来自互联网广告业务的收入首次突破亿元，达114亿人民币，环比大幅增长5463%，同比增长8190%。

腾讯上个季度广告收入因季节因素出现负增长。 第二季度是广告销售的旺季，该项业务收入受季节性因素影响较为明显。

另外，腾讯继续加强广告团队，拓展行业合作，也推动了广告收入增长。 SP业务缓慢增长 环比上扬508% 腾讯本季度来自SP增值业务的收入为206亿元人民币，环比增长508%，同比增长1550%。

收入增长主要是因为公司将SMS和其他增值服务打包在一起推出。但音乐类移动增值服务的收入下降，导致移动语音增值服务收入下降；与此同时，由于内容监管、用户订购关系确认以及WAP流量费提醒等方面的规范和监管措施日趋严格，公司减少了对25G业务的推广活动，导致相关业务的收入下降。

互联网增值服务比重达63% 网络广告收入比重逐年增长 互联网增值服务在总营收中所占的比重逐年上升，从37%增长到本季度的63%，成为腾讯最大的收入来源，而SP业务所占比重从04年2季度的58%逐渐下降到本季度的24%。网络广告业务在总营收中所占的比重较小，但呈现出增长的态势，本季度较上个季度增加了三个百分点，达13%。

成本增长1202% 与收入增长率维持在同一水平 07年二季度腾讯收入成本为266亿元，相比上个季度的237亿元，增长了1202%，收入增长率和成本增长率均维持在12%的增长水平。成本增长的原因是由于腾讯的业务量增加，电信运营商收入分成金额，频宽以及服务器托管费用、设备折旧成本以及内容分成成本的增加所导致。

运营利润环比增长1098% 利润规模再创新高 腾讯本季度运营利润达362亿元，环比增长1098%。利润规模为历史最好水平。

运营利润率为4175%。与上个季度基本持平。

截止到报告期末，腾讯持有的现金及现金等价物为184亿元人民币。

6腾讯普通员工月资多少

在深圳给什么公司打工收入最高？华为一直是网络和媒体热炒的对象，如今，腾讯已成为其强有力的竞争者。

前日下午，香港上市的腾讯控股发布了第三季度财报。数据显示，截至2009年9月30日，腾讯公司共有7277名员工，去年同期为6039名。

今年第三季度腾讯花在员工身上的费用为585亿元，比去年同期增加了46%，平均每名员工月薪27万元。 27万元月薪是个什么概念？今年7月公布的深圳2009年工资指导价位显示，最赚钱的金融业平均月薪为5300元。

也就是在今年7月，腾讯刚刚公布了大手笔的激励计划，近1/4的员工平均每人可得到价值52万元的股票。 不同岗位收入互相保密 不过，平均计算的方式并不等于所有员工都能享受到如此待遇，腾讯公司无线通讯部、互动娱乐部的普通工作人员向记者表示，公司内部不同岗位收入是互相保密的，但他们互相咨询了一下同事，普通员工肯定没有27万元的月薪，大部分人的月薪集中在1万元左右（不包括年终奖励），收入最低的客服岗位月薪只有 2000 多元。

过去3年员工收入翻了一倍 不能忽视的一点是，过去三年腾讯公司多次加薪，一名2005年入职的腾讯员工告诉记者，2005年他的月收入只有7000元，至今经历了三次加薪，涨幅都在20%以上，如今他的税前月薪达到14000元，正好翻了一倍。 近1/4员工获52万元股票激励 当然，如此高的薪酬待遇跟腾讯自身的财力有关。

腾讯公司第三季度财报显示，公司总收入为33689亿元，同比增长664%。腾讯主席兼首席执行官马化腾在解读财报时表示，受到暑假的有利季节因素影响和社交网络应用流行的推动，收入实现稳固增长，同时社交网络应用也增强了即时通讯和“QQ空间”用户的活跃度及参与度。

网友算账：高管和普通员工薪差有多大？ 网友猎手jason： 刚读了一篇新浪博友的文章，标题非常引人注目，说腾讯平均每名员工的月薪达27万元。这是一个惊人的数字，不过仔细分析，我们会发现，吸引人的更多是这个数字，其实跟每个员工的整体收入没太大关系。

因为这个费用是说“花在员工身上的费用为585亿元”，根据我的理解，这个应该不完全是指薪水，还包括奖金，福利，补助，培训，旅游等费用。再说了，就算这585亿全都是发给员工的薪水，根据我的了解，大部分员工的月薪也达不到这个数字，很多员工的薪水在1万以下的，倒是有很多高管的薪水是27万的很多倍。

当然，腾讯确实是一家不错的公司，核心技术人员的薪水也还是不错的，毕业5年以上能拿到 20-30W也不是奇怪的事情。其实，我想说的是，还有很多外资公司在国内的分公司或者办事处，他们给的薪水更高，平均3 万的都有很多，主要是他们的人员都非常核心，都是精英中的精英，而且他们在国内都很赚钱。

如果腾迅员工的工资符合二八原则——普通员工的工资也是6800左右 如果腾迅员工的工资也符合二八原则的话（也就是20%员工拿了80%的工资， 80%的员工拿了20%的工资）， 我们可以算出80%的普通员工工资是多少。 假设27万是全部的工资，如果是10个人；工资总额为27万，27万的80%是216万，27万的20%是54万。

也就是：高管们的工资大约是108万， （216/2=10。8） 普通员工的工资是：54万/8=6800 如果腾迅的工资符合二八原则的话， 我觉得和华为、ZTE差不多。

图解腾讯三季度财报：总收入337亿元同比增66% 11月11日下午消息，腾讯控股（0700hk）今天下午公布了其截至2009年9月30日的第三季度财报。数据显示，腾讯公司三季度总营收337亿元（单位：人民币），比上年同期增长664%，比上季度环比增长17%。

总收入高达337亿元 再创历史新高 腾讯第三季度总收入为337亿元，同比增长664%，环比增长17%，收入规模再创历史新高。 本季度腾讯QQ即时通信注册帐户总数达到106亿，比上一季度增长677%；活跃帐户数达到48亿，比上一季度增长824%。

互联网增值业务收入262亿元 占总营收778% 第三季度互联网增值服务收入为262亿元，同比增长873%，环比增长216%，占公司总收入的778%。 收入上升主要是因为网络游戏和社区类增值服务增长。

网络游戏的收入增长主要来自“地下城与勇士”、“穿越火线”两款游戏商业化的提高。而“QQ幻想”、“QQ三国”和“QQ华夏”等较成熟MMOG的收入有所下降，抵销了上述部分增长。

QQ社区类增值服务的收入则受到“QQ空间”、“QQ会员”和“QQ秀”增长的推动有所上升。但是QQ宠物的收入处于下跌状态，主要因为该游戏处于成熟期、其他SNS休闲游戏的竞争等导致其使用量和商业化程度下降。

移动增值业务446亿元 环比下降507% 第三季度移动及电信增值服务收入为446亿元，比上一季度环比下降507%，比去年同期增长1977%，此项业务收入占第三季度总收入的133%。 收入增长主要受短信套餐服务和手机游戏业务的推动。

不过，由于彩铃业务量的收缩，移动语音增值服务收入有所下降，抵销了上述部分增长。 网络广告营收294亿元 仅占总收入87% 第三季度网络广告业务收入为294亿元，比上一季度环比增长2079%，比去年同期增长。

腾讯，又要盖楼了。

说实话，大厂盖楼不算什么新鲜事，腾讯也一直被人们称为“盖楼狂魔”。

只不过，这次腾讯把总部地址搬出了南山区，进入了深圳大铲湾。

据媒体透露，腾讯大铲湾总部， 斥资 370 亿元，总建筑面积 200 万平方米，将容纳 8-10 万名员工！

建好之后，这里将成为腾讯全球总部。

01#

这个总部

也太大了吧

其实在前年的时候，就有消息称：

腾讯花巨资，拿出年度近十分之一的利润，花 852 亿元买下深圳前海西北侧的一个岛——面积 13 平方公里大铲湾港。

于是，鹅厂成了大铲湾的岛主，这块土地也被网民们亲切地称之为： 企鹅岛 。

最近“企鹅岛”的真面目真实浮出水面，网友们看了“企鹅岛”后的第一感觉，都表示：真大！

大到什么程度？

据官方披露出来的数据来看：

开发规模 200 万平方米，其中研发用房 150 万平方米、宿舍 19 万平方米、商业用房 14 万平方米（含 6 万平方米会议中心及 4 万平方米酒店）、 科技 展览馆 05 万平方米、数据及智慧控制中心 03 万平方米、片区汇聚机房 006 万平方米

这个将来的腾讯总部，几乎把半个岛都将囊括在内，总面积达到 130 万平方米。

如果要换算一下的话，其用地规模是 腾讯大厦、腾讯滨海大厦和腾讯前海大厦（在建中）加起来的 16 倍！

在这里，将会有 8-10 万腾讯员工一起办公与生活，其中主要包含办公区、员工公寓、商业单元、公共设施、学校和会议中心等设施。

总之，要在这里建大厦的话，可就不再是几座了，保守也得上两位数。

02#

网络城市

藏有很多细节

腾讯对“企鹅岛”的定义是： 「互联网+」未来 科技 城 。

从名字就能看得出来，很有互联网大厂的感受。

设计主题为“网络城市”，这个主题出自前一幢腾讯大楼“腾讯滨海大厦”的设计公司—— NBBJ 之手。

这座由巨无霸企业牵头的“网络城市”，目前规划引入腾讯广告、腾讯云、互联网+医疗、前沿 科技 等 7 大产业将进驻，形成 “六基地一平台” 。

在“网络城市”中，包含有办公区、员工公寓、商业单元、公共设施、学校（9年一贯制中小学及高中）和会议中心，并表示在建成后会对所有市民开放。

在这个主题下，还有一些令人眼前一亮的点。

比如其中的 「智慧交通」 ，即通过空间分层，把人与交通工具分布在不同层级，让人能同时看到海景和园区景观。

还将采用自动驾驶、车路协同、自动泊车、动态车道及路权分配这些先进技术，让园区交通更有效率、更安全。

图源：NBBJ

又或者 「可持续发展」 理念，也是一大亮点。

据悉，总部建成后，会形成一个自给自足的有机生态系统，在建筑屋顶有光伏太阳能板发电，在园区内有水收集系统，管理地表水流，实现持续发展。

所以，这个“企鹅岛”不止大，而且功能全面，能满足人们工作和生活的各方面需求。

之后能去这里工作的鹅厂员工们，太让人羡慕了。

图源：NBBJ

03#

为什么

腾讯一直在盖楼？

很多人会纳闷，腾讯为什么一直在盖楼？

最直接的原因是： 人多了，地方不够用。

2019 年，腾讯在深圳的员工总数大约有 38 万人，办公面积约 70 万平方米，其中除了自有的物业面积 33 万平方米外，剩下的 37 万平方米全都是租赁来的。

也就是说，腾讯给员工发了工资之后，还要交场地费、物业费等等一连串租赁导致的非必要费用，这种情况，随着人员不断增多，将越来越夸张。

而与租赁相比，人员增长导致的办公面积短缺才更关键。

据腾讯自己估算，员工人数每年将增长 13% ，未来 7 年总人数将达到约 127 万人，按人均 20 平方米的办公面积来算，得 178 万平方米才行。

减去自有物业腾讯大厦、滨海大厦计 33 万平方米，还有目前在建的前海大厦 15 万平方米， 未来办公面积缺口将达到 130 万平方米 。

所以，让工作的基础设施，跟上人员增长的速度，就是腾讯不断盖楼的直接原因。

这次建设的全球总部，不仅可以安置 8-10 万名员工，并且将能提供更高品质的工作和生活体验，提高员工归属感和忠诚度，吸引和留住更多优秀人才。

事实告诉我们，这招的确很香。

最后，听腾讯员工透露，最近腾讯内网已经在对新总部进行征名了，目前投票第一位的叫： 鹅城 。

你觉得这个名字怎么样？

上一代互联网从业者谈梦想、谈改变世界，这一代年轻人的目标很直接： 高薪资，漂亮的履历，丰富的人脉资源和下次跳槽的跳板。

前段时间，网上流传着一份大厂招聘待遇表，应届毕业生根据岗位性质， 入职就能拿到30万到70万年薪。

但即便如此，前段时间某腾讯35岁员工在赚满1000万后却毅然选择了离职退休。那么如今互联网大厂究竟薪资如何？

01互联网大厂生存现状：腾讯送午休，95后攒够钱就跑

前不久，腾讯一名35岁员工在职场论坛发帖，自己在现在已经挣了1000万，已经计划离职过轻松点的生活了。网飞创始人称，实现公司和员工共赢，最关键的点是要用足够的高薪，吸引最优秀的的人才，然后让他们自由地发挥创造力：“人才密度越高，你能提供的自由度就越大。”

但问题是，国内的大厂们都已经开出了足够的高薪，招纳来的员工也非常优秀，为什么依然许多95后攒了钱之后就跑路？这要从当下网络热词“ 内卷 ”说起。

不知道从什么时候开始，大家惊觉互联网大厂的加班文化，已经从996进化到了“硬核奋斗”：

全年无休，每天工作12个小时以上，有的午休能睡床，有的连如厕都困难……

互联网大厂给了许多年轻人的希望： 高薪+体面+公平 。像腾讯这样的互联网大厂，无论是薪资待遇还是升职，它的环境相对公平，看技术和能力，不看背景，并且发展迅速，这让很多人都觉得累一点也值了。因此尽管也是996的行业，互联网是最受欢迎的。

爱奇艺《奇葩说》

在高薪的背景下，95后选择攒钱就跑，究竟是把大厂当跳板还是真的只为了履历？

实际上，很多大厂员工是出于竞争的压力，不得不选择“退休”。以腾讯为例，T3（新的 9 级）是一个门槛。通常鹅厂从 T23（新的 8 级）开始会严格要求硬性指标，并且安排严格的晋升面试。

许多年轻人一开始进来是为了高薪，也是为了参与一个快速增长的项目，觉得在这里能学习新东西。在到手高薪后为了晋升，后续的管理随着发展一步步收紧了，“内卷”成了大家工作的常态。#腾讯#

电视剧《平凡的荣耀》

但高薪必然意味着压力与责任， 毕竟教育、金融、律所，哪个行业高薪的同事不会加班呢？大家都奔着一个目标去， 优秀的人总是渴求进步。

02腾讯职级体系薪资如何对标？

腾讯的体系中，职级越高薪资也就越高，是如何对标的？

腾讯在 2019 年进行了职级的升级，不过现在很多技术人员还是更熟悉腾讯以前职级体系。为了方便理解和交流，我把腾讯新、旧职级体系放在一起来跟阿里对比。它们之间的对应关系如下表所示：

阿里技术人员基本上都是从 P5 开始定级的。P5 是应届生定级起点，包括本科和研究生，以及工作 2 年内社招高潜人才。和职级硬通货阿里的层级类似，腾讯T3-3 升 T4-1 是一个大坎，停留在 T3-3 超过 5 年的不在少数，停留 7 年的也有。一旦进入 T4 级别，就是腾讯的专家工程师了。

关于岗位薪酬，腾讯薪资结构一般是12+1+1= 14薪，但是通常能拿到 16-20薪。年终奖看部门盈利情况，一般是 3个月。腾讯内部不同事业线之间存在不小的薪资、股票差距，腾讯的 游戏 团队薪资、年终奖一般都比较高，而腾讯云的股票份额则要高于 游戏 团队。

像工作年限这些信息，都是针对大部分人的情况来说的，不是绝对的标准。比如阿里P6腾讯T3，“需要工作 2 5 年”，是因为大多数人工作 2 5 年可以达到这个级别，但可能有些厉害的人，工作 5 年就达到了。

以腾讯最近的招聘为例，鹅厂给3-5年经验的 大数据开发工程师 开到了高达5万的月薪，也就是鹅厂 定级T3-2的水平 ，在其他大厂的招聘中30k-60k的大数据开发工程师，也只要1-3年工作经验。

但这里的工作经验并不是标准，仅仅是一个参考，1-3年大数据开发经验仅仅是说明对岗位的工作经验要求不高。而这是由于现阶段大数据、云计算人才高达150万的缺口导致的。

希望我的分享对大家有所帮助，不管你是有想学习大数据的，或是转行，或是大学生，还有工作中想提升自己能力的，正在学习的小伙伴，如果对于IT学习有什么问题（学习方法，学习效率，如何大厂就业）可以提出来。