员工生病，老板主动让员工回家休息，会扣工资吗？

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员工生病，老板主动让员工回家休息，会扣工资吗？,第1张

员工生病，老板主动让员工回家休息，会扣工资吗？
导读：问题是在于你们公司的这个考勤制度是怎么样？而不是说老板让你怎么样？当然，如果老板说不扣钱的话，那就不用扣，但是让你回家休息，并不代表就是不让扣钱，所以这点你要搞清楚，如果你的考勤制度里面要求，如果会病假的话，肯定会扣工资的你这个问题是职场中

问题是在于你们公司的这个考勤制度是怎么样？而不是说老板让你怎么样？当然，如果老板说不扣钱的话，那就不用扣，但是让你回家休息，并不代表就是不让扣钱，所以这点你要搞清楚，如果你的考勤制度里面要求，如果会病假的话，肯定会扣工资的

你这个问题是职场中许多出色工作人员都存在的困难。我是这样看的英语，最先你能力或动能已获得领导的认可，每一次领导交办的工作中你都能出色地完成，长此以往，你能获得领导的信任，而这种信任会慢慢地被变大，甚至会让你成为领导的“网络红人”、“自家人”。次之，领导交办的事多了，会培养自己很多方面的做事能力或提升自己的能力，渐渐地会增加自信，同时也会有成就感。最终我只想告诉你，你付出的不辞辛劳比别人多，不论是领导或是朋友一定会见到眼中，做人要大气，一定会获得福气！当然，你也许会碰到一个只知道使你做事，而没有激励或奖励的领导，正是如此得话，一是要摆正心态，二是要学好婉转地回绝，三是别忘了，有的时候是领导在考验你。嘿嘿，祝你开心！

老总是否真的了解你的情况，对于这件事解决而言至关重要。很多时候我们本人不直接说明，别人有就真不容易往这方面想，这一点你应该知道。做老板的，一定是每日围绕工作中，针对其他事情，就真不会太放在心里，这时候你不明说得话，他也就很有可能不会想到，要站在你的角度考虑。即使有时提前说了，他也很有可能忙忘了，这一点我坚信多数人忙起来，都是经历过的。我认为领导此刻使你加班加点，你不要沉默无言，能够直接说一下你的状况，看领导接下来的反应是什么。

假如他让你回家了带娃，那意味着他还有良知；假如他还明显使你继续加班，并没有什么原因得话，那可以选择不随了。一般情况下，老总一般不会刁难员工的。连给带娃就医都禁止休假，明知道要带孩子去就医，却分配去加班加点；如果真的是那样，就太没有人情味了。可给我的疑问是，你怎么判断老板是故意的？毫无疑问，你以前是向老总谈起过要带孩子去看病的事；但是，老总一天到晚应对的事情这么多，不太可能对每个职工说过的话都记的那么清楚，是否忘了呢？这些都是很有可能的。

假如是这样的事情，老总安排你加班加点就不能说是故意的，那是老板并没有记得你曾经讲过要给孩子看病的事，应该是老板的误会。不该对老总造成憎恨，再次休假就是了。设想，老总连给员工带孩子去看病的假都不请给，还故意分配加班加点；表明老总眼里只有权益，根本就不关心员工。更何况是给小孩就医，又不是别的能够拖一拖事情。啥事再大，都跟不上孩子的健康、性命安全事大。一个视孩子性命安全于不顾的老板，对员工是没有爱心的，也是不能为员工要承担社会责任的。这种老板不非常值得追随。