我送了一些月饼给我以前的班主任老师，在学校送的！办公室里！请问会对他有什么影响吗？

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我送了一些月饼给我以前的班主任老师，在学校送的！办公室里！请问会对他有什么影响吗？,第1张

我送了一些月饼给我以前的班主任老师，在学校送的！办公室里！请问会对他有什么影响吗？
导读：不会有影响的啊，我朋友也是这样的，教师节的时候，送给我们以前的班主任一块月饼，其实无伤大雅，没有什么不妥当的，而且，也表现出你有一颗感恩的心，也会让老师更对你印象深刻。如果你觉得可能会让同一办公室的老师为难，大可不必去想这样的问题，毕竟一个

不会有影响的啊，我朋友也是这样的，教师节的时候，送给我们以前的班主任一块月饼，其实无伤大雅，没有什么不妥当的，而且，也表现出你有一颗感恩的心，也会让老师更对你印象深刻。如果你觉得可能会让同一办公室的老师为难，大可不必去想这样的问题，毕竟一个人的思想不是你所能掌控的，你以前的老师可能会自豪也说不定呢。如果你认为你的老师不是被人欺负的主，那就更不会担心会给他造成影响了。希望采纳，拜托拜托！

小米考上了县卫计委的公务员。 她特别重视这项工作，细心和同事在一起。 因为这一天小米很早就在办公室吃了，所以该部门的张姐姐问她，自己早上没时间做早饭，开车上班的路上也不好买，小米能不能带她去。 小米亲切地答应了。 第二天早上，小米还是给张姐姐带了豆浆和包子。老员工每天让新同事带早餐，还不付钱，就这样处理，及时停摆。从那以后，每天上班，小米给张姐姐带了早饭。 一开始，张姐姐很客气地说谢谢，后面就习惯了。 最让小米郁闷的是，张姐姐从没说过给钱的问题。 虽然早餐不贵，但漫长的岁月也是支出。现在小米感觉骑老虎很难。 不会带来吧。 另外，我觉得很突兀。 没有合适的理由。 拿去吧。 另外，我觉得自己在吃亏。很多老师的职场新人都这样在面子和钱包里烦恼，不知道该怎么办。

分析同事的性格，学会差别对待有些人性格粗糙，在一些问题上给别人添麻烦也不出声，但在适当的时候会以某种形式偿还。 这样，作为新员工，你的付出还是值得的，并不是打水漂。有些人天生就占小便宜的性格。 这样的人脑子里只有自己，很自私，希望别人便宜一点。 真的遇到了什么，他不一定记得你对他很好，也许真的帮了你，也懒得顺其自然。 遇到这样的人，不必死，看透他，采取行动，保护自己的利益。关于如何分析同事的性格属于什么样的人，可以观察平时和上司、下级、其他同事在一起时的态度、说话方式、行为模式。是对工作的认真。 一般来说，工作认真的人对生活也很认真，有原则。 而那些整天信口开河、不做事实的人，往往是虚伪的。

和同事相处有原则基础，要敢于维护自己的利益例如吃早餐有时是好的，但不能把它当作自己的义务。 知道，升米养恩，斗米养仇。 你有时拿去给她，别人会感谢你，但你每天免费拿着，她习惯了。 如果有一天没有的话，她反而会觉得你错了。所以，作为新人和同事相处是理所当然的，但一定要维护自己的利益。 说要帮助她，拥有一次就行了。 作为一个任务，必须每天完成。 第二天我可以晚一点到单位。 然后很抱歉地说：“今天很晚了，我自己也没能吃早饭。 “”这样的话，在同事心中，也会明白你不是那么容易欺负的老实人。老员工每天让新同事带早餐，还不付钱，就这样处理，及时停摆。

一旦形成不利局面，采取措施立即防止损害有些职场新人，性格不是决定性的，造成了不利于自己的局面。 像有先例的小米一样，一开始处理不好，这么久免费买早餐，观察张姐姐的人品，发现她是个贪婪又便宜的人，而且心很贱。 这时，一定要采取措施，及时停止。有这个意识，然后付诸行动。 关于止损的方法，我总是认为要动脑筋。 例如，在某个出差中，回来就不会带了。 你可以说楼下的早餐店关门了。 还有一个比较艺术的东西。 请关系好的同事扮演双重弹簧。 一天早上，给张姐姐带早饭时，让这位同事也带一份。 而且，你给她送早饭一半回去的时候，这位同事不得不给你早餐费。总之，无论是新人老人，还是职场交往，原则上有底线是最重要的，如果害怕得罪人，一味迁就别人，不仅赢不了好的同事关系，反而有可能让自己陷入尴尬的境地。 遵守原则的底线，可以得到别人的尊重。