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导读：你好，你的这个问题劳动法和劳动合同法没有明确的规定，这种情况一般是和单位协商以及合同如何约定。你所说的公司通勤车一般要考虑大多数人的位置规划一条经济和大家省时间的线路。如果每个人都送到家门口要浪费后面坐车人很多时间。如果用小车送则不划算。芜
你好，你的这个问题劳动法和劳动合同法没有明确的规定，这种情况一般是和单位协商以及合同如何约定。你所说的公司通勤车一般要考虑大多数人的位置规划一条经济和大家省时间的线路。如果每个人都送到家门口要浪费后面坐车人很多时间。如果用小车送则不划算。
芜湖—南京禄口机场大巴
发车时刻表：05:20、07:00 、08:00、09:00、10:00、11:00、12:30、13:30、14:30、15:30、16:30、18:00
南京返程的时刻表为：10:30、12:00、13:30、14:30、15:30、16:30、17:30、19:00、21:00。
地址：芜湖两站广场国旅大厦
直达公交：19、32、38(28)路到梅莲路下也可以到汽车站下车走一段路到。
温馨贴士：芜湖的小伙伴到远一些的地方一般会选择去南京禄口机场坐飞机。南京的机场离火车站汽车站那可是非常的远，一般芜湖的小伙伴都会选择乘坐直达机场的大巴。
咨询电话：0553-3116888。
如果老板主动提出送你回家，这可能表示老板对你有些关心和关注，或者是他对你工作的认可和感谢。在某些情况下，老板可能会承担员工上下班的交通费用，或者提供一些其他的福利，以表达对员工的认可和关心。
然而，需要注意到的是，老板提出送你回家也可能存在一些潜在的动机和影响。例如，老板可能会试图对你进行某种形式的性骚扰或者不当行为，或者是老板想通过这种方式让你感到更多的工作负担和压力。因此，如果你感到不舒服或者有任何疑虑，你可以委婉地拒绝老板的提议，或者寻求其他人的帮助和支持。
总之，需要在实际情境中进行具体分析，并且要时刻保持警觉和自我保护的意识。
报销回家车费方案：
这是一种福利待遇，计入管理费用，保障员工权益；
制定周期计划，规定具体时间，在某个时间段内回家路费可以报销，超过这个时间段不做报销，可以有效的管理员工上班时间；
规定每个员工的次数，老员工可以每年报销4才，新员工报销两次，增强员工企业凝聚力，防止员工流失。
职场生涯中，很多女员工都遭遇了上司的性骚扰，留证困难加之为了保全工作，很多人选择忍气吞声。但这样做并不会让心里好受，反而会遭到对方变本加厉的威胁和伤害。
面对职权骚扰，应该勇敢的拒绝，并且维护好自己的权利，留证报警可以惩治对方。
社会犹如一条船，每个人都要有掌舵的准备。
2018 年 4 月，杭州萧山，20岁的小静被公司老板多次威胁强奸未遂，甚至扣押身份证件。
01女员工遭老板强奸未遂 扣押其身份证
据悉，2018年6月，小静因工作失误给公司造成了10余万的损失。被老板娘拒绝辞职的要求，还被扣押了身份证。因心中有愧，小静决定继续替公司工作。
6月中旬晚，小静的老板许某以职权为要求，让小静陪他一起去吃饭。
小静无奈答应，饭后许某驾车承诺送小静回家。小静发现路线不对，老板许某竟在车中强迫其与自己发生性关系，并试图脱掉其内衣裤，还掐着她的脖子威胁要杀了她。最终强奸未遂。
02言语骚扰和威胁不断 留存证据无果
事后，许某威胁小静不能告诉别人。小静打算留存证据便用手机录音，许某间接承认了自己的行为。
小静以此事为筹码，让许某答应她辞职并归还身份证件。但被拒绝，许某仍旧不断对小静实施骚扰和威胁。
小静打算保存聊天证据，但无奈许某使用的是密聊功能。双方聊天的内容会在阅读后 30 秒内自动销毁，无法留证。
03老板再次试图强奸 女员工报警处理
10 天后，许某竟又再次试图强奸小静，小静和男友报警处理。
警方逮捕许某，许某声称二人是情人关系，并诬陷小静主动勾引，还联同男友敲诈。
调查显示，许某固然撒谎，但没有证据证明许某试图多次强奸小静。
警方在搜集的过程中，发现许某有说过一句：”你看看公司之前有个于某红的，她怎么处理的“
经过警方的不懈努力，多方查找证据。也找到了于某红，证实了她也曾多次被老板侵犯，但最终没有报警而是辞职了。功夫不负有心人，这位老板终于栽了。正所谓常在河边走哪有不湿鞋！
2020年1月，许某判处有期徒刑两年。
04面临职场性骚扰女员工该学会这4招
1、遭遇男领导或同事的性骚扰，坚决说不，大胆的拒绝。如果对方有进一步的举动，应该留存任何证据，日后报警有用。
2、如果对方反复骚扰自己，就要准备好相关的录音和摄像设备。保存之后报警处理，不可自行剪辑、更改之类的，原文件就好。
3、如果对方使用密聊之类的软件，拒绝这类的交谈，无法保存证据。
4、单独和异性同事、领导外出的时候，尽量拒绝，对方以职权相要挟也是没有用的。不要交出自己的身份证，个人相关信息也要保护好。如果真的单独和领导外出，可当着领导的打电话给家人或好友，故意强调在领导车内等信息，让地方不敢有所举动。
也希望提醒广大女员工，工作不是一辈子的事情，但保护好自己不被伤害才是重点。不要因为对方以职权相威胁就屈服，毕竟在工作上也许对方是领导。但在生活中，对方与自己毫无关系。
楼主你好：
在合肥市政府。
在芜湖长途汽车站乘坐汽车到合肥明光路汽车站下车。
芜湖到合肥：发车时间：06：10—19：00（约30分钟一班），行程时间：2小时10分，票价：53元。
芜湖到合肥：发车时间：7：25、7：55、9：55、12：50、14：10、15：50，行程时间：2小时10分，票价：46元。
到了明光路汽车站后下车出了车站大门向左转弯不要过马路在金大塘车站乘坐11、119到终点站火车站下车转129路公交车到市政务办公区东下车
11路：骆岗机场-候机楼-机场大门-新庄-盛达站-彭大郢-青年塘-望湖北路-卫塘-卫岗-太宁路口-地调院-工大西门-宁国路菜场-包公园-孝肃桥-大通路-金大塘-三里街-凤阳路菜场-合肥晚报社-火车站
119路：省电气学校-三十四中-贵潜路口-安居苑西村-贵池路-合肥科技馆-稻香村-省肺科医院-安医住院部-安医附院-稻香楼-桐城路-大钟楼-包公园-孝肃桥-大通路-金大塘-三里街-凤阳路菜场-合肥晚报社-胜利广场-火车站
129路：火车站-旅游汽车站-临站路口-东方医院-安徽轻工商城-劳动村-三中-鼓楼桥-商之都-大钟楼-屯溪路-东陈岗-省电力公司-省立新安医院-中国科技大学-合肥学院-稻香村-合肥科技馆-电子工程学院-西环中心广场-轻机厂-信旺华府骏苑-彩虹站-市政务办公区东-安徽日报社-华邦世贸城-翠澜站-香径站-安徽合肥体育中心
不好。
1、界限模糊：频繁地送领导回家会导致员工与领导之间的界限变得模糊。这种亲密的行为会被误解为员工对领导的特殊关注或追求某种私人关系，会引发猜测、传言和误解。
2、时间和精力分配：员工和领导都要专注于自己的工作和职责。员工经常花费时间和精力去送领导回家，会分散员工的注意力和资源，影响员工在工作上的表现和效率。
3、工作与私人关系混淆：频繁地送领导回家会导致工作与私人关系之间的界限模糊。会引发别的员工的不满、困惑或不公平感，员工会认为特殊对待违反公平和职业道德的原则。
