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导读：一、直接找当地分公司人力资源部配送BP，以华北大区为例，人力资源部配送BP在北京苏州街银丰大厦，若果有意可以直接过去，面试合格后需要到配送站试工2天，感觉自己可以胜任这个工作后需要参加公司的入职培训，培训时间为一天。二、培训通过后就可办理入
一、直接找当地分公司人力资源部配送BP，以华北大区为例，人力资源部配送BP在北京苏州街银丰大厦，若果有意可以直接过去，面试合格后需要到配送站试工2天，感觉自己可以胜任这个工作后需要参加公司的入职培训，培训时间为一天。
二、培训通过后就可办理入职并上岗，需要提交身份证复印件、户口本本人页及户主页复印件、当地派出所开具的无犯罪记录证明等相关证件；并需要交纳一定的押金（离职时可退）大概三四千，如果有北京市户口的人为你担保或者京东员工为你担保也可以不用交押金。
扩展资料：
一、入职后配送所使用的电动车自行购买。
二、此岗位主要要求是能吃苦，为人踏实本分。
三、学历及经验没有要求，月工资是底薪加提成模式的，送的多挣得多，平均工资在3500到7000。
四、五险一金正常缴纳，全年中有6个月发放防寒或防暑补助（每月300元），每月有100的话费补助。
五、京东的快递员晋升空间很大，京东是一家看重能力的企业，不是很注重学历，所以基层员工提升空间很大。
参考资料：
京东官网
快递天天招日结的原因主要有以下几点：
1 快递行业具有明显的淡季和旺季之分，如618、双11等电商大促期间，包裹量激增，操作人员需求也会大幅增加，因此需要大量的临时工来应对。
2 快递员的流动性很高，许多快递员可能因为工资低、工作强度大、工作环境差等原因选择离开快递行业，因此快递公司需要不断招聘新的员工来填补空缺。
3 一些快递公司的管理体系可能存在问题，导致员工对公司的信任度低，工作积极性不高，从而加速了人员的流失。
为了解决快递行业日结员工招聘难的问题，快递公司可以采取一些措施，如提高员工的工资待遇和福利，改善工作环境，加强员工培训和管理等，以提高员工的工作满意度和忠诚度。同时，快递公司也可以采用更智能化的快递分拣系统等科技手段来减轻员工的工作强度，提高工作效率，从而减少员工的流失率。
在我们国内快递公司有很多，其中口碑最好的一个就是顺丰快递，虽然说顺丰快递的快递费比起其他那些要稍微高一点，但是这家公司在运送快递的时候时间更短，而且服务态度更好，所以很多人再有快递需要送的时候都会选择这家公司，所以顺丰快递在我们国内的名气是非常大的。顺丰快递在国内的分站点有很多，也给更多的人创造了更多的就业机会，但是很多人想进入顺丰快递做快递员却是非常困难的，去年大学生想进入这家公司都非常的困难，是什么原因导致的这种情况发生呢？
顺丰快递这家公司招收员工的门槛是非常高的，你光有学历不行，首先你还得有一个踏实肯干的精神，不怕辛苦，有一颗上进心。我们都知道，快递员这个行业是非常辛苦的，比起外卖员来说可以说这种辛苦的程度不相上下。对于很多刚刚毕业的大学生来说，对于这种工作量非常大，非常辛苦的工作，他们是很难以去承受的，虽然说这个行业每个月的工资都有不少配送费加上一些补助的话，每个月拿五六千块钱是非常轻松的。
但是，很多顺丰公司的高管害怕一些大学生难以去适应这个工作，所以在挑人的时候，他们不会光看一个人的学历，还会从这个人所有的品行去看待，来决定到底要不要招收这个人。很多大学生都抱着一颗信心满满的决心来到这个行业当中，但是在做过几天之后发现，原来这个工作这么的辛苦，于是就会选择辞职离开，那么公司里就白白的浪费时间去培养这个人，所以为了避免这样的事情，他们会把招人的门槛给提高。
小编身边有一个在顺丰快递做高管的朋友，听他说，他们平时在招人的时候有着严格的要求，对于那些不能够适应这个行业的人，他们在招聘的时候就不会选择聘用。其实不管在哪一个行业当中都是这样的，很多公司都想去培养一些真正有能力的人对于那些想混进这个行业的人来说，他们是会严格的去拒绝的，因为培养员工的时间是非常宝贵的。如果说培养出来的员工做不了多长时间的话，那只会浪费更多的机会倒不如把这些机会留给真正有能力的人，你们觉得顺丰快递招人的门槛高吗？
快递公司月薪万元确实比较难招人。出现这样的问题无非是工作太过受气、太过劳累、罚款因素导致的。
1、工作太过受气。快递行业本身也属于服务行业，面对任何顾客出现的情况，你也都需要及时应对。比如有一些顾客可能因为当时不在家，这时候就会打电话要求快递员要把物品放在门卫、物业以及超市这样的位置，并且说明自己大概什么时候来拿。看似比较正常的事情，可是在这么多天内，谁知道会发生什么？如果快件出现丢失的情况，或者被人拿错了，快递员又会接到电话，并且要处理这方面的问题。如果没有得到相应处理，很可能被投诉，或者是被劈头盖脸的骂一顿，不夸张的说，这种事情对于他们来说应该是家常便饭。
2、太过劳累。虽然快递公司月入可能过万元，但是这种人比例还是比较少。因为快递员平均工资应该就在5000~7000元不等，如果想要达到万元，起码每天要工作超10个小时以上。面对快递员怎样计算工资薪酬的方式，其实已是不争的事实，主要是以计件为主。如果每个月跑的单比较多，这种情况下工资自然会比较高。如果天天懒洋洋的，什么都不想干，这种情况下又怎么可能月入过万？
3、罚款因素。既然快递员本身就属于服务行业，如果收到顾客的投诉、丢件的情况，很容易发生赔款或者是罚款的情况。很多快递员可能累死累活跑一天也就三四百块钱，如果遇到比较昂贵的快件丢失，或者是被投诉，说不定一天的工资还不够往里面贴的。
为什么快递公司总是紧急招人呢？
根据以上3点我们可以知道快递员这个行业并不好干，尤其是脾气过于暴躁、怕累、不心细的人肯定是无法从事该行业的。而且这个群体主要是年轻人居多，因此很多人都是干一段时间发现自己并不合适，就会选择辞职，所以才会导致快递公司总是紧急招人。
总体来讲京东平台好过顺丰。
首先京东物流平台入职之后五险一金配套齐全，每天的送货数量多收货数量少，这样的话快递员会比较累，因为要到处送货，但是快递员的工作普遍都是这样的。相对于京东讲的话顺丰快递平台的普通员工只有五险，每天不仅要送货还需要收货。
除此之外还有时间限制，送货的途中时间肯定是很赶的，这也就表示送货路上很可能会因为时间赶而发生意外，且过一段实践顺丰就会要求员工外出送货，时间上的安排比较不规律。
不过工资的多少与工作区域也有一定的关系，好的区域工资能达到上万，不过可能一天比较忙碌，在小地方工作的工资累死也就几千块而已。
对于目前正在寻找工作的人来说快递员确实是一个值得尝试的工作，并不一定坐办公室的人才能有好的出路，做任何工作都是一样的，只要认真做就会有机会能够更进一步，对于选择什么平台也是看个人意愿和自己期望工作的地点来安排。
总体来讲国内的物流平台待遇相差不会很大，况且发展到现在平台之间的待遇机制也会比较完善，这也是为了让人们更加安心工作。选择工作岗位固然是一件重要的事情，但是更重要的还是要自己有吃苦耐劳的精神，对于快递员这种到处奔波又辛苦的工作自然是要有一定的抗压能力，有付出就一定会有收获。
想做快递员，可以通过网上申请快递员。
需知：
想做快递员的话，可以就近到快递公司应聘，或者直接在网上投递简历。一般快递公司都是招人的，你可以直接和快递公司的员工交流。
快递分好多岗位，光是客服都分接电话，仲裁，问题件，邮局申诉，如果是分拨中心操作员的话，这种就是纯体力活，出港和进港，装车卸车，还有网管，这种就需要脑力了，维护网点。
还有一种是站点的业务员，这种挣钱多，但是累，辛苦。据我所知，大多数传统快递公司都不接受快递员兼职的，这样不便于管理。
今年出了个新型的快递电子商务平台，叫人人快递，他们要招的就是自由快递员，也就是我们说的兼职快递员，上班貌似很自由，有件时觉得有时间就去送，工作忙就放弃，你有家用轿车就更方便了撒，开车就可以顺便送下。
现在的快递员跟外卖员都被大家看成是一个高薪职业，每天都有人为了赚钱选择干快递员，其实快递员的工资说高的确是挺高的。那些大城市商业区的快递员，收入都是不菲的，一个月干那么10来个小时就可以月薪上万块，甚至是两万块都是有的，无疑让很多人都眼红。
不过要说快递员的工资低也是正常的，因为现在大部分快递员的收入都在5000块钱以下，但是却需要一天干那么10多个小时，跟其它的工作相比，并没有什么优势。还会因为这是一个体力活，更被别人看不起。所以很多人干了快递员后，就觉得钱挣不到，职业还没有面子，所以就离开了。这也造成现在的快递员流动性是非常大了，快递公司就算是天天招人都是招不满的。
一位工作十来年的快递老员工就说，现在的快递公司天天都在招人，尤其是那些个人加盟的快递网点招人特别频繁，最主要还是因为这些老板都太扣了。像现在顺丰快递员的收件可以拿到1块5左右，而京东快递员的收件提成能有两块钱，这些快递公司的快递员流动性比较低一些。
但是对于其它快递员来说，很多网点老板为了赚钱，只能够剥削快递员了。总公司给他一个件一块钱的提成，这些老板就用一个件8毛钱的提成去招快递员，想靠差价来赚钱。但是快递员也不是傻的，干了一段时间发现赚不到钱，跟同行聊天后发现去其它快递公司的收入更高，自然就不愿意干了。
而且现在的快递公司都喜欢罚款，只有罚款没有什么奖励，这让快递员特别厌倦，经常是这里被扣点钱，那里被投诉又扣点钱，本来一个月的工资就没有多少，最后扣得只剩下那么两三千块钱了，谁还愿意干呢。
所以说现在的快递员别看很多月薪上万的事例还在宣传着，但是真正干过的人都知道赚钱不容易的，所以最后都选择转行了，自然就出现天天都在招快递员的情形了。
想做快递员 怎么应聘 是不是去附近的快递公司，还是怎么弄 谢谢大家
你好，如果你想做快递员的话，你可以就近到快递公司应聘，或者直接在网上投递简历。一般快递公司都是招人的，你可以直接和快递公司的员工交流。
想做快递员 怎么应聘 是不是去附近的快递公司，还是怎么弄年龄最低多少满法定年龄即可应聘的话渠道多可以去快递公司也可以在网际网路招聘平台上应聘但网上有不少骗子和第三方招聘中介中介跟骗子差不多你注意点
请问大家郑州哪家快递公司好？我想做快递员，谢谢大家了大公司的话，顺丰快递比较不错规范
小公司的话，（郑州富豫同城快递）比较人性化和规范
怎么查附近的快递公司，我要寄快递你可以登入该快递公司官网通过网点查询进行查询，或者打官网上的客服电话询问，线上下单对方会通知快递员上门取件
附近的快递公司这个有很多的
基本上所有的主流快递公司都有的
地图搜寻一下即可
这一点很确定。
怎么查询附近的快递公司？
1通过快递公司官网的网点分布进行查询。如今，各大快递公司都建立了自己的网站，网站上都有“网点分布查询”功能，您可以利用该功能查询你附近的网点，有的可能分为一、二、三部或更多，您可以一一检视其服务范围和联络电话，然后联络其取件。
2通过官网的服务电话或线上客服查询。若实在不确定是哪个网点离你近，您可以直接拨打快递公司官网的电话或通过线上客服，让客服告诉您距离您最近的取件人员服务电话。
3通过近期网购时的记录查询。您近期网购时可能用到了一些快递，且上面可能有送件员电话和姓名，您可以直接联络他们，这样可能更直接一些。
4通过您单位的前台查询。这些快递员长期地向您单位送件，一般都会和前台服务人员比较熟悉，而且送件员可能会给他们一些发货单子并留下联络方式，您可以直接找您单位前台服务人员查询。
5通过某快递的其他网点进行查询。您可能只有某快递的其他网点的联络方式，这时候您可以联络他们，他们一般都会告诉您距离您最近的是哪个网点，并且会告诉您联络方式的。
6通过拨打114服务热线查询。您也可以通过拨打114服务热线，查询您周边的快递服务电话，可能有的不是一步到位的就能查询到，需要多问几次才能查到。所以请您保持纳心，
国内主要快递公司
目前国内市场从好到差：
1：顺丰，无可争议
2：圆通，稍有争议
3：申通，按以前它是第二
4：韵达，起码江浙做的很不错
5：中通，我对它知道的相对少，但业务还有点起色
6：天天，正在大力改革中。可惜可两年退步了
7：汇通。有几个大头参与了。有潜力。但管理混乱
8：优速，可以说烂，很多地方是到不了的。但还是有自己的市场
9：国通，全峰，自己说自己壮大了。但没看见业务，郊区甚至二线城市都转件
怎样找附近的快递公司直接打114查询你想查的快递公司电话，然后直接打电话他们就上门取件了
附近的快递公司在哪不一定要附近的
你可以网上下单
然后快递会上门取件
用你的手机百度地图搜寻以下附近快递就可以了。如果你想寄快递，可以叫顺丰，它还能发件。
查询附近的快递公司EMS一定到的，就是邮局的快递，可以到村 只要有人的地方都能送到，全国无盲点。
现在其它大的快递公司都应经开通乡镇了，如圆通、申通、韵达、中通、汇通、天天、宅急送，顺丰，国通，全峰，快捷，优速，速尔，邦德,京东等您可以登入他们的官网，查询到不到，看看他们的派送范围。在派送范围内就能到，有些虽然查不到，实际已开通了。好多乡镇只有一个快递点，经营好些家快递。这些快递一般到乡、镇，可自取。或者查询县、区级网点的电话，咨询到不到乡、镇
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