
导读:领导送衣服和水杯比,说明这些都是生活中很细节的关心和关怀,说明领导比较关心你,比较关怀你,私下关心你的生,比如说关系很好或者说领导很喜欢你很照顾你。如果说是大家都有送的话,就是普遍的职场关怀,公司关怀,这个代表政治含义,如果说领导私下里单单
领导送衣服和水杯比,说明这些都是生活中很细节的关心和关怀,说明领导比较关心你,比较关怀你,私下关心你的生,比如说关系很好或者说领导很喜欢你很照顾你。
如果说是大家都有送的话,就是普遍的职场关怀,公司关怀,这个代表政治含义,如果说领导私下里单单送一个人的话,说明他跟你之间有点特殊的感觉,或者说比较喜欢你,才会这样子送你衣服和水杯表示关心。
但普遍的意义来说,大部分的意义来说都是对这个职员抱有特殊的感情或者特殊的想法,特殊的追求或者说特殊的含义,才会做出特殊的关怀。
衣服和水杯都表示生活用品都表示关怀和细节。
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月饼
首先,中秋节的时候,月饼是非常适合发给员工的,不管价格如何,毕竟是中秋节,月饼显示是很不错的一个选择,基本上每个家庭或多或少都会吃上几个月饼,所以,发月饼是可以的,只是作为企业,不要太吝啬,太便宜的月饼还是不适合发给员工的。
购物卡
其次,中秋节的时候,购物卡是非常适合发的,因为每个员工的想法都不一样,而发购物卡给员工,让员工自己去买他想买的东西,这样会更好一些,一般选择100-500元之间的购物卡比较合适。
现金
之后,中秋节的时候,发现金显然也是非常好的一个福利,不管什么节日,现金其实远比日用品或者吃的食物要强得多了,购物卡只能购物,而现金是可以选择存储的,这个显然会让很多员工开心的,一般选择100-500元之间比较适合。
日用品
然后,中秋节的时候,也是可以发一些日用品的,这样的福利其实不算多好,但也是非常不错的福利,不要过于单一化,能够有多样化的日用品,洗衣液、洗发水、沐浴乳等加起来,这样看起来也是很不错的。
电子产品
之后,如果公司的效益好的话,那么发放好一些的福利用品也是可以的,这样可以让员工更加愿意留下来继续打拼,这是非常好的一种途径,我们可以选择一些比较好一些的电子产品,可以每个人发一部手机。当然,就看企业的效益如何了。
发放企业自己生产的产品
最后,中秋节的时候,企业还可以考虑发放公司自己的产品,这样其实也是很不错的,如果企业生产的产品本身生活中就用到的,那么我们用来发放福利也是非常好的,服装厂的话,可以选择发放一套服装,这个是很好的。
可以拍照去百度搜索,只要是市面上有的,有人持有过的,都能查的到,去问老板不太合适,如果老板的礼物太过贵重,或者只有自己有,那可能老板有别的想法,这时候你就更应该慎重,如果大家都有,大可以私下讨论一下,更不应该问老板,总之根据礼物的不同有不同的态度











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