外卖骑手撞车全责怎么理赔

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外卖骑手撞车全责怎么理赔,第1张

外卖骑手撞车全责怎么理赔
导读：如果外卖骑手在送餐过程中发生了非员工本人责任的事故，可以申请认定为工伤。例如，骑手在途中发生车祸，用人单位应该承担赔偿责任。对于导致他人人身损害的情况，应赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等治疗和康复支出的合理费用以及误工费

如果外卖骑手在送餐过程中发生了非员工本人责任的事故，可以申请认定为工伤。例如，骑手在途中发生车祸，用人单位应该承担赔偿责任。

对于导致他人人身损害的情况，应赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等治疗和康复支出的合理费用以及误工费。如果造成残疾，还应赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。如果造成死亡，还应赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

对于导致他人财产损失的情况，应根据被侵权人的损失或侵权人的利益来赔偿。如果骑手在执行工作任务时造成他人损害，由用人单位承担侵权责任。如果众包骑手在送餐过程中发生交通事故，如果对方全责，那么应由对方承担相应的赔偿责任。

如果双方都有责任，根据各自的责任大小来分别承担相应的赔偿责任。至于外卖平台是否给予赔付，这取决于具体情况和相关合同约定。例如，美团骑手撞人全责由美团赔偿受害者的医疗费、误工费、护理费、交通费、住所费、营养费等一系列人身损害赔偿项目。

由于骑手是在执行工作任务期间造成他人受伤，所以赔偿责任由单位承担。根据法律规定，受害人一般可以主张的赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费以及必要的营养费等。

你好，就你描述的问题，律师答复如下：

首先，因交通事故引起的人身损害赔偿首先要有交警部门出具的事故责任认定书，这是所有赔偿责任依据的开始。

其次，对于因交通事故引起的致人人身损害，主要赔偿范围包括医疗费，住院费，护理费，营养费，误工费，一次性伤残补助金，精神损害赔偿等。建立的基础是伤残等级鉴定基础之上。伤残等级鉴定是由专门的鉴定机构鉴定。

第三，伤残等级后确认后，依据当地的上年度职工平均工资，以及受害人的年龄、户籍来确认各项赔偿责任。

第四，因交通事故引起的人身伤亡，可以聘请律师，律师费用也由将来的败诉方承担。

祝福！

员工开车把人撞了，老板是否有责的根据具体情况分析，如下：

1、依据相关法律的规定，员工上班期间开车撞人的，一般不属于职务行为，公司是不用承担责任的，由保险公司在限额内承担赔偿责任；

2、但员工上班期间撞人，如果属于因执行工作任务造成别人损害的，由用人单位承担侵权责任，这就是“雇主责任”，即劳动者在履行职务过程中致人损害的，由雇主承担赔偿责任。如果员工在撞人中也受到了伤害，则无论当事人对交通事故的发生是否负有责任，其自身损害符合工伤认定的情形，可申请工伤认定，则单位需要承担工伤责任。因工作原因受伤害的，可以就工伤待遇问题与老板协商解决，如果协商不了，建议走法律途径依法维权。

法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条

用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。

劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。

第一千一百九十二条

个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。