.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
导读：最近武汉的一些公司开始让员工复工了，我觉得现在武汉的疫情控制的很好，已经有时机让这些公司复工复产了。新型冠状病毒引发的肺炎疫情在我们国家传播的非常迅速，在这场疫情当中武汉成为了全世界都关注的焦点，因为那里被传染的人非常多。所以说从1月23号
最近武汉的一些公司开始让员工复工了，我觉得现在武汉的疫情控制的很好，已经有时机让这些公司复工复产了。新型冠状病毒引发的肺炎疫情在我们国家传播的非常迅速，在这场疫情当中武汉成为了全世界都关注的焦点，因为那里被传染的人非常多。所以说从1月23号开始，武汉采取了封城管理的措施，所有人员不得进出武汉所，除了一些药店超市可以开门营业，其他的一切产业都要关门歇业。从1月23日到现在已经差不多两个多月了，这两个多月来全国各地的医护人员全力支援武汉抗击疫情，然后在各种政策的指引下，武汉的疫情现在得到有效的控制。现在每天的新增感染人已经为0，疑似感染的患者也是为0。同时现在武汉的确诊人数也大幅量的减少，仅剩了几千人，我们要知道在最高峰的时候，武汉的确认人数达到了7万多人。所以根据当前疫情的情况，武汉很多公司都已经开始制定了复工的政策。同时我们国家现在也非常提倡全国低风险地区开始复工复产，开始正常的生活秩序，武汉前几天发布了开放离汉通道的政策，到4月上旬的时候就开始执行这项政策了，这个城市又重新可以恢复正常的生活了。所以现在一些公司开始复产复工，这是完全正确的，也是非常必要的，因为这次疫情给这些公司带来了非常大的损失，如果再不开工的话，那么这种损失会更大。
虽然，这些公司已经开始复产复工了，但是作为员工来讲，作为每一个个体来讲，仍要关注自己的安全防护问题。外出一定要带口罩，不要去人员密集的地方，把自己保护好才能够更好的工作。
谁也没有料到，春节里的年货，竟然会是各药店平日里毫不起眼的口罩，迎春的氛围里，隐隐弥漫些许新冠病毒引发阴霾和恐慌。宛如17年前的SARS，每个出行的脸颊被一张张口罩包裹的严严实实。 钟南山院士给出出行的建议里，有个私家车出行更安全，庆幸年前提了名爵ZS，为我的出行又带了一层安全口罩。 得亏年前把车提回家了，现在出去踏实多了。 回想买车之前经常泡在论坛里面，各种看发的帖子，偶尔还会去留言，咨询看看这辆车哪里好哪里不好。买车之前考虑过吉利的缤越，本田的缤智，名爵ZS还有哈佛H2。在这个价位里，我比较相中我们自主的品牌，因为这个级别合资车中我真心觉的远不比我们国产的好，尤其在日常使用方面便利性远不如我们自己的品牌好，但老爸比较中意合资车，可能他们那辈人都认为合资就比自主的好。最后跟爸妈将这几款车型体验了一个遍，先说本田缤智外观确实丑，内饰也不好看，关键是配置低而价格比其他车型都要高，试驾都没有试驾就放弃了。再说哈弗H2，其实哈弗向来是我国自主SUV领导者，以H6为例一直蝉联我国SUV销售冠军，所以实力肯定不一般，试驾总体感受还不错但不是特别中意， 吉利缤越老爸直接pass，最后说说名爵ZS ，说实话刚去店里的时候就给我眼前一亮，前脸看着特别吸引人，关键老爸老妈也满意，配置高，LED大灯，一键启动还有全景天窗（虽然另外辆车都有）但ZS我们都很满意，试驾感觉有几个方特别满意，首先这个车操控真的确实不错而且开起来很稳让人安心，再有就这部车动力速度不错，在路上行驶表现很好，最后就是油耗不高。 言归正传，在家憋了一个月了，道路终于解封了，返工的日子多么美好，可以出来了，友情提示出门前一定带好口罩，现在我再秀一秀我的另一层安全口罩--名爵ZS。天气不好拍的效果不是很好完全体现不出ZS的气质来。
先远远的亮个相
外观好看，而且时尚，让人一看就有中眼前一亮的感觉。
年前提的车，选了红色，喜庆极了。
红色的车身尤为动感，视觉效果十分不错。
侧面设计没有什么惊艳之处，但本人也十分喜欢。
尾部设计依然大气，对称的尾灯加上单边单侧处的镀铬排气筒，彰显大气稳重。
车子地盘足够高了，通过性很好，野外郊游没有过不去的坎，祈祷疫情早点过去，好出去浪一浪。
前脸设计大气，特别喜欢中网设计。
LED大灯锐利而修长，看上去十分犀利。
侧方来一
电动座椅，驾驶感觉舒服。
驾驶空间也很大
一键升降按键，十分方便
门板用料扎实，皮质包裹的地方很多。
方向盘手感不错，多功能按键，很舒适，中控大屏。
仪表盘感觉是不是也很帅
后排空间足够大，座椅也很舒适
脚垫踩得有点脏了，回家要清了。
内饰红黑配色
全景天窗，最喜欢的配置，夏天打开一定很爽。
副驾驶还缺一个她。
名爵系列通风口设计独特，360度出风
掀背式设计，后备箱空间足够大。
最后再来一张颜值担当
复工了，疫情也稍微好点了，但大家不要放松警惕出，门带好口罩，从自身做起，不给国家添乱。中国加油！加油！加油！
春回大地，仿佛一切都在缓慢的苏醒中，人们的生产生活将逐步迈向正轨。
距离2月10日正式返工的日子已经过去一个月，全国各地的汽车主机厂也陆续实现了复工复产。即便处于风暴中心的湖北车企——东风本田和风神汽车，也收到了最新的复工批准。
3月12日，中汽协公布的月度数据显示，在其跟踪的23家企业集团、203个生产基地中，截止3月11日，整车企业复工率达901%，员工返岗率达77%，复产率为40%。
汽车产业作为国民经济战略性、支柱性产业，覆盖了产业链、出口、就业等多重层面，对国民经济的影响可谓牵一发而动全身。为了有效应对疫情冲击，2月16日出版的《求是》杂志发表重要文章，强调“要积极稳定汽车等传统大宗消费，鼓励汽车限购地区适当增加汽车号牌配额，带动汽车及相关产品消费”。
国家层面的扶持也在各级层面得到迅速响应。近日，商务部表示，各地可因地制宜出台促进新能源汽车消费、增加传统汽车限购指标和开展汽车以旧换新等举措。具体到地方，以广州为首的城市率先打响了“救市”第一枪。
在整个汽车产业链中掌握着绝对话语权的主机厂，也在此次复工战役中扮演着急先锋的角色。但要完全实现往日正常复工的局面，依然面临了众多难题。
复工不等于复产
错时错峰、线上“云”办公、分批次复工，这可能是和口罩、测体温、消毒、公司隔离板、公司套餐等同步出现的奇特景象。以巨大经济和社会代价换取的疫情防控新形势，汽车行业从业者力争复工的同时，也不敢有丝毫懈怠。
谈及复工，车企也有“生产线”和“非生产线”的分别。当非生产线的工作可以通过上述措施得到恢复，需要进入工厂实际操作的生产线工作，则需要人员实际到岗。如果说不断攀升的复工率实现了破局困境第一步，后续等待的，还有很多。
人员聚集，必然面临交叉感染的风险，如何降低这一风险？是困扰车企的一大难题。即便国内少数车企实现了工厂的自动化生产，诸如蔚来的关键零部件在整个装配过程中的流转实时监控，奇瑞捷豹路虎常熟工厂第二总装车间使用的激光AGV运输物料，通过机械化和智能化达到风险降低，但拥有这些先进技术的仍然是少数。
换言之，复工和复产是两个不同的概念。
对于中汽协的复工数据，有专业分析人士指出九成的企业复工，77%的员工返岗并不意味着车企相应比例的产能启动。具体到到企业情况来看，还存在错时、分批次复工，员工也存在一定的隔离观察情况。
人员的牵制放缓产能解封后，供应链的缺位也明显制约着主机厂的复工节奏。此前奔驰率先为复工发声，便是为零部件供应商而发出的。日产、现代和起亚等车企在本国的工厂也受到零部件供应中断的影响不得不面临停产。对于此次复工，不少业内人士表示，公司是否复工取决于供应商的复工情况。
根据中汽研公布的数据，截止3月9日，13家主要零部件企业集团中，6家全部复工，5家复工率超过80%。值得一提的是，在疫情限制下，供应商开放的有限产能会优先满足大体量的公司订单，而小主机厂的微小订单，可能会延后，这对于那些本就处于行业末端的车企，似乎是不太友好的消息。
此外，以往车企竞相追捧的低库存也在此次疫情中暴露短板。受制于疫情期间交通物流的限制，尚未形成全方位产业链集中度的车企不得不面临高昂的缺货成本。
相比之下，接近“爆表”的经销商库存指数更让人揪心。数据显示，2月汽车经销商库存预警指数为812%，环比上升295%，同比上升277%。库存资金的持续承压让众多经销商面临资金链断裂的风险。根据流通协会最新数据显示，截至3月2日，在参与调查的8095家经销店中，综合复工效率仅为366%。
作为产业链中的“出水口”，经销商被堵住了，整个产业链的运转速度势必受到影响。
多策并举，克服困难逆势前行
伴随整个产业链中各个环节的紧密度越来越高，要赢得复工复产的优势，主机厂的考虑范围不仅是自身，还要放眼于整个产业链上下游，一起共度时艰。
对于下游的经销商，主机厂接连出台调整考核目标、给于金融政策、增加返利补贴等扶持内容。其中，大众、福特、捷豹路虎、现代等品牌取消了一季度的销量考核；广汽传祺取消经销商提车任务，提车享有提车奖励，针对库存融资提供30天免息期；比亚迪发布一季度1-2月份免考核，取消服务质量考核或复检延期；一汽奔腾延长T99的专项返利补贴至2月29日；长城启动2000万元用户关爱基金。
下游的关怀，同样体现在上游供应商中。车企正在通过制定灵活的生产计划、组建专项资金等方式保证其供应稳定。以北汽为例，北汽福田向所有湖北供应商发公开信，号召供应商不裁员。并由北汽产投牵头组建近10亿元抗“疫”专项资金池，优先支持北汽产业链伙伴和汽车领域各类型企业。对于网约车、出租车等机构类客户，北汽集团推出了最长31天的还款宽限期政策，并提供低利率的贷款支持。
据不完全统计，到目前为止已经有超过30家整车企业公布了针对合作伙伴的扶植政策，全国乘用车市场信息联席会秘书长崔东树表示，汽车生产的核心特征是产业链长，供应链的衔接极其重要。此次疫情对零部件企业是一个考验，整车企业给零部件企业更多的支持，也有助于共渡难关。
回归主机厂自身，这场疫情也在加速新的销售模式孵化。疫情期间，线上场景成为各大车企的首选。新车发布、直播卖车作为突破口，车企在努力实现信息数字化场景下的转型。但碍于技术支持、汽车大宗消费的特性，这一模式的有效性仍待商榷。
而这场危机中蕴藏的机遇，也被少数厂商抢先觅得。不论是吉利先期投入37亿元人民币启动具备病毒防范功能的“全方位健康汽车”的研发，还是长安在3月10日量产的“PM01级”复合抗菌杀毒高效过滤器，以及广汽新能源研制出的“埃安过滤杀毒一体式”防病毒级健康座舱，都体现出企业对于市场需求的敏锐变化。
虽然在3月完成复产十分艰难，但此前也有车企通过“另类”复工模式实现了资源的有效利用。比如上汽通用五菱、比亚迪、广汽集团等，选择复工生产口罩、消毒液，为防疫工作提供支持。面对国外医疗物资紧缺的现状，适当的转变也许是新的机遇。
钟述
没有一个冬天不可逾越，没有一个春天不会来临。虽然作为资本密集型产业，汽车业的复苏将较为漫长，但一切都在向好的方面发展，身处转型阵痛期的主机厂们，终将迎来春暖花开。
部分来源网络，如侵
本文来源于汽车之家车家号作者，不代表汽车之家的观点立场。
在面对新冠肺炎疫情时，我们在工作学习中要尽量带好口罩，做到安全防护，有时候帮助他人就是帮助自己，同样守护自己就是在守护他人。那么什么样的疫情复业通知会更好地帮助大家呢？以下由栏目我收集整理的《疫情复工通知》，欢迎大家与身边的朋友分享吧！
疫情复工通知 篇1为保护员工复工复产时的身体健康，抗击新冠肺炎疫情，公司复工通知如下：
1有序组织人员返工
2提前做好厂区、办公区、宿舍和餐厅等区域全面消毒工作。
3物资储备到位。每位员工每天配备至少2个医用口罩，储备足够量的体温计、消毒物品。
4加强职工健康监测。每日指定专人在特定区域（大门口、车间门口、集体宿舍区等）设置体温测量点，每位员工以及来访人员均须佩戴口罩，进行体温测量，并做好登记。
5加强疑似症状监测，对有疑似症状人员应主动报告。出现发热、乏力、干咳及胸闷等疑似对象时，应立即做好各项防护措施，就近送至发热门诊，并向上级主管部门报告，并协助专业机构开展相关调查处置工作。
6做好人员密集区环境消毒。以清洁为主，预防性消毒为辅，受到污染时随时进行清洁消毒，确保工作环境清洁卫生。停止或减少使用中央空调，做好清洗消毒，保持室内空气流通。每日须对厂区、车间、门厅、楼道、会议室、电梯、楼梯、卫生间、食堂、集体宿舍、进出车辆等进行消毒。
7要求职工佩戴口罩，开展“手卫生”教育，各类场所配备洗手龙头、洗手液、抹手纸或干手机。倡导职工养成常洗手的好习惯。减少不必要的会议、聚餐等。食堂采用分餐进食，避免人员集中。
疫情复工通知 篇2公司所属各单位、项目部：
当前新型冠状病毒感染的肺炎疫情形势异常严峻，防控工作仍处于关键时期。为切实做好联防联控工作，确保项目复工期间工人的生命安全和身体健康，先通知如下：
一、复工的原则
因疫情期间公司所属复工项目跨越多个省份，管理难度极大，各项目部必须及时掌控工程所在地建设主管部门的文件精神，严格遵守其管控措施和复工前提条件，任何项目不得违反工程所在地主管部门的规定擅自复工。
二、组织管理部署
所有工地复工前应成立以项目经济责任人为首的现场管理疫情防控领导小组，建立项目防控体系，落实卫生防控人员，明确分工，责任到人。项目部应提前规划复工计划，严格按照工程所在地主管部门的文件要求，备好防疫物资，编制疫情防控方案及应急预案，提前规划好返工人员按政府规定隔离留观14天的措施，经公司审查符合要求，再报工程所在地相关政府职能部门批复同意后方可复工。
本通知自发布之日起实施。
xxx有限公司
20xx年x月x日
疫情复工通知 篇3某公司：
经上级主管部门批准，该项目已具备复工条件，你公司分包的xxxxxx项目 （劳务/专业分包），可组织人员进场复工。为认真落实省、市、县及本集团新冠肺炎疫情防疫期间各项工作部署，坚决抓好和确保本项目科学、有序复工的工作，特对复工前你公司须完成的工作告知如下：
一、暂不使用xx来本市/县/区人员，暂不使用有xx往来史的人员，暂不使用与两类人群有接触史的人员，暂不使用本地发热患者或与本地发热患者密切接触过的人员，暂不使用省内疫情较为严重区县的人员。
二、省内外地员工返回，使用包车接、隔排坐人，避免乘坐公共交通工具，人员均须佩戴口罩，沿途做到少停留、少接触。
三、提供拟复工人员花名册、健康统计表、个人健康登记表、及个人所属地村委会或街道办开具的14日内本人无异常证明。（以上内容必须如实填写，由你公司审核确认，填报人及审核人对所填内容有真实性负法律责任）
四、配备必要的口罩等防疫物资，复工人员必须正确佩戴口罩，由项目部防疫人员对复工人员进行体温测量，实行人员实名制登记，对人员信息核对无误后方可进场。
五、人员进场后遵守本项目各项防疫规定，配合项目对宿舍、食堂、卫生间及周边卫生的保持及消毒杀菌工作，每日进行体温测量，出入佩戴口罩。
六、本项目施工现场采取封闭式管理，没有特殊情况严禁外出，如需外出需上报现场防疫部门，经允许后限时、限人开具出入证件方可外出。
七、遵守新冠肺炎疫情防疫期间其它各项防疫规定。
附件：
1、人员花名册；
2、健康统计表；
3、承诺书；
4、个人健康登记表；
5、复工人员进场前近14天轨迹及体温统计表；
6、温馨提示。
本公司
本项目部
20xx年x月x日
疫情复工通知 篇4《关于在疫情防控常态化条件下有序推进我省**院复业工作的通知》
各设区市**主管部门，各院线、影管公司、影院：
根据国家**局《关于在疫情防控常态化条件下有序推进**院恢复开放的通知》要求，鉴于我省为疫情低风险地区，全省**院可于x月xx日有序恢复开放营业。现就有序推进我省**院复业工作通知如下。
一、坚持分区分级原则。
各地**主管部门要与疫情防控部门建立联动机制。以县(市、区)为单位，一旦从低风险地区调整为中高风险地区，严格执行疫情防控规定，相应县(市、区)从紧落实防控措施，要求**院立即暂停营业。
二、严格落实属地管理和行业管理责任。
各地**主管部门要会同有关部门制定疫情防控方案和应急预案，抓紧抓实抓细各项防控工作，对复业**院加强指导和巡查，密切关注**院疫情防控及复业经营情况。
三、精准科学落实防控措施。
各地**主管部门、院线**院要把防疫安全放在第一位。院线、**院要担起主体责任，严格遵守《xxxx疫情防控指南》以及当地疫情防控要求，健全制度、完善措施，切实做到常态防控到位、预约限流到位、排片间隔到位、人员排查到位、环境消毒到位、应急处置到位。
四、做好动态跟踪服务。
各地**主管部门可协调财政、社保、税收、金融等部门，确保各项扶持政策落地落实，有条件可以配合推出**消费券活动；精准掌握**院复业遇到的困难，积极帮助协调解决；充分发挥行业协会作用，丰富放映市场，开展专项服务培训，加强政策宣传、复业指导和法律援助。
各地要认真执行本通知要求，遇到情况及时上报。
xx省**局
20xx年x月x日
疫情复工通知 篇5携手同心亲爱的各位同事：受新型冠状病毒感染的肺炎疫情影响，各企业复产复工时间有所推迟。根据国务院及政府关于企业复产复工的安排，公司将复工日期定为20xx年x月x日。
携手同心
亲爱的各位同事：
受新型冠状病毒感染的肺炎疫情影响，各企业复产复工时间有所推迟。根据国务院及政府关于企业复产复工的安排，公司将复工日期定为20xx年3月XX日，请各位同事按时到岗。出于对疫情防控的考虑，请各位复工的同事佩戴口罩。
有以下情况的同事，返回广州后须自行在家观察14天，请提前做好安排：
1、到xx探亲、旅游；
2、与xx人员存在密切接触；
3、途径xx，或曾在xx逗留。
在家观察或有发热、干咳等疑似症状的同事，无法于上述日期复工的，请提前与公司人事沟通，公司将与您协商处理。特此通知
疫情复工通知 篇6各位同事，大家好：
受新型冠状病毒感染的疫情影响，基于国务院和xx市政府关于迟延复工的规定，经公司管理层讨论，我司决定自x月xx日9:00起复工。
请各位同事在x月xx日17:00前以微信或邮件的形式回复可否正常复工，不能复工的，同时在微信或邮件中履行相应的报备或请假手续。
一、因下述情形不能复工的，请根据不同情况履行报备手续：
1、因当地政府采取交通管制或集中隔离的，请提供经当地政府、村委会、居委会等盖章的相关文件；
2、因疑似或确诊感染新型冠状病毒进行隔离治疗的，提供医院出具的相关挂号费单据、病历本、检查报告、住院证明、隔离证明等；
3、因有相关流行病学史（包括从xx等重点地区返x、途径重点地区，曾与重点地区发热或呼吸道症状人员有接触史、曾与新型冠状病毒感染的肺炎病例有接触史）需居家隔离14天的，尽可能向公司提供相关旅居、出行记录、接触情况等；
4、因发热、乏力、干咳、腹泻等症状正在就医检查的，请提供挂号费单据、病历本、检查报告、病假单等；
二、因下述情形不能复工的，请根据不同情况履行相应请假手续：
1、因其他疾病原因病休的，请提供挂号费单据、病历本、检查报告、病假单等申请病假；
2、因外地返x采取自我隔离的，优先建议可在家办公的申请在家办公，无法在家办公的亦可按照年休假、事假的顺序履行相关请假手续；
因前述两项情形不能在x月xx日复工的，请在履行报备、请假手续时同时告知您预计的能到岗时间，以便公司统一安排公司运作。
原则上，无前述两项情形的员工请按时复工，如有其他特殊情形的，可与人事部沟通。未能及时复工又未履行相关请假手续的，公司将根据规章制度给予相应的处罚。
同时为保障员工的健康安全，我司将对办公室做好每日消毒保障工作，也请各位复工同事做好个人防护工作，公司将与各位员工一同抗击疫情，共渡难关！
以上，请各位同事及时回复，避免违纪。
人事部****：XX
联系人：XX
电话：XX
邮箱：XX
XX公司
20xx年x月X日
疫情复工通知 篇7各位员工:
受疫情影响，基于国务院和xx市政府关于迟延复工的规定，经公司管理层研究
决定，我公司定于20xx年x月x日正式复工。请各位员工于复工日正常上班，准时到公司报到，因下列客观原因不能按时到岗的，请根据不同情况履行报备手续。
1因当地政府采取交通管制或集中隔离的，请提供经当地政府、村委会、居委会等的相关文件。
2因疑似或确诊______进行隔离治疗的，提供医院出具的相关挂号费单据、病历本、检查报告、住院证明、隔离证明等。
3因有相关流行病学史(包括从xx等重点地区返沪、途径重点地区，曾与重点地区发热或呼吸道症状人员有接触史、曾与______病例有接触史)需居家隔离14天的，尽可能向公司提供相关旅居、出行记录、接触情况等。
4因发热、乏力、干咳、腹泻等症状正在就医检查的，请提供挂号费单据、病历本、检查报告、病假单等。
5因其他疾病原因病休的，请提供挂号费单据、病历本、检查报告、病假单等中请病假。
6因外地返程采取自我隔离的，优先建议可在家办公的申请在家办公，无法在家办公的亦可按照年休假、事假的顺序履行相关请假手续。
请各位员工在___年__月___日___时前以微信或邮件的形式将复工情况告知行政人事部。如不能复工的，请在微信或邮件中履行相应的报备手续，同时告知您预计能到岗的时间，公司将与您协商处理。凡未能及时复工又不履行相关报备手续的，公司将根据规章制度作出严肃处理。同时为保障全体员工的健康安全，我公司将对办公室做好每日消毒保障工作，也请各位复共员工做好个人防护工作，一同抗击疫情，共渡难关。
最后，愿春暖花开时，我们共同自由呼吸。
xxxxxxx有限公司
20xx年x月x日
疫情复工通知 篇8全体员工：
为切实履行责任，根据相关部门要求我单位已向所在辖区防疫办公室提出复工申请并已获批准为积极恢抄复我单位正常运行和发展，经单位研究一致同意作出以下安排：
一、公司正式定于20xx年x月x日复工，复工方式为到岗（在线办公）视情况而定。复工通知怎么写。
二、考勤要求：复袭工之后，与单位原考勤制度同步作息时间。
三、各地复工员工请及时和行政部报备到岗时间，已备单位做好接受准备四：所有复工员工到岗后需做好健康检测和防护措施。
疫情复工通知 篇9结合我市实际，首先组织防范区企业复工和员工返岗，待管控区、封控区解封后，根据市指挥部相关规定，再行组织管控区、封控区企业复工复产。具体通知如下：
1、严格落实疫情防控属地责任和企业主体责任，做到定期核酸检测、员工健康管理、防护措施、应急物资、防疫知识培训“五到位”，健全信息共享、会商研判、联防联控工作机制，切实保障职工健康安全和经济稳定运行。
2、严格落实疫情防控规定和分级分类管控要求，各企业务必严格执行市指挥部各项规定，按照防范区及区外人员分类造册，认真核实复工人员信息，镇（街）、开发区要对照分区，严格把关，确保信息准确无误。要实行“一企一策”“一厂一案”差异化防控措施。
3、复工复产企业应当对照《企业复工复产疫情防控工作指南》，认真做好复工前准备、落实复工后疫情防控工作要求。按照市统筹疫情防控和经济运行领导到小组（指挥部）的有关规定和安排进行核酸检测，做好登记，并向xx市工业企业疫情防控及复工复产组报告检测情况。
4、严格落实安全生产责任制，确保企业复工复产工作安全顺利推进。
疫情复工通知 篇10各位同事好，随着法定假期即将结束，我们即将于x月x日开工，但此次疫情还没有结束，形势还是很严峻。为了更好的保障大家的身体健康，同时尽到一个企业所承担的社会责任，公司决定对此次疫情期间的返岗工作做如下安排：
1xx期间在xx不能返x的同事，要求远程办公，保持讯息通畅并做好防护工作，各业务部门负责人安排好员工工作计划，人力资源部做好全面统筹工作，确保员工健康安全后返x;
2目前不在x同事经由主管领导批准后可要求在目前所在地远程办公，公司建议错开高峰返x，返x后申请远程办公，自行隔离观察xx日，确保健康后返回公司工作;
3外出已返x员x月x日起在x远程办公，自行隔离观察xx日，确保健康后返回公司工作;
4在x人员正常x月xx日上班即可;
5要求所有员工每天下午xx点之前更新(xxx公司)新型肺炎防控信息登记表，链接地址：
6公司会永远把员工的健康放在第一位，也请所有员工与各级负责人在各自岗位上发挥最大价值，保证公司业务正常运营;
7复工后园区的注意事项，请知悉
(1) 佩戴口罩正常上班的员工上班时需尽量佩戴口罩
(2) 关于卫生消毒保洁将早、中两次对工区、卫生间、电梯进行消毒
(3) 开窗通风需配合保洁早、中两次进行开窗通风，通风时间为xx分钟
(4) 关于就餐园区餐厅将控制每日就餐人数，九点半前需上报中午是否去园区用餐，统计好人数后，统一时间段用餐
(5) 关于乘坐园区巴士园区乘车要求：佩戴口罩，出示园区一卡通，接受测体温，如体温超过xxx度以及不佩戴口罩将不能乘坐巴士
再次提醒大家做好自身的防护工作，祝大家身体健康!
xxxx公司
xxxx年x月xx日
疫情复工通知 篇11全体员工：
根据国务院及公司所在地方政府的复工安排，公司复工时间为 20xx 年 x 月 x日，请全体员工于复工日正常上班时间准时到公司报到；以下特定员工应自返回工作所在地自行隔离观察 14天，并提前做好返程及隔离时间安排：
（1） xx探亲、旅游或与xx人员存在密切接触的员工；
（2） 地区探亲、旅游员工。
如您目前处于隔离观察期间、自行隔离期间、因疫情无法返回工作地或存在发热、咳嗽等疑似症状，无法于复工日按时上班的，请至少提前14个工作日向公司人力资源部报备，并告知您的预计复工时间，公司将与您协商处理。
特此通知。
公司（盖章）
1所有企业不得早于2月9日24时前复工。涉及保障公共事业运行、疫情防控、群众生活必需及其他涉及重要国计民生的相关企业，在做好防控措施的前提下，经区疫情联防联控指挥部批准后可复工。对擅自复工的企业，采取强制关停等措施。2企业要切实承担主体责任，负责通知员工延迟返工。绍兴市外员工在复工前不得返回；对所有来自湖北省等疫情较重区域的员工要逐一劝告，在疫情正式解除前一律暂缓返回，具体时间另行通知。不能劝返的，绍兴市外员工一律由企业负责封闭式隔离观察14天。对劝返不力的企业，采取继续推迟复工时间、列入不诚信企业名单等措施，造成不良后果的，一律依法严肃追究责任。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》 第十七条 劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
2022年9月12日。梁山县位于鲁西南，处于山东省的泰安、济宁、菏泽和河南省的濮阳四地市交界处。汶上古称中都，位于济宁市最北部，总面积889平方公里，辖1个省级经济开发区和3个街道、12个乡镇。截止2022年10月8日，根据查询俩地疫情官网显示，俩地于2022年2022年9月10日全面清零，并且无新增，所以该道路于2022年9月12日解封。出行需佩戴好口罩，积极配合疫情防控，保护好人身安全，少去人多的地方，并且携带四十八小时核酸阴性证明，方便出行。
