个体户怎么报税?
导读：个体户在网上申请报税的流程是：1、打开税局官方网站，输入企业用户名和密码，点击“登录”。2、选择“申报缴纳”--点击“纳税申报”、“个人所得税明细申报”进行申报，根据企业实际发生业务填写数据，点击提交缴款，即申报成功。网上报税需要办理网上报

个体户在网上申请报税的流程是：

1、打开税局官方网站，输入企业用户名和密码，点击“登录”。

2、选择“申报缴纳”--点击“纳税申报”、“个人所得税明细申报”进行申报，根据企业实际发生业务填写数据，点击提交缴款，即申报成功。

网上报税需要办理网上报税手续才能使用，即要签订纳税人、税务机关、纳税专户开户银行三方协议，由税务局分配办理网上报税业务的登陆密码。随着税收征管改革的不断深入和完善，采用信息化、现代化的管理方式已成为趋势，远程电子申报纳税是一种先进的申报方式。

扩展资料：

纳税申报资料：

1《增值税纳税申报表（适用于增值税一般纳税人）》及其《增值税纳税申报表附列资料（表一）、（表二）、（表三）、（表四）》；

2 使用防伪税控系统的纳税人，必须报送记录当期纳税信息的IC卡（明细数据备份在软盘上的纳税人，还须报送备份数据软盘）、《增值税专用发票存根联明细表》及《增值税专用发票抵扣联明细表》；

3《资产负债表》和《损益表》；

4《成品油购销存情况明细表》（发生成品油零售业务的纳税人填报）；

5主管税务机关规定的其他必报资料。

纳税申报实行电子信息采集的纳税人，除向主管税务机关报送上述必报资料的电子数据外，还需报送纸介的《增值税纳税申报表（适用于一般纳税人）》（主表及附表）。

法律主观：

一、公司发给员工劳务费要扣税吗需要的。依据《中华人民共和国个人所得税法》第九条规定：个人所得税以所得人为纳税人，以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。纳税人有中国公民身份号码的，以中国公民身份号码为纳税人识别号；纳税人没有中国公民身份号码的，由税务机关赋予其纳税人识别号。扣缴义务人扣缴税款时，纳税人应当向扣缴义务人提供纳税人识别号。二、劳务费扣税计算方法1、预扣预缴劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除费用后的余额为收入额；其中，稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。减除费用：预扣预缴税款时，劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得每次收入不超过四千元的，减除费用按八百元计算；每次收入四千元以上的，减除费用按收入的百分之二十计算。应纳税所得额：劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为预扣预缴应纳税所得额，计算应预扣预缴税额。劳务报酬所得适用个人所得税预扣率，稿酬所得、特许权使用费所得适用百分之二十的比例预扣率。2、汇算清缴劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。三、劳务费个税计算依据1、不到4000元的，扣除费用800元：应纳税所得=收入-800元2、收入超过4000元的，扣除20%的费用：应纳税所得=收入(1-20%)3、收入超过20000元的，还要加成征收：20000元至50000元的加征五成，50000元以上的加征十成。4、应纳税款可以用速算公式计算：应纳税款=应纳税所得适用税率-速算扣除数收入不超过20000元的，税率20%，速算扣除数为0；收入超过20000元至50000元的部分，税率30%，速算扣除数为2000元；收入超过50000元的部分，税率40%，速算扣除数为7000元。根据法律规定可以得知，公司发给员工劳务费要扣税，个人所得税以所得人为纳税人，以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。

法律客观：

《个人所得税法》第二条 下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税： （一）工资、薪金所得； （二）劳务报酬所得； （三）稿酬所得； （四）特许权使用费所得； （五）经营所得； （六）利息、股息、红利所得； （七）财产租赁所得； （八）财产转让所得； （九）偶然所得。 居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。

妇女节送员工适合的福利如下：

1、假期，对于上班族来说，多天假期再好不过了，可以在这天给女员工放天假，让她们轻轻松松过节。

2、奖金，很多公司会在三八妇女节给女员工发红包，这就是很实惠的啦，有了奖金，工作更有劲儿了。

3、给女员工组织一次培训，很多女员工有些业余爱好，比如画画、跳舞、花艺等，可以在节日组织一次这些培训，丰富大家生活的同时，也投其所好。

4、可以给女员工发一些餐饮或购物券，让女员工和家人享受一下公司的人文关怀。

5、送鲜花，不管是结婚了的还是没结婚的，没有女人不喜欢鲜花的，如果再送点零食，就很受女生的欢迎了。

6、零食，可以发干果大礼包，里面小袋装的有十几袋。

法律主观：

地方注册成立的小规模企业，主要报税的地方是地方国税以及地方地税，所以要报税需要到这两个地方，有2种方式可供选择 1可以选择去现场填报， 2可以选择直接在网上进行纳税申报 《中华人民共和国税收征收管理法》第二十五条　纳税人必须依照法律、行政 法规 规定或者税务机关依照法律、行政法规的规定确定的申报期限、申报内容如实办理纳税申报，报送纳税申报表、财务会计报表以及税务机关根据实际需要要求纳税人报送的其他纳税资料。 扣缴义务人必须依照法律、行政法规规定或者税务机关依照法律、行政法规的规定确定的申报期限、申报内容如实报送代扣代缴、代收代缴税款报告表以及税务机关根据实际需要要求扣缴义务人报送的其他有关资料。

法律客观：

《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条 经营劳务派遣业务应当具备下列条件： (一)注册资本不得少于人民币二百万元； (二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施； (三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度； (四)法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

为退休人员送束鲜花的费用请示这么写，关于购买退休纪念品的请示

采购退休纪念品请示一

XXX:

农历是中国节日，为了表达对退休

员工的问候，恰逢大大期问，特向领导申请

20×X大采购退休纪念品礼品。

申请部门：人力资源部

合作部门：财务部、采购部

申请人数：退休员工

发放时间：20xX

法律主观：

报税就是向税务部门申报并办理有关纳税手续。 报税流程主要是： 1、当事人提出申请并提供《税务登记证》副本、财务负责人和办税人员的身份证明及其复印件、会计人员的从业资格证明等材料； 2、领取、填报《增值税一般纳税人认定书》； 3、核发增值税一般纳税人资格证书； 4、纳税人提交的证件和资料不齐全或《增值税一般纳税人认定书》的填写内容不符合规定的，受理税务机关应当场通知其补正或重新填报； 5、对审核不符合条件的，不予批准为增值税一般纳税人的，税务机关应通知申请人并退回所有申请资料。 《个人所得税法》第一条　在中国境内有住所，或者无住所而一个纳税年度内在中国境内居住累计满一百八十三天的个人，为居民个人。居民个人从中国境内和境外取得的所得，依照本法规定缴纳个人所得税。 在中国境内无住所又不居住，或者无住所而一个纳税年度内在中国境内居住累计不满一百八十三天的个人，为非居民个人。非居民个人从中国境内取得的所得，依照本法规定缴纳个人所得税。 纳税年度，自公历一月一日起至十二月三十一日止。

法律主观：

根据相关的法律规定，个体工商户的报税流程具体如下： 1、个体工商户需要开立个人储蓄账户，与银税联网银行签署《委托代扣税款协议书》，办理储蓄扣税业务。 2、办理储蓄扣税业务后，由税务机关定期将纳税人存款账户中的税款划转，无需自行申报定额内税款。 具体的税收方式：对账证健全、核算准确的个体工商户，税务部门对其实行查账征收；对生产经营规模小又确无建账能力的个体工商户，税务机关对其实行定期定额征收。

法律客观：

《中华人民共和国个人所得税法》

第六条

应纳税所得额的计算：

（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。

（二）非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；

劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。

（三）经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。

（四）财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；

四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。

请问为员工缴纳社保和公司报税具体流程是怎么样的？

报税和社保缴纳是两回事啊，报税现在可以网上报税啊；社保缴纳现在都是从公司公户上扣款的，你到时列印员工交费明细，扣费就可以了

怎样给员工缴纳社保？具体流程是什么？

1、 社会保险登记表及在职职工增减异动明细表（一式两份）并在所管辖社会保险经办机构领取。   相关证件如下：

（1） 企业营业执照（副本）或其他核准执业或成立证件(企业代理法人身份证影印件)；（2） 中华人民共和国组织机构程式码证；

（3） 地税登记证；

（4） 私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的相关资料（如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告等）。

（5） 事业单位应附有关事业单位成立的档案批覆。

（6） 驻汉办事处应附总公司或总机构的授权书。   附报资料：新参保职工身份证影印件（户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证影印件）   以上证件同时需要原件及影印件，到所在社保经办机构办理。

2、社保是按比例缴纳费用所以不能说到底多少！

“五险”：按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担21%，个人承担8%；医疗保险单位承担9%，个人2%外加10元钱的大病统筹；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险08%全由单位承担；工伤保险05~16%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。各省市地区承担比例有所不同。

3、你说的是员工在别的地方办理过社保是吗？这样的话有两种选择：

（1）、让员工把那边的社保转移过来，接着以前的社保去缴纳。转移手续如下，让员工自己去办理转移吧！

1、同城的社保无需办理社保转移，参保人离开原工作单位到同一城市的其他单位工作的，参保人只需向新的工作单位提供身份证原件和影印件。就能办理社保费的缴纳。并将会与原社保档案合并计算缴费时间和累计缴费金额。

2、跨地区流动就业参保人员离开就业参保地时，持身份证到社保局办理《养老保险缴费凭证》，到新的就业工作单位参保并缴纳社保费后，由参保人或用人单位凭《养老保险缴费凭证》向新的参保地的社保局申请养老保险关系转移接续。办理成功后，两地的社保合并计算缴费时间和累计缴费金额。

（2）、你公司帮员工重新开户办理社保就行了，就当他从来没办过社保一样办理，就是第一点的办理方法去处理！两边的社保加起来缴纳满15年就可以了！这种方法容易点，如果你公司一直有办理社保的，那就去社保局增员就行了，如果刚成立没办过社保的就按第一点去办理就行了！

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要专案包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

社会保险计划由 举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

在我国，社会保险 (Social Insurance) 是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳， 财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。

厦门公司为员工办理医保和社保，流程是怎么样的？

电话下劳动局咨询不知道劳动局电话 打114查询下就OK

请问公司给员工办理社保是怎么样的流程？

1个人名义交纳：需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种。

交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。 比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为2000020%=4000左右/年,医疗为2000010%=2000左右/年。 另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。 一般以最低档居多。 另外，养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）

以单位方式代交的身份购买社保:

单位会承担很大一部分费用，进而减轻个人的交费压力。

公司代员工缴纳的社保怎么入帐请问：单位代员工缴纳的

养老保险是按职工工资的一定比例缴纳到社会保险机构的，其中，单位承担一部分，个人承担一部分，个人承担的部分由单位代扣代交，一般在当期缴纳，因此，在缴纳时，职工应交的那部分应由单位先承付。

1当期缴纳时账务处理

借：管理费用——养老保险费（注：单位承担的部分）

其他应收款——养老保险费（注：个人承担的部分）

贷：银行存款

2发工资时，把单位代交的部分收回，从职工工资中扣回时账务处理

借：应付职工薪酬

贷：其他应收款——养老保险费

3如果当期未缴纳

①当期的账务处理

借：管理费用——养老保险费

贷：其他应付款——养老保险费

②发工资时个人应交的部分照扣

借：应付职工薪酬

贷：其他应付款——养老保险费

4企业以后期间向劳动保障部门缴纳企业代扣养老金部分的账务处理

借：其他应付款——养老保险费

贷：银行存款

企业会计制度要求，基本养老保险金、医疗保险金、住房公积金、失业保险金，在“其他应交款”中核算，职工个人负担的部分一般在工资中扣除。其他应交款是指企业除应交税金、应付股利等以外的其他各种应交的款项，包括应交的教育费附加、矿产资源补偿费、应交住房公积金等。虽然制度中未明确把基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金等社会保障性支出放在其他应交款中核算，但是很多行业的会计已经将这部分的社会保障性支出通过其他应交款中核算。

财政部规定，各型别企业按照《中华人民共和国劳动法》以及国家有关规定参加基本养老保险、失业保险、基本医疗保险等社会保险统筹，为职工缴纳的除基本医疗保险费以外的社会保险费，作为劳动保险费列入成本（费用），为职工缴纳的基本医疗保险费，从应付福利费中列支；由职工缴纳的社会保险费从职工个人的应发工资中扣缴。

此条规定了社会保险费的基本处理原则，一是执行本通知规定的企业包括各型别、各所有制的企业；二是由企业负担的基本医疗保险，计提时，借记“应付职工薪酬”，贷记“其他应交款”；三是由企业负担的基本养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险，虽然档案只提到“作为劳动保险费列入成本（费用）”，未明确规定应在哪个具体的成本费用科目核算，但由于社会保险费是按国家规定统一上缴的一项收费，不是工资总额的组成部分，也就不属于生产成本中的直接人工，所以应该作为期间费用，直接记入管理费用科目。计提时，借记“管理费用”，贷记“其他应交款”；四是由职工个人负担的社会保险费，由企业代扣代缴，从职工工资中代扣时，借记“应付职工薪酬”，贷记“其他应交款－职工个人保险费”。

总之，企业的工资和养老保险费应随同生产的产量等成本相应结转，其扣除也与相应的产量等成本要素相一致，与收入相配比，如此来理解“支付”“缴付”的含义，进行相应的会计和税收操作。

深圳的公司为员工办社保卡，员工需要给那些资料，公司去办的具体流程是怎么样的？

员工只要给身份证影印件和照片就行了。

企业可以在社保局网站申报。

公司带员工缴纳社保，但是社保的这笔款子是怎么进入员工个人账户的，需求具体的流程，谢谢!

这个本身每个人都有自己的社保账号，自然是通过司法机构进入一个人的社保账号的，嗯，这个这个社保卡里面有个人脚的一部分，一般是在8%，让公司缴的一部分，一般是在12%，因此，如果你一个人交了800的公司，还会再交1200，也就是你的社保，的基金就是2000块钱。

吉林市企业给员工缴纳社保是怎么的流程

第一 你这个问题可以咨询当地的社会保险中心 电话12333

第二 各地回答五花八门 只有当地的解答最权威 你直接去问

企业为员工缴纳的社保和税单都是统一在公司注册地缴纳吗？

是统一在公司注册地缴纳。

用人单位必须为员工缴纳社会保险，这是法律上的强制义务，而且是双方的法定义务，劳动关系的双方对此不可协商变通。

一用人单位不缴纳社储存在很大的法律风险：

员工可随时向劳动监察举报要求用人单位缴纳，处理结果往往是限期补缴；

根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位还应当支付经济补偿金;

如果用人单位缴纳了医疗、工伤等社会保险费，员工在职期间一旦发生此类情况，相应的费用由社保基金负担。相反，如不缴纳社保，发生了此类情况，用人单位按照社保的标准自行负担。

二法律依据：

《劳动法》七十二条，基金来源，社会保险基金按照保险型别确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费；

《劳动法》七十三条，劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：退休；患病、负伤；因工伤残或者患职业病；失业；生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付；

《劳动合同法》第三十八条（三）用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位；

《劳动合同法》第四十六条（一）有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；(七)法律、行政法规规定的其他情形。

社保补缴流程是怎么样的？

在社保缴纳过程中，一些人会因为某种原因中断缴费，但又为了获取完整的社保时间段，需要补交社保，这样的一种情况被称为社保补交。 社保补缴流程是怎么样的

1、首先准备好所要补交的资讯：身份证号码；姓名；有社保卡的需要社保卡的电脑号；需要补交的时间段；时间为当天成功补交（每月1-15号）。

2、办理社保卡：办理社保卡用的相片回执单；由办理本人取卡，社保局受理费用20元；时间为一个月。

3、收费流程；扣款成功后，由本处人员，与你一起到社保局列印社保清单；双方共同对致社保清单产生的费用；个人+公司+滞纳金+手续费；补交人员按照上述办理流程进行，即可顺利办理社保补交。