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导读：要知道，二三线城市普通白领的工资都只有三千左右，腾讯企业给员工的房补涨到四千。虽然这些互联网大厂都坐落于一线城市，消费较高，但是4000块仍是一笔不小的收入。 这让不少路人羡慕起互联网大厂的员工，大厂的确出手阔绰，但腾讯员工也是真的辛苦。腾
要知道，二三线城市普通白领的工资都只有三千左右，腾讯企业给员工的房补涨到四千。虽然这些互联网大厂都坐落于一线城市，消费较高，但是4000块仍是一笔不小的收入。
这让不少路人羡慕起互联网大厂的员工，大厂的确出手阔绰，但腾讯员工也是真的辛苦。腾讯给应届生开出40万年薪，作息时间曝光，羡慕高薪的同时，你能吃得了他们的苦吗？
在当今 社会 ，大学生就业形势越来越严峻，每逢毕业季，大学生找不到工作的话题频频出现在热搜上。
找到一份工作都相当不容易，更不用说成功应聘一份体面又高薪的工作，大部分刚出校门的毕业生都赚着两三千的工资。
可是腾讯作为互联网大厂，在校招的过程中，给应届生开出了40万的年薪，可以说是应届生中的顶级待遇了。就连许多工作十几年的人，一年也赚不到40万。
腾讯员工每月的工资收入在2万左右，再加上各种福利，如住房补贴等，还持有公司的股票。不仅如此，员工的早餐、晚餐免费，公司有自己的食堂，饭菜营养又美味。
员工生病，报销九成医药费，公司内配备健身房、泳池、瑜伽室等，听起来简直就是“人间天堂”。
不少网友调侃：“富人的快乐我们想象不到，大厂员工的待遇也超乎想象。”羡慕归羡慕，大厂员工的作息时间也是常人无法忍受的。
如今是互联网的时代，像腾讯这样的大厂正处于兴盛期，这就导致公司业务繁忙，员工加班成为常态。上午九点上班，晚上九点下班，每周上班六天，如此高强度地工作使普通人难以忍受。
法律规定，劳动时间每天不应超过8小时，而腾讯员工每天要工作十小时左右，这使他们身心俱疲。
之前，腾讯还给员工发放夜宵券，就是为了方便员工加班。如此拼命的工作才换来了高薪的回报。果然“天下没有免费的午餐”，任何福利都需要付出同等的代价。
有相当一部的人宁愿辛苦点，也想要找高薪的工作。大部分的员工都不安逸，但却拿着少得可怜的工资。
资本压榨员工已经成为常态，老板都是尽可能让员工延长工作时长，腾讯还算良心企业，懂得体恤员工的辛苦，加班费按规定发放，十分合理。
而大部分小企业就不会这么人性化了，压榨员工的同时不会提升待遇，甚至又兴起了改造厕所，避免员工带薪上厕所的现象。
这引起许多人的抱怨。还有很多销售类的公司，因业绩不达标，竟然打员工耳光，这不仅是待遇的问题，更涉及到了人的尊严的丧失。
互联网大厂的待遇让很多人心向往之，但门槛之高又令人望尘莫及。能进入互联网大厂的人都非等闲之辈，大部分都是985高校毕业。
一个学历门槛，就已经淘汰到90%的人，打工人都不容易，学历低的只能走向销售等工作，高学历者才能获得高薪职业。吃不了学习的苦，就会吃生活的苦。
人生的每一个阶段都需要努力，出来混迟早都要还的，学生时代偷的懒会在你工作后加倍奉还，现实就是这么残酷。
互联网大厂是辛苦了点，但却使人成长。几年下来，员工的收获是实实在在的，这比外在的薪资福利更为宝贵。
老板给员工过生日，证明这个老板人还不错，也有可能是想获得员工的支持度，这样的老板可以得到员工的好感，以及对老板的赞赏，他也会从心里感觉老板人还不错，心细，没有老板的架子，同时也能得到公司的利益和吸引一些优秀的人来上班，可以让他们感觉到工作不只是为了一份职业，还有同事间彼此在生活中的相互给与的温暖。
公司很重要，老板更重要，哪些老板不能跟，跟了一定会后悔，今天我就跟大家来说一说，无情无义的资本家，这种老板我之前见过蛮多的。在这种人眼里，钱最重要，其次是名，最后才是人。自己有钱了，宁愿树碑立传，也不会想着给员工涨工资。其实员工根本不会关心你能不能成为首富，也不会因为自己的老板是首富而自豪，员工更在乎他个人的发展，能不能赚到更多的钱养家糊口、买房娶媳妇，过更好的生活，这是基础。
跟了这样的老板，估计员工也没有什么好下场，还给员工留下不好的印象，员工也不会给公司带来更大的效益跟利益，这种老板眼里除了钱没有别的，这样的公司名声也会也来越差，更没有人愿意去他这个公司去工作，不顾员工感受，你们觉得工作上能有更好的突破吗？
一般老板送员工生日礼物我认为除了生日蛋糕少不了之外，是否可以适合送生活日用品。私下没人时作为老板的你再给朋友皆员工的他一分红包好些。因为人前从管理的角度出发要让员工体现平等以体现老板的你真的“以人为本”，但也要让朋友皆员工的他感受到你在乎他这个人。
作为基层员工会被认定为从犯。
具体量刑还要根据案件最终定性是诈骗罪还是合同诈骗罪，会有较大区别。
对于从犯判刑的规定：
1、在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯，对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚；
2、对于被胁迫参加犯罪的，应当按照他的犯罪情节减轻处罚或者免除处罚；
3、《最高人民法院 最高人民检察院关于常见犯罪的量刑指导意见（试行）》中规定：
（1）对于从犯，综合考虑其在共同犯罪中的地位、作用等情况，应当予以从宽处罚，减少基准刑的20%-50%；
（2）犯罪较轻的，减少基准刑的50%以上或者依法免除处罚。
诈骗罪构成要件如下：
1、客体要件。侵犯的客体是公私财物所有权；
2、客观要件。客观上表现为使用欺诈方法骗取数额较大的公私财物；
3、主体要件。主体是一般主体，凡达到法定刑事责任年龄、具有刑事责任能力的自然人均能构成；
4、主观要件。在主观方面表现为直接故意，并且具有非法占有公私财物的目的。
综上所述，人人都要遵守法律，一旦触犯法律，不仅影响自己更影响家人。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
诈骗罪诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。
这样的老板其实并不值得点赞以及同情。因为如果这种价值观得到一个大力的宣传以及弘扬的话，会树立起一个非常不好的形象。因为信用卡所透支的钱并不是老板自己的，而这些员工是为老板工作的，所以老板有责任偿还这些员工的工资，但是绝对不能通过透支信用卡的方式来进行支付。因为这样会给银行带来很大的压力。
当然这个老板可能是因为自己并没有能力支付员工的工资，所以才会导致想出了这种不是办法的办法。因为拖欠员工工资太多，也会导致老板的压力非常的大。这种情况下老板就非常容易走向一个极端。然而老板并没有考虑到信用卡违约所带来的损失以及影响。一旦信用卡出现严重的违约现象的话，将会使自己未来的生活出现很大的麻烦。
信用卡一旦出现严重违约的现象，甚至可能连高铁票，火车票都不能够购买。这将会使自己的生活出现很大的问题，并且一旦出现信用违约的情况，以后也不能够从事贷款买房买车的行为。这样的事情一旦发生会给自己带来非常大的压力。我们知道现在的房价非常的高，如果不通过贷款来买房的话，会给自己带来非常大的经济压力。
如果从情感上来看这是老板可能是对员工的一种负责的表现。但是从理智上来看老板这种行为并不值得提倡。所以说坐牢是对于老板最好的惩罚，因为他触犯了法律，带来了非常不好的影响。
1、如果当事人经济损失在50到1000元以下的，直接责任人按100%进行赔偿；
2、如果当事人经济损失在1000到2000元及以下的，直接责任人按80%进行赔偿；
3、如果当事人经济损失在2000到5000元的，直接责任人按30%进行赔偿；
4、如果当事人经济损失超过5000元的，直接责任人按5%到20%赔偿。
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
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