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导读：本公司专业设计：水晶奖杯、金属奖杯、水晶礼品、水晶纪念品、金属礼品、水晶授权牌、水晶奖牌、水晶内雕、水晶笔筒、水晶办公用品、水晶酒店礼品摆件、水晶授权牌、水晶寿辰礼品、水晶钥匙扣、水晶鼎、水晶象棋、水晶钢琴、水晶冰山、水晶镇纸、水晶禁止吸烟
本公司专业设计：水晶奖杯、金属奖杯、水晶礼品、水晶纪念品、金属礼品、水晶授权牌、水晶奖牌、水晶内雕、水晶笔筒、水晶办公用品、水晶酒店礼品摆件、水晶授权牌、水晶寿辰礼品、水晶钥匙扣、水晶鼎、水晶象棋、水晶钢琴、水晶冰山、水晶镇纸、水晶禁止吸烟标示牌、水晶工艺品礼品等系列产品、水晶球、水晶莲花、授权牌、加盟牌、木质证书、木质奖牌、水晶奖杯是一种高尚纯洁的象征，常用于政府和企业颁发的奖品。它晶莹剔透，闪闪发光，手感细腻，还可以在上面刻字、纹图案。用的材料水晶---像冰雪一样的干净。用它来做奖品给优秀的人是好不过了。 使用场合：广告促销、会议庆典、办公福利、商务、答谢客户、节日庆祝、乔迁、毕业升学、文房用品、纪念收藏品等等。上海慈善机构纪念品，云南慈善活动纪念品，慈善事业礼品赠送，河北慈善事业工会周年纪念品，公司庆典活动礼品纪念品，中国慈善基金会成立纪念品，拍卖会成立纪念品，拍卖会庆典活动纪念品，拍卖会水晶礼品，慈善拍卖会纪念礼品，感恩节活动奖杯批发，感恩节纪念奖杯定制，十大感动人物奖杯，公司周年庆典奖杯，银行颁奖活动奖杯优秀员工水晶奖杯、最佳贡献水晶奖杯、个人先进水晶奖杯、最佳销售水晶奖杯、销售冠军水晶奖杯、销售精英水晶奖杯、优秀人民教师水晶奖杯。上海梦焕将以新颖的款式，精细的工艺，上乘的质量，合理的价格，优质销售服务来赢得更多客户的青睐。热忱欢迎国内外客商光临指导、洽谈业务！ 欢迎来电！
送礼品活动策划方案范文篇四
目的：激励本部门员工用感恩的心开展工作;激励员工相互支持和鼓励;表扬优秀员工和肯定优秀员工。
活动日期：201x年10月15日---201x年1月15日
适用人员：客房部主管级以下人员
执行办法：
1客房部员工每人拿到20张空白的感谢卡。
2当员工在工作中遇到可感谢对方的事情时(如：提供帮助时、教会知识时、提醒避免失误时)都可填写1张感谢卡给对方。本篇 文章 来自资料管理下载。(务必有感谢内容，发生时间)(备注：同样的事情感谢一次即可)
3客房部经理、主管每人拿20张感谢卡给予感谢。(但不参与被感谢)感谢她：出色的完成工作任务、提出合理化建议、团结同事、拾金不昧等。(务必有感谢内容，发生时间)
4每个月的20日前得到感谢卡数量较多的前三名员工均可得到由公司总经理签名的奖状一份及相应的物质奖励。(物质奖励的额度范围由公司相关部门决定)(同样的事情感谢一次即可)
5连续三个月都是第一名的员工可得到客房部代领班的资格。代领班的期限是1个月，期间享受代领班待遇。
送礼品活动策划方案范文篇五
花好月圆的日子，对于中国人们寄托了无限美好的情思。这是一个温暖的日子。送上温暖的祝福和心意，如明月般照亮朋友的心。我们一路携手前行。。。
现代都市人紧张的生活方式，使得越来越多的人处于亚健康和不健康状态，也使更多的人关注健康。让我们一起来关爱生命、关注健康。
对客户和目标客户进行定期的专业健康讲座。传递健康理念，灌输营养知识和科学的膳食习惯、生活方式，以及介绍传授医学基础知识和实际作用。对客户健康起到较好的帮助作用。
时期促销是在盛夏时期，有关夏季产品或夏季市场需求而采取的市场销售拉动行为，主要包括以下几类：
1、夏季相关产品促销如：空调、冰箱、电扇、手表、饮料等
2、夏季市场需求促销如：针对学生放假电脑需求迅速增加的it业促销;针对几百万大学生而产生的移动通讯业促销、银行业促销、 保险 业促销、商超促销、校内交通工具(自行车电动车)促销等等;
3、特殊事件促销如：20xx年是中国xx开幕时间正好是在暑期，与奥运相关产品即将展开市场争夺，最为突出的将是彩电业的市场争夺，彩电促销无疑是这个夏季最为亮丽的一道风景，还有运动器材的市场需求一定会在这个夏季达到峰值。
送礼品活动策划方案范文篇六
一、目的：
1、稳老抓新，提升联动公司在客户心中的美誉度。
2、促进重点意向客户签单。
二、赠送对象和条件：
本次活动主要针对广东地区客户，赠送对象主要有以下四大类：
1、老客户，共80家，预计80人，由售后服务部统计并上交报表至企划部，由企划部统一安排;
2、现有经销商，初步拟定50家，共计50人，由客服部统计并上交报表至企划部，由企划部统一安排;
3、重点购机意向客户，由客服助理和业务员申请(如下表)，交客服经理和销售经理审核统计，交企划部最终审核落实。初步拟订200家左右，预计200人;
中秋节 送礼申请表
客户类型 客户姓名
地址
联系电话
4、上门看机客户：凡农历8月5日至8月14日到我公司看机客户均赠送礼品一盒，预定20家，预计20×3=60人。业务助理须提前向企划部申请，由企划部安排;
三、赠送方式：
为了给客户一个意外的收获和惊喜，提高本次活动的效果，决定事先对客户保密，在集中的时间内统一送达，经与邮政局联系后，由邮政局统一送达。
四、礼品组成：
1、月饼：月饼分为两个档次，分别为中档和高档，对于重点客户，赠送高档月饼，对于一般客户送普通档次月饼。
2、如果单纯送月饼，不论月饼的贵与贱，都显得落于俗套，没有创新，经过深入思考，决定礼品由两部分组成：价值xx元(或xx元)的精美月饼一盒，价值3元的精美 贺卡 一张(贺卡上统一印上：“感谢您对我们的支持，中秋佳节之际，请接受全体联动员工深情的谢意和诚挚的祝福，愿您心想事成，财源滚滚!”)。
五、礼品筹备：
月饼由企划部或物控部统一从邮政局采购或订做，贺卡由企划部精心挑选并印制贺词。
六、礼品投送时间、方式：
时间：9月22日，即农历8月9日，最迟于9月26日即农历8月13日晚6点前送完。
方式：我司将客户姓名、联系电话、详细地址、月饼及贺卡最迟9月21日即农历8月8日交给邮政局，由邮政局统一送达。
要求：业务员和业务助理务必如实上报，所送客户必须是确定的意向客户，所送之人必须是客户中有一定的决定权或具有很强影响力的人士。
七、费用预算：
本次活动总计客户数量380位。其中：
重点客户150家，即150(人)×xx元/份=元;
一般客户230家，即230(人)×xx元/份=元。
合计：元+元=元。
在公司被评为优秀员工收到现金红包奖励可以不给领导送礼
但可以给你领导表示感谢。
不要送价值太低的礼物
现如今，有很多年轻人，他们可以说身为身无分文，在进入公司拿着较低的工资当给领导送礼的时候，他们总是想方设法在网络购买一些价格比较低的物品，可是把这些物品当做礼物送给老板以后，大家会发现很多老板脸色非常难看，因为员工根本就没有诚意，而且在领导眼中这些员工的形象会一落千丈，所以笔者建议大家无论是在何时何地给领导送礼，一定要挑选有性价比的礼物。
除此之外，也有不少职场年轻人，他们根本就不懂规矩，在大庭广众之下众目睽睽主动给领导送礼塞红包，其实这样的行为只会让领导非常尴尬，而且让领导下不来台，在这种场合下领导肯定会直接拒绝，因为即便是你托领导办事，希望领导看到你的诚意，但是领导却在公共场所丢了人，或许在以后工作中领导都不会给你工作机会，毕竟在此之前你已经挖了很多坑，让领导很是为难。
如果是优秀员工肯定得送书了~阅读让优秀的人更加优秀~
在此推荐一下《思维力：高效的系统思维》这本畅销书，培养大家会用框架去解决问题，应对面非常广阔，适合企业所有员工阅读。在亚马逊当当发布仅仅10天，热卖到脱销~（现在京东，淘宝有货）
“真正有用”正是这本书不同于其它思维书籍之处！
你有没有遇到过以下窘境——分析时想不明白、表达时说不清楚、学习时学不快速？你想不想全面提升你的思维能力？你知道问题解决技巧和表达技巧有哪些吗？
此书中有你想知道的答案。
本书分为3个部分共10章，各章可自成体系地解决一个问题，同时整书又形成一套体系化的系统思维。
第一部分探秘了“框架”力量的根源。万事万物的本质其实是一个个的系统，而掌握了系统的“框架”也就把握了事物的本质。没有什么问题是不能利用框架解决的，如果一个不行，那就两个。
第二部分将运用“框架”解决问题分解为五个步骤——界定问题、构建框架、明晰关键、高效执行及检查调整，并精炼了相应的优秀思考方法和工具。此外，还传授了在有限时间、有限资源限制下高质量地解决问题的秘诀——“假设思考”。
第三部分传授如何运用“框架”有效表达。逐层递进地演示了自上而下表达的魅力，并用丰富的图表阐述了何为“形象化表达”。
对于想全面提升思维能力的读者，建议按照本书章节顺序阅读；对于迫切想寻求具体问题解决技巧或表达技巧的读者，也可以直接阅读相应章节。
我觉得最直接的，最能代表心意的就是现金钞票。因为很多人上班的目的就是为了挣钱养家，所以钱对于工作的人当然是最实在的东西，我觉得发什么礼品都不如钱来的实在，毕竟有钱了，心里边才安心。
可能会有很多领导觉得发钱的话会让人有一种人与人之间都是利益的感觉，所以说很多领导不愿意发钱，而是往往愿意发一些礼品，能代表一下自己的心意就可以了。
可是这些领导却不知道员工们往往最希望得到的礼品礼物，我就是现金钞票。而且发现金钞票了也可以提高这些员工工作的积极性，为公司能够创造更大的利益。
还有就是商场的优惠券。因为现在很多商场都会和大公司合作，所以如果领导不想发现金的话，我觉得商场优惠券也是一种很不错的选择，因为商场优惠券，有时候也相当于是现金，而且，商场里的日用品和蔬菜水果等等，是人们上生活中离不开的。
所以说我觉得如果公司发的礼品是商场优惠卷那么员工心里也一定会很乐意的。因为人们都是常会有一种心理，假如去商场消费，花现金的时候，等到最后付账的时候都会有一种肉疼的感觉，但是如果拿着公司发的购物优惠券，今天会有一种美滋滋的感觉。
零食也是一种很不错的选择。可是现在社会上有各种各样的零食。所以说公司送零食的话送什么样的零食才最关键。我觉得送一些进口零食最能代表一个人的心意，因为现在员工一般都有家庭有孩子，那些进口零食送给孩子们是一个很不错的选择。
因为现在很多小孩子日常生活中都离不开零食，所以孩子的零食也是日常开销的一部分。如果公司发的极品是一些零食了，那么起码在孩子零食方面也可以稍微省下一点钱花在别的更有意义的地方，例如说给孩子上辅导班用等等。
还有我觉得日常用品也不错，想一些油盐酱醋了，等等，这些怎么不是生活的必需品，这些可都是日常必需品啊，哪一家都离不开！假如公司送这些日常用品，不光能让这些员工满意，而且更能代表了领导也是一个顾家的有爱心的人，这样的话员工也会更有动力工作了！
所以公司在给员工发礼品的时候一定要认真，因为大方的老板更能拉拢人心，那些小气吧啦的老板到最后员工终究都会离开的。所以为了公司的长久发展，我觉得老板在这方面一定要舍得钱，毕竟是为了公司以后得发展，而且送礼品只要好好想，终究会令员工满意的。
合法。
如果私人经营者销售的化妆品分装，是化妆品生产企业或化妆品经营者在其生产许可范围内合法生产、分装的产品，则该化妆品分装即是合法的化妆品，可以分给内部优秀员工。
高档化妆品一般是大品牌产品，有品牌保障，生产原料安全，制作工艺符合标准，不会对身体健康造成影响。
