临海企业复工员工返岗热点问答汇总临海企业复工员工返岗热点问答汇总表
导读： 1、临海企业复工员工返岗热点问答汇总临海企业复工员工返岗热点问答汇总表2、关于疫情期间返岗上班的通知（精选5篇）3、宁波市返岗补贴企业不给报怎么办4、东营市垦利区工业企业返岗人员管理及应急处置指南5、疫情复工的通知10篇6、现在工厂就业竞

• 1、临海企业复工员工返岗热点问答汇总临海企业复工员工返岗热点问答汇总表
• 2、关于疫情期间返岗上班的通知（精选5篇）
• 3、宁波市返岗补贴企业不给报怎么办
• 4、东营市垦利区工业企业返岗人员管理及应急处置指南
• 5、疫情复工的通知10篇
• 6、现在工厂就业竞争小很多外地打工者都不会春节结束马上回岗吧？
• 7、企业疫情复工返岗通知范文汇编6篇
• 8、2023春节温州瑞安企业稳岗留工补贴政策（留工补助+返岗交通补贴）

临海企业复工员工返岗热点问答汇总

1、海市外人员返岗有什么要求？

临海市外人员要先申请“台州健康码”，健康码显示为绿色的，就可以自驾、客运、动车、飞机等方式来临海直接返岗上班，无需隔离。

2、员工到临海返岗复工会有什么优惠政策：

1鼓励企业组织员工在当地包车返岗，经报备后，包车费用由政府给予全额补助。

2可免费乘坐我市组织的包车。

3可自行乘坐客运、动车返回临海，车费由企业汇总后，政府将给予全额补助。

温馨提示：

出行时请选择好返临路线，避开湖北全境。

：钟先生18968683788周女士15157262907

3、企业新招聘的员工会有什么政策鼓励吗？

有的。企业新招聘的员工，政府将给予员工本人一次性补贴800元。

4、我还没找到工作，可以来临海吗？

可以。只要“台州健康码”显示为绿码的，都可以来临海。我市人才市场每天上午都有招聘活动，凭健康码和身份证就可以入场应聘。

5、到临海后可以租房吗？

“台州健康码”为绿码的外来人员皆可承租我市出租房，没有任何障碍。

6、规下企业申请复工有什么要求？

企业只需向属地镇、开发区提交复工申请书和员工汇总表实行备案，即可复工。

　当面对新冠疫情时，我们要重视自身安全，做好自我安全防护，这样不久后就可以复工，我们的城市就又是一片繁华。那么怎样才能写好疫情复业通知呢？考虑到你的需求，我特意整理了“关于疫情期间返岗上班的通知（精选5篇）”，希望你更多关注本网站更新。

关于疫情期间返岗上班的通知（精选5篇） 篇1

　为认真有序做好疫情防控期间全市工业企业、服务业企业复工复业工作，保障企业正常经营秩序，现通告如下：

　一、复工复业时间安排根据省、市政府关于企业复工复业时间不得早于2020年2月9日24时之规定，自2月10日(正月十七)起，我市将按照“企业自查、向区(园区)报批、分级审核”的程序，有序组织企业复工复业。

　二、复工复业标准按照《南京市新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控指挥部企业专项组工作方案》，拟复工复业企业均应落实疫情防控和健康管理主体责任，并具备下列条件(详见)：

　1、疫情防控和复工复业方案制定到位。复工复业方案应当包括本企业疫情防控的组织机构、职责分工、疫情防控措施、疫情防控物资储备等内容。

　2、职工员工排查和管理到位。复工复业之前，企业要做好职工员工排查登记，安排对到过省外疫情重点地区的集中隔离或居家隔离14天。全面落实体温检测措施，做好健康防护，严禁聚集性活动。

　3、企业公共场所防疫防控到位。生产经营场所、施工场地和生活区实施封闭管理，按要求对重点区域(中央空调、电梯间、楼梯间、厕所)和设施设备清洁和消毒；按要求落实食堂和就餐防控措施，必须独立分餐。

　4、维护正常市场经营秩序责任到位。全力保障防疫物资生产运输和主副食品等市场供应，满足防疫和市民需求。

　5、错峰复工复业组织到位。切实履行本企业、本单位疫情防控责任，科学制定复工复业计划和错峰返岗措施，灵活安排职工员工分批返岗，提前统计外地人员返宁时间，错峰复工复业。

关于疫情期间返岗上班的通知（精选5篇） 篇2

　尊敬的各位车主：在过去的半个月，我们和全国同胞一起，度过了也许是有生之年最长、也最难忘的20xx年春节假期。在心系疫情、积极自我防护、更发自肺腑地礼赞抗疫人民英雄的同时，气瓶检测站将于x月xx日，开启庚子新春的第一个工作日。为了充分配合当前疾控要求、继续控制人群流动和聚集，各位车主请带好口罩，一人一车来办理业务，气瓶拆了后请自行在车上等待，不要集聚。进厂前请配合门卫测量体温，并且填写个人信息，体温异常和有咳嗽禁止进厂，谢谢合作！

关于疫情期间返岗上班的通知（精选5篇） 篇3

　各学院、中心各部门：

　为贯彻落实学校疫情防控和复工复学工作要求，确保中心科学有效防控、安全有序开学，现将有关事项通知如下：

　一、恢复正常工作秩序

　20xx年x月x日起恢复正常工作秩序。周六、周日及节假日正常休息（根据工作需要安排值班）。

　二、入校工作要求

　1严格入校报备制度

　即日起至疫情解除前，学校继续实施校园封闭管理，按照当前入校模式运行。中心员工、车辆信息由办公室（党群工作部）提前汇总并统一报备至学校疫情防控工作组，员工凭校园一卡通验证通行，报备车辆实行门禁自动通过，未报备车辆不能进入校园；外来人员进校按照既有规定提前一天申报，未经批准不得进校。

　2严格疫情报送制度

　各学院、部门要持续关注每位员工健康状况，严格按照以往方式落实“日报告”、“零报告”制度。

　3避免聚集性会议及活动

　提倡通过网络召开会议，确需召开现场会议的，须严格控制会议规模和时间，参会人员就坐预留安全距离。到校工作人员要避免各种形式的人员聚集。

　4严明工作纪律

　严肃工作纪律，严格遵守工作时间，按时上下班，不迟到、早退；增强纪律观念，严格遵守疫情期间外出请销假制度，未经批准不得外出；注重仪容仪表，穿着整洁、大方；上班期间请佩戴口罩，做好个人防护和各自办公场所的卫生清洁工作。

　请中心全体员工严格遵守学校及中心防控规定，慎终如始、履职尽责，扎实、细致地做好恢复正常工作秩序各项工作及疫情防控各项措施，确保中心安全稳定、各项工作有序开展。

　新冠肺炎疫情防控工作小组

　20xx年x月x日

关于疫情期间返岗上班的通知（精选5篇） 篇4

　各位员工:

　受疫情影响，基于国务院和xx市政府关于迟延复工的规定，经公司管理层研究

　决定，我公司定于20xx年x月x日正式复工。请各位员工于复工日正常上班，准时到公司报到，因下列客观原因不能按时到岗的，请根据不同情况履行报备手续。

　1因当地政府采取交通管制或集中隔离的，请提供经当地政府、村委会、居委会等的相关文件。

　2因疑似或确诊______进行隔离治疗的，提供医院出具的相关挂号费单据、病历本、检查报告、住院证明、隔离证明等。

　3因有相关流行病学史(包括从xx等重点地区返沪、途径重点地区，曾与重点地区发热或呼吸道症状人员有接触史、曾与______病例有接触史)需居家隔离14天的，尽可能向公司提供相关旅居、出行记录、接触情况等。

　4因发热、乏力、干咳、腹泻等症状正在就医检查的，请提供挂号费单据、病历本、检查报告、病假单等。

　5因其他疾病原因病休的，请提供挂号费单据、病历本、检查报告、病假单等中请病假。

　6因外地返程采取自我隔离的，优先建议可在家办公的申请在家办公，无法在家办公的亦可按照年休假、事假的顺序履行相关请假手续。

　请各位员工在___年__月___日___时前以微信或邮件的形式将复工情况告知行政人事部。如不能复工的，请在微信或邮件中履行相应的报备手续，同时告知您预计能到岗的时间，公司将与您协商处理。凡未能及时复工又不履行相关报备手续的，公司将根据规章制度作出严肃处理。同时为保障全体员工的健康安全，我公司将对办公室做好每日消毒保障工作，也请各位复共员工做好个人防护工作，一同抗击疫情，共渡难关。

　最后，愿春暖花开时，我们共同自由呼吸。

　xxxxxxx有限公司

　20xx年x月x日

关于疫情期间返岗上班的通知（精选5篇） 篇5

　为保护员工复工复产时的身体健康，抗击新冠肺炎疫情，公司复工通知如下：

　1有序组织人员返工

　2提前做好厂区、办公区、宿舍和餐厅等区域全面消毒工作。

　3物资储备到位。每位员工每天配备至少2个医用口罩，储备足够量的体温计、消毒物品。

　4加强职工健康监测。每日指定专人在特定区域（大门口、车间门口、集体宿舍区等）设置体温测量点，每位员工以及来访人员均须佩戴口罩，进行体温测量，并做好登记。

　5加强疑似症状监测，对有疑似症状人员应主动报告。出现发热、乏力、干咳及胸闷等疑似对象时，应立即做好各项防护措施，就近送至发热门诊，并向上级主管部门报告，并协助专业机构开展相关调查处置工作。

　6做好人员密集区环境消毒。以清洁为主，预防性消毒为辅，受到污染时随时进行清洁消毒，确保工作环境清洁卫生。停止或减少使用中央空调，做好清洗消毒，保持室内空气流通。每日须对厂区、车间、门厅、楼道、会议室、电梯、楼梯、卫生间、食堂、集体宿舍、进出车辆等进行消毒。

　7要求职工佩戴口罩，开展“手卫生”教育，各类场所配备洗手龙头、洗手液、抹手纸或干手机。倡导职工养成常洗手的好习惯。减少不必要的会议、聚餐等。食堂采用分餐进食，避免人员集中。

如果企业不愿意给您报销返岗补贴，您可以尝试以下几种方式：

1 沟通协商：首先，您可以与企业的财务或人力资源部门进行沟通，了解他们拒绝报销的原因，并试图解决问题。可能是有一些规定或流程您没有满足，或者需要提供更多的文件或证明。在沟通时，尽量保持礼貌和耐心，表达您的需求，并寻求他们的帮助和建议。

2 投诉举报：如果无法通过沟通解决问题，您可以向当地劳动局或劳动监察大队投诉。他们会进行调查，并可能采取措施来解决问题。同时，您也可以向工会或行业协会等组织反映此事，寻求他们的支持和帮助。

3 法律途径：如果以上方法都无法解决问题，您可以考虑通过法律途径解决。您可以咨询律师，了解您的权利和法律程序。如果需要，可以起诉企业，并通过法院来解决纠纷。

无论采取哪种方式，都需要保留相关的文件和证据，以便在需要时提供证明。同时，尽量保持冷静和理性，不要采取过激的行动或情绪，以免影响您的权益和职业发展。

垦利区工业企业市外返岗人员管理及应急处置参考指南

一、人员接驳

1企业负责统计市外返垦人员，提前通过微信等方式点对点向外来员工推送《返岗人员信息卡》《企业人员信息承诺表》，指导员工填写，实行一人一档、动态管理;

2企业与市外返垦人员约定来垦时间后，填写《企业市外返垦人员报备表》;

3企业填写《企业承诺书》，报属地镇街同意;

4企业市外返垦人员到达检查点后，由检查点完成身份核查、检测检疫无异常后，由所在地镇街与企业共同接驳人员，落实定向跟踪制度。

二、返岗管理

1企业接收返垦人员后，立即安排场所对市外人员落实隔离观察14天措施。对特殊岗位返垦人员，按照“一岗一策、一人一策”采取隔离措施。对于返垦人员在厂区居住的，由企业负责隔离监管;对于返垦人员在厂外小区居住的，由企业负责隔离监管的同时，到所在社区报到，纳入社区网格化监管。

2隔离期间，由所在企业负责，对返垦人员每天早、晚各测，1次体温，做好记录，及时报所属镇街与社区;对出现发热或者干咳、气促、肌肉酸痛无力等症状的要第一时间用救护车送当地发热门诊就诊排查。

3隔离期间，外来人员与其他人要尽量避免近距离接触。

4返垦人员达到留观期限并经检测符合相关标准后，无异常情况的，经报批方可返岗，上班。

三、应急处置

返岗人员隔离期间及企业其他人员发现病例，落实如下全过程应急处置措施:

症状初发阶段

当员工出现不明原因发热、咳嗽等症状时，由企业及时采取如下应急处置措施:

1情况报告。由所在班组负责人第一时间向企业疫情防范小组、所属镇街、属地社区网格管理员报告，做好人员情况登记。

2送医就诊。在严格落实佩戴口罩等必要的防护措施情况下，由员工自行或安排专人、专车送往就近发热门诊就医。安排专人通过电话、微信等方式,及时掌握就诊员工检查、治疗情况。

3轨迹跟踪。全面摸排就诊职工厂区内外的住宿、饮食、工作等活动轨迹，掌握其密切接触群体，逐人登记备案。

4防护消杀。就诊职工、送诊人员全程佩戴口罩，增加全身消毒频次。送诊车辆事后第一时间进行车内外全面消杀。就诊职工所在工作范围、活动区域进行全面彻底消杀;严格做好经常性消杀。对消杀情况全面登记。

5隔离防护。患病员工没有确诊前，送诊人员、密切接触群体要做好身体观察、情况随访。对就诊职工作业范围实行封闭式管理，禁止班组外人员靠近。就诊职工所在班组人员通过自驾、专车、单独就餐等方式实行相对隔离管理。相关人员体温检测、情况随访等进行全程记录。

6情况通报。对就诊员工、诊疗情况等信息通过0A系统、门户网站、张贴通报、微信群等形式，实事求是地进行信息公开，安排专人做好思想、教育工作。

病情确诊阶段

当就诊员工确诊为新型肺炎患者后，要在区疫情处置指挥部和疾病预防控制机构统一安排下，做好现场流行病学调查和密切接触人员排查、集中医学观察等工作,并采取如下应急处置措施:

1情况报告。企业专门人员将者确诊信息第一时间报企业主要负责同志、所属镇街、行业主管部门。所属镇街及时向区疫情处置工作领导小组、上级主管部门报告情况，安排专人盯靠，指导企业落实防控措施，帮助企业维护生产经营秩序，组织企业落实紧急停工等应急措施。

2职工排查。配合疾控机构开展现场流行病学调查，确定密切接触者，并配合定点医疗机构将其接至集中医学观察点，落实隔离14天措施。

3防护消杀。对排查中发现非密切接触者存有不明原因发热、咳嗽等症状者，立即送诊。患者、护送人员、驾乘人员全过程佩戴防护口罩、防护服、护目镜等必要措施。护送人员与车辆返回后，第一时间做好全面彻底消杀。

4隔离防护。其他非密切接触者要增加体温检测频次，做好身体观察、情况随访。对厂区班组、生产线、车间、办公楼、食堂等不同功能区域实行网格化封闭管理，最大限度阻止人员流动。相关人员体温检测、情况随访等进行全程记录。

5停工管理。对厂区进行封闭式管理，禁止人员、车辆出入。企业根据疫情波及的范围、发展趋势报区疫情处置工作领导小组决定，采取临时停工或暂时关闭措施。

6情况通报。对患者诊疗情况、员工排查情况、措施落实情况等信息通过OA系统、门户网站、张贴通报、微信群等形式，实事求是地进行信息公开,安排专人做好思想、教育与心理疏导、干预工作。

疫情稳控阶段

在严格落实防控措施14天后，企业无新增确诊病例，且无不明原因发热、咳嗽等症状职工，进入疫情暂时稳控阶段，企业按程序报批后可复工复产，采取如下应急处置措施:

1防护消杀。对全厂区、班车不留死角全面彻底消杀。

2体温检测。职工入厂、上班车前进行严格的体温检测、病毒消杀，并视条件对职工进行岗中、岗后经常性体温检测。凡有发热症状者，一律禁止乘坐班车或进入厂区。

3个人防护。除生产中不当佩戴口罩的特殊岗位或就餐等特殊环节外，员工自离家起全程佩戴口罩。打喷嚏、咳嗽时用纸巾或手肘部位遮蔽口鼻，将打喷嚏和咳嗽时使用过的纸巾放入有盖的垃圾桶内。经常性按规范洗手，特别是方便后、打喷嚏和咳嗽后应用肥皂或洗手液彻底清洗双手。

4宣传引导。加强对职工的防疫宣传教育，教育引导职工强化防范意识，从严从细落实防范措施，引导职工不造谣不信谣不传谣。

回复关键词复工，

可查询东营市企业返岗管理措施、

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回复关键词肺炎，

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　在新冠肺炎疫情面前，我们要团结一致去战胜疫情，迎接美好的明天，只要大家众志成城，疫情一定会结束，这样公司可以复工，我们则可以放心地走在大道上。那么好的疫情复业通知都有哪些内容？下面是我为大家整理的“疫情复工的通知”，在此温馨提醒你在浏览器收藏本页。

疫情复工的通知 篇1

　各部门、各位同事：

　公司已获得上级集团xxxx部下达的同意公司复工的批复，请附表中人员自明日起复工，后续可复工人员请以人力资源部公告人员名单为准，未经通知的人员不得复工。

　xxxx期间公司班车暂时停止运行，请明日复工的同志按照今天协调的搭车方式上下班，同一辆车乘车人数不得超过4人。对于无法搭乘其他人车辆的，可通过出租车或网约车上下班，保留好票据，具体报销根据公司后续方案执行。

　上班出门前请提前测量自己的体温，若发现异常，向主管领导请假后居家观察，体温正常者佩戴口罩等防护装备后前往单位。上下班途中请全程佩戴口罩，打开车窗，驾驶员注意行车速度，乘车人员注意添加衣物注意乘车途中的保暖。

　到达公司进入厂区前，请按照门卫室测温点保安的要求进行体温检测和消毒工作并做好相关记录后方可进入厂区。未尽事宜，请以公司防控工作方案和复工工作方案要求执行。

　人力资源部

疫情复工的通知 篇2

　各部门、各子（分）公司及直属单位：

　为做好各部门、各子（分）公司及直属单位返岗复工后的疫情防控工作，减少人员聚集，阻断疫情传播，保障供排水工作安全稳定运行，保护职工身体健康，现通知如下：

　对特殊需要或未接到通知提前返岗上班人员，特别是来自疫区的要详细登记家乡地址、家庭成员、身体状况、返乡情况、接触疑似病例人员等情况，第一时间向所在乡镇、主管部门报告，并先行隔离两周确诊未生病后方可返岗就业；外省务工人员返岗前必须在当地进行体温测试，无异常后方可返回企业。复工前要带好口罩。

疫情复工的通知 篇3

　市直各单位：

　按照xx通知要求，自x月x日开始，在继续做好全面排查、规范隔离和确保安全的前提下，各级机关单位恢复正常上班。现就市直机关单位恢复上班有关工作通知如下：

　一、除有发热、咳嗽等症状人员和集中隔离未期满人员外，市直机关单位工作人员自20xx年x月x日起恢复正常上班。

　二、市直机关单位上班人员车辆凭工作证或所在单位工作证明出入小区、村。埇桥区要通知辖区内各小区、村在落实体温检测等防控措施情况下，保障机关单位人员、车辆出入，不得擅自阻拦通行。

　三、市直机关单位上班人员必须全部佩戴口罩，做到不串门、不握手，并每日如实向所在单位报告个人健康状况。

　四、市直各单位要认真做好上班人员体温检测和健康状况统计，并严格落实办公场所消毒、通风等防护措施，同时，未经市疫情防控应急指挥部批准，各单位不允许召开大规模现场会议。

　五、请各县、区参照执行。

　xx市新冠肺炎疫情防控应急指挥部

　20xx年x月x日

疫情复工的通知 篇4

　公司所属各单位、项目部：

　当前新型冠状病毒感染的肺炎疫情形势异常严峻，防控工作仍处于关键时期。为切实做好联防联控工作，确保项目复工期间工人的生命安全和身体健康，先通知如下：

　（一）各行业主管部门和疾控部门要加强对企业复工前和生产经营过程中疫情防控的培训指导。教育引导从业人员注意个人卫生，与人交流保持1米以上距离；在接触呼吸道分泌物后应立即使用流动水和洗手液洗手。

　（二）各地区为各企业全面提供防护物资采购渠道信息，协助企业做好防护物资采购储备工作。

　（三）企业要通过宣传教育引导职工增强辨识信息真伪的能力，对虚假信息不转发、不扩散、不炒作，为疫情防控创造良好舆论环境。

　（四）各相关部门、各地区要切实关心企业生产经营，采取各种务实措施为企业解决生产经营中遇到的生产资料保障等各种问题。

　（五）企业在复工复产过程中，要严格安全生产管理。

疫情复工的通知 篇5

　全体员工：

　为切实履行社会责任，根据相关部门要求我单位已向所在辖区防疫领导办公室提出复工申请并已获批准为积极恢复我单位正常运行和发展，经单位领导研究一致同意作出以下安排：

　一、公司正式定于20xx年x月x日复工，复工方式为到岗（在线办公）视情况而定。

　二、考勤要求：复工之后，保持与单位原考勤制度同步作息时间。

　三、各地复工员工请及时和行政部报备到岗时间，已备单位做好接受准备四：所有复工员工到岗后需做好健康检测和防护措施。

　结束语：值此特殊时期，大家一起同心协力，众志成城，共渡难关。

疫情复工的通知 篇6

　全体员工: 根据国务院及公司所在地方政府的复工安排，公司复工时间为202x 年x月x日(“复工日”)，请全体员工于复工日正常上班时间准时到公司报到;以下特定员工应自返回工作所在地自行隔离观察14天，并提前做好返程及隔离时间安排:

　1 xx探亲、旅游或与xx人员存在密切接触的员工;

　2 地区探亲、旅游员工。如您目前处于隔离观察期间、自行隔离期间、因疫情无法返回工作地或存在发热、咳嗽等疑似症状，无法于复工日按时上班的，请至少提前个工作日向公司人力资源部报备，并告知您的预计复工时间，公司将与您协商处理。特此通知。

疫情复工的通知 篇7

　公司各部门：根据上级有关要求，目前做好公司员工节后返岗工作管控，仍是当前加强新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作的重点。为减少人员交叉感染风险，确保员工健康安全、公司运转有序，经公司应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组研究同意，现对公司员工返岗上班工作安排如下：

　1 x月x日-x月xx日，各部门安排二分之一人员到岗上班，其余人员在家办公;x月xx日-x月xx日，再安排剩余二分之一人员到岗上班，其余人员在家办公。后续根据上级要求和疫情发展情况再作调整。

　2 到岗上班职工务必体温正常，无咳嗽，打喷嚏等特殊症状;未接触任何特殊人员;居家隔离的职工，返岗必须填写《返岗审批表》，经公司疫情防控小组审批后，方可返岗工作。各部门要统筹做好到岗上班及在家办公人员安排，保证公司各项工作正常运转。

　3 到岗上班员工务必佩戴口罩，尽量减少相互接触，最大限度减少办公场所人员来访和流动，除确需当面对接的工作外，工作联系以电话、邮件等信息通信手段为主。

　4 如最近有咳嗽，打喷嚏、发烧等特殊症状的职工，要及时上报公司后勤服务中心，严格居家隔离观察，每天上报体温，  若外出医院就诊，需开具盖有医院印章的诊断证明，照片或扫描件反馈至公司党委组织部。

　5 各部门仍要高度重视节后返岗上班期间的疫情防控工作，做好各类防控措施和预案。严格执行疫情防控信息“日报告”和“零报告”制度，确保信息畅通、及时准确，严禁迟报、漏报、瞒报。

　6 疫情防控期间，严禁不经批准擅自离开本地。职工离开本地需经公司负责人批准并报组织部备案。

　7 从严做好会议、出差、培训、审计等工作管理，尽量减少人员聚集、流动。取消各类专业会议，改为以文件形式下发工作要求。必须召开的会议要经公司疫情防控领导小组批准同意后方可召开，并要减少参会人数、缩短会议时间、保证会场通风，尽量避免人群聚集，发生交叉感染。除疫情防控需要外，暂缓开展各类现场的审计、培训、检查、考试、考核等工作。

　8 各部门要继续强化“一盘棋”思想和“一失万万无”理念，切实落实属地防控责任，科学合理加强生产经营管理，做好应对极端情况的充分准备，有关重要情况及时报告，做到职工身体健康保证。各党支部要充分发挥战斗堡垒作用，确保公司工作不断、秩序不乱。公司办公室、组织部、监察部、党建部会对各部门工作情况的督查，严肃追究失职失责人员责任。

　202x年x月x日

疫情复工的通知 篇8

　各位员工:

　受疫情影响，基于国务院和xx市政府关于迟延复工的规定，经公司管理层研究

　决定，我公司定于20xx年x月x日正式复工。请各位员工于复工日正常上班，准时到公司报到，因下列客观原因不能按时到岗的，请根据不同情况履行报备手续。

　1因当地政府采取交通管制或集中隔离的，请提供经当地政府、村委会、居委会等的相关文件。

　2因疑似或确诊______进行隔离治疗的，提供医院出具的相关挂号费单据、病历本、检查报告、住院证明、隔离证明等。

　3因有相关流行病学史(包括从xx等重点地区返沪、途径重点地区，曾与重点地区发热或呼吸道症状人员有接触史、曾与______病例有接触史)需居家隔离14天的，尽可能向公司提供相关旅居、出行记录、接触情况等。

　4因发热、乏力、干咳、腹泻等症状正在就医检查的，请提供挂号费单据、病历本、检查报告、病假单等。

　5因其他疾病原因病休的，请提供挂号费单据、病历本、检查报告、病假单等中请病假。

　6因外地返程采取自我隔离的，优先建议可在家办公的申请在家办公，无法在家办公的亦可按照年休假、事假的顺序履行相关请假手续。

　请各位员工在___年__月___日___时前以微信或邮件的形式将复工情况告知行政人事部。如不能复工的，请在微信或邮件中履行相应的报备手续，同时告知您预计能到岗的时间，公司将与您协商处理。凡未能及时复工又不履行相关报备手续的，公司将根据规章制度作出严肃处理。同时为保障全体员工的健康安全，我公司将对办公室做好每日消毒保障工作，也请各位复共员工做好个人防护工作，一同抗击疫情，共渡难关。

　最后，愿春暖花开时，我们共同自由呼吸。

　xxxxxxx有限公司

　20xx年x月x日

疫情复工的通知 篇9

　为保护员工复工复产时的身体健康，抗击新冠肺炎疫情，公司复工通知如下：

　1有序组织人员返工

　2提前做好厂区、办公区、宿舍和餐厅等区域全面消毒工作。

　3物资储备到位。每位员工每天配备至少2个医用口罩，储备足够量的体温计、消毒物品。

　4加强职工健康监测。每日指定专人在特定区域（大门口、车间门口、集体宿舍区等）设置体温测量点，每位员工以及来访人员均须佩戴口罩，进行体温测量，并做好登记。

　5加强疑似症状监测，对有疑似症状人员应主动报告。出现发热、乏力、干咳及胸闷等疑似对象时，应立即做好各项防护措施，就近送至发热门诊，并向上级主管部门报告，并协助专业机构开展相关调查处置工作。

　6做好人员密集区环境消毒。以清洁为主，预防性消毒为辅，受到污染时随时进行清洁消毒，确保工作环境清洁卫生。停止或减少使用中央空调，做好清洗消毒，保持室内空气流通。每日须对厂区、车间、门厅、楼道、会议室、电梯、楼梯、卫生间、食堂、集体宿舍、进出车辆等进行消毒。

　7要求职工佩戴口罩，开展“手卫生”教育，各类场所配备洗手龙头、洗手液、抹手纸或干手机。倡导职工养成常洗手的好习惯。减少不必要的会议、聚餐等。食堂采用分餐进食，避免人员集中。

疫情复工的通知 篇10

　为认真有序做好疫情防控期间全市工业企业、服务业企业复工复业工作，保障企业正常经营秩序，现通告如下:

　一、复工复业时间安排根据省、市政府关于企业复工复业时间不得早于20xx年x月x日24时之规定，自x月xx日(正月十七)起，我市将按照”企业自查、向区(园区)报批、分级审核”的程序，有序组织企业复工复业。

　二、复工复业标准按照《XX市新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控指挥部企业专项组工作方案》，拟复工复业企业均应落实疫情防控和健康管理主体责任，损备下列条件(详见):

　1、疫情防控和复工复业方案制定到位。复工复业方案应当包括本企业疫情防控的组织机构、职责分工、疫情防控措施、疫情防控物资储备等内容。

　2、职工员工排查和管理到位。复工复业之前，企业要做好职工员工排查登记，安排对到过省外疫情重点地区的集中隔离或居家隔离14天。全面落实体温检测措施，做好健康防护，严禁聚集性活动。

　3、企业公共场所防疫防控到位。生产经营场所、施工场地和生活区实施封闭管理，按要求对重点区域(中央空调、电梯间、楼梯间、厕所)和设施设备清洁和消毒；按要求落实食堂和就督防控措施，必须独立分餐。

　4、维护正常市场经营秩序责任到位。动保障防疫物资生产运输和主副食品等市场供应，满足防疫和市民需求。

　5、错峰复工复业组织到位。切实履行本企业、本单位疫情防控责任，科学制定复工复业计划和错峰返岗措施，灵活安排职工员工分批返岗，提前统计外地人员返x时间，错峰复工复业。

　三、审批流程具备复工复业条件的企业应向所在区(园区)疫情防控指挥部企业专项组提出申请，经批准后方可组织复工复业。鼓励企业结合各自实际采取弹性工时，提倡企业采取云办公、视频会议等方式，减少人员流动。

　1、复工复业申请。企业对照疫情防控各项要求进行自查自改，做好各项准备后将企业人员排查表、防控工作方案、疫情防控承诺书三份材料以电子通讯渠道(QQ、微信、邮箱、手机APP等形式)报送给区疫情防控指挥部企业专项组。

　2、复工复业审批。区疫情防控指挥部企业专项组应于受理企业申请的24小时内分级审批。3000人以上企业复工复业需报市疫情防控指挥部企业专项组复核。

　3、现场勘验。审批通过后，按照分级负责的原则，经市、区疫情防控指挥部企业专项组组织审核小组进行现场勘验，下发批准复工复业通知书。企业复工复业之前，所有返x人员须主动申报有关信息，手机可扫描、识别下方二维码或关注“xx疾控”官方微信点击菜单栏“健康申报”，还可登陆电脑系统链接进行填报。

　特此通告。

确实现在的对于企业来讲可能会形成用工荒，尤其是春节过后，往往有些原来在外地的员工回去过春节之后不会立马返岗，所以企业为了拉拢员工让员工返岗的话，也会做各种的一些措施吧。

比如有些企业在春节返款后，就会给员工发放一些开门红红包或者是压岁钱之类的淘淘洗，同时也是促进员工能够及时的返岗，因为现在伴随着一些企业退城入园，或者由于城市里边的对于企业的发展的限制，往往许多企业都开到了乡镇，而对于好多外地的打工者来讲，可能家门口就有企业就可以工作，那同样的一个薪资待遇，在在家乡工作的话，可能生活成本就要小许多。这样就会造成这些外地的打工者，可能都会形成官网，或者首先在家乡看看，另外还有比较重要的一点，就是可能他们出来之后再回去一套比较不容易，或者企业平时的生产任务也比较重，很少就回来，所以难得一个春节假期，也会尽可能再在家乡多待一段时间。

所以对于企业来讲，至少应该是平时多关心一些外地的打工者，同时也适当的提高自己的福利待遇，相信只要企业对员工好，员工也会对企业有所付出，这样就不会造成企业的用工荒。

　在新冠肺炎疫情面前，我们要加强防控意识，带好口罩，时刻注意自身安全，这样不久后就可以复工，我们的城市就又是一片繁华。那么怎样才能写好疫情复业通知呢？栏目我特别整理来自网络的企业疫情复工返岗通知范文，希望你能从中找到有用的内容！

企业疫情复工返岗通知范文(篇1)

　全体员工：

　为切实履行责任，根据相关部门要求我单位已向所在辖区防疫办公室提出复工申请并已获批准为积极恢抄复我单位正常运行和发展，经单位研究一致同意作出以下安排：

　一、公司正式定于20xx年x月x日复工，复工方式为到岗（在线办公）视情况而定。复工通知怎么写。

　二、考勤要求：复袭工之后，与单位原考勤制度同步作息时间。

　三、各地复工员工请及时和行政部报备到岗时间，已备单位做好接受准备四：所有复工员工到岗后需做好健康检测和防护措施。

企业疫情复工返岗通知范文(篇2)

　全体员工：

　为切实履行社会责任，根据相关部门要求我单位已向所在辖区防疫领导办公室提出复工申请并已获批准为积极恢复我单位正常运行和发展，经单位领导研究一致同意作出以下安排：

　一、公司正式定于20xx年x月x日复工，复工方式为到岗（在线办公）视情况而定。

　二、考勤要求：复工之后，保持与单位原考勤制度同步作息时间。

　三、各地复工员工请及时和行政部报备到岗时间，已备单位做好接受准备四：所有复工员工到岗后需做好健康检测和防护措施。

　结束语：值此特殊时期，大家一起同心协力，众志成城，共渡难关。

企业疫情复工返岗通知范文(篇3)

　公司全体员工：

　 经xx工业园疫情防控指挥部审批同意，公司从x月xx日正式复工。为切实保障职工生命安全和身体健康，确保公司各项生产经营工作有序开展，实现疫情防控与生产经营两手抓两手强的目标，请您本着对个人、家庭、企业、社会负责的态度，务必仔细阅知并严格遵守《员工复工上班告知书》，确保您的身体健康和企业复工后生产经营有序运转。

　一上班前员工需要这样做

　1出门之前

　11如有条件可在家或宿舍自行测量体温，若体温超过372℃时要前往发热门诊就诊就医或根据需要就近就诊，并立即向单位负责人报告。

　12按规范佩戴好口罩，有条件可佩戴手套等防护用品，做好个人防护，减少电梯、门把手等公共区域接触。

　2上班途中

　——必须全程佩戴好口罩，严格做好个人防护。

　21自驾/自行车/电瓶车/步行。遵守交通规则，做好自我防护，减少与他人不必要的接触。

　22乘坐公共交通工具。严格做好个人防护，避免与他人产生密切接触。

　23因路途和进入公司前需进行必要的检测等原因，建议员工较往常早些时间出发，以便准时上班。

　3进入公司门岗

　——所有人员必须规范偑戴好口罩，在厂区外体温检测合格后方打卡进入公司大门。

　31三个公司大门均设置有体温检测点，由指定工作人员对拟进入公司的人员和车辆进行管控。

　32进入公司前应佩戴好口罩，经测量体温正常方可打卡进入公司。请注意保持人与人的间距，主动配合、耐心有序、听从指挥。

　33如体温检测高于372℃，听从指挥，主动配合工作人员复测和询问调查。

　二工作期间员工需要这样做

　公共区域实施已实施消毒处理，员工务必做好个人及个人区域清洁、防护工作。上班期间处于两人以上集中工作区域的员工应全程规范佩戴口罩，需要时可到空旷、通风、无人的区域适当透气。

　1　生产区域

　11原则上各单位不组织集中“停工讲疫情安全”。需要时，以班组为单位，在空旷、通风良好区域，注意人员间距，进行上岗前安全教育和防控疫情措施宣讲，全员必须全程规范佩戴口罩。

　12员工一旦进入生产现场，必须严格穿戴劳防用品，遵守安全作业各项管理规定。各作业区现场办公室等人员密集场所，开窗通风，减少人员集中。

　13严禁非工作的必须交流和接触，交流时应戴好口罩，保持安全距离。

　14员工不得在更衣室、工具箱、操作机房、现场办公室等通风不良区域无故滞留，不得聚众聊天。

　15加强临时吸烟点的管理，严禁集众吸烟和聊天。

　2办公区域

　21做好办公室空气流通，两人以上的集中办公区域空调暂停使用，员工要注意防寒保暖。

　22倡导采取邮件、传阅、电话、微信、视频等无接触式办公，传递纸质文件前后均需洗手，如确因工作需要面谈者之间应戴好口罩，保持1米以上距离。

　23严控会议，必要时应控制会议人数和时间。建议通过微信视频会议等信息化方式(需要的可咨询信息部)。必要的会议，建议自带水杯，严格落实签到制度，参会人员必须全程佩戴口罩，保持距离1米以上，注意会场通风，会场消毒工作按规定落实。

　24做好个人工作区域和工作设施的清洁，不要随意触碰他人物品。

　25因客观原因暂时没有上班的职工，应采用合适的方式与部门保持沟通，通过网络等方式在家开展力所能力的工作。

　3员工用餐

　31上班后食堂暂时不提供早餐，中（晚）餐暂时统一菜品，采用分餐制，不提供就餐场所。

　32各单位每天上午9：00和下午2点前将就中（晚）餐名单报后勤保障部（加班工作餐由生产计划部报送），就餐时间前安排人员统一领回到本单位，分散就餐，不得聚集就餐。有条件的可以领回到家里或单身宿舍就单独就餐。

　33各单位取(发)餐人员必须全程佩戴好口罩，取餐人员排队须保持适当间距，做好个人防护。

　34各单位负责将餐食垃圾与餐盒垃圾区别收集后转运到后勤保障部指定地点。自带餐食的职工要注意食品安全和餐食垃圾的处理。

　35疫情期间就餐暂不刷卡，根据各单位提交的就餐名单在下次发放补贴时统一扣除。

　36后勤保障部要切实做好食堂和食品消毒，以及工作人员（特别是物资采购人员）的防疫工作。

　37疫情防控期间，公司食堂不得对外营业。

　4公共场所及物品

　 使用公用办公设备（打印机、复印机、电话等）、生活保障设施（饮水机、卫生间、楼梯等）、乘坐电梯等必须全程佩戴口罩，有条件可佩戴手套，可使用纸巾、塑料袋等隔离触碰按键或扶手等，使用完毕后应及时洗手。

　5　后勤服务人员

　 各服务岗位人员（如接待人员、食堂工作人员、驾驶员等）应做好防护工作，全程佩戴好口罩、手套等。

　6外部人员来司管理

　61公司将严格控制相关方人员（包括顾客）来访，确有需要时，原则上只能在指定地点接待（原技术楼底楼，详见标识）。

　62外来人员进入公司必须全程佩戴口罩，登记有无重点地区接触史和发热、干咳、呼吸不畅等症状并签字确认，经测温在372℃以下，才能由对口接待部门接待。相关方来人原则上不得宴请，必要时由食堂提供员工工作餐。

　63非提（送）货车辆原则上不得进入公司大门，司机应佩戴口罩，尽量不要下车。外来车辆、外来人员进入厂区，必须由接待部门负责人同意，报后勤保障部备案，在门岗登记（包括进厂事由、活动范围、接待人员）、人员测温合格，且对车辆进行消毒后方可入内。

　64接待部门人员要监管活动区域，不允许超出活动范围。一旦发现外来人员在厂区内超活动范围活动，对接待部门和接待人员进行严肃考核。

　65门卫和每位职工都要把好防疫关口，对可疑情况应及时向公司防控办公室报告。

　7公务外出

　71严格控制出差，因紧急需要，出差xx地区需部门主要负责人批准；出差原xx市x区xx县需分管公司领导批准；其余出差需董事长批准。出差回来后应根据xx区相关规定实施隔离观察。

　72外出办公人员应全程佩戴口罩，尽量避开密集人群，注意保持人与人间距，避免在公共场所逗留。返回公司后应立即洗手，做好个人清洁工作。

　73疫情期间公务用车原则上不采用外租方式，公司驾驶员应对车辆内部、车门把手等触摸较多的部位进行消毒，并做好个人防护，提醒监督乘座人员的防护，乘座人员防护不到位且不纠正时，驾驶员可以拒绝任务。

　三下班后员工需要这样做

　1当日工作结束后应尽快回到住处，过程参照上班途中注意事项执行。下班后严禁参与聚餐、聚会等外出活动，尽量减少在公共场所逗留时间。

　2回到住处后妥善处理口罩并立即洗手消毒，对钥匙、手机等物品进行消毒，同时关注身体情况。

　3因各地区出现无接触史人员确诊的情况，请关注居住地附近动态，做好居家防护工作。次日上班前做好个人及家人体温自测。

　四个人防护员工需要这样做

　1正确佩戴口罩：确保口罩有金属条的一端朝上，将两端的绳子挂在耳朵上；将防护口罩罩住鼻、口及下巴，鼻夹部位向上紧贴面部；双手指尖放在金属鼻夹上从中间位置向两侧移动和按压，保证口罩的密闭。摘掉口罩后一定要洗手。

　2勤洗手保持卫生：外出后，咳嗽或喷嚏后，制备食物前后，饭前饭后，如厕后，接触物品、文件、他人、动物后等要洗手，务必用肥皂、洗手液或含酒精消毒液在流动水下按照六步法洗手，并使用一次性纸巾或者干净毛巾擦手。

　3注意呼吸礼仪：（打喷嚏要用纸巾或手肘捂住，有咳嗽或喷嚏要戴口罩或用纸巾衣物遮挡，减少病菌传播）、不随地吐痰。废弃口罩不可乱扔，要卷好投入口罩回收桶内。

　4使用酒精消毒：不要大量囤积；避免玻璃瓶装存，防止跌落破损；不要放在热源、电源插座附近；远离火种、防止阳光直射。其他各类消毒剂严格按照说明书及注意事项规范使用。

　5正确交流信息：积极交流防控疫情知识，同事之间相互关爱，相互提醒，传递正能量，不信谣、不传谣，在投入工作同时，做好自我身心调适。

企业疫情复工返岗通知范文(篇4)

　为认真有序做好疫情防控期间全市工业企业、服务业企业复工复业工作，保障企业正常经营秩序，现通告如下:

　一、复工复业时间安排根据省、市政府关于企业复工复业时间不得早于20xx年x月x日24时之规定，自x月xx日(正月十七)起，我市将按照”企业自查、向区(园区)报批、分级审核”的程序，有序组织企业复工复业。

　二、复工复业标准按照《XX市新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控指挥部企业专项组工作方案》，拟复工复业企业均应落实疫情防控和健康管理主体责任，损备下列条件(详见):

　1、疫情防控和复工复业方案制定到位。复工复业方案应当包括本企业疫情防控的组织机构、职责分工、疫情防控措施、疫情防控物资储备等内容。

　2、职工员工排查和管理到位。复工复业之前，企业要做好职工员工排查登记，安排对到过省外疫情重点地区的集中隔离或居家隔离14天。全面落实体温检测措施，做好健康防护，严禁聚集性活动。

　3、企业公共场所防疫防控到位。生产经营场所、施工场地和生活区实施封闭管理，按要求对重点区域(中央空调、电梯间、楼梯间、厕所)和设施设备清洁和消毒；按要求落实食堂和就督防控措施，必须独立分餐。

　4、维护正常市场经营秩序责任到位。动保障防疫物资生产运输和主副食品等市场供应，满足防疫和市民需求。

　5、错峰复工复业组织到位。切实履行本企业、本单位疫情防控责任，科学制定复工复业计划和错峰返岗措施，灵活安排职工员工分批返岗，提前统计外地人员返x时间，错峰复工复业。

　三、审批流程具备复工复业条件的企业应向所在区(园区)疫情防控指挥部企业专项组提出申请，经批准后方可组织复工复业。鼓励企业结合各自实际采取弹性工时，提倡企业采取云办公、视频会议等方式，减少人员流动。

　1、复工复业申请。企业对照疫情防控各项要求进行自查自改，做好各项准备后将企业人员排查表、防控工作方案、疫情防控承诺书三份材料以电子通讯渠道(QQ、微信、邮箱、手机APP等形式)报送给区疫情防控指挥部企业专项组。

　2、复工复业审批。区疫情防控指挥部企业专项组应于受理企业申请的24小时内分级审批。3000人以上企业复工复业需报市疫情防控指挥部企业专项组复核。

　3、现场勘验。审批通过后，按照分级负责的原则，经市、区疫情防控指挥部企业专项组组织审核小组进行现场勘验，下发批准复工复业通知书。企业复工复业之前，所有返x人员须主动申报有关信息，手机可扫描、识别下方二维码或关注“xx疾控”官方微信点击菜单栏“健康申报”，还可登陆电脑系统链接进行填报。

　特此通告。

企业疫情复工返岗通知范文(篇5)

　公司所属各单位、项目部：

　当前新型冠状病毒感染的肺炎疫情形势异常严峻，防控工作仍处于关键时期。为切实做好联防联控工作，确保项目复工期间工人的生命安全和身体健康，先通知如下：

　（一）各行业主管部门和疾控部门要加强对企业复工前和生产经营过程中疫情防控的培训指导。教育引导从业人员注意个人卫生，与人交流保持1米以上距离；在接触呼吸道分泌物后应立即使用流动水和洗手液洗手。

　（二）各地区为各企业全面提供防护物资采购渠道信息，协助企业做好防护物资采购储备工作。

　（三）企业要通过宣传教育引导职工增强辨识信息真伪的能力，对虚假信息不转发、不扩散、不炒作，为疫情防控创造良好舆论环境。

　（四）各相关部门、各地区要切实关心企业生产经营，采取各种务实措施为企业解决生产经营中遇到的生产资料保障等各种问题。

　（五）企业在复工复产过程中，要严格安全生产管理。

企业疫情复工返岗通知范文(篇6)

　为认真有序做好疫情防控期间全市工业企业、服务业企业复工复业工作，保障企业正常经营秩序，现通告如下：

　一、复工复业时间安排根据省、市政府关于企业复工复业时间不得早于2020年2月9日24时之规定，自2月10日(正月十七)起，我市将按照“企业自查、向区(园区)报批、分级审核”的程序，有序组织企业复工复业。

　二、复工复业标准按照《南京市新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控指挥部企业专项组工作方案》，拟复工复业企业均应落实疫情防控和健康管理主体责任，并具备下列条件(详见)：

　1、疫情防控和复工复业方案制定到位。复工复业方案应当包括本企业疫情防控的组织机构、职责分工、疫情防控措施、疫情防控物资储备等内容。

　2、职工员工排查和管理到位。复工复业之前，企业要做好职工员工排查登记，安排对到过省外疫情重点地区的集中隔离或居家隔离14天。全面落实体温检测措施，做好健康防护，严禁聚集性活动。

　3、企业公共场所防疫防控到位。生产经营场所、施工场地和生活区实施封闭管理，按要求对重点区域(中央空调、电梯间、楼梯间、厕所)和设施设备清洁和消毒；按要求落实食堂和就餐防控措施，必须独立分餐。

　4、维护正常市场经营秩序责任到位。全力保障防疫物资生产运输和主副食品等市场供应，满足防疫和市民需求。

　5、错峰复工复业组织到位。切实履行本企业、本单位疫情防控责任，科学制定复工复业计划和错峰返岗措施，灵活安排职工员工分批返岗，提前统计外地人员返宁时间，错峰复工复业。

瑞安市支持企业“留员工、稳生产、开门红”工作方案

为贯彻党中央、国务院和省委、省政府及温州市有关决策部署，鼓励重点企业、重大项目、重大工程不停工、不停产，保障2023年元旦春节期间企业正常生产经营和有序用工，助推经济稳进提质，特制订瑞安市支持企业“留员工、稳生产、开门红”工作方案。

一、引导外地员工留瑞过年

1鼓励市外员工留瑞。

充分发挥企业主体作用，鼓励企业通过发放留岗红包、过年礼包、改善工作和生活条件等方式，吸引外地员工就地过年。对春节期间留瑞的外地员工人数30人以上的企业，按外地参保员工每人500元的标准发放一次性留工补助,每家企业最高不超过20万元。

2发放留瑞福利补贴。

鼓励为留瑞外地员工发放各类线上线下活动券、消费券。开展医疗机构进企业义诊、健康讲座等公益活动。鼓励在瑞通信运营商为外地在瑞员工免费赠送20G可在春节期间使用的本地流量。对持有瑞安公安机关签发有效期内《浙江省居住证》且留瑞过年的外地员工，给予5分的新居民积分奖励。法定春节假期，瑞安市域内“共享单车免费骑行、公交车免费乘坐、国有停车场免费停放”。

3组织开展暖心活动。

各级工会、团委、妇联等群团组织及商会、协会等社会组织，要组织开展形式多样的“送温暖”活动，重点慰问春节期间坚守生产一线的外地员工。全市公共图书馆、文化馆、博物馆、体育场馆等面向留瑞外地员工免费预约开放，鼓励各景区结合实际对留瑞外地员工推出优惠政策。组织开展“职工春节乐”系列活动。

4保障职工合法权益。

深入推进“治欠打非·百日清零”和根治欠薪冬季等两个专项行动，畅通劳动保障维权渠道，及时化解各类欠薪矛盾纠纷。春节期间安排员工正常工作的企业，应严格执行工资支付规定。对确因经营困难造成工资拖欠或难以及时支付的，要动用工资保证金、应急周转金或通过其他渠道筹措的资金，先行垫付部分工资或基本生活费，及时解决员工实际生活困难。

二、支持企业稳定有序生产

5引导有条件企业持续生产。

深入开展“千名干部进千企”行动，引导企业科学安排春节期间生产计划，农历年底前各助企服务员至少进企服务一次，全面宣传惠企政策，主动帮助企业化解连续生产中碰到的问题。鼓励订单较多、生产任务较重的企业，根据实际情况调度增加第一季度生产安排。对于2023年一季度工业销售收入分别超过1000万元、4000万元、8000万元以上，比上年第一季度增长20%且半年度同比增长保持在15%及以上的，分别给予5万元、10万元、20万元一次性奖励。对于规下样本库企业2023年1-2月营业收入在30万元以上且同比增速达到30%及以上的，给予一次性奖励5千元，同比增速达到50%及以上的，给予一次性奖励1万元。

6加快推进重大项目建设。

鼓励工期紧、建设任务重的重大项目施工企业合理安排春节期间施工计划，确保2023年1月10日前不停工，2023年2月1日后全部恢复施工。1月10日至2月1日期间坚持施工的瑞安市级重点工程施工总承包单位，按项目对温州市外施工人数分档补助，温州市外施工人数30-59人的补助10万元;60-99人的补助20万元;100人以上的补助30万元。有关职能部门要加强与供电、供水、供气、供热和交通运输等单位之间沟通协调，保障各类生产资料稳定供应和上下游供应链正常生产。

7助力企业拓市场抢订单。

加码“抱团出海”政策支持，鼓励企业一季度赴境外参展拓市场，对企业的出境人员费用提高补助，其中境外展会举办地为亚洲区域的，每人给予8000元人员费补助，亚洲地区以外的，每人给予15万元人员费补助，单个展会每家企业最高不超过2人次。加大RCEP和东盟国家合作交流支持，引导外贸企业积极赴RCEP其他成员国和东盟国家开展重要商务活动，对企业出入境机票费用每人给予30%的补助。

8加强企业生产保障。

强化产业链供应链保障，支持企业做好原材料、零部件储备和产品适度备库工作，提前应对市场形势变化和疫情防控需要，确保产业链供应链稳定。强化企业物流保障，加快制定应对极端天气和疫情的应急预案，做好春节期间运力保障，确保企业物流通畅。强化水电气热保障，各地与供电、供水、供气、供热等部门要全面排查辖区内相关设施及管道线路状况，及时排除各类隐患，确保企业节前节后生产不断档、随时可开工。

9加大金融普惠力度。

强化企业融资保障，引导商业银行加大信贷投放力度、适当延长贷款期限，用好无还本续贷、中期流动资金贷款、随借随还等“连续贷+灵活贷”贷款模式，对符合续贷条件的企业，做到应续尽续，不断降低信保类贷款利率。指导金融机构加大普惠小微信贷支持力度，持续加大金融机构让利空间，做到各类手续费应免尽免、应减尽减。鼓励各金融机构对留瑞外地员工50人以上的企业开展专项融资服务，财政对留瑞外地员工50人以上企业的2023年新增流动贷款给予15%的年利贴息，每家企业最高贴息额不超过15万元，贴息期限为半年。鼓励银行机构对今年新设立的个体工商户加大创业贷款支持力度，财政对今年新设个体工商户贷款给予2%的年利贴息，每户最高贴息额4万元，贴息期限至2023年12月31日止。留瑞新居民可获得农商行专属权益或者消费优惠券，在农商行丰收联盟上享受生活消费超值优惠服务。

10帮助企业减负降本。

延长阶段性缓缴社会保险费的补缴期限，阶段性缓缴企业职工基本养老保险费、失业保险费、工伤保险费政策到期后，参保单位可申请在2023年12月31日前采取分期或逐月等方式对缓缴的社会保险费予以补缴，补缴期间免收滞纳金。根据上级统一部署，开展失业保险稳岗返还。

11强化企业安全生产。

指导企业落实安全生产主体责任，严格做好安全生产工作，切实消除因春节期间加班生产造成的各类安全隐患。

三、强化企业节后用工保障

12强化企业用工保障。

支持企业采用“共享用工”“调剂用工”模式，加强人力资源合理调配,保障春节期间企业生产稳定。在疫情可控情况下,春节前后高频次开展“双线”招聘会，联动乡镇开展专场招聘会，并对接劳务输出地,适时开展“春风送岗”专场招聘和赴外劳务协作不少于10场，满足企业急需用工，并给予参团民营企业路费、展位费、住宿费等补贴，每家每次不超过3000元。

13鼓励招引新员工。

发挥人力资源服务机构在招工中的作用，对为企业新引进5名员工以上的人力资源服务机构，可按每人不低于500元的标准给予奖励，最高不超过10万元，其中新引进员工以温州地区首次参加职工养老保险3个月为准。小微企业招用毕业2年内的高校毕业生，根据其实际缴纳社保情况，给予企业最长12个月的社保补贴，补贴标准为企业为其缴纳的基本养老保险、基本医疗保险和失业保险费之和。对毕业5年内新来瑞中小微企业就业的硕士、本科生、专科生，分别给予4万元、2万元、1万元就业补贴。支持全日制大专及以上在校大学生来瑞参加政府部门组织的实习活动，给予实习人员每人每月2000元的实习生活补贴，以及在瑞期间综合商业保险费用。

附则

1关于政策适用对象。本政策措施适用对象为瑞安市范围内

企业。政策中涉及的外地留瑞员工，为在瑞安市范围内民营企业工作，且2023年1月6日起至2023年2月5日未离开温州市的非温州市户籍员工。

2关于相关政策条款说明。第1条“鼓励市外员工留瑞”中，对于企业留瑞过年员工数，要求2023年1月、2月在瑞缴纳基本养老保险的非温州户籍外地员工;第6条“加快推进重大项目建设”中，计算温州市外施工人数时对施工工人的社会保险不作要求，施工企业性质、企业注册地不作限制。

3关于政策时效说明。本政策自印发之日起施行至2023年6月30日止，申报时间为2022年7月1日至31日，逾期不予受理，新居民积分奖励申报时间以市新居民服务中心规定的2023年新居民积分申请时间为准。相关实施细则由各责任单位另行制定发布。如本政策与我市现有其他政策不一致的，按就高不重复原则执行。除原有渠道支出外的补贴，新增资金由市财政统筹安排。