请问电力改革的主辅分离，辅业包括哪些单位？研究院与中试所与电科院等算么？辅业的正式员工怎么安置？谢

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请问电力改革的主辅分离，辅业包括哪些单位？研究院与中试所与电科院等算么？辅业的正式员工怎么安置？谢,第1张

请问电力改革的主辅分离，辅业包括哪些单位？研究院与中试所与电科院等算么？辅业的正式员工怎么安置？谢
导读：主辅分离对供电公司的正式员工不会有影响！输配分开会有影响！目前主辅分开还没有定论，但是对研究院、设计院、中试所、电科院、送变电公司、电建公司、电力检修公司等影响还是比较大，这些单位都是主要分离对象，得看国网公司的态度，国网公司目前态度强硬不

主辅分离对供电公司的正式员工不会有影响！输配分开会有影响！

目前主辅分开还没有定论，但是对研究院、设计院、中试所、电科院、送变电公司、电建公司、电力检修公司等影响还是比较大，这些单位都是主要分离对象，得看国网公司的态度，国网公司目前态度强硬不愿意剥离这不本资产！原因主要为于公这些院所单位与电网公司相互依赖性太强，于私这些院所内有众多电网公司高干子弟、亲戚等（可不是七大姑八大姨的远亲，都是近亲）！

如果被剥离的辅业，人员关系会随同被剥离单位划入新的国有企业（还是央企）！

主辅分开并不可怕，真正可怕的是政府还在酝酿进一步输配分开！

国家想只控制涉及国家安全的高压输电部分，地市级及农电网等配电系统下放至地方国资委，并且分割引入竞争，也就是一个城市会有多个供电局！这些供电局从国网高压公司买电，再配给最终用户，那时配电公司就不好过了！

不过这些没个十年八年的搞不定，还得看下一任中央领导怎么个思路了！

搞巴搞巴咱们这代人都该退休了！

***的事，合久必分，分久必合！没有一定的，对老百姓没有太大影响！

好。

1、福利待遇好，该公司有缴纳五险一金，带薪年假，定期体检，高温补贴，加班补贴等。

2、正规有保障，签订正式劳动合同，按照正规流程走，带领新员工进行专业培训，熟悉企业文化。

南京送变电公司好。节奏快，同事很好。现在的送变电正式员工从工作强度来讲，不能算是很累的工作了。就是现在送变电工种的登塔架线工作多数由劳务派遣人员来完成。正式员工更多的是做管理、监护等方面的工作。

送变电工程，就是由不同电压等级电网组成的送电网络以及连接这些电压等级的变电站所组成的系统。送变电工程专业承包资质，在建筑业企业资质改革后，名称变更为 输变电工程专业承包资质 ;。送变电工程专业承包资质是送变电施工企业根据建设部门规定依法应当办理的证书，是企业进行投标承接工程的前提。送变电工程专业承包资质设为三个等级，其中三级资质适用于首次办理。不论何种类型何种等级，资质都有其特定的申请标准，送变电工程也不例外。详情如下。

1、电力工程相关专业中级以上职称人员20人;

2、变电安装工、线路架设工等中级工以上技术工人不少于20人;

3、至少3名机电工程注册建造师;

4、技术负责人具有5年工程施工技术管理经验，具有机电工程专业注册建造师执业资格或电力工程相关专业中级以上职称;

5、施工现场管理人员不少于20人，需持有岗位证书，其中造价员、安全员、质量员、资料员至少各1名；

6、注册建造师或技术负责人主持完成过本类别工程业绩不少于2项。

这俩家公司供电公司好一些。

工作难度：电力送变电工作是一项技术要求较高、对人员素质和身体条件有一定要求的工作。在送变电公司对线路进行架设时，需要进行高空作业、登塔等操作，存在一定的危险性。没有供电公司轻松。

薪资待遇：供电局的正式员工工资待遇大概在6000块钱左右，包括基础工资和奖励工资。如果包括社保工资和房屋公积金工资，大概有9000块钱左右。而送变电公司工资大概在5000-7000左右。

有前途啊！作为电力行业，需要大量的特高压，超高压，高压的变电站，线路的新建工程，同时还是涉及二次等需要大量涉及工程方面的管理，和技术人才，而目前对于送变电都是直接服务电网公司的，而电网公司服效益那是众所周知，不言而喻，前途是大的

送变电线路个人工作总结范文：

岁末临近，新春将至，不知不觉，20xx年转眼间就要过去了，回顾这么多年的工作历程，心情是紧张而愉快，工作是繁琐而充实。

我一直在输变电运行一线上班，从最初一名普通变电值班员晋升正值班员，在不断的工作累计中，我对工作的各个方面有了更深的了解和认知，对发生的各类事故有一定的分析能力，做好了一名正班应尽的职责。

一、思想工作方面   自工作以来，在单位领导的精心培养和教导下，通过自身的不断努力，无能是在思想上，学习还是工作上，都取得了长足和巨大的收获。思想上，积极参加政治学习，关心国家大事，自觉遵守各项法律法规和一切规章制度。

二、工作上     我相信一分耕耘，一份收获，所以我一直努力，不断的努力学习，不断的努力工作。2005年我参加四川西华大学电气技术脱产学习，用三年的时间，以优异的成绩取得了大专毕业证书。同年11月，还在四川电力职业技能培训中心参加了变电值班员高级工培训，同样以优异的成绩拿到了高级工证书。 

在工作中，能吃苦耐劳，认真负责。变电运行的正常和千千万万人们的正常工作紧密联系在一起。不管遇到什么问题，都要做到虚心诚恳的请教随时笔记随时总结随时反省，绝对不允许出现自欺欺人。

而我自己身为一班之长，既是生产者，又是不成名的管理者。我始终明确一点，只有以身作则，身先士卒，班员才能信得过，听得进，以自己的实际行动去影响班组成员，带动他们。今年公司组织两次安规考试，一次调规考试，每次都取得较好的成绩，11月10日我们班还参加由公司组织三个部门的标准化演练，得到其他部门的认可和公司领导的肯定。

在具体操作中严格按《安全规程》做事，杜绝违章作业和误操作事故的发生，能与副班严格执行“两票三制”能正确地根据调度命令完成好每一个操作任务，做到定期巡视，定期检查，发现设备的隐患要及时上报并记入《值班记录薄》和《设备缺陷记录薄》中，尽快消除，以免事故的扩大。

为提高我们处理事故的能力，我们在正常的学习技术之外，变电运行中心领导还为我们准备了一些反事故预演，以提高各位运行人员在遇到事故时不慌乱，能准确判断，及时汇报，尽快处理在短时间内恢复了供电，把用户的损失减少到最低。

虽然我在运行岗位做了一些工作，也取得一些小小成绩，但我深感自身技术水平还不足、在今后要多多学习业务，积累实际经验，拓宽思路，深化细化本职工作，使变电运行和班组管理逐步提高水平，努力为企业的发展作出更大的贡献。