感谢老板对员工的厚爱的句子

2023-12-03 21:59:53 员工 0 17

感谢老板对员工的厚爱的句子,第1张

感谢老板对员工的厚爱的句子
导读：感谢老板对员工的厚爱的句子感谢老板对员工的厚爱的句子，我也许不是你最出色的员工，而你却是我最崇敬的领导，感谢你对我的厚爱，感谢的句子是有很多的，我和大家一起来看看感谢老板对员工的厚爱的句子。感谢

感谢老板对员工的厚爱的句子

感谢老板对员工的厚爱的句子，我也许不是你最出色的员工，而你却是我最崇敬的领导，感谢你对我的厚爱，感谢的句子是有很多的，我和大家一起来看看感谢老板对员工的厚爱的句子。

感谢老板对员工的厚爱的句子1

1、最真诚的祝福风格，吹向你的身边，最真诚的问候化作雨滴，飘向你的窗前，我的谢意化作千言万语，为你祈祷永远的幸福。

2、这么多年来，感谢领导对我的悉心栽培，没有伯乐，我永远也成不了马，您昨天的成功，今天的自我，谢谢您！

3、你是我的榜样之后，如果我不是一个好士兵，不值得好领导，感谢我的领导，衷心祝愿你能幸福。

4、在这忙忙碌碌的岁月里我将永远珍惜友情，轻轻地道一声祝福，却不道心中千言万语，只道温暖贴，衷心祝福，我的空间因你而美丽，一路谢谢你！

5、工作人员感谢领导这么多年的话，感谢领导对我的悉心栽培，没有伯乐，我永远成不了马，感谢您昨天的成功今天的自我，谢谢您！

6、谢谢你这么快乐，谢谢你这么健康，谢谢你这么快乐，谢谢你这么快乐，谢谢你这么快乐，谢谢你这么有钱，祝你快乐每一天，一切都好！

7、老板，谢谢你给我这个机会。这个团体因为你们而空前地团结起来。你的决心和鼓励给了我们很大的支持。老板，谢谢你！

8、谢谢你陪我走过风雨，谢谢你在我最无助的时候鼓励我，谢谢你至少在我孤独的时候有你，我亲爱的朋友，我想说真的谢谢你陪我走过这么多人生的里程。

9、谢谢你的关心，谢谢你的帮助，谢谢你为我所做的一切。请随时接受我最美好的祝福。

10、我是一个幸运的人，有人给我关怀，有人给我帮助，有人给我温暖，这些人是我的领导和同事，我永远不会忘记你们的帮助，今天我满怀感激，向你们表达我最真挚的感谢！

11、当然要感谢领导的安慰之言，没有您的安慰之言，就没有对我们的良师益友的支持。

12、亲爱的领导，正是因为您的领导作用，使我们能够在工作中负责，热爱工作。

13、当人们遇到困难时，一点帮助是宝贵的；人在顺利的时候，一点点的快乐都是醉人的；一个人在寂寞的时候，一条小小的短信就可以看通宵！

14、衷心感谢各位领导和同事，感谢你们和这群热爱生活热爱工作的领导，同事们一起成长，一起工作，一起工作！

15、千里之行，始于足下；万海里的船是用罗盘造的；因为有你们领导的日常指导，我才有了今天的成绩。衷心感谢您！

16、曾经你说过，不想当将军的士兵就不是好士兵。我以你为例，认真而激烈的战斗了很长一段时间，现在想起来，我一直在你是老师的时候，衷心的感谢你！

17、在过去的一年里，感谢您对我过去一年工作的支持，在新的一年里祝您工作顺利，万事如意，阖家幸福。

18、衷心感谢各位领导和同事，感谢你们和这群热爱生活热爱工作的领导，同事们一起成长，一起工作，一起工作！

19、在这温暖的日子里，让鲜花和微笑回到你疲惫的心中，让祝福在你心中久久回荡，我也想对你说声、谢谢！

20、最真诚的祝福风格，吹向你的身边，最真诚的问候化作雨滴，飘向你的窗前，我的谢意化作千言万语，为你祈祷永远的幸福。

感谢老板对员工的厚爱的句子2

1、无论将来如何，我都要感谢你，感谢你来到我的生命中，带来了美丽、快乐，感谢你给了我永远珍视的记忆。

2、回想往事，浮现您幽默的话语，率真的性情。您是无边无际的大海，包容着我们的过错，您是涓涓细流，滋润着我们的心田。恭祝生日快乐！事业牛气冲天！

3、放弃该放弃的是无奈，放弃不该放弃的是无能；不放弃该放弃的是无知，不放弃不该放弃的是执著。

4、感谢您坚强的笑容，为我照亮一角别愁的雨空，此后的多少天里，我将因为这笑容而盼望着相遇的美丽。

5、感谢这么多年您对我的关心和提携，在以后的日子里我会更加努力的工作，祝您身体健康，工作顺利。

6、萤火虫的可贵，在于用那盏挂在后尾的灯，专照别人；您的可敬，则在于总是给别人提供方便。

7、为了表达我对领导的感谢，敬您杯酒，这杯酒我干了，您随意。谢谢！

8、清晨，愿我的祝福，如一抹灿烂的阳光，在您的眼里流淌；夜晚，愿我的祝福，是一缕皎洁的月光，在您的心里荡漾！

9、亲爱的领导，正因为有您的带头作用，才使我们能在工作中尽职尽责、爱岗敬业。

10、时常觉得自己是个幸运的人。无论何时何处总有人给我帮助与关怀。一再的体会，一再的确信，正是因为有您的爱心与宽容，才成就了今天的我，在这里，我要对您表示衷心的谢意！

11、我将用一颗感恩的心去面对生命中的坎坷困苦，无论多大的风雨，都可以勇敢地面对，永不放弃。

12、只有懂得生活的人，才能领略到腊梅的清馨；只有懂得关爱的人，才能感受到生命的美丽；只有经过不懈努力的人，才深深知道幸福来之不易。祝你在新的一年里事业成功！

13、曾经的你是我的榜样，如果我不是一个好士兵，就配不上好领导，谢谢我的恩师，导师，真心的祝福你能够幸福快乐。

14、感谢快乐让你如此快乐，感谢健康让你如此健康，感谢幸福让你如此幸福，感谢如意让你如此如意，愿你天天开心，一切顺利！

15、员工感谢领导的话，忙忙碌碌，祈求舒舒服服，黑暗中前行惟盼自我点盏灯，别人的光难以长久照耀我路，还幸想起有你的指引，一路前行。

16、感谢领导对我们的关心，在这个寒冷的冬天，领导的关心和帮助就像是雪中送炭，温暖着我们的心。再次感谢领导，同时在这里向领导拜个早年，顺祝领导身体健康，合家幸福，工作顺利。

17、今天我得到的奖励是跟领导和同事们的帮助分不开的，我的成绩也是你们的功劳。谢谢大家的鼓励！

18、老大，多谢你给我这样的机会，这个小组因为有你所以空前的团结，你的坚定和鼓舞给了我们莫大的支持。老大，谢谢你！

19、因为年轻，我们敢哭敢笑；因为年轻我们挑战失败；因为年轻，我们携手同行；因为年轻，我们收获成长。感谢一路上陪我的你！

20、祝你新的一年致富踏上万宝路，事业登上红塔山，情人塞过阿诗玛，财源遍布大中华。

21、成熟稳重是你的气质，高大帅气是你的标志，精干老道是你的信片。祝领导数钱数到手发抖，合家欢乐都幸福，身体敏捷快如鼠，万事如意事业火！

22、无论将来如何，我都要感谢你，感谢你在我的生命中带来了美丽快乐，感谢你给我永远珍视的记忆。在这个本身就值得感谢的日子里，想对你说、幸福每一天。

23、感谢生命中有你，愿领导幸福如意！

24、小树的成长离不开园丁的培育，感谢您这么多年来对我的栽培，使我少走了很多弯路，生活中的嘘寒问暖，也使在异乡的我感觉到家的温暖，领导您辛苦了！

25、难忘您慈爱的微笑，常想您鼓励的眼神，牢记您谆谆的教诲，铭刻您无微不至的关心。祝您身体健康，万事如意！

26、谢谢领导，总是在我最失落的时候出现，有你这样的好朋友在我身边，我真的感到很幸福。

27、每一天，让我们怀着感恩的心感受阳光雨露、每一天，让我们怀着感恩的心领受食物；每一天，让我们怀着感恩的心领受他人的服务并给予回报。

28、我也许不是您最出色的员工，而您却是我最崇敬的领导！感谢您对我的帮助和培育。

29、非常感谢您一直以来对我工作的肯定、支持和指导，以后我会更加努力的向领导您学习，把工作做得更加完美。非常感谢您！

30、人在困难的时候，一点点帮助都弥足珍贵；人在顺利的时候，一点点喜悦都让人陶醉；人在寂寞的时候，一小条短信都可以读到整夜不睡！谢谢你！

31、前进的道路会布满荆棘，会困难重重，我要说的是，既然，以前我没有全心付出就已经有了收获，现在我全心付出，困难总是会越来越小的！

32、在这充满温馨的日子里，让花朵和微笑回归您疲惫的心灵，让祝福长久的留在您的心中，我还要说声谢谢您！

33、感谢领导在工作上对我的帮助和指导，新的一年里，祝您身体健康，万事如意！

34、人生旅程上，您丰富我得心灵，开发我得智力，为我点燃了希望得光芒。谢谢您。

35、把最真的祝福化作风，吹送到你的身边，把最诚的问候变成雨，飘散到你的窗前，把我的感谢化作万语千言，为你祈祷幸福永远。

36、在这充满温馨的日子里，让花朵和微笑回归您疲惫的心灵，让祝福长久的`留在您的心中，我还要说声、领导，谢谢你！

37、滴水之恩，来日我当涌泉相报。患难见真知，谢谢你帮我度过难关！

38、千言万语，表达不了我的感激之情，我只能说，我已铭记在心。

39、生活处处有阳光，工作时时有快乐，在您的帮助下，这一年我进步飞快。谢谢您，领导，请接受我的感谢。

40、谢谢你帮我，祝你快乐，愿你岁岁平安，事事如意，我不知道说什么才好，除了谢谢。

41、千里之行，积于跬步；万里之船，成于罗盘；因为有领导您平日的指点，才有我今天的成就。衷心的感谢您！

感谢老板对员工的厚爱的句子3

老板对员工的感谢句子

1、因为有梦，人类社会拥有了灿烂的文明，同一个梦想，让我们聚成为了一同奋斗!我们坚信，有我们全体员工的众志成城，我们的目标一定会实现，我们一定会不断发展壮

2、在工作生活方面，只有职位上的差异，人格上却都是平等的。在员工及下属面前，我们只是一个领头带班而已，没有什么了不得的荣耀和得意之处。

3、中秋到，问个好，祝您事业滔滔福心照;月饼甜，月儿圆，祝您好梦连连家美满。在这美好的日子里，希望月光带去我们全体员工对贵公司的祝福，愿你们人圆梦圆事业圆，家圆运圆事事圆!

4、除夕到，你要炒掉两个“员工”，一个“昨日”，一个“烦恼”，雇用全新“吉祥三宝”、团圆到来合家欢，吉祥走进幸福门，如意牵手小金龙，祝你除夕欢乐开怀，快乐满满!

5、老板、同志们好!员工、老板!老板、同志们辛苦了!员工、老板最辛苦!老板、今年夏天太阳大，同志们都晒黑了!员工、老板最黑!

6、该优秀员工勤恳务实，善于学习，对本职工作兢兢业业，注重个人成长;工作成绩进步大，业绩发展迅速，或有效改进自己的工作方式，从而在工作中收到良好效果;悟性较强，能很快适应新的岗位，在新的业务区域可以立即开展工作;能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态，不断反思自己，注重个人成长;能在业余时间精专业务知识，提高工作能力;悟性高，工作认真勤奋，吃苦耐劳，进步很快，在新人中起到了榜样作用公司感谢员工的话62句公司感谢员工的话62句。

7、亲爱的客户，又是一年中秋月圆夜，我代表公司及全体员工以真诚为半径，以尊重为圆心，送你一个圆圆的祝福，愿你全家幸福团圆，愿我们合作圆圆满满!

8、自创业以来，阿里巴巴公司最初的18个创业者，现在一个都不少。别的公司出3倍薪水，马云还说风凉话:“同志们，3倍我看算了，如果5倍还可以考虑一下。”对其中奥妙，马云是这样解释的:“在阿里巴巴工作3年就等于上了3年研究生，他将要带走的是脑袋而不是口袋。”

9、某某员工，为了防止你因假日贪玩丢失，特派专车奔驰去接，特置闹钟于你床头，如有需要，可加派专人为你洗漱。受到如此特别待遇的你，还能不好好工作吗祝你工作愉快!

10、在今后的工作中，我队将一如继往地对安全工作狠抓落实，加强对员工的安全教训，提高全员安全意识，更好地完成上级下达的各项生产任务公司感谢员工的话62句心情说说。

篇二

1、您能用一句话概括您认为员工应该具备的基本素质吗今天阿里巴巴的员工我们要求诚信，学习能力，乐观精神，和拥抱变化的态度!

2、中秋将至，本公司携手全体员工，带着快乐，带着吉祥，带着喜庆，带着好运，带着平安，带着团圆，向客户表达中秋的问候，愿你‘中秋快乐，吉祥如意，好运不断，平安相伴，家庭团圆’。

3、您是我见过最美丽的树叶，让我的森林为您凋谢;您像一首旋律让我的生命多，我只能用小小声音说感谢，小到只有您能了解!

4、上次多亏了你，才能帮我度过难关。这份感激不知怎么报答，为表达我的亲近不如我俩今天就实现吧!今后你的就是我的啦。

5、他们的欲望是永远填不满的壑，永远满足不了的海。金钱欲、权利欲、占有欲样样都想满足，而哪里屑于部下的感受和奴隶般的生存状态。

6、时常觉得自己是个幸运的人，无论何时何处总有人给我帮助，一再的体会，一再的确信，是大家用爱组成了我生活的点点滴滴。谢谢你们。

7、不论未来有多遥远，不论世界会怎么变化，你始终是我心中永远感激的人，在这个感恩的日子里，让我为你带去最真挚的问候，朋友你好吗

8、感谢你的关怀，感谢你的帮助，感谢你对我做的一切……在这个充满感恩之心的节日里，请接受我最真心的祝愿、一生平安、如意、健康、快乐!

9、天气变得真快，气温变得真坏，出门外套要带，睡觉被子要盖，多吃水果青菜，别忘还要补钙，保持良好心态，这是对你关爱，祝你开心愉快!

10、九百六十万平方公里的土地上，九十年来的辛酸谁人知，九十年来的进步多少人看。感谢党给了我们美好的今天，祝福党的明天依旧辉煌灿烂。

篇三

1、千里之行，积于跬步;万里之船，成于罗盘;感谢领导平日的指点，才有我今天的成就。

2、时常觉得自己是个幸运的人。无论何时何处总有人给我帮助与关怀。一再的体会，一再的确信，正是因为有您的爱心与宽容，才成就了今天的我，在这里，我要对您表示衷心的谢意!

3、一起共事的这段日子，将永记心中，结识各位领导和朋友是我一生的幸运。新年来临之际，愿意把最真诚的祝福送给各位领导、各位同事，希望我们单位在领导的带领下，团结奋进、再创佳绩!祝福各位领导工作顺利，事业腾达!

4、来到公司这段时间，每天的工作虽然看上去井井有条，但是依然有很多工作细节一直被我忽视，在领导的教导下，我对比出自身的不足，将工作重点调整，开阔了视野，对工作有了更深一层的了解。以领导学习的路上我走得很慢而且路很漫长，但是踏着扎实的脚印前行，心中信心百倍。

5、人在困难的时候，一点点帮助都弥足珍贵;人在顺利的时候，一点点喜悦都让人陶醉;人在寂寞的时候，一小条短信都可以读到整夜不睡!谢谢你!

6、感谢你陪我走过了一段开心难忘的日子，同时也在我的生命里留下了一段美好的回忆，希望在以后的日子里，你都要开心、快乐!

7、幸福的生活中少不了你的陪伴，高兴的快乐都是关于你的出现。感谢有你，生活不在孤单;感谢有你，距离不在遥远;感谢有你!

8、曾经你说，不想当将军的兵不是好士兵。我以你为榜样，认真而又凶猛的拼杀好久，现在想来，我一直当你是恩师，真心感谢你!

9、自从俺得到你地关爱，好像在漫漫地黑暗中见到了光明，在无涯地沙漠中得到了清泉，在山石中发现了一枝鲜花，俺怎能不感谢你呢!

　员工为公司奋斗，老板把员工当合作伙伴看待，才能一同进步。那么，老板致员工的一封信要怎么写呢下面我整理了老板致员工的一封信范文，欢迎阅读!

老板致员工的一封信范文一

　先生：

　你好!

　我考虑再三，还是决定提笔给你回复这封辞职信，可能这封信比你洋洋洒洒的辞职信要简短得多。

　首先非常感谢你阶段性加盟我们的公司，我也代表公司的全体职工及家人对你这段时间的贡献表示感谢。当你坚持离开这片不适合你发展的“土壤”时，我很遗憾，也很痛心。我并不否认你信上所说的企业的这些问题，而这也正是我竭力邀请你加盟的原因。

　下面我逐一答复你提出的问题：

　一、关于你来到我们企业后的决策

　你我双方的定位问题，是我们分歧的根源。这看似是管理角色的界定，实质上是两种不同价值观的抗争。

　你知道，这个企业在风风雨雨中打拼了19个年头，才终于走到了今天。周围的企业一个个在我面前倒下了，我们自己也经历了几次死而复生，如果没有这些九死一生的经历，根本无法体会到个中的滋味。这迫使我不得不战战兢兢，如履薄冰，如同司机开车越久，就越懂得谨慎。有些时候，并不是所有的经验都是负债。

　其实你说的这些问题，不仅仅你我，包括企业的那些高管，大多心里也清楚。前几年，企业也曾积极学习某企业的先进管理经验，为此政府部门还把我们树为典型，但公司为这种激进的措施付出了惨痛的代价，一个企业能经得起几次这样的折腾所以我不得不压着变革的步伐，而你却把它看成了阻力。

　我内心也希望企业发展得越快越好，但我知道，弯拐太急容易跌倒，螺丝过紧容易拧断，这才是你我在授权问题上争议的关键所在。经验告诉我，企业重发展，更要注重安全，平稳的发展比忽上忽下要明智得多。今天我不敢奢望企业的涅槃重生，就企业的现状看，发展的速度慢一些，至少倒掉的几率要小很多。

　说心里话，我不是不信任你，你的人品我也非常赞赏，包括对你背景调查的业绩我也认可，从二十多个候选人中选定你，也说明了我对你莫大的信任。但你实施的方法，我总需要权衡，因为成功的经验必然基于不同的企业环境，否则广为诟病的家族企业，就不可能有国内外那么多成功的先例。

　实质上你我分歧的焦点在于“企业安全”与“企业创新”之间的认识不同，立场不同。我考虑更多的是企业的安全性发展，而你注重的是推动企业业绩的快速增长，其他一切可以摧枯拉朽。如果推进的“改革与创新”给企业带来危险和不确定性，那我宁可选择缓慢的完善。企业毕竟还没大乱到需要大治的时候。

　你可以认为我思想保守或心理准备不够，但当一个人由身边的喧嚣变成了突然的空寂，由清晰地了解每一点动态演变成只知道企业的大概，这种悬空的感觉，让我一次次从噩梦中惊醒。让我完全放得下，谈何容易，我毕竟是人，不是神。尤其是当我无法清晰地感受到这种变革结果的时候。

　说得不客气一点，你可以把企业当成自己某个发展阶段的平台，但我不能，这个企业不是你所说的“当成自己的孩子”，而是我生命的全部!企业一旦经营失败，你可以拍拍屁股走人，再继续找一个下家，而我呢跳楼的是我，不是你!

　这个社会，老板永远不会有那么多的机会拍拍屁股换个地方当老板，就是屁股拍肿了都没用!毕竟中国没有几个史玉柱，可以换个地方东山再起。当你什么时候做老板，也许就明白了。这无关你是否进入企业。

　你走入企业，是我们双方各取所需的结果。

　二、对于战略思路的配合上

　问题在于，我要你来干什么

　我承认，我们在战略思路的配合上，由于沟通的深度远远不够，导致存在了一些误区。

　当一个人拥有10万元的时候是自己的，100万的时候还是自己的，当拥有1000万的时候，就不再是自己的，而是社会的。

　我不否认你超前思路的正确性，但当大家都说你对的时候，错也是对;当大家都说你错的时候，对也是错。

　你把业绩指标或公司的效益放到了第一位，但我并不这样认为。我的排序是：首先让企业尽可能的延续下去，其次才是企业的发展。尽管我对业绩指标有所要求，其实是在次要位置。

　也许你会问，既然不是为了业绩，为什么还要高薪聘你进来因为我心里很清楚，再让原来这帮家伙折腾下去，企业很快就要完蛋，正如你100多页的诊断报告所分析的，三年业绩的徘徊也是佐证。我对他们是爱恨有加，但爱甚于恨。

　下面我解释一下，为什么要这样排序。我也时常在反思，一个老板挣钱的目的究竟为了什么，钱这东西生不带来，死不带去。再富裕也无非一日三餐，一衣遮体。虽说百年企业人人向往，但一个企业能生存30年、50年已经很不容易了!我们的企业又能走多远

　每当我走进企业的每一个角落，看到的点点滴滴无不浸透了老臣们当年的汗水，包括车间、门卫室都是他们在三九严寒中一砖一瓦垒起的，上面还印有他们冻裂手脸的血迹……千名员工中近1/4是夫妻关系，也从另一个角度说明了他们的身家性命都已经跟这个企业血肉交融了。企业一旦倒闭，他们将无家可归。所以我必须将这个饭碗捧好，已经没有了退路。我没有什么高尚的目的，这既是我的初衷，也是我的目的。退一步说，即使儿子未来接手这点家业，也需要这些最基本的基石。

　到此，也许我的很多行为你就有些理解了。

　但这些我又怎么去告诉你不是为了业绩，你会拂袖而去。因为创造效益是你们职业经理能力的证明或者生存的意义，而养活这帮员工则是我朴素的想法，无论你把它叫做小农意识还是狭隘的个人情结。

　三、关于对下工作的推动上

　你认为，我对你工作的支持力度不够，并把你进入企业后我设立的监督机构看成了一种掣肘，可这是我了解真实信息的重要窗口。

　你一味的要求老板去改变，要围绕新的方向和政策，并希望其他人也围绕新高管去适应，可这现实吗

　任何一种管理思路，都能条条大道通罗马，只要能把你们外聘人员的先进管理理念和我们这些老臣们积累的丰富经验有机结合起来形成拳头即可，但你们双方都过分坚持了自我，让我如同面对自己的左右手，左右为难，无法割舍。

　我一直在想，如果把自行车放到一个没有人会骑的敬老院会怎么样推动高速变革的往往是一些“新生力量”，而我们毕竟面对的都是一些“老人”。大而言之，中国改革开放到今天，我们也一直在走出去，引进来，但我们跟先进外企的差距怎么就那么大呢因为这是文化使然，需要一个融合的过程。

　你说我对组织伦理过分随意，事无巨细都要插手，其实这正是因为出现了问题。你们职业经理抓大放小的同时，工作容易浮在面上。当然我也承认，磨合需要个过程，用对人才是关键，但摆在眼前的浪费，于情于理我无法无动于衷啊。也许我的这种方法有待商榷。

　四、关于对职业经理的评价

　对职业经理与老板关系的评价，这个话题太大，我不敢妄下断论，但国人几千年来观念的影响、文化的积淀、相互的诚信等等，也许让这种纠结不得不在未来很长一段时期内存在。

　我也像所有的老板心理一样，希望这个企业能基业长青，这也是我引进你及其他高管的初衷，只是在实际推动中，与我设想的差距太大，我耳朵里每天塞满了不同的声音，而更多的是抱怨和意见，伴随着干部心态的动荡，我不能不产生疑惑。

　这些问题的产生，应该说作为职业经理也有不可推卸的责任，说明在沟通环节上仍存在某些问题。作为类似规模的企业，不照样也有很多通过职业经理的推动，成功地进行了二次创业，成为品牌的么

　对具体事情的评价上，你习惯于只要结果。但我看重结果的同时，也同样注重过程。管理有两种方式，一个是靠“疏”，一个靠“堵”，也许到最后都能达到同样的结果，但组织付出的代价却天壤之别。我不希望你也像如今的地方政府一样，靠杀鸡取卵、寅吃卯粮、掠夺资源来实现所谓的业绩。

　你却说，一个老板的格局和人性决定了企业能走多远，并认为中国富不过三代会是多数国人的宿命，并由此上升到了国民教育。但我知道，一个人不能一日无炊。

　你为了说服我，曾讲过“孙武训妃”的故事，而且一再重申孙武的英明果断，正因杀掉了吴王阖闾的两个爱妃，军纲得以重振。我不知道这帮妃子们在战场上表现如何，但我也有一个故事送给你：

　春秋时期，楚国令尹孙叔敖在苟陂县一带修建了一条南北大渠，足以灌溉沿渠的万顷农田，可是一到天旱的时候，沿堤的农民就在渠水退去的堤岸边种植庄稼，有的甚至将农作物种到了堤中央。等到雨水一多，水位上升，这些农民为了保住庄稼和渠田，便偷偷地在堤坝上挖开口子放水。因而决口事件经常发生，这种情况变得越来越严重，到后来抓不胜抓，防不胜防。面对这种情形，历代苟陂县的行政官员都无可奈何。每当渠水暴涨成灾时，便调动部队一面忙着抓人一面去修筑堤坝。后来宋代李若谷出任知县时，也碰到了决堤修堤这个头疼的问题，他便贴出告示：“今后凡是水渠决口，不再调动军队修堤，只抽掉沿渠的百姓，自行修堤。”这布告贴出以后，再也没有人偷偷地去决堤放水了……

　这两种方式对我们管理者的评价是否有启示意义

　在你离开后，我也进行了深入的思考，我个人的看法是，在职业市场还远不够成熟的今天，中小企业如果让职业经理做总经理，老板做总经理助理或许更适合企业的发展。老板从台前退至幕后，执行总经理决策的同时，既了解了进度，又能协调某些关系，这对民营企业也许不失为一种可以参考的模式，当然不能因此形成第二个权力中心。

　总结观点：企业的空降经理人由于没有和企业共同成长，在一定的方面决定了他不可能和企业同生共死，不能了解企业发展艰辛。所以作为一个空降经理人，应该认识到企业能够存活到现在就有一定的合理性，空降经理人不要急着去改变而应该肯定这个合理性，学习和深刻领悟企业既有文化后，做到知己知彼，这样做起事来才能够有的放矢，有效果。只有学到了企业既有文化的真谛，并融会贯通，才能添加自己的思想，并能结合时代、市场形势的发展变化，去创新和发展，之后才能够带领团队打胜仗。专业的经理人，是懂得从企业的根本出发来治疗企业的根源问题。

　XXX

　20XX年XX月XX日

老板致员工的一封信范文二

　亲爱的兄弟们：

　你们好!我知道你们在我公司里干活非常努力，我知道现在的cpi(物价消费指数)不断攀升，你今天拿到手的工资，去市场转一圈很快就不见了一大截。猪肉从10元一斤涨到20元，鸡蛋价格从6元一斤涨到9元一斤，更不用说连我都觉得高不可攀的房价。当cpi使劲往上涨，你们期望着涨工资时，我的心里就打哆嗦。

　我们都不是明星，一出场晃一下就有几十万、几百万的出场费，我们也不是公务员，不是事业单位，不是垄断企业、更不是国有企业，也没有政府这个聚宝盆源源不地提供着保障。我也想给你们涨个13 % ，20 % ，平抑一下cpi的增长，但是，我没有这个力量!兄弟们，请你们谅解。我现在只能给你们以温饱，无法给你们以富裕。不是我小气，而是我真的没有这个财力。

　想想真的很无奈，马上要过年了，看看帐户上还有十来万元，算算这个月的工资和年终奖，勉强给兄弟们发发过个年。

　兄弟们，我只有这个能力了，原谅我不能赚更多的钱，为你们提供锦衣玉食，如果你们能找到更好的依靠，我祝福你们。

　作为企业的负责人，就是你们嘴里说的“老板”，不是我“老板老板，老板着脸”，而是老板这个差事太难做了，老板这个职业与其他职业不同，因为这份职业没那么容易辞职。老板，要么用一生的艰辛去坚持;要么最后用一贫如洗的破产来写下自己的辞职信。

　兄弟们，要学会感恩这个平台，安阳的民企老板，解决了安阳80%以上的就业人口。但安阳的民企老板，80%以上面临着企业倒闭风险、融资风险和法律风险。安阳这几年，风波不断，市场极度疲软，一个企业其实就是在汪洋大海中航行的船，老板就是船长，一旦遇到险象环生的激流险滩，你们可以选择弃船逃命，可以选择跳到另一个甲板，最倒霉的一定是船长，船长不可能丢下这个汪洋中的破船，他只有苦苦支撑，等待一线生机。

　兄弟们，你也许永不知道，当你玩着手机开小差的时候，你的老板我，正在为积压的囤货怎么快点卖出去焦头烂额;当你在盘算该拿多少薪水的时候，我正在下一张借条上签名;当你骂骂咧咧走出公司的时候，你有没有想过你的老板还在公司办公室看着报表;当你回到家睡在温暖的被窝里时，你有没有想过，你的老板还在彻夜不顾身体，陪着客户花钱买醉换定单;当你一身轻地与同学朋友在小酒馆兴致勃勃地吆五喝六的时候，你的老板我还奔波在筹集资金的路上……

　兄弟们，百分之八十的老板都有胃炎、脂肪肝、神经紧张、失眠、压抑、焦虑。说实话，老板都是以生命搏事业啊!你们能对老板发自内心地好一点，我是多么欣慰啊!

　你们都以为做老板一定有钱，只要不是能在股市里圈钱、垄断企业的暴利行业，像我这样的小型实体企业，要赚点钱真的是谈何容易!像安阳电视台《赢在安阳》的评论员们让我们这些小微企业想方设法转型、创新，谈何容易啊! 很多时候，我想结束这个苟延残喘的公司，我的转型是结束这个疲惫的日子，少一份操心，自己也可少些压力，多活几年。但是，一看到我们一起共同经营的家，看到你们没有了这个家，就要出去到处找家，我又于心不忍，我只有流着泪苦撑着。

　兄弟们，不要嫌弃工资少，老板给了你舞台，给了你展示自己能力的机会。但是你没有让自己充分发挥潜能，没能为公司谋取更好的利益，老板亏损了，他还会给你高薪吗记得《赢在安阳》里的一位老板曾经这样说过：一个企业里，除了销售给公司创造直接的利润，其他都是成本!你不为企业创造利润，哪里来的高薪呢

　兄弟们，许多次我吩咐你们去完成工作任务的时候，你们不是这个回嘴讲理由，就是那个先讨价还价，总是先考虑做这件事对自己有没有利益能不能偷点懒我也不是傻子，你们偷懒磨洋工的时候，我不是不知道，只是不想让你们在团队里没面子，下不了台，很多的时候，制度上该惩罚的，没惩罚，为什么毕竟你们跟我这么多年，于心不忍啊!可是，有没有想过，为什么老板要你去做这件事情因为老板给你发了工资，在上班的8小时你就该听他的。老板没要求你做有损人格的事，违法乱纪的事，你凭什么不做呢

　兄弟们，你们看到老板赚钱时不要光想着怎么去共同分享，因为在老板赔钱时你也不会去共同承担。不要羡慕别人拥有的，只能说明我们付出还不够。兄弟们，当你在企业唠叨不休的时候;当你不按正常要求完成工作的时候;当你的言论对公司进行诋毁的时候，其实就是你即将被解雇的时候。当你的行为让老板忍无可忍的时候，我们的缘分真的走到了尽头，你该选择离开了。但是我真的不想启动解雇令啊!

　兄弟们，企业就像一颗努力郁郁葱葱的大树，老板就是树干，员工就是枝叶。竞争再激烈，市场再难做，资金再紧张，狂风暴雨、老板们都坚持着屹立不倒，照顾着这树下的一家大小。树大树小，总能遮风避雨。树好树坏，总有个栖息的地方。兄弟们，是谁让你每天有一个固定的去处是谁让你有展示自己能力和才华的机会是谁让你衣食尚且无忧地活着不是你的父母，不是你的朋友，不是你的亲人，而是你的老板。你对公司有所付出，公司给予你应有的回报，让你有了养家糊口的能力!或许咱们的这个小企业还不完美，还有很多不尽你如意的地方，但是兄弟们，当你选择跳槽时要对这条破船心存一丝感激吧，因为它毕竟曾经带着你风雨兼程过，为你曾经遮风挡雨过，在许多时候给你帮助过。感恩惜福，方能得恩得福啊!

　兄弟们，最后我感谢你们每一位一年来的付出，感谢你们的家人对公司的理解支持，感谢命运让我们有缘分在一起工作。

　提前祝兄弟们以及家人新春愉快!

　你们的老板

　20XX年XX月XX日

点击分享下一页老板致员工的一封信3篇

1因为有梦，人类社会拥有了灿烂的文明，同一个梦想，让我们聚成为了一同奋斗!我们坚信，有我们全体员工的众志成城，我们的目标一定会实现，我们一定会不断发展壮

　　2在工作生活方面，只有职位上的差异，人格上却都是平等的。在员工及下属面前，我们只是一个领头带班而已，没有什么了不得的荣耀和得意之处。

　　3中秋到，问个好，祝您事业滔滔福心照;月饼甜，月儿圆，祝您好梦连连家美满。在这美好的日子里，希望

月光带去我们全体员工对贵公司的祝福，愿你们人圆梦圆事业圆，家圆运圆事事圆!

　　4除夕到，你要炒掉两个“员工”，一个“昨日”，一个“烦恼”，雇用全新“吉祥三宝”：团圆到来合家欢，吉祥走进幸福门，如意牵手小金龙，祝你除夕欢乐开怀，快乐满满!

　　5老板：同志们好!员工：老板!老板：同志们辛苦了!员工：老板最辛苦!老板：今年夏天太阳大，同志们都晒黑了!员工：老板最黑!

　　6该优秀员工勤恳务实，善于学习，对本职工作兢兢业业，注重个人成长;工作成绩进步大，业绩发展迅速，或有效改进自己的工作方式，从而在工作中收到良好效果;悟性较强，能很快适应新的岗位，在新的业务区域可以立即开展工作;能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态，不断反思自己，注重个人成长;能在业余时间精专业务知识，提高工作能力;悟性高，工作认真勤奋，吃苦耐劳，进步很快，在新人中起到了榜样作用公司感谢员工的话62句公司感谢员工的话62句。

　　7亲爱的客户，又是一年中秋月圆夜，我代表公司及全体员工以真诚为半径，以尊重为圆心，送你一个圆圆的祝福，愿你全家幸福团圆，愿我们合作圆圆满满!

　　8自创业以来，阿里巴巴公司最初的18个创业者，现在一个都不少。别的公司出3倍薪水，马云还说风凉话:“同志们，3倍我看算了，如果5倍还可以考虑一下。”对其中奥妙，马云是这样解释的:“在阿里巴巴工作3年就等于上了3年研究生，他将要带走的是脑袋而不是口袋。”

　　9某某员工，为了防止你因假日贪玩丢失，特派专车奔驰去接，特置闹钟于你床头，如有需要，可加派专人为你洗漱。受到如此特别待遇的你，还能不好好工作吗祝你工作愉快!

　　10在今后的工作中，我队将一如继往地对安全工作狠抓落实，加强对员工的安全教训，提高全员安全意识，更好地完成上级下达的各项生产任务公司感谢员工的话62句心情说说。

　　11您能用一句话概括您认为员工应该具备的基本素质吗今天阿里巴巴的员工我们要求诚信，学习能力，乐观精神，和拥抱变化的态度!

　　12中秋将至，本公司携手全体员工，带着快乐，带着吉祥，带着喜庆，带着好运，带着平安，带着团圆，向客户表达中秋的问候，愿你‘中秋快乐，吉祥如意，好运不断，平安相伴，家庭团圆’。

　　13您是我见过最美丽的树叶，让我的森林为您凋谢;您像一首旋律让我的生命多和-谐，我只能用小小声音说感谢，小到只有您能了解!

　　14上次多亏了你，才能帮我度过难关。这份感激不知怎么报答，为表达我的亲近不如我俩今天就实现共-产主义吧!今后你的就是我的啦。

　　15他们的欲望是永远填不满的壑，永远满足不了的海。金钱欲、权利欲、占有欲样样都想满足，而哪里屑于部下的感受和奴隶般的生存状态。

　　16时常觉得自己是个幸运的人，无论何时何处总有人给我帮助，一再的体会，一再的确信，是大家用爱组成了我生活的点点滴滴。谢谢你们。

　　17不论未来有多遥远，不论世界会怎么变化，你始终是我心中永远感激的人，在这个感恩的日子里，让我为你带去最真挚的问候，朋友你好吗

　　18感谢你的关怀，感谢你的帮助，感谢你对我做的一切……在这个充满感恩之心的节日里，请接受我最真心的祝愿：一生平安、如意、健康、快乐!