霸总训教有小说吗?
导读：皎若云间月第1集：李芸穿越成云浅月**电视剧大全**电视剧大全1年前人气网络小说家李芸最近创作的小说《霸总指导手册》受到粉丝追捧，此书反响热烈，小说连载网站的李编辑打来电话催更。朋友丽丽打电话告诉李芸，全市首富之子穆小七正在高价悬赏找《霸总

皎若云间月第1集：李芸穿越成云浅月

**电视剧大全

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1年前

人气网络小说家李芸最近创作的小说《霸总指导手册》受到粉丝追捧，此书反响热烈，小说连载网站的李编辑打来电话催更。朋友丽丽打电话告诉李芸，全市首富之子穆小七正在高价悬赏找《霸总指导手册》的作者，李芸不以为意。

文章1

霸总本总穆小七任集团副总，他开发了一个影视基地建设的项目，在搞基建的时候却挖出来一个古墓。老穆总因此停掉了穆小七的职位还冻结了他所有的银行卡，穆小七发现《霸总指导手册》中写的事情正在一步步的发生在自己身上。

穆小七抓住李芸并让她删掉所有关于《霸总指导手册》的内容，这书是李芸的心血，她当然不肯，争执间穆小七删除了李芸最近更新的内容。李芸被穆小七关押，气愤的她决定在书里把霸总主角写死。第二天穆小七的手下找李芸询问穆小七的下落，此时穆小七已然离奇失踪，被追的李芸跑上天台时对着书籍更新页面祈求自己不要被穆小七的人抓走。李芸的话被语音输入到手机中，随后她感觉眩晕，昏迷之前她看到原本晴朗的天空忽然乌云密布。

李芸做了一个梦，在梦里的她手握刀剑正在经历一场火灾。醒来后，李芸发现自己身处在一个古装时代，正在她感叹梦境的逼真时，侍女彩莲进入房间直呼**。经过一番询问李芸发现自己穿越到了一个架空的年代--泰熙十九年，而自己则是云王府的嫡女云浅月，一个纨绔不化，嚣张跋扈又胸无点墨的未来太子妃。李芸告诉彩莲自己失忆了，因为以前的云浅月也常常装失忆，故而并没有人相信。

天圣国四殿下夜轻染是出了名的混世魔王，但他对云浅月却十分维护。夜轻染想带云浅月离开云王府逼祸，毫不知情的云浅月打晕了夜轻染后独自在大街上闲逛。人们都在对歌舞妓院望春楼的大火议论纷纷，官差则拿着云浅月的画像四处打探，见此情景，云浅月躲进了身后的马车中。后知后觉的云浅月在马车里看到了长相跟穆小七一样的男子，她吐槽穆小七是个瘟神，男子则带着他进入了皇城。云浅月在衣服里发现了自己的手机，还没等她使用，手机就因被男子打落而掉入水缸，男子告诉她皇城里不能携带暗器，被气极的云浅月试图拉拽男子，却被男子拂开了手，他告诫云浅月，女子不可近身三尺。

太子向皇上禀明云浅月火烧望春楼致百姓死伤无数之事，夜轻染出面帮云浅月说话，一心想回到现代的云浅月主动承认罪责，她觉得只要云浅月死了，自己就能回到李芸的时代。云浅月的姑姑是皇后，她向皇上求情却被皇上指责太过娇惯云浅月。皇上征求男子的意见，男子表示胡言乱语的云浅月如此主动请罪或许另有隐情，就此皇上命云浅月禁足云王府。

夜轻染告诉云浅月那男子就是荣王府世子容景，一个看似温润如玉却腹黑的男子，他因病而十年未出府却掌管这荣王府大小事宜，才华斐然又经商有道，手握的财富连皇上都忌惮三分。

夜轻染送云浅月回云王府，云浅月的爷爷--为了救她不得不装病的云老王爷正在家里等她，纨绔不化的云浅月让云老王爷十分头疼。云浅月吐槽云老王爷，彩莲表示云老王爷是最疼爱云浅月的人。

深夜时分，荣王府里容景依然在挑灯作画，那画上正在呈现云浅月的脸庞，这让他陷入回忆。云浅月被指给太子那年，容景讥讽云浅月胸无点墨又貌不惊人，彪悍的云浅月把容景推入湖中，容景不会游泳，云浅月只好把他救上岸。云浅月见容景昏迷便想帮他做人工呼吸，不想就在此时容景醒来再次讽刺她，争论之下云浅月和容景双双落入水中。

云浅月从书里找到了跟自己一样的情况，为了让自己的魂身分离回到李芸的时代，她偷偷离开云王府。顶着自制的引雷装置，云浅月在林子里等着下雨打雷，雷雨果然如期而至，云浅月追着雷电跑。

你要帮他们办理住房公积金转移手续。一般的程序是：1、带职工工作调动的凭证，填好（到住房公积金中心领取）《住房公积金转移通知单》并盖单位公章。2、住房公积金中心审核后，盖章确定。3、拿到相应的银行办理，开户。大体这样，具体各地方会略有不同要求。你要电话多问住房公积金中心。

房产中介门店运营好不仅可以提高门店的形象，还能增加客源和口碑的传播，所以管理好门店对每个房产中介老板来说都是至关重要的。越来越多的门店相互竞争，物竞天择适者生存，到底该如何管理好门店提升业绩呢？小编为各位中介老板做了一些总结，希望能够帮助大家管理好自己的门店，不断地进步和提高。

一、选择一款适合中介发展的房产软件

对于房产中介来说，选择一款适合自己发展的房产软件还是非常重要的，因为它可以帮助中介提高办公效率，提高门店业绩有着很大的帮助。

小编推荐大家可以使用易房大师房产软件，采用的是“免费加增值”的商业模式，对于中小型中介公司来讲，投资成本低，有利于前期的发展。同时，易房大师可以帮助中介找房源、一键发房源轻松搞定！解决了中介公司的痛点，是围绕中介公司核心业务来设计的一款中介软件。

二、员工的选拔和培养

1）选拔优秀员工

对于优秀员工在各行各业都有不同的定义，所以对于我们房产中介就应该有我们自己对优秀员工选拔的定义：

1有一个非常积极的精神面貌，这也是客户第一眼对员工的印象。

2有一颗吃苦耐劳的决心和信心，中介这个行业是一个流动性比较大，同时也比较辛苦的行业，所以要有一颗坚持的决心能够坚持下去。

3有一定的职业道德操守，为了盈利会不择手段的人中介要慎用。

有了这三点最重要的，其他的都可以给员工培训，让他们成为一名优秀的经纪人。

2）员工的培养

培养一名老员工的成本远比找一个新员工的成本要高很多，所以无论怎样，定期的给员工培训，不仅是送给员工最好的礼物，同时也能带给中介最好的员工。

三、建立良好的工作氛围

一个良好的工作环境和氛围，会让员工对工作态度有不同的想法。一个好的工作环境和氛围，会指引着员工不断积极向上，互相推动进步，带动门店的发展。相反，如果一个门店的环境和氛围不是很好，那么员工经常会考虑的只有一个：在什么样的时机跟老板说辞职！所以为了留住优秀的员工，为了让门店更好的发展下去，应该建立属于门店自己良好的门店文化和氛围。

四、建立完善的晋升制度和激励措施

对于员工来说，最大的能动性就是有一个激励措施。所以可以给员工开展一些例如“带看王”、“开单大神”这样的褒奖，同时发放一定的奖金激励员工，使员工能够工作的有动力。同时也要有完善的晋升制度，完成了多少业务可以晋升为组长，主管、经理、店长等，可以一层一层的往上晋升。这样一来，员工晋升的同时也会为门店带来一定的业绩，让员工和门店共同进步和发展。

五、提升形象

1门店形象

门店的形象会让前来的客户感受到专业，有眼前一亮的感觉，也会让附近小区的业主，愿意和放心把自己的房源委托给中介。所以店面一定要整洁大方、店内要干净整洁。

2员工形象

员工的形象会对上门客户留下第一印象，所以员工的精神一定要饱满，着装要干净整洁，最好是比较正式一点的西装，穿着统一，会让客户觉得很专业，值得信赖。

3中介网站的形象

中介有一个属于自己房产网站，不仅可以提升形象，让客户觉得专业，还能在自己的网站发布房源信息，让客户都能浏览到，不用在担心房产网站排序规则客户看不到房源信息。所以中介可以通过小编之间提到的易房大师房产软件，帮助中介集成一个属于自己的房产网站，让中介形象显得更加专业，也拓宽了客源渠道。

中介店面的发展和进步，也影响着整体的业绩提升，所以各位中介老板想要快速的提高业绩，不如先把自己的门店经营管理好，面对同行的竞争也能笑到最后。

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目前国内对就地过年会有一定的补贴，现在已经有27个省区市已经参与到其中，有的地区会有奖金补贴，还有一些城市是直接景区免门票等等，大家可以看看自己所在地区有没有补贴呢。

补贴有哪些

以下是部分地区补贴政策：

北京市：家政春保，每人奖励上限400元

天津市：7条举措稳定留津过年

上海市：留沪大礼包+生活困难补助对象一次性700元

江苏省：多地现金补贴留苏员工，最高1000元/人

浙江省：消费券、免门票、租房补贴齐上阵

安徽省：在岗补贴、大礼包、最高2000元津贴

福建省：平台补贴+工会补贴，优待困难和工地员工

广东省：消费券、口罩、免洗洗手液，保障过年生活

湖南省：手机流量+电子书+消费券+补贴

陕西省：购物、文娱，丰富精神文化生活

补贴最多的就是安徽省了

合肥市经开区，对区内规模以上工业企业中户籍地在省外的员工，鼓励其春节期间留在合肥，并对在岗参与生产、培训的省外留肥的员工(留肥人员占全部省外人员比例不低于30%)给予一次性2000元津贴。

宣城市泾县，发放在岗补贴、开展“免费游泾县”活动等。春节期间(以国家规定的法定假期和调休天数为准)，将对按照企业生产计划在岗上班的外来职工据实给予每人每天100元补贴。泾县内3A级以上国有景区、体育场馆、文化馆、博物馆、综合性广场向留在泾县的外来职工免费开放。

宣城市广德市，将为留在广德过年的园区企业外地员工送上“五个一”大礼包：一份春节红包，按每人200元标准发放春节红包;一张购物券，按每人100元标准，发放大型商超购物券;一张景区门票，每人发放一张太极洞风景区门票;一个防疫物资包，每人发放一个防疫物资包;一张“新年通讯卡”，免费领取一张包含200分钟通话，10G流量的新年通讯卡(移动、电信、联通三大运营商任选一家)。

留义乌过年人员，每人500元消费券;春节义乌市内公交车、停车场免费;义乌春节期间景区免收门票义乌因一系列硬核而暖心的留人过年措施，登上话题热搜榜。

杭州市出台《关于开展春节期间面向在杭外来务工人员“十送”关爱行动的通知》，开展“送红包”行动，向符合条件的在杭外来务工人员每人发放1000元现金补贴，“一键直达”在杭外来务工人员银行账户。

合肥经开区对区内规模以上工业企业中在岗的省外留肥员工，给予一次性2000元津贴。

近日天津也出台7条措施，支持外地员工留津过节。对安排外省市户籍员工留津过节的各类企业，根据其在岗稳定就业、依法参保缴费，且一直在津的外省市户籍员工人数，采取“先发后补”方式，按照每人300元标准，给予企业一次性稳定就业补贴，每户企业最高30万元。企业获得的补贴资金应全部、足额用于发放外省市户籍员工“留岗红包”。

福建省泉州市给留在当地过年的非泉州籍企业工会会员发200元新年红包。

浙江湖州市吴兴区将对在建工地春节期间就地过年员工发放每人1000元的红包。

苏州市相城区出台措施，实施留相过节补贴。春节期间，企业安排外地员工就地过年的，按每人500元标准给予企业补贴;安排就地过年员工在岗工作的，按每人每天100元标准再给予企业补贴。春节期间100人以上项目另行补贴10万元。

留人更要“留住心”，各地出奇招

除了实实在在的现金福利，各地还推出赠送流量、减免房租，甚至子女入学积分等“奇招”，旨在鼓励引导农民工等务工人员留在就业地安心过年，如何给就地过年的务工人员做到“留心、留岗、留工、留人”呢

奇招一：配备“夫妻房”，安排“夫妻岗”。宁波一家企业配备了197间两室一厅的“夫妻房”，提前给留企员工准备了年货;对留企员工除了发放每人3000元至5000元留企奖励，还为员工家属提供了“夫妻岗位”。

奇招二：强政策留人。面对倡议，茅台集团就出台了严格的管理规定：茅台发布《关于进一步加强疫情防控工作的紧急通知》。通知指出，集团在仁员工原则上一律不允许离开仁怀，不允许参加聚集性活动。对工作推进不力的单位和个人，将从严问责，情节严重的移送公安机关。

奇招三：新居民积分、入学加分奖励。广东江门鹤山市发布公告称，对留在鹤山本地过年的外来务工人员的子女在2021年秋季申请入学时实行积分入学加分奖励，加分幅度3~5分。温州市对持有居住证且留温州过年的外来员工，给予新居民积分奖励;台州市为了鼓励就地过年，对有当地居住证的外地人员还会奖励给予流动人口积分5分

奇招四：台州为外来员工(手机号码归属地为台州)免费赠送10GB可在春节期间使用的本地流量。

各地给就地过年的人员送出“定制”的特色旅游礼包

浙江兰溪给留下来的新兰溪人开出了旅游福利“红包”：2月11日至26日，新兰溪人凭暂住证或企业员工证，即可享受兰溪多个景区景点门票减半或免费的优惠。

上海的旅游企业推出了一系列本地游产品，以保证人们“足不出沪”，也能玩得开心，玩出新意。

在线旅企也不甘落后，为响应国家政策的号召，纷纷推出“就地过年”产品。

具体政策

北京市：家政春保，每人奖励上限400元

北京市对留京保供的家政服务员及其所属家政服务企业给予奖励。奖励对象：由确定参与本次春保行动的企业派单上岗，并于2021年2月4日至2月26日期间在岗服务超过18天(含)的家政服务人员。奖励标准：按每单不超过400元给予奖励。

天津市：7条举措稳定留津过年

天津市人社局、财政局联合发布7条具体举措，支持企业外地员工春节期间留津稳定就业。一是按照每人300元标准，给予企业一次性稳定就业补贴，每户企业最高30万元。

二是对春节期间在津参加就业见习的外省市户籍人员，按照每人300元标准再给予见习基地一次性留津见习生活费补贴。

三是对春节期间开班并完成职业技能培训的，均按照目录补贴标准的120%给予企业培训费补贴，按照每人300元的标准给予职工生活费补贴。

四是为外地员工提供不断线就业服务。五是明确企业要依法支付加班费和安排轮休。六是积极化解劳资纠纷，保障职工合法权益。七是方便企业、精简要件、压缩时限，对外地员工留津情况采取承诺制审核。

上海市：留沪大礼包+生活困难补助对象一次性700元

上海市总工会将依托各级工会条线和会员服务卡、申工社微信平台、爱心企业，向留沪外来建设者赠送通讯费补贴、健康医疗补贴、3000份影音娱乐大礼包和5000份扶贫产品零食礼包。

上海市人力资源和社会保障局，将于2021年“元旦、春节”期间对家庭生活困难的登记失业人员发放一次性节日补助。一次性节日补助对象为上海市家庭生活困难的登记失业人员，补助人数为登记失业人数的5%左右。每位补助对象一次性补助700元。

江苏省：多地现金补贴留苏员工，最高1000元/人

泰州市，给予留泰职工专项补贴。春节期间(2月11日至2月17日)外地员工留泰满7天的，按每人500

元标准给予补贴;留泰外地员工在此期间上岗工作的，再按每人每天100元标准给予补贴。

昆山市，免费开放全市主要公共文体场馆，开展喜马拉雅昆曲云拜年、云展演等系列有奖文化体验活动。面向外地留昆人员发放共计1500万元新春消费券，用于2021年2月9日(至2月26日在全市住宿餐饮、商场超市、旅游景点等指定商户内使用。开展年货购活动，发动商超综合体让利促销，对留昆人员给予优惠。

苏州市相城区，2月11日至17日春节期间，企业安排外地员工留在相城的，按每人500元标准给予企业补贴;安排留在相城外地员工在岗工作的，按每人每天100元标准再给予企业补贴。春节期间，企业租用国有(集体)资产类集宿楼、蓝领公寓、人才公寓等用于安排外地员工住宿的，减免半月房租。

常州市溧阳市，规定以企业作为申报主体，按外来员工留溧过节的数量，以1000元/人的标准奖励给企业。

扬州市，企业安排外地员工留扬过春节的，按照每人500

元标准给予企业补贴。鼓励企业制定外地员工春节错避峰放假和留扬调休计划，春节期间安排留扬外地员工在岗工作的，在给予企业专项补贴的基础上，按每人每天100

元标准再给予加班补贴。企业租用国有(集体)资产类集宿楼、人才公寓等用于安排外地员工住宿的，减免半月房租。

南通海安曲塘镇，对留海过节的外来员工每人补贴500元。

浙江省：消费券、免门票、租房补贴齐上阵

杭州市，给在杭务工、非浙江户籍并在杭缴纳社保的春节期间在杭务工人员，每人发放1000元现金红包，“一键直达”在杭外来务工人员银行账户。

宁波市奉化区，打造了四重“春节礼包”，将发放500元春节消费券、210元溪口景区免费门票。

台州市，鼓励企业给员工特别是留在台州过年的外来员工发放新春红包。台州市各级政府将重点给部分企业发放留台州过年外来员工新春红包予以支持补助，补助标准原则为380元/人和280元/人两个档次。

义乌市，2月1日至2月26日，留义过年人员可通过支付宝申领“新年红包”电子消费券500元/人，可于2月11日至2月26日在全市线下消费场所使用，同时每人可领取20G流量包，并倡导房东给予留义过年人员减免半个月以上租金或免费延长半个月以上租期。春节期间正常营业的餐饮、便利店、汽修店等，也可向主管部门申领2000元至10万元不等的补贴。

温州市，开展约福送福入企贺新春、云端微课系列、网红点打卡、“职工春节七天乐”暖心福利抽奖等活动，让职工在领略温州春节民俗风情的同时，感受节日的欢愉和家乡的温暖。

绍兴市，企业职工参加职业技能培训并经鉴定合格的，按照每人最高不超过6000元标准给予培训补贴;开展项目制培训，对培训合格人员，按不超过相同或相近工种补贴标准的50%进行补贴;规上企业组织一线技术工人开展岗位练兵活动，符合条件的给予最高2万元的岗位练兵补贴。

舟山市，对企业组织职工参加各类线上职业培训的，按企业实际培训费用不超过95%的比例给予补贴，原则上每人每个项目实际补贴的培训费用不超过800元。为留舟过年的外来员工(手机号归属地为舟山)免费赠送10G可在春节期间(2月1日至2月28日)使用的本地流量。全市部分公共文化馆、图书馆、博物馆及体育场馆免费向驻舟外来务工人员开放。

嘉兴市秀洲区，企业在2021年1月27日至2021年2月19日期间组织持续生产的，给予其留在秀洲的外来员工租房补贴，每人300元;2021年1月27日至2021年2月14日期间，企业外来员工留在秀洲且符合积分入学申请条件的，其在2021年新居民子女积分制入学时，在原积分结果基础上一次性加5分(父母双方可单独计分)。

丽水经济开发区，2月1日至28日期间，对符合要求的企业员工，开发区将会按照每人每天50元的标准和20元的标准给予企业加班员工加班补助和用餐保障补助。

湖州市吴兴区，对在建工地春节期间留吴员工发放每人1000元的红包。

安徽省：在岗补贴、大礼包、最高2000元津贴

合肥市经开区，对区内规模以上工业企业中户籍地在省外的员工，鼓励其春节期间留在合肥，并对在岗参与生产、培训的省外留肥的员工(留肥人员占全部省外人员比例不低于30%)给予一次性2000元津贴。

宣城市泾县，发放在岗补贴、开展“免费游泾县”活动等。春节期间(以国家规定的法定假期和调休天数为准)，将对按照企业生产计划在岗上班的外来职工据实给予每人每天100元补贴。泾县内3A级以上国有景区、体育场馆、文化馆、博物馆、综合性广场向留在泾县的外来职工免费开放。

宣城市广德市，将为留在广德过年的园区企业外地员工送上“五个一”大礼包：一份春节红包，按每人200元标准发放春节红包;一张购物券，按每人100元标准，发放大型商超购物券;一张景区门票，每人发放一张太极洞风景区门票;一个防疫物资包，每人发放一个防疫物资包;一张“新年通讯卡”，免费领取一张包含200分钟通话，10G流量的新年通讯卡(移动、电信、联通三大运营商任选一家)。

福建省：平台补贴+工会补贴，优待困难和工地员工

福州市，预计将向企业发放总金额超过4亿元的“新春稳岗稳工大礼包”。对春节期间保持连续生产的制造业、商贸服务业、电子信息、城市交通运输、建筑、农业生产企业，均属奖补发放范围。一是失业保险稳岗返还奖补，要求企业符合连续生产、员工超过30人、稳定用工等条件，奖补标准为人均3870元;二是一次性稳就业奖补，发给春节期间保持连续生产的重点企业，奖补标准为人均300元。

厦门市，对春节期间留厦在岗的全市防疫定点酒店非厦门市户籍员工，按照50元/天

人发放补贴;对从事环卫、道路养护保洁(含公路及城市道路)、公共交通等公益性服务行业的春节期间在岗人员，按照50元/天发放补贴。

厦门市海沧区，1100万元的“大礼包”，设立500万专项资金，为留厦的非厦门籍工会会员赠送新春大礼包;设立200万慰问专项资金，针对困难职工，以及苦脏累险艰苦行业，交通运输、电力、环卫等岗位的职工，重大节假日期间坚守岗位的一线职工等开展走访慰问活动;设立100万专项资金在春节和元宵节期间以“平台补贴+工会补贴”的形式发放职工优惠券;设立平安返厦车费补贴300万元，家不在厦门的职工能按期回来企业上班，就按相应规定给予一定的车费补贴。

厦门市思明区，安排360万元为春节期间在岗的重点企业、建设工程项目职工每人送上价值200元的爱心屋年夜饭套餐。安排500万元专项资金为留厦的非厦门籍工会会员赠送新春大礼包活动。

漳州市，对春节当月连续生产建设的规上工业企业和市级以上重点项目建设(施工、监理)单位，按每人500元的标准，给予一次性稳定就业奖补，每家企业最高补助不超过

20万元。所需资金从就业补助资金列支。

泉州市，对留泉过年的非泉州籍企业工会会员，经审核确认后按每人200元标准网上申领新年红包;对留泉过年的非泉州籍困难家庭的企业职工，每户给予一次性困难补助1000元。

安溪市，对春节期间，留在安溪过年的规上工业企业、限上商贸企业、在建受监工程、县级在建重点项目的省外务工人员，给予每人节日补贴1000元，由企业统一向主管部门申请、发放。留安人员凭身份证可免费乘坐公交车、免收安溪县A级景区门票。

广东省：消费券、口罩、免洗洗手液，保障过年生活

广州市总工会，组织职工参加

“五个一”活动，即参加一场线上趣味体育赛、进行一次线上知识问答、观看一场**《点点星光》(**票通过广州工会APP线上赠送)、体验一次工会健身服务(健身券通过广州工会APP线上赠送)、领取一份慰问品。广州市黄埔区开发区西区产业园总工会春节期间将拿出5万元购买口罩、免洗洗手液送给留粤过年的外来务工人员。

广州市南沙区，南沙总工会送门票免费游南沙，送**票或网络视频会员。同时建议职工错峰出行，鼓励职工春节期间在南沙消费。

深圳市，支持各类用人单位采取错峰放假、增发节日津贴等鼓励性措施，尽最大努力让更多在深员工留深过年。

湛江市，工会会员可无门槛免费领取任意消费券，到指定线下核销方可获得专属商圈/商户指定产品折扣。工会会员参与新春拆福袋99%概率获得观影券或其他奖品，到指定线下核销可享受。工会会员领取优惠券参与年货采购、商品秒杀等活动。

佛山市顺德区，开展新春送暖慰问活动、举办线上顺德年货节、倡导年花年桔云销售、实行顺德景区免费游览、发放健身消费抵扣券、发放技能提升培训补贴、鼓励企业留住职工在顺过年、加强职工合法权益保障。

湖南省：手机流量+电子书+消费券+补贴

长沙市望城区，对留望过年的外省员工每人发放包括过年红包、生活补助和消费券在内的千元大礼包，并按照200元/人的标准，补贴支持企业为外省员工家人寄送一份新年礼物;同时赠送一张价值200元的一季度畅游望城消费卡、30G手机流量、200册电子书籍及防疫物资等。

陕西省：购物、文娱，丰富精神文化生活

据《陕西日报》消息，陕西省省总工会，要求各级工会组织要开展一次温暖慰问、提供一批普惠服务、组织一些文娱活动、开展一系列安全教育，积极为省外在陕职工提供法律援助、便民服务、在线求职、婚恋交友、心理咨询等各项服务，开展“1元2元嗨购”“1元观影”“发放旅游一卡通”等示范性普惠活动，以线上线下相结合的方式，进一步丰富留陕过年职工的精神文化生活。

在号召“就地过年”的政策与疫情防控的要求下，选择就地过年的人们少了些旅途的奔波，在工作地感受过年的氛围。各地政府在做好疫情防控工作的同时，通过政策、补贴等方式，让“就地过年”的人们在衣食住行、休闲娱乐、交通出行等方面多一些暖心。