春节发放员工福利会计分录是什么

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春节发放员工福利会计分录是什么,第1张

春节发放员工福利会计分录是什么
导读:春节方法员工福利一般计入“应付职工薪酬”进行会计处理,具体会计分录如下:1、发放货币性福利的:借:管理费用贷:应付职工薪酬——职工福利——货币性福利借:应付职工薪酬——职工福利——货币性福利贷:银行存款或现金2、发放非货币性福利的:借:管理

春节方法员工福利一般计入“应付职工薪酬”进行会计处理,具体会计分录如下:

1、发放货币性福利的:

借:管理费用

贷:应付职工薪酬——职工福利——货币性福利

借:应付职工薪酬——职工福利——货币性福利

贷:银行存款或现金

2、发放非货币性福利的:

借:管理费用

贷:应付职工薪酬——职工福利——非货币性福利

借:应付职工薪酬——职工福利——非货币性福利

贷:主营业务收入

应交税费——应交增值税——销项税额

借:应付职工薪酬——职工福利——非货币性福利

贷:库存商品

应交税费——应交增值税——进项税额转出

什么是应付职工薪酬

“应付职工薪酬”由原“应付工资”和“应付福利费”变更而来,指的是企业为获得职工提供的服务所发放的各种形式的报酬,一般包括职工工资、津贴补贴、职工福利费、养老保险费、失业保险费等。对应付职工薪酬进行会计处理时,通常通过“应付职工薪酬”科目核算,并按照应付职工薪酬的种类设置对应的明细账户。

什么是职工福利

职工福利是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出,通常包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利,不超过工资薪金的14%准予扣除。

什么是销项税额

销项税额是指增值税纳税人销售货物、加工修理修配劳务、服务、无形资产或者不动产,根据具体的销售额和适用的税率计算得出的应该向购买方收取的增值税税额。

春节给员工的福利一般计入“应付职工薪酬”会计科目进行会计处理,具体包括的科目有管理费用,银行存款,库存现金,主营业务收入,应交税费等等。

春节发福利会计分录

1、发放货币性福利的:

借:管理费用

贷:应付职工薪酬-职工福利-货币性福利

借:应付职工薪酬-职工福利-货币性福利

贷:银行存款或现金

2、发放非货币性福利的:

借:管理费用

贷:应付职工薪副-职工福利-非货币性福利

借:应付职工薪酬-职工福利-非货币性福利

贷:主营业务收入

应交税费-应交增值税-销项税额

借:应付职工薪酬-职工福利-非货币性福利

贷:库存商品

应交税费-应交增值税-进项税额转出

什么是应付职工薪酬

“应付职工薪酬”指的是企业为获得职工提供的服务所发放的各种形式的报酬,一般包括职工工资、津贴补贴、职工福利费、养老保险费、失业保险费等。对应付职工薪酬进行会计处理时,通常通过“应付职工薪酬”科目核算,并按照应付职工薪酬的种类设置对应的明细账户。“应付职工薪酬”由原“应付工资”和“应付福利费”变更而来。

什么是库存现金

库存现金一般由出纳人员经管存放于企业财会部门的货币。库存现金一般单位是3—5天的留存的金额,边远地区和交通不便地区,可按多于5天、但不得超过15天的日常零星开支留存。库存现金属于资产类账户,借方登记增加的数额,贷方登记减少的数额,期末余额多数在借方。

什么是销项税额

销项税额是指增值税纳税人销售货物、加工修理修配劳务、服务、无形资产或者不动产,根据具体的销售额和适用的税率计算得出的应该向购买方收取的增值税税额。

许多企业对员工的福利非常丰厚,逢年过节都会有福利,那么过节的时候企业给员工发的各种福利如何做会计分录?

过节给员工发的福利的账务处理

现金福利:

借:应付职工薪酬——职工福利费

贷:库存现金

借:管理费用——福利费

贷:应付职工薪酬——职工福利费

购物卡福利:

借:其他应收款——购物卡

贷:银行存款

借:应付职工薪酬——福利费

贷:其他应收款——购物卡

实物福利:

借:应付职工薪酬——非货币性福利

贷:银行存款

借:管理费用

贷:应付职工薪酬——非货币性福利

什么是应付职工薪酬?

应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。

“应付职工薪酬”科目属于负债类科目。该科目的贷方表示已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬,借方表示实际发放的职工薪酬,包括扣还的款项等。该科目期末贷方余额,反映企业应付而未付的职工薪酬。

“应付职工薪酬”科目还应当按照“工资”、“工会经费”、“职工福利”、“非货币性福利”等应付职工薪酬项目设置明细科目,进行明细核算。

其他应收款是什么?

其他应收款是指企业除应收票据、应收账款、应收股利、应收利息、买入返售金融资产、预付账款、应收代位追偿款、应收分保账款、长期应收款等以外的其他各种应收及暂付款项。

本科目应当按照其他应收款的项目和对方单位(或个人)进行明细核算。

逢年过节,公司向职工发放的福利一般有现金福利、购物卡福利、实物福利或者发放自产产品福利。对于节日福利,应如何做会计分录?

节日福利分录处理

1对于现金福利的账务处理

借:管理费用——福利费

贷:应付职工薪酬——职工福利费

借:应付职工薪酬——职工福利费

贷:库存现金

2对于购物卡福利账务处理

借:其他应收款——购物卡

贷:银行存款

借:应付职工薪酬——福利费

贷:其他应收款——购物卡

3对于实物福利的账务处理

借:应付职工薪酬——非货币性福利

贷:银行存款

借:管理费用

贷:应付职工薪酬——非货币性福利

4自产产品发放福利的账务处理

视同销售的情况为企业将自产、委托加工的产品作为非货币性福利礼品提供给职工的,并按照该产品的公允价值和相关税费计入应付职工薪酬科目,同时主营业务成本进行结转。

计提时:

借:管理费用-福利费

贷:应付职工薪酬

发放时:

借:应付职工薪酬

贷:主营业务收入

应交税费——应交增值税(销项税额)

结转时:

借:主营业务成本

贷:库存商品