开饭店送什么礼物
导读：问题一：朋友开饭店送什么礼物好 其实，从某种意义上而言，创意的多少取决于你为准备那礼物花了多少心思。 所以了，你可以自制礼物，比如个性电子相册、幸运星等等。当然，可以送买的礼物，但需要花心思去好好包装一下，比如： 一、制作一个她（

问题一：朋友开饭店送什么礼物好 其实，从某种意义上而言，创意的多少取决于你为准备那礼物花了多少心思。

所以了，你可以自制礼物，比如个性电子相册、幸运星等等。当然，可以送买的礼物，但需要花心思去好好包装一下，比如：

一、制作一个她（他）形象的玩偶，突出她（他）的特点和服饰。对方看到这个东东，听着你如何如何克服困难做的过程，要感动得一塌糊涂了！陶艺、玻璃等材料均可。

二、睡衣。睡衣是万能的礼物哦。因为不用考虑号码大小，差不多就可以穿，不象外边穿的衣

服可能号码款式比较挑剔。而且，睡衣是贴身穿的，让你的爱人在睡觉的时候都想你哦。

三、丝巾。丝巾是冬天的最佳点缀。总能配上爱人的衣服，让你的冬天充满暖意。

四、自制个性相册：电子相册也行，但要配上温暖的文字。这把你自己或者你和他在一起的照片整理成册。看到你们一路走来的美好时光，他肯定会很感动，想起你的无数好。

五、一条漂亮的手链，最好是银白的细细两根纠缠在一起的那种。以后可以天天戴着，看到美丽的手链，就想到甜蜜的爱人。我觉得这个方法，送她的时候可以眼前一亮，而且喜悦会很持久哦。

六、高级笔记本连包装16元，高级水笔连包装12元，钢笔25元，附一张贺卡简约型2元-5元。

七、营养品，补品，男性就送什么昂立多邦90元，女性就送什么珍珠粉60-70元，老人就送补酒100元，小孩就送大盒丹麦曲奇。送营养品总是万能的，现在大家都注重身体健康了嘛！

八、MP3或者录音笔。了解她喜欢什么，留意她所说的话，女孩子有时候暗示的，有意或者无意的。先灌满他（她）喜欢的歌曲或者你的录制的祝福话语。当场放给她（他）听哦。

九、一顿麦当劳、肯德鸡或者牛排套餐。特别是牛排套餐，只需要30元/份，就可以有红酒、牛排、面包

十、还有变色水杯：水杯代表一辈子，可以把你的照片印在杯子上，在倒满一定温度水的时候才会显示出来。他每次喝水的时候都会想起你，特别温馨。最好是一对的了。

十一、亲手折叠幸运星吧，每一颗幸运星里都写上一句能够打动他的话语，比如他为你做过的某一件事情。当他看到的时候，会很感动的。

十二、其实，打火机、钱包、皮带、鞋子、T恤礼物也行，不过需要在包装上花点心思，比如用一个很有档次的盒子装起来，放一张心型的贺卡，在贺卡上面贴上你的大头贴+一段温暖的话语，特别动人心啊。

十三、另外，DIY蛋糕也不错。虽然蛋糕不能保留下来，但是你可以用DV或者手机把过生日的场景拍下来，这是非常美好的记录。可以每年生日都拍下来，以后拿出来回味的时候很有意义吧。

―――――――――升级需要经验、还望你百忙之中采纳答案、给妹纸点能量―――――――――

―――――――――觉得好就请点采纳答案把，给个好评，祝愿你生活更美―――――――――

―――――――――希望你新的一年 ，心想事成，工作顺利，生活欢乐美满―――――――――

问题二：朋友朋友开餐厅送什么礼物 第一，有用的礼物不如无用的礼物。建议你不要送实用性太强的东西，例如衣服、香水、背包等，除非你对自己的品味有绝对的把握。这些东西人人都有很多，如果不够出彩的话很容易淹没在他众多的日用品里。如果他不认同你的品味，搞不好还会给他留下一个“俗人”的不良印象。

送礼最好是送“四不掉”的东西，即：吃不掉，用不掉，送不掉，扔不掉。这样的礼物最适合表达心意，也最容易让收礼的人产生愉悦之感，从而对你感激倍增并久久难以忘怀。从接受礼物的人的角度来讲，对他们有用的东西并不一定是能让他们高兴的东西，而从赠礼人的角度讲。送礼的目的不是要给接受礼物的人带来多大的实用价值，而是要让他们感激你，记得你。

第二，独一无二的、有创意的、有个性的礼物更佳。这样的礼物不仅能够给收礼物的人一份惊喜和感动，而且也能让他感受到你花了很多心思、很多精力给他准备这份礼物，送礼物的目的正在于此。

从这个角度来讲，个性的手工艺品是不错的选择。比如按人物的照片用软陶制作的个性卡通塑像，就受到时尚一族的欢迎。其优点是独一无二、可以永久保存、可以用水清洗。但价格在300至400元左右，且需要有该人物清晰的照片，并需要至少提前一星期预定。比外还有个性漫画肖像、个性水晶像、个性拼图、个性腕表、个性项链、个性T恤、个性杯子等等。

第三，大中之小不如小中之大。也就是说，送礼物的时候，在一个不太昂贵的礼物类别中选择一个比较贵的礼物，要比在一个比较昂贵的礼物类别里选一个比较便宜的礼物收到的效果更好。

第四，说要的不如想要的。其实送礼的目的，并不应该是使礼的人得到最大的效用，而是为了自己的地位在收礼人的心目中得到最大程度的提高。所以，你应该把人们想买却舍不得买的东西，或者想买却不好意思买的东西，送给别人或者作为奖励。

第五，有选择不如没选择。送礼不该给出选择，虽然人们会选择能给他们带来最大效应的礼品，但很多时候，这种选择并不能给他们带来最大程度的满足。在有些情况下，选择还会带来负面效应。当几件礼物的优劣差异不大时，单独给任何一种东西，都比让别人在两种甚至几种东西里选一样，得到的满足感更大。不要在送礼的时候，把患得患失也送给别人。

问题三：亲人开饭店送什么礼品 开饭店！这个礼品首先要能体现饭店的特色啊！

送礼物需要针对送礼的类型来送。

当然送客户的一定要是品牌性更多一些，但是相对送礼的人一定比较多，送礼的人多了，最后客户会记得吗？

而且送多了不好，送少了不对，怎么送，应该注意一下几点：1、送的礼品要轻重得当。以对方能够愉快接受为尺度，选择轻重适当的礼品，争取做到少花钱，多办事；多花钱办好事。

2、要注意本地地域风俗噢，确定地域再送有特色的礼品能显示你非常用心，可以起到事半功倍的效果！

3、礼品要有意义。礼品是感情的载体。任何礼品都表示送礼人的特有心意，或酬谢、或求人、或联络感情等等。所以，你选择的礼品必须与你的心意相符，并使受礼者觉得你的礼品非同寻常，倍感珍贵。实际上，最好的礼品应该是根据对方兴趣爱好选择的，富有意义、耐人寻味、品质不凡却不显山露水的礼品。因此，选择礼品时要考虑它的思想性、艺术性、趣味性、纪念性等多方面的因素，力求别出心裁，不落俗套。

4、选择最佳赠送礼品的时机，给亲人留下更深一些的印象；而且赠送的礼品要品质优、适用性强，经久耐用。最好让礼品更具有私人性、专一性。（因为说白一些，都是你自己的亲人，他们的性格、他们每个人的爱好，你每年送过些什么，他们都喜欢什么。其实只有你最了解他们。所以送什么礼物，取决于你对他们有多了解，以你的预算）呵呵，说了这么多，具体的比如象能摆放再办公桌上的饰品啦、挂在墙上的饰品啦（呵呵，肯定能找到一些做工精美的）：）希望我的回答能给到你一定的启发

问题四：开饭店在顾客吃完之后送什么东西最好 送券啊，好吃点，下次肯定来就用上了，如果不好吃你送什么都没有用了，你可以弄成会员卡，里面冲100或者多少，让他们下次再来消费，我觉得会员卡里面有钱好很多，送其他没用

问题五：朋友开餐馆送什么礼物实用 这个需要在开张第一天就吸引人气的，建议送引人注意的礼物，比如开业花篮、发财树等等

问题六：朋友开了一家餐厅，送什么礼物好 很多有意义的工艺品，像貔貅，水晶白菜等等。

问题七：朋友开家餐饮店送什么礼物好？ 花篮。。。

问题八：家人开餐馆送什么礼物合适？ 有招财进宝寓意的摆件，如假山流水盆景，发财树，招财猫、金元宝摆件等。

也可以送花篮或礼炮。

问题九：朋友饭馆开张送什么礼物好？ 开业送礼可以送寓意财源广进的礼品，也可以送一些店面的装饰品，中国自古以来对生意上的物品就有所讲究，而生意自然是以招财为主。 可以送： 1、金蟾摆件：金蟾几乎是生意场所必不可少的摆件之一，口吐钱币的金蟾能吸八方来财，还有辟邪的功效，

问题十：饭店开业送什么礼物好 首先各地区习俗不一样，当然开业送礼也不同。

有的地区送开业花篮，招财进宝或者财神（财神到财源生财运有，财源滚滚来，生意天天红火）

有的地方送鞭炮,

当然还有的送烟花（最上档次），

也有送送好酒好烟的

还有送红地毯的。

一件好的礼物，是成功送礼的关键。礼小情意重，礼物本身也是情感的载体，有效的表达你的思想才是最重要的、最好的礼物要因地制宜，体现出它的文化和品位，同时能让人长期的拥有和收藏并且还拥有升值空间，像字画类就不错的，还有就是书法家提名。

过年送员工福利是一种表达感谢与关爱的方式。选择适当的福利可以让员工感到开心、温暖与受到重视。以下是一些适合送给员工的福利：

1 年货礼盒：包括糖果、干果、饼干、茶叶等，可以让员工在家庭传统节日里分享美食。

2 年终红包：是一种传统方式，表达公司对员工的感激之情，鼓励他们在新年获得更好的成长。

3 劳保用品：如口罩、手套、护手霜、暖宝宝等，让员工在寒冷的冬天里保暖、安心。

4 电子产品：可以将公司品牌的移动电源、U盘、无线鼠标等作为礼品，让员工在工作与生活中提高效率与品质。

5 活动票券：可以为员工提供健身俱乐部、海鲜自助餐、**票、游乐园等休闲活动的优惠、礼品卡等。

最终，要选好福利的内容，保证员工品质、安全，同时结合公司文化、理念、预算等因素做出最合适的选择。

每年妇女节、端午节、中秋节、国庆节、春节、员工生日、年终福利、优秀员工表彰等福利活动都是“稳固军心”的重要时机，尤其在面临各公司福利之间的对比压力时，一份好的节日福利方案将可以提高员工对公司的自豪感、认同感，从而最大程度地由经费转化为团队管理及文化价值。

常见的福利方案有：红包、统一礼品与员工自选兑换。其中从执行难度、激励效果综合来看，表现比较好的是员工自选兑换礼品的方案。

员工自选兑换礼品的方案为什么比较体现公司的人文关怀与人事管理水平呢？

通常员工自选礼品的方案流程是这样的：人事福利平台为企业提供多档价格的礼品挡位，每档都包含日用、家电、粮油米面、节日通货等各类礼品，企业为员工匹配挡位后，员工就可以在该挡位范围内挑选任意礼品兑换，采购、发放、兑换、物流全流程线上交互，便利高效。

这一福利模式的核心理念，在于把选择礼品的主动权交给了员工，让每位员工都能按自己的当下需求选择。正如统一自上而下的管理方法早已不适用于如今员工个性化发展的工作常态，员工福利发放模式也应体现人本管理思想，只有从满足员工个体需求的角度出发，才能精准发挥激励效果。

那么其他方案为啥评分不及员工自选兑换方案呢？

先说红包方案，其实中小额现金福利所能产生的激励效果有限，不能体现公司的管理水平。且奖金收入同样属于个人收入，在明年将实施的合并计税方法中，将可能提高员工个人所得税缴费及税务核算难度。

其次是统一礼品方案，虽然实物礼品使得一笔数字货币变得可视化、实体化。且大型企业在大批量采购福利礼品时多数能获得较优惠的折扣，但礼品的搬运、派发将是一段消耗HR不少精力的重复性工作，即使是派发礼品点券也同样需要员工另行支出交通成本；且礼品集中派发将难以兼顾假期或异地办公的员工。

对中小微型企业而言，采购量较少则礼品派发相较简单，但也意味着往往无法获得较大的折扣，变相提高了节日福利方案的成本。以及与员工自选方案一对比就能发现，统一发放礼品完全不能满足员工的当下需求。

1奖金。餐饮员工福利包括奖金、年终奖金、生活用品的发放等。其中，奖金是员工在当月工作表现中可起到积极带头作用的体现，也是酒店给予员工鼓励现金奖的一种方式。餐饮企业视业绩情况在年尾发放年终奖金，受过处分或病事假超过规定限度的要按照奖惩制度的有关条款执行。年终奖金由董事会根据公司利润情况及员工年度考绩等级核给，其办法另行规定。

2年假。餐饮员工福利包括年假、带薪休假和带薪年休假。其中，年假是指在本餐饮企业服务满一年的员工，每年可获三天有薪年假，满两年可获五天有薪年假，满三年以上可获七天有薪年假。员工申请年假必须提前十天向所在部门递交申请报告，并由部门根据工作情况安排休假。同时，受公司给予记过处分的员工在处分年度内不得享受年假。带薪年休假在本酒楼连续工作满一年的员工可享受12天(含周日)带薪年休假，年休假必须一次性享受，不可分开零星请假。

3通讯津贴。餐饮员工福利包括通讯津贴，店经理、厨部主管、采购主管、服务部经理、办公室主任和办公室主任每人每月补贴100元，各食堂部门主管、领班、仓管、采购、司机以及办公室文员每月补贴50元。补贴的发放只是限于工作的月份，每年2月和8月是不发放这些补贴的。补贴是随当月的工资发放，发放时应该使用Q群上传的《话费补贴清单》格式，将此清单附在支付证明单后面，上交财务部。补贴只在工作月份发放，每年的2月和8月不发放。如果当月有符合条件的员工想申请话费补贴，要在当月先开通公司短号，话费补贴只能从第二个月开始才发放。

4工龄工资。餐饮员工福利包括工龄工资和餐损。工龄工资是指满半年以上的员工，酒店会按照30元/月的标准给予额外工龄工资，依次类推。餐损是指餐具损坏或服务不规范等问题，餐厅会对餐具进行公共赔偿。凡是满半年的员工，酒店都会给予50元工龄工资，最多累计3次。这些福利旨在激励员工更好地服务客户，提高员工的工作积极性和忠诚度。

5罚款。餐饮员工福利中包括罚款，即员工在当月工作表现中，工作态度恶劣、破坏环境设施或集体形象，酒店给予员工的罚款。罚款视事情轻重而定。此外，餐饮员工还可以获得额外奖惩金、奖金、全勤奖、工龄工资、餐损等福利。这些福利旨在激励员工积极工作，提高工作效率和质量。

6住院慰问。餐饮员工福利包括住院慰问和买慰问品。住院慰问是指因工作或非工作原因住院的员工，由本部门负责人安排人员在酒店做饭菜送到病房，并根据情况买慰问品。这一福利体现了公司的关心和关注，让员工感受到公司的温暖和关爱。同时，住院慰问也是一种体现公司对员工的肯定和激励，让员工感受到公司对他们的重视和信任。

7模范员工奖。餐饮员工福利包括基本工资、餐补、奖金、福利等。其中，模范员工奖是激励员工士气的一种方式，由部门负责评选两名工作表现优异者，再由该部门员工投票选出最佳模范员工，并在每月月初在例会中表扬并颁发50元餐券一张。这一福利旨在激励员工更加努力工作，提高员工的工作积极性和满意度，同时也是一种对员工的认可和尊重。

8奖学金。餐饮员工福利中，奖学金是一项鼓励员工发挥所长、提高专业素养的措施。每年由经理从各部门挑选一名表现优异员工送往外地带薪学习，学费可由酒店报销，但在学前员工要与酒店签定相关劳动合同。奖学金规定如下：会计年度期间之季考绩，连续达85分以上即可获得奖学金。这一措施有助于激励员工积极进取，提高专业素养，同时也为员工提供了一种锻炼自己的机会。

9出差津贴。餐饮员工福利包括出差津贴，该津贴适用于出差外地的人员，根据相应级别均可获得。出差津贴是为了补偿出差期间的住宿、伙食、通讯等费用，提高员工的工作效率和生活质量。除了出差津贴，餐饮员工还有差补等福利，对员工的实际生活和工作都有一定的帮助。

10加班津贴。餐饮员工福利包括加班津贴，即在规定工作时间外延长上班时间，按实际情况酌情支付加班津贴，或按时计发加班津贴。若于休假日照常出勤而未补休者，按日发给加勤津贴。加班津贴是公司对员工的额外补贴，旨在激励员工加班加点，提高工作效率。但加班津贴也属于公司福利，应按规定支付或申请。

11微笑明星奖。微笑明星奖是为了加强顾客对本酒店的好印象并培养同事之间默契而设立的奖项。该奖项原则上由各部门负责人挑选最礼貌、做得最优秀者，再由部门员工投票选出最佳微笑明星。在每月月初的例会上，由各部门负责人表彰和颁发该奖项，以激励员工的表现。微笑明星奖的设立旨在激励员工，提高部门的配合度，让员工更加注重服务，为客人提供更好的体验。

12丧亡慰问金。餐饮员工福利包括丧亡慰问金、生产慰问金等。其中，丧亡慰问金是指在工作满半年以上者，直系亲属包括父母及子女配偶之丧亡者，可享受慰问金。此项福利旨在表达对员工的关心和慰问，同时也是企业对员工的肯定和激励。在员工手册中，丧亡慰问金的设定也有一定的规定，例如慰问金的金额和期限等，需要员工遵守。

送清凉活动可以送什么_夏季送清凉活动方案 三亚市海棠湾开发建设有限公司 2015 年夏季送清凉活动方案为推动改善职工生产生活条件， 切实维护高温天气广大职工身体 健康和生命安全，使广大职工群众平安度夏，根据三亚市总工会的指 示，我司工会决定开展夏季送清凉活动，具体方案如下： 一、活动时间。

2015 年 6 月至 10 月 二、活动主题。

送清凉、送健康、送法律、送关爱、保平安、促和谐 三、活动内容。

1、工会代表走访慰问生产一线职工。

由我司工会牵头， 与各子公司工会代表一道走访慰问生产一线作 业的职工，重点对高温作业车间、建筑施工工地和其它露天作业场所 进行走访慰问，检查生产作业环境，听取和了解生产一线职工诉求， 每月应组织 1-2 次。

2、午间加餐清热解暑食材。

我司及各子公司食堂拟于每日午餐加餐， 增加一份清热解暑食材 （例如绿豆、 薏米、 空心粉、 鸡屎藤等， 各食材可不同日交替着烹饪） 。

为职工保养身体， 让职工能以健康的身体状况投入生产一线工作中， 。

3、采购清热解暑药品。

我司拟每月采购一批清热解暑药品（例如板蓝根冲剂、夏桑菊冲 剂等） ，发放于我司及各子公司每位职工，每人每月可领取 2 包。预防职工中暑事故，增强职工抗高温体质。

4、采购劳保用品。

我司拟采购一批劳保用品（例如草帽、袖套、围脖、毛巾等） ， 发放于我司及各子公司每位职工，按需发放和领取。用于生产一线作 业场所防晒和擦汗， 减轻职工所受的紫外线伤害和大汗引起的身体不 适症状。

5、举办夏季防暑常识培训。

我司拟分批举办关于夏季防暑常识的培训， 培训时间初步定于七 月下旬，由我司工会负责收集课件资料或邀请老师授课，届时我司及 各子公司全体职工分批参与。有利于提高职工防暑意识，规范职工日 常行为。

四、经费预算。序号 1 2 3 4 5 栏目 走访慰问矿泉水 清热解暑食材 清热解暑药品 劳保用品 培训 合计费用 预算（元） 2,00000 20,00000 30,00000 20,00000 5,00000 77,00000以上活动各项经费从我司工会费用中列支。三亚市海棠湾开发建设有限公司工会委员会

送清凉活动可以送什么_工会夏日送清凉活动方案

工会夏日送清凉活动方案 篇一：工会夏日送清凉活动方案 为切实做好夏季防暑降温工作, 保护广大职工和农民工的安全健康权益， 推动改 善生产生活条件，有效防控高温中暑和各类事故发生,充分发挥工会组织的积极 作用， 县总工会决定在全县范围内组织开展“清凉度盛夏，安康伴我行”为主题 的“送清凉”活动。现将有关事项安排如下： 一、“送清凉”活动时间 “送清凉”活动时间为 x 月至 x 月份。

二、“送清凉”活动主题 今年“送清凉”活动主题是“清凉度盛夏，安康伴我行”。

三、“送清凉”活动重点 今年“送清凉”活动重点是深入到高危、高温作业行业、重点工程建设项目、困 难企业以及露天作业、 农民工相对集中的一线进行走访慰问。监督用人单位贯彻 落实国家《防暑降温措施管理办法》和我省《关于高温季节津贴标准的通知》等 法律法规及政策规定， 督促企业改善劳动条件、作业环境和适当调整夏季高温作 业劳动、休息时间，向一线职工发放防暑降温用品，提供暑期健康服务，帮助职 工强化高温天气作业劳动保护意识，提高自我保护能力。

四、“送清凉”活动形式 x、现场慰问：由各级工会并争取党政领导分别带队深入基层一线走访慰问，为 实施“送清凉”活动起到示范引领作用。

届时县领导和县总领导将带队深入部分 基层单位开展“送清凉”。

x、走访调研：各级工会通过实地走访、召开汇报会、座谈会等形式，全面掌握 本地“送清凉”活动开展和国家及我省有关防暑降温法规政策落实情况。

x、结对互送：各乡镇、开发区和有关系统工会结合实际，发挥优势，整合资源， 组织效益好的企事业单位与困难的企事业单位结对开展“送清凉”。

x、发送信息：各级工会可通过“手机短信、QQ 群、微信群、电子屏”等多种途 径向职工群众宣传防暑降温常识和提示信息，积极扩大“送清凉”活动的影响。

五、 “送清凉”活动要求 x、提高认识，精心组织。开展“送清凉”活动是工会组织每年关爱职工的一项 重要举措，是贯彻实施《中央、 国务院关于构建和谐劳动关系的意见》的重要 形式， 更是工会组织履行维护职工生命健康权益的重要职责。各级工会一定要充 分认识开展“送清凉”活动的重要意义，切实增强政治意识、大局意识和责任意 识，积极争取各级党政领导和社会各界的重视和支持，加强组织领导，精心组织 实施，狠抓工作落实。

x、深入一线，转变作风。在“送清凉”活动中，各级工会要突出作风建设，严 格遵守中央八项规定， 按照“三严三实”的要求， 深入基层一线， 不搞形式主义， 不干扰企事业单位职工的正常生产生活。通过开展形式多样、内容丰富的夏季 “送清凉”活动， 切实改善和提高职工的生产生活条件，推动解决防暑降温工作 中存在的突出问题,最大限度地减少职工因高温中暑造成的职业危害，保障职工 的安康，让广大职工充分感受到党和政府、社会各界以及工会组织的关爱，确保 活动取得实实在在的效果。

x、 加强宣传， 营造氛围。

各级工会组织要充分利用工会宣传阵地和电视、 广播、 网络等新闻媒体， 积极主动与社会主流媒体加强联系、 密切合作， 加强舆论宣传， 引导、 动员全社会力量关心关爱高危、 高温作业的一线职工和农民工。

活动期间， 尤其要加大对新《安全生产法》 、 《职业病防治法》以及防暑降温工作的一系列法 规政策的宣贯力度,普及高温防护、中暑急救等卫生知识，努力营造“送清凉” 的良好社会氛围。

各乡镇、 开发区工会和县直系统工会要认真做好“送清凉”活动开展情况的总结 工作，并于 x 月 xx 日前将 工作总结 以及太和县工会夏季“送清凉”活动数据统 计表(附件 x)，以电子文档的形式上报县总工会保障部。

篇二：工会夏日送清凉活动方案 为做好防暑降温工作， 切实维护高温期间广大职工(含农民工)身体健康和生命安 全，有效防控高温中暑和各类事故发生,确保平安度夏，市总工会决定继续在全 市开展夏季送清凉活动，现将有关事项安排如下： 一、活动时间 xxxx 年 x 月 x 日—x 月 xx 日 二、活动内容 各级工会要结合本地、本行业、本单位实际，开展形式多样、内容丰富的送清凉 和送健康活动，重点开展对高温作业、高空作业、露天施工、危险品储运等危险 因素较大的企业、 工地和车间的慰问活动，为一线高温作业职工平安度夏提供有 效帮助。

一是深入基层，到车间、到工地，为冒高温战酷暑的生产一线职工送去清凉和健 康;二是督促企业按照本行业有关作业环境与卫生标准的要求，采取足够的防暑 降温措施，保证高温作业条件下职工的身体健康和生命安全;三是积极配合劳动 监察部门，加强对企业劳动保障法律法规执行情况的监督检查，落实国家《防暑 降温措施管理办法》;四是要推动企业安排好高温暑期的生产进度，严格遵守高 温作业时间要求,适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，落实高温津贴及中暑 职工工伤保险等待遇。

三、活动要求 (一)加强领导。

各级工会要按照通知要求， 加强领导， 周密部署， 及时下发通知， 制定工作方案，提出具体要求，协调社会各界尤其是企业党政积极参与，确保活 动广泛、顺利开展。

(二)务求实效。

各级工会要把“夏季送清凉”活动作为贯彻落实《中央国务院关 于构建和谐劳动关系的意见》 的重要举措， 作为开展“三严三实”、 “两学一做” 教育活动的重要内容，广泛动员社会各界参与，统筹安排走访慰问活动，务求实 效，不走过场。

(三)加强宣传。充分利用河南职工网和电视、网络、微信等新媒体,通过专题讲 座、 案例教育等形式,加强高温天气劳动保护法规政策的宣传教育,普及高温防护、 中暑急救等卫生知识 ,帮助职工强化高温天气作业劳动保护意识 ,预防各类事故 的发生。

食堂志愿者活动策划方案1

一、指导思想

公司以构建职工“满意食堂、贴心食堂”为目标，在办好、管好职工食堂上下工夫。为让职工吃上放心饭、舒心饭，职工食堂认真实施以“内部管理标准化、卫生管理规范化、伙食安排集约化、服务措施人本化”为主要内容的“食堂四化管理”。每周一至周五中午为职工开设午餐，以职工的身体健康需要为本;力求达到科学配餐，营养配餐，提高膳食质量;坚持预防为主，确保职工饮食卫生安全。

二、食堂定位

本食堂主要针对公司职工，所以在菜品经营上以大众菜肴为主，按300人就餐设计，具体经营项目如下：

1、菜品：以北方菜为主，适当添加特色风味菜肴，每餐厨房烹制荤菜6款、素菜4款，保证三天内菜品不重复;菜品品种有厨师长制定，提前一周报主管审核，毛利润控制在30%左右;

2、面点：经营米饭、面条、包子、油条、饼、炒饭等;

3、汤类：免费，一般有西红柿蛋汤、土豆丝汤、瓜片汤、紫菜汤等

经营形式：划卡就餐

三、设备配置

设备采购需在开业前15天开始，开业前5天安装调试完毕，具体设备如下：

xxxxxxxxxxxxx

以上为必备设备，价格以当地价格依据，估计10万左右;

四、食堂岗位设置及培训

(一)食堂岗位设置配置：

食堂管理员 1人

会计员 1人

保管员 1人

采购员 1人

厨师长 1 人

付厨师 1人

砧板 3人

面点师 1人

付面点师 1人

餐厅领班 1 人

餐厅服务员 3人

洗涮工 2人

保洁员 2人

共计 19人

(二)人员培训计划

1、招聘人员：

开业前20天招聘餐厅主管，制定具体管理方案;开业前10天招聘其他工作人员到岗;

2、员工培训：

1)新入制培训：熟悉餐厅运营情况及岗位要求;学习食品卫生要求、生产安全要求; 考核合格上岗。

2)继续培训： 定期请人对员工进行业务培训;开展技能比赛，交流学习;

五、基本工作流程要求

1、 采购。食堂设采购员1名。日耗品由炊事人员开列清单后交采购员及时采购，大件物品和批量食品采购由后勤部指派2人以上一起采购。采购物品后交食堂管理员或炊事员验收，凭发票由主任签名证实。

2、验收和保管。采购物品经食堂管理员或厨师长验收后方可入库保管。

3、制订菜单和领用物品。厨师长和保管员负责根据当天采购员采购原料及仓库存储，协同管理员拟制好次日早餐计划，然后领用各项所需材料。

4、饭菜加工。每餐饭菜必须在就餐前10分钟准备好。加工后的饭菜要注意保热、保洁。

5、就餐。就餐期间，食堂内部事务统一由管理员进行协调。负责打菜的服务员，固定窗口，固定事项。管理员要根据就餐情况及时调配饭菜，如有饭菜不足情况要及时采取措施。

6、餐后清洗、清理与打扫。组织分工，对餐桌、厨具、餐具进行清洗，并分类放在固定位置，厨房、餐厅进行打扫、冲洗;对剩余饭菜进行适当处理。

食堂志愿者活动策划方案2

活动名称：

美化食堂设计方案

活动背景:

我校学生食堂布置基本一致，装饰过于简单。大众与清真食堂之间装饰风格毫无特色可言，。学生对食堂的满意度不高。 活动目的：为了改善学生的就餐环境，营造良好的、积极向上的食堂氛围以及着力突出清真食堂和大众食堂的特色与区别，特意制作此设计方案。 活动对象：大众一食堂

参与对象：

xxx

活动内容：

每个人都有一个名字，每个名字中都包含着父母对我们的殷切希望。每个名字都别有一番风味，也可以从侧面反应一个人的性格和素养。一个好的名字会令他人印象深刻，从而赢得他人的好感 ，所以要想改变师生对学校食堂的固有印象，突出大众和清真食堂自身的特色，为每个食堂赋予一个寓意深刻、富有内涵的名字显然是必要的。

西北黄土之地，放眼远眺，遍地灰黄，一片萧瑟落败之景象。身居此种自然环境下，学生的心里自然会有一定落差，而食堂灰白的色调和千篇一律、毫无特色的装修风格使得学生从心理上对食堂难以产生好感;加之食堂人口流动大，人群熙熙攘攘、噪声嘈杂愈发降低了食堂在学生心中的满意度。为改观这一现状，我们应在食堂的装修上下力度，尽量使用蓝色、绿色等亲近自然的颜色，并注重色调之间的协调，以降低学生在视觉上因色差过大而造成的不适应。

每个文化都有自己的特色，既然有特色我们就应该加以利用。大众一食堂应该尽量体现我中华主流文化特色，在装修风格上走中国风路线。以岁寒三友：松、梅、竹为主图，配以诗词歌赋于其上，既在色彩上做到了鲜明和谐又体现了我国古老的文化底蕴，可谓一举两得。

一个企业能够立足的根本不是雄厚的财力，而是服务于人的态度。如果没有一个良好的服务态度，即使企业基础条件再好，也不会做大做强，反而可能因此走到破产边缘。故食堂应将员工的服务态度列入员工发展评估之中，对服务态度好的员工进行提拔或奖励，对服务态度差的员工进行批评教育，使食堂与学生之间的关系更加亲密融洽。

活动流程：

1 为食堂起名字(可通过募集名字的方法使得全校学生都能参与其中);

2实地考察，作出装修设计方案;

3购买装修材料;

4进行装修;

活动预算：

墙体装修：PVC 中国风墙纸(宽053m 长10m 、70元、50卷)共计：3500元;

背胶：300元。

人工费：1000元

总费用：4800元

食堂志愿者活动策划方案3

一、活动背景

为了提高XX工程大学机电学院食堂营养配餐，科学饮食，饭菜可口，而且不耽误大家等待就餐。现与食堂联手，力求达到双赢效果，增加三楼食堂收入，现由XX工程大学机电学院《大学生设计协会》为食堂策划本活动的宣传。

食堂是在校大学生一日三餐就餐的地方，是每个同学都必到的场所。XX工程大学机电学院内食堂有一楼、二楼以及三楼等，各个食堂之间也存在很大的竞争，而且校外有小吃一条街和许多小型餐馆，总是人满为患，出去就餐耽误大量的时间。大家都只知道一楼、二楼可以就餐，却总认为三楼是老师、领导就餐之地，在这里告诉大家，三楼不仅可以就餐，还可以送外卖到宿舍。

二、活动名称

“无尘食堂，科学膳食，打造理工品质”

三、活动主题

饮食新时尚，科学价更优

四、活动目的

1 使目标受众中99%的人都知道；通过在校园内贴海报、拉横幅等方式反复宣传一些简单明了的信息。

2 使目标受众中70%的人感兴趣；在宣传过程中，要让受众了解各食堂拥有的与其不同的特点，口味也结独到但合了学生的大众口味，并且食堂内的每个服务员态度都特别好，也很热情耐心。

3 使40%的目标受众喜欢，25%的受众较偏爱该食堂，通过促销活动等方式使受众进一步了解并且产生认同感。

4 对到食堂就餐的新顾客以及老客户尽量让他们满意，形成二次，三次的回头消费，形成一部分稳定的客源。

五、活动内容

由《大学生设计协会》为三楼食堂做宣传活动。主要内容包括为食堂制作宣传海报，在活动条幅下方打出食堂为赞助单位，帮助食堂宣传，每年都向新生介绍该食堂，节日时在食堂举行活动借此宣传食堂。

六、活动时间

20XX年10月19日---20XX年10月20日

七、活动对象

全体师生和教职工

八、 活动方法

做广告

1 制作海报及宣传单，发放到校内人口聚集处，因为可以宣传本食堂特色、各菜单价格和外送号码等；

2 大力宣传食堂的 口号 ：清净无染、真诚待人，以及它的精神品质；

3 在协会对外活动的主条幅上打出食堂为赞助单位；

九、活动流程

（一） 由协会宣传部为食堂制作海报，表明食堂地点，罗列食堂特色食物，并注明其营养搭配的科学道理。张贴在学校主要地方。也可由食堂印刷宣传单，我们为其发送。

（二） 在协会对外活动的主条幅上打出食堂为赞助单位，提高食堂知名度，提高食堂人气。倡导健康 、安全、科学的餐饮理念。

（三） 在每年的新生军训期间，为食堂宣传，使新生最先了解食堂饮食，为食堂创造新客源从而在竞争中处于不败之地。

（四） 如果可以的话，有食堂和学院联合，由我们《大学生设计协会》负责全院烹饪大赛，以提高食堂的知名度，同时可以丰富大学生的业余生活。

十、资金预算

1、设计海报 A4双面彩色宣传单（850元 包送）

设计费：150元

发放费：200元

宣传费：200元

2、易拉宝： 2个设计 + 成品（200元）

3、合计：1600元

食堂志愿者活动策划方案4

一、活动主题

为学生提供更好的饮食，服务学生。

二、活动时间、地点

时间：3月1日——3月20日

地点：南北食堂门口

三、活动目的

通过此次活动的策划举办，选出学校食堂最美味的菜。

四、活动意义

1、让学生充分参与到学校的活动中，丰富学生的大学生活。

2、让学生了解学校几大食堂的不同和特色菜肴。

3、选出优秀食堂，使落后的食堂的食堂负责人有警觉，针对本食堂做出改进，更好地服务于学生。

五、活动流程

（一）前期准备（3月1日——3月4日）

1、宣传途径：

（1）确定宣传海报，请宣传部制作，海报两张（南北食堂各一张）（张贴时间<3月6日——3月10日>）

（2）在学校的人人、西祠、微博、qq上发布活动告示

（3）制作宣传单100份，由本部干事负责分发

（4）撰写广播站通讯稿，并联系学校方山之声广播站播出，播出时间为3月5日至3月8日

2、特色菜名称简介：

（1）联系各食堂负责人，让他们推荐各自食堂的3道招牌菜，并附有介绍）

（2）对每道菜进行拍照，并进行编号，1、2——17、18，整理食堂负责人的发言（菜的配料、价格、营养价值），帖子照片旁，便于学生观看

（二）具体流程

1、任务分配：3月1日前，生管部召开部门例会，让部长协调好具体的工作细节，将任务分配给每位干事。

2、工作分配：在pk赛那天，所有生管部成员分成两组，一组在南食堂，一组在北食堂，11：30在食堂门口集合，做好准备工作，12：00准时进行活动

3、评选：

（1）现场评选，由过往学生作为评委，给他们每人一票，并做登记，留下他们的****

（2）短信评选，学生编辑短信，如“1”或“18”到XXXXX（1或18代表菜的编号）

4、奖励方式：统计参与投票的同学，筛选出20名幸运者，给他们免费的食堂餐券（由食堂负责人提供）

(三) 活动后期

1、清理场地，确保干净整洁

2、pk赛用具及时清理、归还

3、及时向中奖学生发放食堂餐券

六、活动注意事项

1、确保学生都遵循意愿投票，严禁工作人员影响学生投票

2、确保抽奖活动的公正公开

食堂志愿者活动策划方案5

一、学校餐饮自主经营的优缺点

1自主经营的优点。学校具有经营的主动权，可以真正提高服务质量，让利给学生，社会效益显著。食品卫生安全可以得到保障。食品质量、伙食价格等学校能够有效监控。

2自主经营的缺点。管理队伍薄弱，制度不够健全。缺乏一套责权利相结合的分配激励机制，员工的工作积极性没有充分调动起来，员工思想上缺乏竞争意识，没有内忧外患意识，认为学校里的学生不得不在食堂就餐，以至于思想上不思进取，管理手段不科学，经营方式不创新，面对市场的变化缺乏应变能力。原料采购环节因信息有限，较难采购到质优价廉的原料;加工及成品的销售环节缺乏节约开支，控制成本的意识和行为，材料浪费、毁损等不合理，消耗大。烹饪技术一成不变，无专业人员研究膳食搭配，菜色单调。

二、外包经营的优缺点

外包的优点简单点说，就是什么也不用操心，全托式的交给承包人负责，只负责一些日常食品卫生安全，食品质量、伙食价格监督，及每月往来账务结算。管理流程简化，菜肴品种多样，就餐质量得以提高。

缺点就是承包人有很多都是昧着良心做食堂，说的是一套，做的是另一套，也许开始好点，后面就很差，用的食品有很多是变质的，食堂监督也很麻烦，通常承包方都会和负责学校食堂的人搞好关系，较难监督。卫生部办公厅《关于2010年全国食物中毒事件情况的通报》中，2010年共报告学生食物中毒事件37起，中毒2086人，死亡1人。其中26起发生于学校集体食堂，中毒1541人，发生在集体食堂的中毒人数最多，占中毒总人数的2825%。从食物中毒原因来看，学生微生物性食物中毒事件的报告起数和中毒人数最多，分别占学生中毒总数的4595%和466%。微生物性食物中毒事件主要是由食物污染或变质、生熟交叉污染等原因引起。这样的局势下,餐饮外包是否能让广大师生吃的放心呢

三、自主经营与外包经营的博弈

(一)自主经营是学校餐饮服务的定心丸

自主经营模式下，食堂的各项资产、设备由学校投入，食堂的管理人员及员工都由学校选聘，食堂经营管理的各项 规章制度 也由学校制定。食堂经营管理学校说了算。食堂经营的各种食材集中定点采购，保证了采购环节的食品卫生安全;且食堂员工耳濡目染都深知学生饮食安全的重要性，加工销售环节的食品安全也能得到保障。物价飞涨的今天，自主经营模式的优势自不必说，学校给予食堂多种形式的补贴，食堂也能体谅学校的难处，尽量保持基本大伙价格的稳定，让广大师生能吃得放心，吃得实惠。

(二)外包经营是学校餐饮服务的新方向

外包经营模式下，学校只提供经营场所和基本的经营设备，餐厅的改造装修及后续周转型资产都由承包方投入。学校还可以收取风险保证金及一定的管理费，对于食堂的补贴也可以适当减少，学校财务上的压力骤然减轻。外包经营的食材一般都由外包方片区统一采购配送，原料成本降低了，伙食价格也相对低廉，且有自主经营的大伙牵制，外包方也不得不维持伙食价格的合理稳定。外包方一般都配有专业的营养师，可提供品种多样，色、香、味俱全的菜肴，极大地丰富了广大师生不断提高的饮食需求。

(三)自主经营与外包经营能否和平共处

我校在充分调研、论证的基础上保留了食堂一楼的自主经营模式，食堂的二楼、三楼对外公开招标，选取资质较强，在多家学校经营餐饮的两家企业进驻，改头换面的餐饮经营一下就吸引了大批的学生，仅开学的第一个月餐厅(二楼)营业收入高达原自主经营时的三倍，最为可喜的是自主经营的一楼餐厅及教工餐厅也明显感受到来自外包经营的巨大压力，积极创新菜肴，改善服务态度，加强管理，节约成本，全力投入到这场前所未有的竞争中来。众所周知，有竞争才会有发展，才会出效益，广大师生才会得到更好更优惠的服务。当然因为自主经营食堂的牵制，外包经营的餐厅也不得不时刻关注伙食价格的合理稳定，不能肆无忌惮的提高餐饮价格，降低服务质量，赚取超额利润。而且学校有自主经营的餐厅做保障，就掌握了餐饮经营的话语权，可以有效地对食堂工作进行监督和检查，对师生的投诉做出及时处理，让广大师生吃的健康、吃的放心、吃的实惠。

总之，学校饮食工作是维护学校的教学、科研及师生员工生活服务的最具基础性和重要性的工作。开放校内餐饮市场，既要符合市场规律、产业规律和教育规律，又要符合经济体制、教育体制和后勤社会化改革方向。为了确保师生员工的身体健康，维护学校的稳定，适应学校的建设与发展，这种循序渐进的开放，不失为一种稳妥的管理模式和经营机制，当然这种探索和实践，必定会和原有的经营管理方式发生碰撞，会产生各种新的问题需要思考、研究、解决，但其最终目的都是要建立“市场提供服务，学校自主选择，政府宏观调控，行业自律管理、职能部门监管”的新型学校后勤保障体系。

食堂志愿者活动 策划方案 6

一、活动主题

第二届校团委学生会与食堂联谊晚会及排球赛活动。

二、活动目标

促进学生与食堂之间的沟通，促进学生和食堂工作人员更深的了解，加深彼此的感情，以及更好地反映同学对食堂涨价的意见和看法，让广大同学了解食堂，拉近食堂和同学间的距离，方便双方的交流，最终达到双方相互了解，相互支持的目的。

三、活动时间地点

时间：xx年4月

地点：规模：晚会现场可容纳约200人，排球赛约80人。

四、活动策划：

联谊晚会

一、参加人员：

1、到场嘉宾: 学校领导(党委，团委老师)，食堂后勤集团主任，学生会及各社团干部。

2、表演单位: 学生会，食堂的才艺员工等。

3、晚会观众: 学生会干部，各院系学生等。

4、筹备单位: 学生会。

5、主办单位：食堂后勤集团，学生会。

二、基本活动程序

1、前期宣传期

(1)4月初，学生会向学校各院系递送邀请函，借助各院系学生会优势展开宣传。

(2)在校园网及校报上进行宣传，力求达到最佳的宣传效果。

(3)主体宣传部分为昆明理工大学莲华校区，我们将在校区展开宣传，具体包括：

a、放置宣传板(在校区放置两块)

b、粘贴宣传海报(彩纸海报)

c、悬挂宣传条幅

d、利用广播台进行全方位立体宣传

e、以"我与食堂，共同发展"签名活动为晚会做宣传

2、活动准备期

(1)活动准备

a、"我与食堂，共同发展"签名前期准备(笔、纸、书桌、礼仪**)

b、主持人的确定，台词、服装

c、学生会干部精品节目排练

d、食堂的`精彩文艺节目排练

e、压轴节目:学生会干部及食堂员工大型合唱节目的编排

f、相关摄相，拍照器具及主持人话筒准备

(2)场地准备

a、晚会背景的布置

b、嘉宾席布置：桌椅摆设、纯净水的摆设、节目单制作

c、观众席的布置：入场口设置、入场人员的确定

d、音响的搬运和摆放

e、报幕及后勤准备

3、晚会现场(内容安排)：4月15日

(1)14：00至17：00 晚会节目彩排

(2)17：00至17：30 灵活安排个别节目彩排

(3)17：30至18：30 就餐

(4)18：45至19：00 准备舞台背景及嘉宾席布置

(5)19：00至19：30 相关领导入场并签名;所有观众及嘉宾全部入场;校园媒体通讯员入场;

(6)19：30至22：00 晚会正式开始，节目程序：

a、介绍来宾

b、学校领导致欢迎辞

c、食堂后勤集团主任致开幕辞

d、精彩文艺节目，知识竞赛及余兴游戏(详情见报幕单及附录)

e、大型合唱节目(所有演员、负责人同台演出)

f、晚会闭幕

三、晚会费用预算

(1)水果类

a、香蕉：350元/公斤10公斤=35元

b、橙子：400元/公斤10公斤=40元

c、橘子：400元/公斤10公斤=40元

(2)零食类

a、糖：1200元/公斤5公斤=60元

b、花生瓜子：50元

(3)矿泉水：2400元/箱2箱=48元

(4)会场布置及宣传费用

a、拉花：8元/个8个=64元

b、气球：7元/袋8袋=56元

c、话筒电池：8元/块4块=32元

d、横幅及海报：100元

(5)奖品费用

a、有奖竞答礼品：30元

b、游戏奖品：80元

总计：635元

四、总结晚会

学生会干部认真听取同学，社团反馈意见，并总结晚会，为第三届联谊晚会积累经验。

状况。每一个阶段下来会对其进行总结和反思，并进入下一个循环中，不停地向上、前进。

　为了确保工作或事情能高效地开展，常常需要提前准备一份具体、详细、针对性强的方案，方案是有很强可操作性的书面计划。那么我们该怎么去写方案呢？下面是我整理的公司员工生日活动方案，仅供参考，大家一起来看看吧。

公司员工生日活动方案1

　为了增强饭店凝聚力，加强员工归属感，进一步推动饭店企业文化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力，让每位在饭店工作的员工切实感受到家庭的温暖，达到情感留人的目的，特制定以下员工生日福利方案。

　 一、适用人员：

　饭店所有的员工

　 二、福利项目

　1、三年（含）以上店龄的员工在生日当天可计为有薪假期，按正常出勤计考勤。因工作需要，不能在生日当天休假的员工可由部门根据实际另行安排调休。（此条需斟酌）

　2、红鸡蛋

　员工生日当天，可在员工食堂处享受代表吉祥如意的红鸡蛋两个

　3、生日贺卡、生日礼物

　生日贺卡和生日礼物由人力资源部统一申购管理，并在员工生日的前一天当面发给生日员工（礼物标准附后）。

　饭店领班级（含）以上的员工在其生日当天由总经理亲自发放生日礼物。

　4、生日专栏

　在饭店的宣传栏里设一个员工生日专栏，每天对于过生日的同事，附上生日的祝福。

　5、短信祝福

　由人力资源部通过手机向当天过生日的员工编发短信祝福。

　6、集体活动

　在每月底，举办一次本月生日人员的集体生日PARTY，活动内容：卡拉OK、蹦迪，集体生日蛋糕。若当月生日人数较少，就两月或季度举办一次。

　 三、责任部门：

　1、人力资源部：负责生日员工的信息发布和宣传栏生日专栏信息的发布；相关费用的申请，生日物品的申购。

　2、后勤处：按照人力资源部提供的生日人员名单，提供生日红鸡蛋。

　 四、具体要求：

　1、人力资源部在每月25号前统计下月度生日人员名单及具体生日（以员工信息登记表上生日为准）。

　2、名单确定后，后勤和人力资源部各留一份。人力资源部每天10：00前将当天生日员工名单及祝福语张贴于员工生日专栏里。

　3、人力资源部提前一天准备好员工的生日贺卡，并提前一天下午由人力资源部亲自把生日贺卡和生日礼品送给员工并给予祝贺。

　4、每月底由人力资源部安排组织本月生日人员的集体生日PARTY，负责人员的组织和安排，并在当天准备好蛋糕、水果和零食。与KTV协商在不影响正常经营的情况下安排好场地。

　5、遇饭店领班级（含）以上人员的生日，人力资源部需提前一天告知总经理。

　 五、费用预算

　1、红鸡蛋2个：2元/人

　2、贺卡1张：2元/人左右

　3、生日礼物：

　员工：20元以内

　领班（含享受领班级待遇人员）：100元以内

　主管：150元以内

　经理：200元以内

　总监以上的饭店领导：300元以内

　经理级以上人员另送生日蛋糕一个（50元）。

　4、集体生日PARTY：每次500元左右。

　 六、其他规定

　1、集体生日PARTY时间一般安排在月底，时间：晚上7：30—9：00。由本月生日员工自愿参加，原则上部门不得以加班为由阻挠员工参加，但是特殊情况除外。

　2、本规定从20xx年4月1日开始执行，以前有与本规定冲突的，以本规定为准执行。

公司员工生日活动方案2

　 一、策划背景：

　如今，很多公司为了留住优秀员工，除了待遇留人、平台留人，感情留人也日趋被关注，对员工的暖心工程也日益被注重日趋被关注，为了让每位在大工的员工切实感受到大工家庭般的温暖，特制定以下员工生日福利方案。

　 二、策划目标：

　1、公司从细节着手，关心、激励员工；

　2、利用此机会，传递公司文化，加强员工归属感。

　三、福利项目

　（适用于公司所有在岗工龄满一个月的员工）

　四、责任部门：

　人力资源部：负责生日员工的信息发布和宣传栏生日专栏信息的发布；相关费用的申请，生日物品的申购。

　五、具体要求：

　1、人事部在每月28号之前筛选下月度生日员工名单和具体日期（以员工应聘表上的日期为准），并以通知的形式提交总经办审批。

　2、批准后的人员名单复印后，人事部留底一份。人事部每天在早上十点之前将当天过生日的员工名单和祝福语张贴于员工生日专栏里。

　3、人事部提前一天准备好员工的生日贺卡和生日礼物，在员工生日当天亲手送给员工并予以祝贺。（如遇节假日则提前或者顺延）

公司员工生日活动方案3

　 一、策划背景

　如今，很多公司为了留住优秀员工，除了待遇留人、平台留人、感情留人也日趋被关注，对员工的暖心工程也日趋被关注。其中越来越多的公司开始关注起员工的生日，简单赠送生日蛋糕已成为形式化，这种可以预期的结果已无法给人造成一种触动。

　 二、策划目标

　1、公司从细节着手，关心、激励员工本人。

　2、利用此机会传递公司的企业文化，加强员工的归属感

　 三、策划原则及宗旨

　1、要有惊喜

　2、贴近需求

　3、最经济的方式达到最优秀的效果

　 四、责任部门

　1、每月初管理课筛选出本月度生日的员工，并将名单以邮件形式发给各部门文员，将消息更好的传递给员工。

　2、管理课准备礼品、贺卡及生日会上的食品（每次购买的东西都不一样）

　3、购买生日蛋糕（以人数的多少购买蛋糕的大小）

　 五、与员工的互动

　1、与员工做一会儿游戏，缓和气氛、放松心情

　2、与员工共同完成抽奖活动

　3、由总经理亲手发放生日贺卡并祝福

　4、与员工共同分享生日蛋糕

　 六、为减少公司成本的开支，又让员工感到温暖与关怀。

　以便弘扬公司的企业文化、调动员工的积极性、减少人员流失、增强企业凝聚力、全面营造出一种“理解员工、关心员工”的文化氛围，将为公司实现发展战略目标提供强大的力量源泉。

　 七、费用预算

　1、生日蛋糕、零食：以人数多少购买

　2、贺卡：1元（1x1800=1800元）

　3、生日抽奖：25x1800=45000

　本规定从20xx年7月15日开始执行

公司员工生日活动方案4

　为了增强公司凝聚力，加强员工归属感，进一步推动公司企业文化建设，形成良好的企业向心力，让每位员工切实感受到江西安诚大家庭的温暖，特制定以下新的员工生日福利方案。

　一、适用范围

　公司所有转正的员工。

　二、福利项目

　1、生日贺卡

　公司设计制作统一格式的生日贺卡。贺卡印有公司对员工的生日祝福和公司总经理的亲笔签名。生日贺卡由行政部统一管理，并在员工生日当天发给生日的员工。

　2、集体活动（生日会）

　每月下旬举办当月生日人员的集体生日会，活动内容为：集体大生日蛋糕、集体晚餐、卡拉OK（也可组织其他集体活动如看**、体育活动、户外活动等），可有效促进员工之间的情感沟通，活跃气氛。若当月生日人数较少或遇特殊情况无法如期举办，就顺延到下月，和下月生日人员一起参加集体生日会。

　三、责任部门

　行政部：负责生日员工的名单收集和生日贺卡的制作、贺卡费用与集体生日会费用的申请和保管、大生日蛋糕的申购、集体生日会的通知。

　四、具体要求

　1、行政部在每月25日前做好下月度生日人员名单及具体生日（以身份证为准），并制作好贺卡与集体生日会费用审批表提交总经理签字。

　2、行政部申请到集体生日会费用后，在每月20日前发出本月下旬某日举办集体生日会的通知。本月全体生日人员选择其中一名作为本月的生日代表，负责安排组织本月生日人员当天的集体生日会，时间一般为晚上，预订好集体晚餐地点和卡拉OK或其他集体活动的地点。行政部当天购买好大生日蛋糕，由生日人员或行政人员带到集体晚餐地点。

　3、集体生日会上生日人员须拍好活动照片，筛选后发给行政部。行政部在每月10日前冲洗好照片张贴在公司公告栏。

　4、集体生日会举办后一周内由当月的生日代表将当天的活动费用发票全部上交行政部，行政部填好费用报销单按照公司财务流程把发票提交财务部，集体生日会费用多退少不补。

　五、费用预算

　1、生日贺卡：2元/人左右；

　2、集体生日会：每次100元/人。

　六、本方案自发布之日起执行，此前发布的关于员工生日礼金发放规定即行废止。

公司员工生日活动方案5

　为了进一步落实“以人为本”的精神，显现企业文化的作用，提升员工对企业的认同感和归属感，使广大员工真正地融入集体大家庭，以企为家，现公司决定每月为员工举办生日Party，具体内容如下：

　 一、生日员工享受福利：

　1、生日会上可获得精美贺卡一张。

　2、生日会上可获得公司为你们准备的生日蛋糕一个。

　3、生日会上可获得公司为你们准备的精美礼物一份。

　4、可参加公司为你们组织的生日会上的抽奖活动。（人人有机会！）

　 二、生日会活动内容（以一品威客网内部的一个生日活动方案为例）

　1、活动主题：一品威客——你我的家

　2、活动时间：未定（具体时间请留意员工生日栏）

　3、活动形式：联欢（唱歌、跳舞、游戏、抽奖）

　4、活动地点：员工俱乐部

　5、参加人员：公司领导、当月生日员工、企业文化小组（负责生日会上的一切事宜）

　6、活动流程：主持人开场白——经理祝词——员工代表发言——联欢（唱歌、跳舞、游戏、抽奖）——点生日蜡烛、唱生日歌、吃蛋糕——摄影留念（之后可张贴在员工生日栏中）——抽奖环节——主持人结束词

　7、活动具体事宜

　（1）等待各位进场（生日幻灯片，背景音乐“祝你生日快乐”）

　（2）主持人开场白：暂定（胡文蓉、潘朝波）

　尊敬的各位领导，博硕亲爱的伙伴们：

　大家晚上好！

　在这欢聚的时刻，迎来我们公司4月份的员工生日。首先请允许我代表博硕江西有限公司的全体员工对大家的到来表示热烈的欢迎和忠心的感谢，同时要对4月份的寿星们表示深深的祝福。

　（3）下面有请我介绍今天到场的领导和嘉宾。（请某某领导给我们今天的寿星们送上最真挚的祝福——员工代表说话（可以提前为她拟好稿件会上直接念）

　（4）就让我们一起来分享生日甜蜜和快乐，分享生命绽放的美丽！祝愿寿星们在事业和生活上一帆风顺，前景美好，好运连连！让我们点燃生日的蜡烛，唱起生日的赞歌（幻灯片出来，音乐响起，灯光暗下，寿星许愿！一起吹蜡烛！）

　（4）联欢节目：可设置2—3个节目，有奖竞猜、3个游戏，游戏中设奖项，获胜者可得精美小礼品，节目和游戏可穿插。

　A、节目待定

　B、有奖竞猜题目暂定有：（可加公司制度类问题）

　1、您的入职日期是哪一天？

　2、博硕江西有限公司经理全名是？（熊）

　3、公司是谁旗下的谁的子公司？（是全球领先的3C解决方案提供商华硕旗下和硕集团子公司）

　4、在博硕公司，让你最感动的一件事情是什么？（？）

　5、如果有一天您要辞职，最主要的原因是什么？

　6、博硕江西有限公司一期奠基日期是什么时候？

　7、博硕江西有限公司二期什么时候投产？

　8、听主持人唱歌中的前一句，请接下面3句。（例：今天是你的生日，我的中国，清晨我放飞一群白鸽！）

　9、员工俱乐部开放时间？开放项目说5个以上？（周一至周日19：30——21：30，有乒乓球、篮球、羽毛球、台球、健身操、ktv等）

　10、你选择加入博硕的原因是什么？

　11、员工生日的福利有哪些？（长寿面、生日蛋糕、一支花、一。张贺卡、参加生日会抽奖机会）

　12、请说出您部门5位同事的姓名？

　13、女职工产假可多少天？是否带薪？（女性从业人员分娩前后应给予90天带薪产假）

　14、婚假几天？需提供什么证件？（从业人员结婚者可请婚假五日，工资照给。需提供结婚复印件，交验原件）

　15、工资发放日为哪一天？（每月15日）

　16、8点上班后多少分钟之内算迟到？（3——15分钟）

　17、维护团体荣誉，有具体事迹者有什么奖励（嘉奖一次或奖金奖励）

　18、公司地址是什么？（江西省吉安市吉安县工业园西区曙光路）

　19、这一次参加生日会的寿星一共有多少人？

　（生日员工以举手抢答主持人提出的问题，答对均有奖，答错夹耳朵）

　C、进入晚会高潮：（抽奖活动）（提前做好入场券或打印好每个人的人名在进场时就扔进抽奖箱中公平、公开、公正！）

　三个寿星纪念奖（奖品待定）

　二个快乐寿星奖（奖品待定）

　一个幸运寿星奖（奖品待定）（放礼花、带花环）

　 三、活动预算费用：

　1、场地布置费用（俱乐部门口气球拱门、投影这边横幅（博硕公司第x届4月员工生日会）、镜子那边背景（大块彩布，布上有漂亮及祝你生日快乐彩字等等）、彩喷、礼炮、花环等）

　2、蛋糕一共？个（小蛋糕上面有每个人的名字和祝福语的）是做多层的一个大的还是没人一个小的？

　3、定做生日贺卡？张（上面有公司简介、生日祝福语、领导签名）

　4、每人一份小礼物

　5、准备？份竞猜题目胜者小礼物+企业文化小组（负责生日会上的一切事宜）每人一份+两位主持人

　6、三个寿星纪念奖、二个快乐寿星奖、一个超级幸运寿星奖